"KAMPUS" w Wawrze - taką oto informację możemy znaleźć na stronie głównej tego biznesu. Odradzam szkołę w Wawrze każdemu kto chce, aby jego dziecko wyniosło coś dobrego z tej szkoły. Kwestie nauczania pozostawiam każdemu do własnej analizy- kto ma lub miał tam dziecko wie doskonale jak to wygląda . Od początku istnienia placowka nie doczekała się prawdziwej sali gimnastycznej a stary i dziurawy balon dawno powinien zostać zamknięty i niedopuszczony do użytku.Zajecia wf w okresie zimowym są notorycznie odwoływane z uwagi na brak lub ciągłe awarie ogrzewania. Rozbudowa szkoły - od lat ta sama śpiewka .Dyrekcja i p.Prezes podczas uroczystości szkolnych i dni otwartych zapewnia o rozbudowie szkoły odsyłając rodziców do urzędu miasta celem zapoznania się z projektem.3 lata mijają, projekt traci ważność a szkola nadal taka sama. Rotacja nauczycieli to problem trwający od lat. Brak psychologa,pedagoga o nauczycielu wspomagającym nie wspomnę. Brak sekretariatu-w korytarzu głównym miejsce wydzielone dla sekretarki ,a Pani Prezes nazywa to Kampusem - żenada. Nikt nie zwraca uwagi na złe zachowania uczniów,na brak szacunku do nauczyciela i do personelu sprzątającego. To trwa latami tu nic się nie zmieniło i nie zmienia. Za wszystko trzeba płacić.
Nas na Wawrze już nie ma! Tam nic się nie zmieniło od tylu lat! Namiot w fatalnym stanie! Zimno w okresie zimowym a w lato nie można wytrzymać! Najlepsza jest dyrektorka ona nic nie wie! Szczerzy się i na tym kończy się rozmowa.
Dziękujemy za anonimowy wpis. Odnosząc się do jego treści, jako grono pedagogiczne nie możemy się z nim zgodzić. W kwestii dydaktycznej, nasi uczniowie osiągają tytuły laureata i finalisty w konkursach kuratoryjnych. Ponadto, nasza placówka zajęła pierwsze miejsce w Wawrze w rankingu szkół publicznych i niepublicznych oraz dwunaste w Warszawie. Ranking został przeprowadzony na podstawie wyników ubiegłorocznego egzaminu ósmoklasisty, z którego nasi uczniowie uzyskali średni wynik 90%. Jako kadra dydaktyczna dokładamy wszelkich starań by budować atmosferę sprzyjającą nauce, w oparciu o program 12 uniwersalnych wartości. Traktujemy naszych uczniów z należytym szacunkiem, czego również od nich oczekujemy. Reagujemy na każde negatywne zachowanie, mając wsparcie zespołu psychologiczno-pedagogicznego w składzie: psycholog, pedagog i nauczyciel wspomagający, a także współpracujemy z rodzicami uczniów. Tworzymy zgrany zespół pasjonatów, który w znacznej większości nie zmienia się od kilku lat, co jest zauważane i doceniane przez uczniów i ich rodziców. Jeżeli chodzi o halę gimnastyczną, okres zimowy wciąż trwa, a zajęcia z wychowania fizycznego odbywają się zgodnie z planem na ogrzewanej przestrzeni. Na koniec, odnosząc się do kwestii infrastruktury szkoły, nasz kampus wyposażony jest w dwa boiska, ogródki, plac zabaw oraz tereny zielone do nauki na zewnątrz. Zresztą, szkoła to nie tylko mury, lecz przede wszystkim uczniowie, rodzice i nauczyciele, którzy wspólnie tworzą odpowiednie warunki potrzebne do rozwoju.
Myślę, że ważniejsza od samego budynku jest atmosfera i sposób pracy z dziećmi. Szkoła jest kameralna, wszyscy znają wszystkich, łatwo zauważyć, gdy ktoś potrzebuje pomocy. W szkole jest zespół psychologiczno-pedagogiczny i nie ma problemu, żeby się umówić na spotkanie albo o coś na szybko zapytać. Szkoda, że osoby, które mają jakieś zastrzeżenia do szkoły nie zgłaszają ich bezpośrednio, a wolą anonimowo pisać takie komentarze, ale wiadomo, że w internecie łatwiej wyrazić frustrację niż skonfrontować się z kimś na żywo.
Na początku zaznaczamy, że poniżej znajduje się wpis części obecnych nauczycieli i pracowników Wawra.(usunięte przez administratora) 1. nie ma już czegoś takiego jak konkursy kuratoryjne - to nomenklatura sprzed 20 lat. Są konkursy przedmiotowe i pewnie o takie chodziło.(usunięte przez administratora) 2. do owych „konkursów kuratoryjnych” dzieci przygotowują się SAME - w czasie wolnym, poza szkołą i za pieniądze rodziców, z nauczycielami spoza placówki - więc odpowiedź na pytanie czyj to sukces jest oczywista - nie tej szkoły 3. skoro tych sukcesów w konkursach jest tak wiele - to gdzie można się o nich dowiedzieć? - NIGDZIE - w internecie, na stronie www, na fb CISZA - nie jest to zastanawiające czemu(usunięte przez administratora) nie chwali się skoro są tak spektakularne? 4. mowa we wpisie o rankingu - tylko jakim? przez kogo prowadzonym? gdzie opublikowano twarde liczby - NIGDZIE - znów - skoro jest tak spektakularnie - czemu szkoła milczy? średni wynik 90%? Ale z czego? Z jednej części, czy ze wszystkich? Kolejne ogólniki i mydlenie oczu pustymi frazesami. 5. kwestie wychowawcze - (usunięte przez administratora) pedagog, psycholog zmieniany non stop - raz była to nawet matka jednego z uczniów z radością zatrudniona przez (usunięte przez administratora), a potem z hukiem zwolniona za brak obiektywizmu. Znamy to od kuchni. (usunięte przez administratora) 6. wpis chwali się pracującymi tam specjalistami psych. - ped. - informujemy, że od 2019 roku szkoły niepubliczne mają ustawowy obowiązek zapewniać pomoc psychologiczno - pedagogiczną TAK SAMO jak szkoły publiczne. Więc to powinien być STANDARD, a nie jakieś niewiadomo co. (usunięte przez administratora) 8. stałość zatrudnienia - na 40 osób co roku trzon, o którym pisze (usunięte przez administratora) zostaje ten sam - 10 osób - 30 to wymiana i głównie rezygnacje z powodu słabych wynagrodzeń, niekompetencji (usunięte przez administratora) 9. (usunięte przez administratora) Przejście z budynku na w-f jest po terenie zewnętrznym - spowrotem także - możecie sobie wyobrazić ile dzieci choruje. Nie wspomnę o naszych kolegach w-fistach, których warunki pracy urągają wszelkim standardom. (usunięte przez administratora) 10. infrastruktura i rozbudowa - to już też legendarne - (usunięte przez administratora)żeby utrzymać % powierzchni zielonej zgodnie z MZP kazała zdzierać kostkę z chodników licząc na zgodę na rozbudowę! A tu zdziwienie - ODMOWA - no i teraz (usunięte przez administratora)powiedziała, że nie będzie jej znów na swój koszt układała - "niech chodzą po piachu!” Można podjechac do nas do szkoły i sprawdzić. Więc szanowni czytający - wszyscy w radzie pedagogicznej i wśród pracowników o tym wszystkim co tu jest pisane wiemy i nie jesteśmy ślepi. (usunięte przez administratora) Każdy z nas może w każdej chwili odejść i proszę (usunięte przez administratora)się z tym liczyć. To my pracujemy dla was a nie odwrotnie. I to my i rodzice utrzymujemy tą szkołę. Więc proszę dokształcić się wszechstronnie, przestać konfabulować i kolorować rzeczywistość dookoła. (usunięte przez administratora) Kwestie z innych wpisów o Okopowej - dotyczące jakości posiłków, urlopów bezpłatnych, okropnego jedzenia u nas wyglądają tak samo, jeśli nie gorzej. Wiemy o tym - przecież są w radzie osoby pracujące tu i tu - z resztą pracownicy z tzw. uczelni roznoszą wszystkie informacje szybciej niż z prędkością światła śmiejąc się wam za plecami. (usunięte przez administratora)
Widze, że mierzymy sie z tymi samymi problemami. Tylko ze my mamy ładniejszy budynek ze zjezdzalniami. Rotacja nauczycieli na Okopowej jest bardzo duza. Moge tylko zakladac, ze maja mało płacone. Od tylu lat nic tu sie nie zmienia i nie rozumiem dlaczego osoby zarzadzajace ta placowka nic z tym nie robia.
Rodzicu, osoba która zarządza tym miejscem mówię o prezesce jest niesłowna, kłamie na każdym kroku. Nie docenia ludzi którzy tworzyli to miejsce od początku istnienia szkoły. Ale wtedy były inne standardy. Ta osoba nie zdaje sobie sprawy ile czasu zajmuje znalezienie odpowiednio wykwalifikowanej kadry dydaktycznej. Dlatego taki poziom i rotacja.
Pracowałam kiedyś w Wawrze i naprawdę dobrze wspominam ten czas. Owszem zdarzały się niedociągnięcia ale kto ich nie ma. A grono nauczycieli to zawsze jak pamiętam to byli świetni ludzie. Jestem w szoku żeby ktoś takie pomyje wylewał. Słyszałam kiedyś, że pracowała tam jakaś nauczycielka , która okazała się oszustką bo miała sfałszowane dokumenty. Wydało się i może się mścić.
Wiecie już w końcu co z tą rozbudową? Ten budynek szkoły i "hala" (tunel szklarniowy) jak na szkołę z czesnym za prawie 3000 miesięcznie to trochę dużo...
Nie mogę przejść obojętnie obok wpisów dotyczących tego, jaka to zła i okropna jest Prezes Zarządu TE Vizja. Dlaczego? Dlatego, że tak nie jest. Większość ludzi, którzy tu negatywnie się o niej wypowiadają nie mieli przyjemności jej poznać. Druga ich część to Ci, którzy w stosunku do Pracodawcy nie zachowywali się fair. A gdy Pracodawca zwrócił uwagę - ot, postanowił się zemścić. Prezes Zarządu TE Vizja to osoba, która dba o uczniów, ich komfort i bezpieczeństwo, inwestuje w szkołę - nie tylko w budynek, ale też w szkolenia dla nauczycieli. Jest osobą, która prowadzi cztery szkoły, z czego jedną w Gdańsku. Naprawdę całe zło tego świata nie pochodzi od niej. To, że nie zawsze ma czas dla każdego wynika z faktu, że TE Vizja intensywnie się rozwija. Ale jeśli jako pracownik masz jakiś problem, coś się dzieje źle - zawsze możesz przyjść. Chcesz wziąć udział w szkoleniu? Przyjdź, porozmawiaj o tym, uzasadnij. Pracuję w tej szkole od trzech lat i nie mogę złego słowa powiedzieć. Tak - pracujemy osiem godzin dziennie. Jak każdy normalny człowiek na etacie, bo nie jest to szkoła publiczna. Ale za to mamy zupełnie inny komfort pracy i inne możliwości rozwoju. Kwestia chęci, zaangażowania i pomysłu na siebie.
Droga nauczycielko pracowałem 5 lat może widziałaś prezeske po lekach. Ja miałem wielokrotnie doczynienia przed... Jest to osoba niezrównoważona. Sam zaznałem (usunięte przez administratora) że strony tej osoby. Wielokrotnie prowadziłem z panią prezes rozmowy w kilku kluczowych tematach za każdym razem słysząc ja tu rządzę! Była też sytuacja, że podpisała się pod moim pomysłem. O czym to świadczy ? O niskim poczuciu wartości! Wiadomo kim tam jest ale czasami warto posłuchać ludzi mądrzejszych z doświadczeniem. Jest to osoba toksyczna. Rozwój o którym wspominasz to ilość otwartych placówek nic poza tym!!! Wiem o tym pracując tyle czasu!
Szanowna Pani Nauczycielko, z całym szacunkiem, ale funkcja Prezesa Zarządu to nie jest wyłącznie funkcja reprezentacyjna. Nikt nie oczekuje, że pani Prezes będzie miłą osobą, która ma dla wszystkich czas. Jej zadaniem jest podejmowanie właściwych decyzji. Podkreślę WŁAŚCIWYCH, ponieważ z mojego doświadczenia ze szkołą TE Vizja wynika, że ostatnie, o co pani Prezes dba, to uczniowie, ich komfort i bezpieczeństwo. W szkole na Mokotowie brakuje podstawowego wyposażenia, nie ma sali gimnastycznej, boiska, placu zabaw, dzieci na lekcjach informatyki od początku roku grają w gry komputerowe, bo sieć nie działa, rodzice kupują dodatkowo wyprawkę szkolną nie tylko dla swojego dziecka, ale i na wyposażenie klasy, szkoła stoi otworem i każdy może do niej wejść, co więcej w tym samym budynku uczą się teraz studenci, którzy przed szkołą popalają papierosy. To jest kompletny brak odpowiedzialności pani Prezes. Za takie decyzje powinno się odebrać tej firmie prawo do prowadzenia tych wszystkich czterech szkół. Proszę nie wmawiać ludziom, że to nie pani Prezes odpowiada za brak organizacji, systemu nauczania i oceniania, czy kulturę organizacyjną. Wszystko, co ta szkoła ma do zaoferowania to kolorowe ściany, konkursy dla uczniów i eventy dla rodziców - marketing w najczystszej postaci. W szkole panuje atmosfera spisku - wszystkie ważne informacje są zatajane przed rodzicami do momentu aż się nie zadzieją - w czerwcu przed wakacjami zostaliśmy poinformowani o zmianie lokalizacji szkoły, o której kadra wiedziała od co najmniej pół roku, zaś o studentach w tym samym budynku poinformowano nas z piątku na poniedziałek. Kłamstwo i obłuda. A dodając do tego skandaliczne ceny mundurku szkolnego (115 zł za koszulkę Polo) oraz nakładanie marży na opłatę za Librusa (wbrew regulaminowi Librusa z resztą) to już (usunięte przez administratora) Może i nauczyciele chodzą na szkolenia - tego nie wiem - ale widzę, jak niewielkie jest zaangażowanie nauczycieli w nauczanie dzieci w tej szkole. Wiele musi się zmienić poczynając od Zarządu w osobie pani Prezes, aby ta szkoła była warta tyle, ile o sobie pisze w internecie.
Czemu każdy nauczyciel musi siedzieć w pracy od 8 do 16 mimo tego, że ma 2 godziny tylko w danym dniu? Każda normalna szkoła pozwala wyjść nauczycielowi ze szkoły.
Ale to jest firma, nie szkola. Zatrudnienie jest jak w kazdej firmie - 8h dziennie jestes w pracy. A jak masz 2 lekcje to sie nie martw - pozostale 6 spedzisz na zastepstwach, swietlicy, sprzataniu magazynku, przygotowywaniu eventow, konkursow, pisaniu maili, harmonogramiw, sprawozdan i protokolow. Prace ci znajda.
Zawsze tyle samo, bez względu na to ile godzin
Ale ta szkoła nie jest „normalna” masz cały etat tj 40h to siedź i patrz w sufit ale odrób swoje masakra jak sobie przypomnę… najgorsza szkoła najbardziej obrzydliwe miejsce w jakim pracowałam …
Dokładnie. Ciągłe zastępstw, albo siedzenie na radach do wieczora, które są bezpłatne.
@Nauczyciel - dziekuje za odpowiedz. A wiadomo ile osob zdalo matire IB w tym roku?
Nikt tego wie, bo Pani Dyrektor się tym nie chwali. Żaden nauczycieli nie widział wyników. Nawet niewiadomo kto nie zdał matury. Nawet w żadnych rankingach nie ma szkoły.
Polityka szkoły mówi że pracę która normalnie nauczyciel wykonał by w domu ma wykonać w pracy, to jest idea zatrudnienia w wymiarze 40h. Jest to też nic niezwykłego w innych sektorach i przyznam że ten opór nie dziwi. Część nauczycieli chciała by pracować 18h dostać wynagrodzenie możliwe mam wyższe możliwe a potem narzekać że muszą pracować w domu i nikt im za to nie placi. Mi osobiście to nie przeszkadza ale nauczanie to nie praca dla wszystkich co widać po negatywnych wpisach, niestety znalezienie dobrego pedagoga to cud który w tej chwili się wydarzył na okopowej, pytanie jak bardzo dyrekcją i prezesostwo ten cud doceni i wykorzysta.
Haha tak, cudowny zamysł 40h siedzieć w pracy. Gdy przez cały wrzesień są zastępstwa, bo nikt nie chce tam pracować. Zastępstwa oczywiście niepłatne. Nauczyciele maja na umówię napisane, ze mogą pracować 40h dydaktycznych i gdy będzie taka potrzeba będą tak pracować. Są nauczyciele, którzy maja po 38h dydaktycznych i te 2h maja im wystarczyć na przygotowanie się? Pani Agnieszko proszę przestać pisać te wiadomości
Nie wiem jak tak nie mam więc nie wiem skąd w ogóle taki pogląd. Mam Pan jakieś straszne wyssane z palca (czy co tam Pan akurat ssie) informacje. Pani Agnieszka to jakaś konkretna Pani Agnieszka? A może to piszę Pani Sylwia, albo Pani Marzena, albo Pani Magda, albo Pani Krysia (usunięte przez administratora) A może nie żadna Pani a Pan któż to wie kto to może wiedzieć, ważne że piszę to osoba która tam pracuje a nie wydumuje sobie jak tam jest a nigdy nie była xD.
Ja z kolei miałam 32 dydaktyczne + dyżur na świetlicy, bardzo dużo zastępstw (nie było dnia, żeby byli wszyscy nauczyciele), a reszta spędzona na przygotowywaniu jakichś wymyślnych świat, dni i innych imprez - bo ciagle musiało być, że się dzieje - sprawach zwiazanych z klasa wychowawcza, troche odpisywania na maile - wiele dni było, kiedy nie miałam czasu zjeść obiadu. Sprawdziany, przygotowanie lekcji, uzupełnianie Librusa i tak musiałam robić w domu. Więc nie każdy miał przywilej nie noszenia roboty do domu. Jednocześnie wfista przesiadywał w pokoju nauczycielskim nudzac się i ogladajac (usunięte przez administratora) Było to frustrujace... to tylko moje doświadczenie. Byli i tacy, co mieli 22 dydaktyczne i fajnie.
Jezu juz mam tak bardzo dosc fermentu jaki Pan/i sieje. Prosze sie dowiedziec o czym Pan/i mowi zanim zacznie pisac. Vizja zatrudnia na zwykla umowe o prace, tak jak w biurze czy sklepie. 40h w tyg. 18h dydaktycznych i tyle to jest na etacie w szkole Panstwowej, lub ewentualnie prywatnej ktora dziala wg KN. Vizja taka nie jest.
I dobrnelismy do meritum niewiedzy, którymi wpisami jak Chaos gramlin dokumentują tylko swój własny chaos w głowie i zerowe pojęcie co to znaczy, że dana placówka ma uprawnienia szkoły publicznej, bo mając takie uprawnienia musi przestrzegać prawa oświatowego i jedyny luz na który może sobie pozwolić to zwiększyć 18 godzin dydaktycznych do maksymalnie 25 godzin dydaktycznych i to wyłącznie w podstawówce bo w średniej jest maksymalnie dopuszczalne do 20 godzin dydaktycznych na tydzień. A zastępstwa to jest inna osobną rzecz ekstra płatna 100% za każde pojedyncze zastępstwo rozliczane osobno i wpływające na konto osobno poza pensją, ale jak sądzę nie w Vizji, bo tu ludzie z tego chaos wynika realizują zastępstwa jak frajerzy za darmo, bo o to tu chodzi własne Vizji, żeby zrobić wodę z mózgu tym nauczycielom, zaczarować ich bzdurnymi zapisami w ich błędnie i przestepczo zawartych umowach o pracę żeby potem na tym żerowac i wciskać tych zahukanym nauczycielom ciemnotę, że maja siedzieć jak tumany 8 godzon dziennie dzień w dzień i realizować bezpłatne zastępstwa w ramach tego klamliwego i niezgodnego z prawem oświatowym zapisu 40 godzin zegarowych/ 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jeśli Niż na ma też taka bzdurę zapisaną w swoim wewnętrznym Regulaminie Pracy Pracowników Vizja, z którym jest obowiązana zapoznać i udokumentować własnoręcznym podpisem każdego z pracowników, że zapoznał się z tym Regulaminem i jest tam zapisane, że pełny wymiar pracy nauczyciela wynosi 40 godzin zegarowych / 40 godzin zegarowych w tym nauczyciel obowiązany jest do świadczenia bezpłatnych zastępstw poza godzinami dydaktycznymi wynikającymi z jego stałego planu lekcji to jest to brutalne złamanie prawa oświatowego i szkoła straci od razu uprawnienia szkoły publicznej, gdy tylko wreszcie którykolwiek z pracowników napiszę nawet anonimo i złoży na piśmie skargę do Państwej Inspekcji Pracy lub Kuratorium Oświaty, bo to wielkie przestępstwo tak złamać prawo oświatowe.
Trzeba sobie tak organizować pracę żeby móc w wolnej chwili siedzieć w pokoju nauczycielskim i bezkarnie się nudzić. Wzięłaś na siebie tyle godzin to pretensje kieruj do siebie, najlepiej przed lustrem ;)
Być może :) ale nie każdy ma na tyle dobre układy, żeby mieć coś do powiedzenia w liczbie godzin. Ale przynajmniej dużo się nauczyłam przez ten czas.
Żeby brał nadgodziny (zastępstwa) w swoich 40 godzinach pracy (prywatna firma) i pracował za dwóch - proste? proste :D A w związku z działalnością tych szkół - ciągłe zastępstwa są potrzebne ponieważ nikt nie chce tam pracować.
Ponieważ w tej wielce szanowanej placówce nauczyciel jest od wszystkiego - od nauczania po podawanie obiadów i sprzątaniu brudnych talerzy. Sprzątaniu, kserowaniu, i ogólnie myślę, że za rok może dojść do szorowania ubikacji. A wszystko za pieniądze niewiele lepsze niż na kasie w biedronce.
Latem nauczyciel dostaje 1 miesiąc odpłatny. Od połowy lipca do połowy sierpnia. "Wakacje" te, sponsorowane są z urlopu płatnego jednak. Urlopu płatnego nie można realizować podczas roku szkolnego. W trakcie roku, nauczyciele nie mogą brać urlopu płatnego. W trakcie roku szkolnego dodatkowo nauczyciele zobowiązani są do brania udziału w nocowankach na terenie szkoły, które nie są odpłatne. Jest też wiele innych "atrakcji", do których nauczyciel jest często zmuszany, także nieodpłatnych. W wakacje, pomimo tego że szkoła jest zamknięta, do połowy lipca i od połowy sierpnia, nauczyciel siedzi w szkole... często patrząc w sufit... bo tak.
Ma być ponieważ ma płacone a jak sobie ten czas zorganizuje to jego problem. Nocwanki czyli spanie w szkole że swoją klasą.... Super, prawda?
To jest szkoła prywatna a nie państwowa. To sa zupelnie inne umowy o prace.
A jak wpisane jest na umowie? Jeśli za to siedzenie w szkole jest płacone, to chyba nie ma o co szumu robić? A dlaczego tak? Bo jak któregoś nauczyciela nie będzie to nauczyciel mający okienko może być wysłany na zastępstwo.
Szanowni Państwo, Pan Dyrektor jest najlepszym Dyrektorem jakiego znam. Pracuje w firmie ok 3 lat. Naprawdę proszę powstrzymać swoje uszczypliwe komentarze, nie wiadomo z czego wynikające. Jesteśmy i będziemy jedna z najlepszych szkół w Warszawie i czy to się Państwu podoba, czy nie robimy wszystko co w naszej mocy, aby się rozwijać z najlepsza kadra i przygotowaniem. Może zamiast oceniać innych, proszę zastanowić się bardziej nad sobą. Polecam Towarzystwo Edukacyjne Vizja z całego serca! Jako społeczeństwo Polskie powinnismy się jednoczyć, a nie wbijać szpilki w plecy, bądź co bądź proszę pamiętać zło rzucone raz wraca ze zdwojona siła !
Jest to szkoła dla ucznia który chce się rozwijać w wybranym kierunku, a nie we wszystkich na raz.
w jakim konkretnie kierunku? Nagrywania filmów na tik toku? Szkoła nie ma żadnych sukcesów w poważnych konkursach przedmiotowych, ani sportowych. Jaki jest więc ten kierunek?
I te dyrektorki, z tą wr$dną na czele, które siedzą na grupach i same dodają komentarze jakie to świetne miejsce dla pracownika.
Nieczęsto można znaleźć szkołę, która z taką troską podchodzi do uczniów. Moja córka czuje się tu bezpiecznie i akceptowana. Nauczyciele zawsze mają czas, by z nią porozmawiać, a to w dzisiejszych czasach bezcenne
Nauczyciele w Liceum TE Vizja naprawdę dbają o każdego ucznia. Moja córka zawsze wraca do domu zadowolona i opowiada, że lekcje są ciekawe, a nauczyciele cierpliwi i otwarci na jej pytania.
Syn czuje się tam naprawdę dobrze, nauczyciele są bardzo pomocni, a szkoła oferuje doskonałe wsparcie zarówno w nauce, jak i w rozwoju osobistym.
krótko i konkretnie
Takie na które z chęcią odpowiedziałam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracując w Towarzystwie Edukacyjnym Vizja, mogę śmiało polecić tę organizację. To miejsce pełne profesjonalizmu, nastawione na rozwój zarówno uczniów, jak i pracowników. Panuje tutaj pozytywna atmosfera, a zaangażowanie zespołu w jakość edukacji i innowacyjne podejście są godne podziwu. To doskonałe miejsce dla osób szukających stabilnego i inspirującego środowiska pracy.
Pracowałem w Towarzystwie Edukacyjnym Vizja w Warszawie i mogę z pełnym przekonaniem polecić tę instytucję. To miejsce, które stawia na rozwój, innowacyjność i wysoką jakość edukacji. Atmosfera pracy jest bardzo pozytywna, a zespół niezwykle profesjonalny i wspierający. Świetne miejsce dla osób szukających możliwości rozwoju zawodowego w branży edukacyjnej!
Zapisałem swoje dziecko do szkoły i nie żałuje swojej decyzji. Razem z żoną długo szukaliśmy odpowiedniego miejsca dla naszej córki, w końcu za poleceniem znajomego zdecydowaliśmy się Vizja. Na pewno polecimy miejsce innym.
Córka mówi, że nauczyciele wspierają ją na każdym kroku, a atmosfera w szkole jest motywująca i przyjazna
Polecam bardzo serdecznie. Pomocni pracownicy. Wszystko wytłumaczone od a do z
Moje dziecko uwielbia tę szkołę. Angielski na wysokim poziomie i różnorodne zajęcia dodatkowe sprawiają, że nauka stała się przyjemnością
Towarzystwo edukacyjne na bardzo wysokim poziomie. Dużo wiedzy na różne tematy pan Dyrektor bardzo przyjazny człowiek.
Polecam. Edukacja na najwyższym poziomie
Praca z dobrymi zarobkami. Miła atmosfera i dobre premie
Weszłam przez przypadek na tę stronę i przecieram oczy ze zdumienia. Ile pozytywnych opinii, jedna mniej konkretna od drugiej. Córka jest absolwentką tej szkoły. Dostała się do dobrego liceum, ale tylko i wyłącznie dzięki naszej determinacji, własnej pracy i szczęściu. TE Vizja nie pomogła w niczym. Wręcz tam, gdzie można było zabrać dziecku punkty w rekrutacji, tam zabrano. Atmosfera w szkole działała na moje dziecko demotywująco. Kiedy rówieśnicy z państwowych podstawówek (dzieci znajomych) były przygotowywane w szkołach do konkursów, zbierały punkty do liceum, tutaj nikt, za wyjątkiem Pani uczącej informatyki, nie informował o żadnych możliwościach. Nie mówiąc już o jakimkolwiek wsparciu w przygotowaniach. Bo tego w ogóle w szkole nie było. Podobnie ze sportem. Nawet dzieci z potencjałem, szybko traciły chęci. WF prowadzony był w fatalny sposób. Drugi raz nie posłałabym dziecka do tej szkoły. Podobne opinie wyrażają moi znajomi. Są w okolicy lepsze szkoły. Radzę kandydatom dobrze przemyśleć decyzję.
Oferują wysokiej jakości kształcenie na wszystkich poziomach, w tym programy międzynarodowe, takie jak Cambridge IGCSE i IB. Stawiają na rozwój uczniów w przyjaznej i inspirującej atmosferze. Pracownicy cenią dobre warunki pracy i możliwość rozwoju. To solidny wybór dla osób szukających miejsca z misją edukacyjną i nowoczesnym podejściem do nauki.
W takim razie, jak się Pan ustosunkuje do tego faktu, że na egzaminy IGCSE w zeszłym roku z jednego z przedmiotów uczonych w Vizji zdał pomyślnie TYLKO jeden uczen!!!???? Gdzie te 'wysokie wyniki"? Jeżeli takie świetne byłyby te wyniki, to szkoła miałaby się czym chwalić, a rzeczywistość jest taka, że nie ma czym, bo brak dobrych wyników.
Nie ma wysokiego poziomu nauczania, na pewno nie ma w szkole podstawowej. Moje dziecko miało nieszczęście tam uczęszczać. Już trochę czasu minęło, a nadal musi nadrabiać braki. Nie tylko szkoła nie oferuje nowoczesnego nauczania, nie ma żadnego sensownego programu. Nie ma też żadnej weryfikacji tego, co dzieje się na lekcjach. Ten nawał pozytywnych komentarzy to taka sama ściema, jaką się ludziom podaje w czasie dni otwartych.
Towarzystwo Edukacyjne Vizja to świetna organizacja, która wyróżnia się wysoką jakością oferowanych usług i nowoczesnym podejściem. Pracownicy chwalą atmosferę pracy i możliwości rozwoju, a uczniowie korzystają z doskonałych warunków i wsparcia na każdym etapie edukacji. Gorąco polecam!
Szkoła stawia na równowagę między nauką a rozwojem osobistym. Moje dziecko czuje się tam szczęśliwe i zmotywowane, co widać w jego postępach w nauce.
Z perspektywy nauczyciela - pracuję kolejny rok w liceum przy Okopowej. Praca na kodeks pracy (przynajmniej przewidywalna stała pensja co miesiąc, to pozytywne doświadczenie w porównaniu do szkoły na Kartę Nauczyciela), stawki wyższe, atrakcyjne, niż oferuje rynek. Praca w dobrych warunkach, mamy potrzebne zaplecze techniczne do przygotowania się do zajęć - komputery do pracy, dostęp do drukarki/ksero, w salach rzutniki, (paradoksalnie obowiązkowy zestaw nauczyciela w większości szkół to niemożliwy warunek do spełnienia). Wypłata na czas, różne benefity (jak ktoś chce korzystać), wsparcie w doskonaleniu się w komunikacji w języku angielskim - tu jest to konieczne narzędzie pracy nauczyciela (na co dzień komunikacja, rady pedagogiczne, spotkania z zaproszonymi gośćmi odbywają się w języku polskim i w języku angielskim). Jako pracownik cenię sobie możliwość skorzystania z parkingu podziemnego. Na terenie szkoły nie ma dzwonków - takie rozwiązanie jest przyjazne sensorycznej, ale obserwuję, że wspiera też w kształtowaniu odpowiedzialności młodzieży. Na miejscu dostępna jest kantyna, w której można zjeść i śniadanie, i obiad. Obecne grono pedagogiczne mocno wspierające uczniów, ale też życzliwe i pomocne wobec siebie nawzajem. Praca w ramach zespołów przedmiotowych jest wspierająca, mamy możliwość szczerej wymiany doświadczeń - też w porównaniu ze szkołą państwową taką normalność w kontaktach koleżeńskich jest dużym atutem. W zarządzaniu szkołą w porównaniu do wcześniejszego roku szkolnego odczuwam zmianę pozytywnie - mniej chaosu i nagłych zmian, m.in. bardzo cieszy dużo większa stabilność planu zajęć (można planować życie poza pracą). Dobrze oceniam wprowadzenie realizacji zajęć w blokach lekcyjnych (pozwala lepiej zaplanować lekcje i z korzyścią dla ucznia ją zrealizować). Obserwuję też, że uczniowie są bardziej zaangażowani w organizację wydarzeń szkolnych, sami wychodzą z ciekawymi pomysłami. Jest dużo wydarzeń szkolnych (tu różnie - jedni są zadowoleni, inni narzekają), ale przyjemnie jest obserwować jak wydarzenia integrują młodzież. Zeszłoroczne marynarki (mundurki szkolne) większość uczniów zamieniła na bluzy. Nauczyciele też jak najbardziej korzystają z bluz, mam i ja - bardzo ciepłe są i wygodne, użyteczne na tę porę roku. Podsumowujac, odnoszę wrażenie, że pracujące tu dłużej osoby - nauczyciele, dyrekcja, starają się wspólnie kształtować pozytywnie miejsce pracy.
Wszystko potwierdzam i czuję że uczniowie są mi wdzięczni za mój wysiłek i wkład w ich edukację. Świetna atmosfera zarówno wśród uczniów jak i nauczycieli. Jak wszędzie zdarzają się problemy ale jest tu dobra wola wszystkich by im zaradzić. Zdecydowanie polecam szkołę zarówno uczniom jak i nauczycielom.
Nie rozumiem skąd te złe opinie. Nic z tego nie jest prawdą. Pracodawca jest rzetelny. Wszystko jest tak, jak być powinno. Bez zarzutów.
może jako pracodawca firma jest rzetelna, tego nie wiem, ale jako dostawca usług edukacyjnych, wręcz przeciwnie
Serdecznie polecam tą szkołę. Wysoka jakoś nauczania, dzieci czują się tam bardzo dobrze
a ja nie polecam. Moje dziecko i jej koleżanki nie czuły się w tej szkole dobrze. Szczególnie w ostatnich dwóch latach. Szczęśliwie ten etap już za nami.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Towarzystwo Edukacyjne Vizja Sp. z o.o. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Towarzystwo Edukacyjne Vizja Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Towarzystwo Edukacyjne Vizja Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Towarzystwo Edukacyjne Vizja Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 215.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Towarzystwo Edukacyjne Vizja Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 191, z czego 36 to opinie pozytywne, 131 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Towarzystwo Edukacyjne Vizja Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Towarzystwo Edukacyjne Vizja Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Pawia 55
01-030 Warszawa - NIP: 5272643536 KRS: 0000371898
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |