Aktualne opinie o firmach z miasta Warszawa. Zobacz opinie aktualnych i byłych pracowników na temat warunków pracy, rekrutacji czy atmosfery w firmach w mieście Warszawa oraz opinie klientów.
ARCELORMITTAL WARSZAWA SP. Z O .O.
Warszawa
te oferty jak się juz pojawiają to raczej są ogólnodostępne i łatwo je znaleźć, wiec sądzę ze to nie powinno być problemem
ASTEK Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Astek jest mistrzem w kasowaniu komentarzy na goworku, 90% już nie ma :D Brawo!!!!
Diety Od Brokuła Torłop sp.k.
Warszawa
Hej. Czy jest ktoś kto pracuje w Rumii na stanowisku Pracownik Biurowy jak to jest z umową B2B dostając 5 tys brutto muszę z tego sama opłacić sobie składki ZUS? Na rękę wyjdzie mi jakieś 2 tys jak opłacę wszystkie składki. Jak to jest?
Diebold Nixdorf
Warszawa
Opinia dotyczy oddziału w Nadarzynie . Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon długi wywiad około 20 min. jest OK. Potem zaproszenie do siedziby firmy w Nadarzynie rozmowa z panem X przebiegła normalnie wszystko wskazywało że dostanę pracę . Miał się ktoś skontaktować celem informacji czy zostałem przyjęty do pracy minął tydzień nikt się nie odezwał . Co do wynagrodzenia szału nie ma proponowana kwota netto przy dzisiejszych wydatkach na życie ( czynsz , kredyt, a jak ktoś wynajmuje mieszkanie ,itp. ) to zarobisz / wydasz i nic ci nie zostanie premia roczna która nie zwala z nóg . Ogólnie nie wiadomo czy poszukują osób z dobrym doświadczeniem zawodowym czy osoby które nic nie potrafią. Zalety nowy ładny magazyn czysty zadbany i ogrzewany opcja zima .
Orenda Eko Sp. z o.o.
Warszawa
Rozsyłają nachalny spam, a po napisaniu im, że mają więcej nie pisać, ich pracownik Mariusz dzwoni i przekrzykuje się ze mną, mimo że jasno zaznaczyłam, że nie życzę sobie kontaktu! Co za bezczelność! Jak się komuś wydaje, że po takim chamskim zachowaniu ktokolwiek skorzysta z ich usług, to się GRUBO myli. Już pomijam, że ten natręt nawet nie sprawdził, czy w ogóle w jakikolwiek sposób podpadam pod te usługi, które usiłują wcisnąć ????
Eduking Prywatne Korepetycje Sp. z o.o.
Warszawa
Wszystko ok, mega wygodna praca dla studentów lub osób chcących sobie dodatkowo dorobić. Nie narzucają grafiku, można samemu umawiać się na zajęcia według dyspozycyjności.
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
Warszawa
to prawda, teraz ludzie mocno zwracają uwagę na to, żeby była możliwość rozwoju w firmie wiec na pewno to jest zachęcające
Plus (Polkomtel Sp. z o.o.)
Warszawa
Plus to to najgorsza firma z którą podpisałem umowę. Nigdy nie podisujie w punkcie konsultancji wprowadzają w błąd, a reklamacji nie chcą uznawać a fa. w drugej połowie umowy rosną o 100%. Każdy rozumie co do iego mówią piszą zakreślaczamy kwoty a w na koniec abonament wychodzi b. drogo. Nie polecam. a pozatem zasięg mają słaby.
Satoria Group S.A. – Hotel Felix ***
Warszawa, Omulewska 24
Szanowni Państwo, Z dniem 31 grudnia 2024 roku Hotel Felix zakończył swoją działalność. Pragniemy serdecznie podziękować wszystkim naszym pracownikom oraz kandydatom za współpracę, zaufanie i zaangażowanie. Dziękujemy również za wszelkie opinie i komentarze, te dobre jak i te nie do końca przychylne, które na przestrzeni lat pozwalały nam doskonalić nasze usługi. Każda Państwa uwaga była dla nas niezwykle cenna. Życzymy wszystkim powodzenia w dalszych przedsięwzięciach oraz samych sukcesów zawodowych i osobistych. Z wyrazami szacunku, Satoria Group i zespół Hotelu Felix
Eurosport Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Witam. Dlaczego nie informujecie telewidza że audycja jest np.na żywo.
Weber-Stephen Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Podobne jak na całej strefie, ale reszta zakładów już nam odjeżdża z płacą.
Skycash Poland S.A.
Warszawa
Była wspaniała, intuicyjna aplikacja parkowania. Jakiś głupek musiał ją zepsuć. Teraz nie wiadomo jak się nią posługiwać. Ciągle się zacina. Totalna porażka.
Agencja Ochrony Mienia Aromig Sp. z o.o.
Warszawa
W miesiącu maju przepracowalem w STAREJ IWICZNEJ.Odszedlem ! do dnia dzisiejszego nie otrzymałem wynagrodzenia za miesiąc maj ubiegłego roku.Omijajcie z daleka ta firmę.
Aecom Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Hej, jakiego wynagrodzenia (mniej więcej) można spodziewać się na stanowisku architekta? Pojawiają się oferty pracy, ale oczywiście bez podanych widełek...
Voice Contact Center Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, jak wygląda sytuacja z zatrudnieniem na projekt Tauron w Rzeszowie? Znajomi mnie kiedyś namawiali i chciałbym się zdecydować ale coś przebąkują że firma w Rzeszowie się zamyka. Czy to prawda?
Innovative Facility Management Group Sp. z o.o.
Warszawa
https://x.com/szachmad/status/1880991742243049814?s=46 Tu pokazana sieć Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o.
Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Warszawska 21 Helenówek Kanie (pow. pruszkowski) Zapraszamy do zapoznania się z rekrutacjami w serwisie pracuj.pl ! Zapraszamy serdecznie !
Rossmann (Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o.)
Warszawa
W Rossmann pracuje się bez umowy. Poczytaj o tym na GoWork
iTaxi.pl S.A.
Warszawa
Cześć, Dziękujemy za Twoje komentarze pozostawione na naszym profilu. Taka sytuacja mogła mieć miejsce jeśli: -Pasażer zamówił kurs z konkretną cechą (np. Eco, kombi, przewóz zwierząt), podczas gdy wybrana cecha nie była dostępna w ramach oferowanego przez Ciebie przejazdu. -Kierowca wspomnianego przez Ciebie pojazdu znajdował się blisko miejsca odbioru Pasażera oraz jego scoring był wysoki. Pozdrawiamy Zespół iTaxi
Coface Poland
Warszawa
praca jest w porządku bo dużo pracy zdalnej pozwala dopasowac wszystko do swojego życia i codziennych spraw. wynagrodzenie nei narzekam, jest premia, z szefem idzie się dogadać
Robert Urban Budmat
Warszawa
Szanowni Państwo, Prosimy o pilny kontakt z naszym biurem. Z poważaniem, Hadyński Inkaso Biuro Prawne & Windykacja Należności
Natural Pharmaceuticals sp. z o.o.
Warszawa
Dziękujemy za miłe słowa oraz długoterminową współpracę! Ogromnie cenimy sobie świadomych Klientów, którzy wiedzą, jak ważna w suplementacji jest regularność. Jednym z naszych priorytetów jest również budowanie świadomości wśród naszych Klientów w kwestii troski o zdrowie. Pozdrawiamy.
Prosta Kreska Sp. z o.o.
Warszawa
Uwaga! Spółka w upadłości a założona została druga pod nazwą PK by dalej robić to samo i nie płacić...
Qumak SA
Warszawa
Podobno firma miała w planach otworzyć muzeum kar umownych – bo przecież nie każdy może pochwalić się taką imponującą kolekcją.
Fides Compensa Prawne Doradztwo Frankowe Sp. z o.o.
Warszawa
Praca i zarobki bardziej dla emeryta niż dla młodego człowieka który chce zarobić trochę kasy. Zawracają tylko głowę swoimi pomysłami. A skąd oni biorą w głowie takie pomysły?! Tego to już nie wiem. Każdy z nas liczyl na pracę a oni sobie żarty z nas zrobili. Przykre trochę
ComperiaLead
Warszawa
Komentarze bez nazwy to nie komentarz???? jeśli czymś ci zawiniłam miej odwagę się chociaż przedstawiać. Pozdrawiam????
Stena Recycling
Warszawa
A co się pali, że trzeba gasić pożar? Opcja kursów brzmi fajnie. Chociaż nie wiem też, co można rozumieć przez "dobrze zarobić". Może ktoś opisać, jak realnie wyglądają szkolenia i wynagrodzenia? Dobrze, by było napisać też o jakim dziale mówicie.
Zabka
Warszawa
Nie bać się, zgłaszać! Nie ma to żadnego znaczenia, jaka jest forma umowy. Brak wypłaty wynagrodzenia podlega pod kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy. Dość patologii na rynku pracy.
B.Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Najgorsze co może być w sklepie to nie brak premii tylko psychiczna szponiasta panienka około 30 wsadzona na stołek kierowniczy. Wiem to z doświadczenia i to nie jednego. I pozatrudniane przez panienkę koleżaneczki do ploteczek lub OSZUKIWANIA kto i co sprzedał na koniec dnia. W tej galerii czy innej podobnej ciężko jest wytrzymać pracownikowi zdrowemu psychicznie. To bardzo ciężka praca z uwagi na szerząca się patologię w sklepach, nawet tych premium. A na co ty trafiłeś/ trafiłaś w Boggi Milano, że jesteś tutaj jako były pracownik? Opisz proszę konkretniej.
Asseco S.A.
Warszawa
Przepracowałem w Asseco 11 miesięcy i było to najtrudniejsze zawodowe doświadczenie w moim życiu. Proces rekrutacyjny był pełen obietnic, które w rzeczywistości okazały się nie mieć pokrycia. Wdrożenie trwało bardzo długo, a zamiast wsparcia od przełożonych, od samego początku odczuwałem ciągłą kontrolę (pracowałem jako Kierownik Projektu). Kwestia nadgodzin była szczególnie problematyczna – wmawiano mi, że są one wypłacane w ramach „premii uznaniowej”. Dopiero gdy składałem wypowiedzenie i powołałem się na kodeks pracy, uznano, że regulamin firmy nie może być ważniejszy od przepisów prawa. Dodatkowo wmawiano pracownikom, że w pracy przy komputerze przysługuje jedynie 15 minut przerwy w ciągu dnia, co stoi w sprzeczności z przepisami kodeksu pracy i BHP (zgodnie z nimi przysługuje 5-minutowa przerwa po każdej godzinie pracy przy komputerze). Równie absurdalne było stanowisko firmy dotyczące delegacji – czas dojazdu nie był uznawany za czas pracy, co jest niezgodne z obowiązującym prawem (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 23 czerwca 2005 r., sygn. akt II PK 265/04). Praca w godzinach nocnych oraz w weekendy była kolejną kwestią sporną – nie były one odpowiednio rekompensowane, co również jest naruszeniem kodeksu pracy. Pracodawca nie przestrzegał zasad dotyczących dodatków za pracę w nocy ani za pracę w dni ustawowo wolne od pracy (art. 151¹ §1 i §2 Kodeksu pracy). Atmosfera w firmie była toksyczna, a mobbing ze strony przełożonych stał się dla mnie codziennością. Doprowadziło mnie to do poważnych problemów zdrowotnych, w tym stanów lękowych. Po odejściu z firmy lekarze stwierdzili, że mój organizm był w stanie przetrwania tak długo, że wymagałem pięciu miesięcy leczenia, aby wrócić do względnej równowagi psychicznej i fizycznej. Wsparcie ze strony HR Business Partnera okazało się iluzoryczne – każde zgłoszenie trafiało do przełożonych, co zazwyczaj kończyło się konsekwencjami na niekorzyść pracownika. Praca w Asseco była dla mnie doświadczeniem wyniszczającym na wielu poziomach. Jeśli cenisz swoje zdrowie, czas i profesjonalne podejście – zdecydowanie odradzam to miejsce.
NU SKIN
Warszawa
Ja uważam, że niestety ale każda dodatkowa praca tutaj mówimy o tj. przedstawicielu nie zależnie co sprzedajesz, wymaga pracy, klient nie kupi od razu, musi widzieć efekty, informację o produktach, zalety i wady itp. Ja nie oczekiwałabym, że od pierwszego dnia zaczniesz sprzedawać, ponieważ musisz sobie wyrobić tzw. markę osobistą, zdobyć wiedzę o tych produktach, stosować je, wiedzieć co oferujesz. Jeśli myślisz, że dodatkowa praca polega na napisaniu jednego zdania i wstawienie jednego postu to jesteś w błędzie i ewidentnie się do tego nie nadajesz, to jest ciągła praca, która potrafi dopiero zaowocować np. po 3 miesiącach czy latach to jest prowadzenie biznesu. Poza tym nie oszukujmy się ale większość dziewczyn kupi jeśli widzi, że niby jakaś tam gwiazdeczka coś posiada zrobi jednego posta, może i nawet nie zastosuje ale jeśli ona to ma to na pewno jest dobre. A tu jest błąd bo Ty oferując sobą pokażesz prawdę, faktyczne efekty itp. Tak, na koniec taka praca nie jest dla każdego i się nie oszukujmy.
Medima Sp. z o.o.
Warszawa
Mimo wszystko kandydat mógł się poczuć urażony :). Tym bardziej, że nic takiego nie mówił. A ile płacą za taką 'odpadową robotę'?
Centrum Medyczne Damiana
Warszawa
To dziwne, że nikomu nie zależy na drobnych naprawach, które jednak poprawią warunki pracy. Grzyb przecież sam w sobie jest szkodliwy dla zdrowia. Polecam zgłaszać awarie do skutku :)
Sygnis S.A.
Warszawa, Żwirki i Wigury 101
I udało się rozliczyć z firmą? W ostatnim czasie miał ktoś podobny problem? No i ciekawe, jakiej wysokości było to wynagrodzenie i na jakim stanowisku.
SFD S.A.
Warszawa
chociaż ja tam nie wiem, tak mi się wydaje po prostu sam dopiero zamierzam wysyłać swoje cv i aplikować za niedługo
Boryszew S.A.
Warszawa
Zwolnili się czy o co chodzi? Nie jestem wtajemniczony :). Ciekawe, czy spowodowało to jakieś pozytywne zmiany w firmie.
Proptech Corp Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Firma niby rzetelna tylko numer telefonu nie istnieje -opinii brak co to za firma
Gog Com (Cd Projekt S.A.)
Warszawa
Niby wystawiają oferty pracy, ale nawet jeśli spełniasz w 90-100% wymagania, to nie raczą zaprosić cię chociaż na rozmowę, a wysyłają jedynie automatyczne wiadomości z odrzuceniem. Mam wrażenie, że w tej firmie przestały liczyć się kompetencje, a najważniejsze jest dla nich to jakich zaimków używasz (im dziwniejszy tym lepszy).
Ideal Work Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, Tak, zapraszamy również do kontaktu mailowego: biuro.rekrutacja@idealwork.pl
Aplisens S.A.
Warszawa
Rozumiem, że nie ma reakcji na Wasze wpisy ze strony firmy. Może warto też działać coś wewnątrz :). Możecie gdzieś składać skargi, prośby, wyrażać niezadowolenie? W wielu firmach np. przeprowadza się ankiety wśród pracowników.
Keratronik Sp. z o.o.
Warszawa
Masz rację, Sądząc po wcześniejszych wpisach o tej firmie i właścicielu który wygląda na to że jest psychopatą poszukuje pracowników którzy też są chorzy psychicznie :) zdemontują klamki i będą się czuli jak placówce w której powinni być obecnie. Zadziwiające jest to że w obecnych czasach takie firmy w ogóle funkcjonują. Jeżeli tam są zatrudnieni pracownicy za takie kwoty czy są pełnosprawni umysłowo - śmiem wątpić.
KRKA Polska
Warszawa
6,5h pracy w terenie- od pierwszej do ostatniej zaraportowanej wizyty. Czas dojazdu nie jest doliczany, a często przekracza 1,5h w dwie strony. Oczekiwanie na wejście do gabinetu przy pierwszej wizycie również nie jest liczone. A więc śmiało można rzecz, że przy sporym terenie, codziennie pracujesz ponad 8h. Nadgodziny oczywiście darmowe.
Pgnig Prąd I Ciepło (Pgnig Termika)
Warszawa
Dobrze by było, jakbyś dał znać co tam się dzieje :). Już ktoś pytał, ale do tej pory nikt nie odpisał. Szkoda, bo teraz sporo osób to zaciekawiło.
Volkswagen Financial Services Polska Sp. z o.o.
Warszawa, Rondo Organizacji Narodów Zjednoczonych 1
Szkoda, że nikt nie odpisał. Ciekawe, czy aplikowałeś. W sieci nadal są dostępne oferty pracy, więc przydałyby się odpowiedzi na Twoje pytania :)
Arena Tax Sp. z o.o.
Warszawa
Czy może ktoś wypowiedzieć się o pracy w oddziale w Ostrowie Wlkp.? Czy te negatywne opinie również tutaj się wpasowują?
Emil Frey Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Motto w tej grupie to jakiś sarkazm? Ciagle podnoszenie planow finansowych dla pracowników powoduje notoryczna rotacje i zatrudnianie coraz mniej kompetentnych ale tanich i nieświadomych pracowników Jakie dążenie do doskonałości? Schodzenie z kompetencji pracowników pozbywanie się z grupy naprawdę wartościowych profesjonalistów nie idzie w parze z mottem Motto waszej grupy „szybko dużo tanio „ a za rok plan w górę ‚ Ku przestrodze: organizacja całkowicie nie funkcjonuje w oparciu o zasady rynkowe Salony nie rozwijają się , brak inwestycji w narzędzia które pomogą osiągnąć cel. Całkowite niezrozumienie bilansu między zyskiem a strata oraz niepojęte funkcjonowanie. firma na równi pochyłej, krocząco w dół.
PGW Wody Polskie
Warszawa
Dlaczego jest tyle (usunięte przez administratora) w Wodach Polskich przez przełożonych?
VBH Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Hej, jak wygląda praca na magazynie, czy po przeprowadzce na nowe miejsce jest wygodniej i lżej?
Polski Instytut Zwrotów Konsumenckich Sp. z o.o.
Warszawa
Czy państwo musieli płacić za stawienie się któregoś z członków kancelaria w sądzie osobiście, bo jest taki zapis w umowie. Czy wszystko rozprawy zawsze odbywają się online??
Bank Millennium S.A.
Warszawa
Nieprofesjonalne podejście do kandydata Wziąłem udział w rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko mlodszego testera, która trwała około 2 godzin. Była bardzo szczegółowa, z dużą liczbą pytań technicznych i miękkich, na które byłem przygotowany. Uważam, że poradziłem sobie bardzo dobrze – zadania techniczne zostały wykonane, a odpowiedzi na pytania były rzeczowe i przemyślane. Podczas rozmowy poinformowano mnie, że otrzymam feedback w ciągu dwóch tygodni. Niestety, żadnej odpowiedzi nie otrzymałem, dopóki sam się nie przypomniałem. W międzyczasie był okres świąteczny, co jeszcze można zrozumieć, ale odpowiedź, którą ostatecznie dostałem, była bardzo ogólna i generyczna. Wskazano w niej jedynie, że nikt z kandydatów nie został wybrany i proces rekrutacyjny będzie kontynuowany. Nie podano jednak żadnych konkretnych powodów odrzucenia mojej kandydatury. Uważam, że poświęcając czas na przygotowanie i udział w tak wymagającej rozmowie rekrutacyjnej, każdy kandydat zasługuje na szczerą i bardziej szczegółową informację zwrotną. Takie podejście niestety pokazuje brak szacunku do czasu i zaangażowania potencjalnych pracowników.
Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 2 S.A. (dawniej WZL Nr 4)
Warszawa, Księcia Bolesława 1/3
Pies was j€bał ku**wy polskie. POLAK JEST OD ZA**ERD@*ANIA Pozdro z Serbii
MZA
Warszawa
Czy o to pyta zleceniodawca nie wiem. Wykładnie UoCPK określają że jeżeli wykonujesz inną pracę która nie podlega pod UoCPK obowiązuje ciebie czas pracy określony w UoCPK sumowany z inną praca i praca podlegającą pod UoCPK. Czyli krótko Ty odpowiadasz.
TUiR WARTA S.A.
Warszawa
Bo zarabiasz najniższą krajową i z premii niby możesz wyrobić tą najwyższą pulę, co jest oczywiście nierealne.
MediaExpert
Warszawa
Kilka dni do końca Stycznia, a najniższej krajowej nie ma. Nie wiem jak u was, ale lepiej było z Mój bonus niż moja prowizja i nauka na pamieć tych prowizji czy te testy cotufodniowe.. Jak to mówią kolejny nowy rok i wypłaty mniejsze będę.
Elektrometal Energetyka S.A.
Warszawa
Praca w dziale księgowości jest bardzo interesująca, atmosfera w zespole jest świetna, a wsparcie kolegów pomaga szybko się wdrożyć. Minusem może być czasami duża ilość monotonnych zadań i praca pod presją czasu, ale mimo to daje to świetne doświadczenie, które można później wykorzystać, startując do dużego korpo!
Epil Care Sp. z o.o.
Warszawa
żałosna firma, szefostwo wypisuje po nocy do pracowników, kosmetolodzy traktowani bez szacunku, obecne kierownictwo to totalne dno firma pewnie niedługo zbankrutuje więc nie idźcie tam do pracy, chyba, że nie przeszkadzają wam nagłe zwolnienia, degradacje, ucinanie pensji czy prze m0c psychiczna
Accenture Sp. z o.o.
Warszawa
Admin ma jedna odpowiedz na każdy komentarz. Czas wymyslec cos nowego.
APCOA Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Sprawa prosta, Twoje auto dostalo wezwanie do zaplaty? Pamietaj że masz prawo nie pamietać kto danego dnia nim kierował i po wszystkim :)
Flixbus (FlixMobility GmbH)
Warszawa
Kiedyś zrezygnowałam z przejazdu autokarem tej linii z uwagi na liczne negatywne komentarze. Jednak cena jest konkurencyjna w stosunku do busów, więc tym razem się zdecydowałam. Na trasie Szczecin-Groningen żadnych problemów, kierowcy grzeczni i uprzejmi. Duet kierowców Polaków, z którym jechałam do Groningen nie mówił ani po niemiecku ani po angielsku, dla mnie akurat żaden problem w końcu jestem Polką. Z kolei duet, z którym wracałam do Szczecina mówił po angielsku. Ze Szczecina wyjechaliśmy z niedużym opóźnieniem (może do 10-15 min.), ale autokar robi trochę km, więc to też nie był większy problem. To z czym osobiście się zetknęłam pozytywnie mnie zaskoczyło. Negatywne komentarze pewnie też nie biorą się z niczego, więc jak to w życiu, ryzyko wpisane w działanie. Moje dotychczasowe doświadczenie, choć niewielkie, było pozytywne, dlatego dzielę się nim z potencjalnymi podróżującymi.
Symeon Dolcevita Sp. z o.o.
Warszawa
Sprawdzone sztele, dobre pieniądze- na czas zawsze bez problemu, szefowa bardzo wyrozumiała, ogólnie dobraatmosfera życzliwa
Sorvella Sp. z o.o.
Warszawa
Nie wiem, od czego zacząć, ale to, co dzieje się obecnie w firmie, to jeden wielki żart. Pan Mikołaj, nasz regionalny kierownik, nie ma pojęcia o zarządzaniu ani pracy z ludźmi. Jego opinia na temat pracowników opiera się wyłącznie na jego fanaberiach dotyczących wyników sprzedaży. Jego podejście jest nieprofesjonalne, a wypowiedzi na komunikatorach pracowniczych zawierają więcej błędów niż poprawnego użycia języka polskiego. Wprowadza niepotrzebny chaos, zamieszanie i toksyczną atmosferę, co znacząco wpływa na produktywność zespołu. Zamiast motywować, potrafi jedynie krytykować. Gdy dany punkt odnosi sukces, wszystkie zasługi przypisuje sobie, natomiast gdy coś idzie gorzej, całą odpowiedzialność zrzuca na pracowników. To najbardziej nieodpowiednia osoba na tak znaczącym stanowisku. Sugeruję, aby firma poważnie zainteresowała się tą sprawą, zweryfikowała pracę Pana Mikołaja i podjęła odpowiednie kroki. Warto zastanowić się, czy rzeczywiście ten człowiek wprowadza pozytywne zmiany w firmie.
Ekotrade Sp. z o.o.
Warszawa
Brak wypłaty do dnia dzisiejszego tj: 20.01.2025 Firma w przejęła min wodociągi,pociągi ICC oraz ministerstwo obiecują złote góry a jest Ch*** życzę powodzenia w znalezieniu ludzi bo nikt bez wypłaty robił nie będzie jeśli się ktoś zastanawia nie polecam
NatWest Group Polska
Warszawa
NatwestBox też słabo mają jakiś juniorów jeśli chodzi o zaplecze techniczne, nie wzięli mojego kumpla ,któremu mogli by buty wiązać, ale to BMW ekipa z Vodeno... więc...
Ochrona Verona 1 As Sp. z o.o.
Warszawa
Dlaczego taki gość w Polsce musi narzekać?Jak ci nie pasuje to porażka wracać do siebie do kraju
Centrum Medyczne Memedic Sp. z o.o.
Warszawa
Polecam. Kod do recepty miałem dosłownie po chwili. Wszystko załatwione od ręki.
Intercars (Inter Cars S.A.)
Warszawa, ul. Powsińska 64
A co ci da, że się dowiesz gdzie i kiedy? Zadzwonisz do tej firmy, żeby zweryfikować, czy jakiś typ na forum mówi prawdę? Taka głupota a się spinasz jak plandeka na żuku
Sunday Fotowoltaika (Sunday Polska Sp. Z O.O.)
Warszawa
fotowoltaika? tak tak tak sunday? nie nie nie
Webhelp Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Wy nowi to jesteście takie asy, że nie dziwię się, że były wytykane błędy itp. Ludzie się naszarpią, żeby was wyszkolić a wy macie to gdzieś i po miesiącu pracy albo dajecie l4 lub wypowiedzenie i zostawiacie nas na lodzie…
DPD Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Oddział w Płocku, nie polecam, ludzie niekompletni mylą się a poszkodowany jest klient! kierownik to wszystko toleruje!
Equatex Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Opowiesz coś więcej o nierównym traktowaniu? Jakie są perspektywy rozwoju w tej firmie? Czy są nadgodziny? (a jak są to płatne?)
Edf Partners Sp. z o.o.
Warszawa
Czy ktoś z byłych lub obecnych pracowników mógłby wyrazić swoją opinię?
Bacardi-Martini Polska Sp. z o. o.
Warszawa
BMW E36 touring, czerwone z klameczkami w kolorze, garażowane i dobrze utrzymane. Ostatnio sprowadzili je z Niemiec więc można powiedzieć że nowe.
Ibt International Brands Trading Sp. z o.o.
Warszawa
Na jakiej podstawie twierdzisz, że firma jest fenomenalna? Nie pytam złośliwie :). Mało tutaj konkretów, a jednak na nich wolałbym bazować. Ktoś wspominał np. o premiach rocznych - ile one mogą wynieść?
Mars Polska
Warszawa
,,W sensie, że marne szanse na awans? Może w firmie jest możliwy rozwój zawodowy na zasadzie rozwijania nowych umiejętności.'' - Ty sobie żartujesz?! Nie ma możliwości na żaden rozwój w tej firmie.
MDDP Outsourcing
Warszawa
Słabo strasznie. Większość firm jednak stara się docenić pracowników w okresie świątecznym. Może chociaż z tymi podwyżkami poszło lepiej :). Macie jakieś zaplanowane na ten rok?
Kubenz Moda Męska
Warszawa
Idź. Jak masz czas to przynajmniej się posmiejesz. Nie daj się złapać na ich obietnice, bo są guzik warte. Kłamią w żywe oczy.
HYDROIDEA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Warszawa
Firma rodzinna. Pracę u nich wspominam dosyć miło, kadra pracownicza była wspaniała. Gdyby nie okoliczności życiowe to bym został. Szefowie byli wyjątkowo uczciwi jak na te czasy, konkretni, dobrze płacili ale i dużo wymagali. Praca raczej dla najlepszych w branży, doświadczonych, słownych i honorowych. Reszta nie ma czego tam szukać...
M74 Development Spółka z Ograniczoną Odpowioedzialnością
Warszawa
Obstawiam, że tradycyjnie firma krzak tak jak: Mariusz Owczarczyk "COLINA" NIP: 9521732199. Jak ktoś znajdzie jakieś aktualne namiary na ta firmę to proszę o kontakt
OTIS Sp. z o.o.
Warszawa
Ciekawe jak długo jeszcze będziemy tolerować Flipa i Flapa oraz ich chore pomysły. Rozwalą te firmę
EF EDUCATION FIRST
Warszawa
Zapisałam się na kurs do Barcelony i jestem pod wrażeniem organizacji EF i tak łatwego dostępu do informacji! Jeśli ma się jakiekolwiek pytania można je zadać personelowi a ci odpowiedzą w ekspresowym tępie!
Quanta Cars Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością.
Warszawa
Nie polecam. Czekanie na auto, zdawanie auta. Kontak z osobą która ma auto podstawić bądź odebrać tragiczny. Umówiona godzina, duże opóźnienia. Osoby niesłowe.