Opinie o PwC Polska
FCU Gdańsk - praca dobra na rok/dwa tak jak piszą poprzednicy. Bardzo dużo zależy od Teamu i projektu na jaki traficie, a szybko poznacie takie i takie jako że często się je zmienia. Pensje niestety coraz bardziej nie nadążają za inflacją dla obecnych pracowników, ale nowi są w stanie wynegocjować lepsze stawki. Szczerze przy dobrym projekcie, po wdrożeniu można zrobić target bez nadgodzin czy omijania przerwy na toaletę, ale z miesiąca na miesiąc targety są podwyższane lub zmieniany jest system punktowania, tak że gorzej wychodzi na tym pracownik. Ponadto system wymaganych punktów na target jest niesprawiedliwy - ciężko inaczej nazwać sytuację gdzie dany kejs warty tyle samo punktów zajmuje od 2 godzin do 2 dni w skrajnych przypadkach - powodzenia w tłumaczeniu liderowi albo menadżerowi projektu (zdarzają się wyjątki, ale rzadko). Zaobserwowany jest trend powolnego zwiększania dni w biurze i ich wpływu na awanse i premie. Z plusów klasyczny zestaw benefitów korporacyjnych (multisport i opieka zdrowotna), imprez firmowych (duży budżet i dzień wolny) i spokój pracy przy trafieniu na dobry projekt. Podsumowując, jest to dobre miejsce żeby rozpocząć karierę w AML, ale warto pamiętać, żeby rozglądać się w międzyczasie za innymi pracodawcami, bo w pewnym momencie wasza pensja przestanie być konkurencyjna.
Jak z pracą zdalną, niby jest praca zdalna w ogłoszeniu ale wiadomo jak to wygląda w praktyce (raz na tydzien/miesiac/kwartal w biurze)? Jak z podejściem do jakości w teamie, czy w projektach jest trackowana, czy jako "afterthoguht" i testowanie przed releasem? Właśnie, czy są standardy releasów w projektach do których się dąży, czy jest burdello i po prostu raz na tydzień i nikt nie robi nic aby. przyspieszyć?
Jak zachorujesz w biurze, musisz spędzić w nim więcej czasu, wiec ryzyko ponownej choroby rosnie. Czy to prawda ze pwc zniecheca w ten sposob do brania wolnego?
Hej, PwC Polska mają prawie 200 ogłoszeń na Linkedinie. Parę ogłoszeń jest wręcz szyte pod mój profil, jakby zgapili moje CV i na podstawie tego zrobili ogłoszenie. Aplikowałem i cisza. Repostują te ogłoszenia ciągle, pojawiają się nowe i nic. O co tutaj chodzi? Kiedyś do nich aplikowałem to dzwonili tego samego dnia, teraz od paru miesięcy cisza. Spotkał się ktoś z tym?
Jak wygląda praca w Gdańsku? Na samej rozmowie miałam wrażenie, że managerowie nie są zbyt sympatyczni.. Dużo stresu? Czy to praca typowo backoffice? Jakie widełki?
Wygląda słabo! Ogólnie są mili na interviews a potem dadzą ci targety i wezmą w obroty a jako kto aplikowałeś i do jakiego działu?
3/4 przebiegu rekrutacji wzorowe- sympatyczna pani z HR na rozmowie telefonicznej, szybka informacja zwrotna, zaproszenie na kolejny etap z managerem, sama rozmowa bardzo konkretna w pozytywnej atmosferze i... cisza. Po upływie 2 tygodni, napisałam maila z pytanie o wynik rekrutacji, który pozostał bez odpowiedzi. Zero informacje zwrotnej- czy tak ciężko jest wysłać nawet tego generycznego maila z informacją o wyniku rozmowy?
Dokładne, z obszaru, którego dotyczyło stanowisko Może z 1 typowo HRowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Analyst w FCU. Bardzo proszę o udzielenie informacji na temat: Na czym polega Case Study? Ile $ oferują na tym stanowisku? Opinie na temat pracy w FCU? Dziękuję
Case study to po prostu zadanie, dostajesz dane ( zazwyczaj będą to informacje o kosztach, profitach, ograniczeniach szansach) lokalizacje itp i musisz powiedzieć dlaczego być np otworzył biznes ( taki jaki dostaniesz w case study jako Twój) w tym i tym miejscu i jakie podjął kroki. Co do FCU na rok jak najbardziej, potem jak nie dostaniesz awansu i Cię przeniosą na inny projekt idź dalej. Duży procent ludzi z FCU odchodzi dalej, po roku - półtora . Kasa w WAW marna ok 7-8 brutto na senior analityku na zwykłym pewnie jeszcze mniej. Możesz w innych bankach po roku dostać sporo więcej. Na pewno nastaw się na ciężką pracę chyba że trafisz na TM
@Buster Cześć, dzięki za odpowiedź. Widzę, że w wymaganiach obowiązkową umiejętnością jest porozumiewanie się w mowie i piśmie po angielsku bez przeszkód. Czy rzeczywiście angielski jest używany cały czas? Rekrutacja też odbywa się w języku angielskim?
Wszędzie mowa o case-study na rozmowie ... Ale czy to się tyczy także juniorów ? Bo w ofertach pracy zachęcają też osoby bez doświadczenia, wchodzące na rynek zwłaszcza z j. niemieckim. Czy zatem aplikując na "młodszego analityka" wymagania są podobne? Ja typowym humanistą jestem, stąd pytanie :) " ...monitorowanie transakcji i analizowanie nieścisłości, zestawienia, raporty.." Czy to się tak obsługuje, że każdy się przyuczy byle znał język, czy może nie będąc mistrzem excela i nie po rachunkowości lepiej się nie wyrywać ?
Jak się jest z zewnątrz i spoza świata korpo to się nie wie i sądziłem, że po to są takie fora aby podpytać. Domyślam się, że procesy są różne, ale jednak są w ramach konkretnego działu (FCU) i dotyczą ogólnie AML/KYC więc zakładałem, że jakieś ogólne wnioski nt specyfiki tej pracy da się wyciągnąć ? Ty przedstawiasz to tak, jakby nic nie dało się powiedzieć bo temat jest "od sasa do lasa" i nowy pracownik w zasadzie nie ma w ogóle pojęcia na co się pisze. Ok - rozumiem Twoją opinię ...
No bo tak jest. Co projekt to inny klient i inne wymagania... A nikt Ci nie zacytuje 80 stronicowego handbooka. Może dostaniesz 1 dzień a koze tydzień szkolenia na projekcie. Ja szkoliłam mnóstwo osób.czesc dawała radę, a część po okresie próbnym znikała.
Ta firma, a raczej ci wspaniali menedżerowie zabrali mi radość życia. Nigdy więcej do środowiska, gdzie się placze na klatce schodowej ze stresu, gdzies zawsze zabraknie tylko troszeczkę do awansu, gdzie trzeba wszystko odrabiać w tym biuro z powodu choroby. Z kim ja mam siedzieć w tym zimnym jak psiarnia biurze? Po trupach do celu, nie dzielić się wiedzą, wymagać i wyciskać jak cytrynę. Jak cięcie kosztów to z imprez i bonusów, a menedżerów weźmy więcej i to takich żyjących na co dzień bez wartości i cnót, a takich co są mentalnie w przedszkolu ze swoimi dziećmi. Dobrze to już było.
Hej co uważacie nt audytu finansowego ? Cy warto aplikować ? Jaka atmosfera?
Czego szukasz? Startu kariery? Jakiś czas pociągniesz. Prestiżu? Pewnie tu go znajdziesz, chociaż zależy co przez to rozumiesz. Ja jednak odradzam jeśli możesz znaleźć rozwojową a jednocześnie zdrową pracę. Tu oszalejesz, opinie o audycie w big4 nie są w powietrza...
Audyt finansowy-pracowałem tu. Jeden wielki (usunięte przez administratora) i lizanie (usunięte przez administratora)managerom. Układy układziki, najważniejsze jest to czy umiesz się "wkręcić" w tę dziwną atmosferę sukcesu (?) i sprawić, że przełożeni będą widzieli w tobie bezmyślnego followera. Praca sensem życia, masz żyć egami, statusami, projektami... Najlepiej nie wpisuj za dużo nadgodzin, bądź skromny, mogłeś zrobić szybciej. Atmosfera ciągłych plotek i office politycs. A spróbuj raz nie przyjść na środowe team-chlanie (przepraszam, team lunch). Jeśli chcesz zadbać o swoje zdrowie psychiczne odradzam. To miejsce dla pracoholików i socjopatów, jeśli jesteś normalny, zwariujesz.
Dears, jak sytuacja z office presence? Jakie sa kary?
Very bad, musisz być present w biurze kilka days w tygodniu inaczej czeka Cię small-talk z Twoim Team Liderem. Punishment jest taki, że Twoje promotion może zostać hold, a to wtedy wpłynie negative na Twoją career. :(
Dodam swoje 3 points. First of all. Twoja ocena na panelu? Spada o 1 grade. Bo you know praca to nie wyniki, tylko liczba godzin in the office. Performance? Who cares, jeśli nikt nie widzi, jak robisz sobie herbatę w open space. Next. Sense of belonging? Jak nie zjadasz kanapki przy biurku, to nie masz team spirit. Bez small-talków o pogodzie i korkach w drodze do pracy nikt cię nie uzna za ‘swojego’. End of day management pokaże ci ‘way out’ żebyś w końcu miał czas na swoją wymarzoną pracę zdalną. Więc lepiej już dzisiaj zaplanuj te 3 dni w biurze, bo wiadomo – kto nie ma odcisków od biurowego krzesła, ten kariery nie zrobi!”
Sama prawda. A to że w biurze teraz masa ludzi, że jest głośno i się nie da w ogóle skupić na pracy, to już w tym problemu nie widzą. Management sobie zablokuje salki do pracy, a reszta niech się męczy na open spejsie.
Nie zapominaj że jak zabraknie ci jednego dnia do minimalnego pułapu dni z biura to z bonusem też można się pożegnać, nie ważne że produkcja na 200% bo był dobry okres, nie było cię w biurze nie ma piniądza PwC to jednak fachowcy w aspekcie outsorucingu pracowników do innych korpo, tyle ludzi co stąd odeszło do konkurencji od początku '23, od sławetnego townhalla gdzie padło że do biura trzeba chodzić to moze się żone i męża znajdzie, to jednak ze świecą szukać, powinszować, na prawdę dobrze przemyślana strategia.
Czy firma PwC poszukuje Project Managerów? Czy po PM Reskillingu wszyscy trafili na projekty?
Z tego co słyszałam nikt nie dostał projektu, a prawie połowa uczestników odeszła z firmy rozwijać się gdzieś indziej. Zmarnowanie talentów jak dla mnie.
Tak, w ramach #mozliwości do kwadratu masz możliwość rozwijać się gdzie indziej,jest szansa że gdzie indziej cię faktycznie docenią i nawet dostaniesz godziwe pieniądze
Co się tam dzieje w FCU z rekrutacją? Wyskakuje mi jakaś rerkuterka w interncie co chodzi z transparentem po mieście i poszukuje analityków z niemieckim, reszta już odeszła?
Czy ktoś wie jak jest w PwC Kraków na stanowisku księgowy? Spoko atmosfera? Jakie zarobki? Będę wdzięczny za jakieś info :)
Hej hej, Czy ktos z Was moze potwierdzić jak wygląda case study na stanowisko team leadera w FCU? Czy to ten sam zwykly test dla analitykow gdzie trzeba zrobiz analize klienta pod katem ryzyka, czy jest cos innego? Z gory dzieki!
Jak aplikować na a1 do działu audytu w warszawie? Na stronie pwc widzę jedynie oferty na praktyki albo na konsultanta (w opisie tego stanowiska jest napisane AS2 wiec podejrzewam, że to A2?)
Nie ma już czegoś takiego jak A1 w pwc. Możesz w kwietniu/maju aplikować na DSA (o ile masz już jakieś doświadczenie) lub teraz na interna.
Płaca poniżej średniej z BIG4, albo i dalej. Na pytania pracowników o podwyżki na jednym z ostatnich spotkań można było usłyszeć, że ,,nie stać ich, a wynagrodzenie wpływają składki ZUS, więc jest ono wyższe niż na umowie". Podwyżki zdecydowanie poniżej inflacji, wymagania co do zaangażowania ogromne. Zastanówcie się kilka razy zanim tu zaaplikujecie.
Na czym polega to Case study na rozmowie kwalifikacyjnej w FCU? Czy jest to do zrobienia czy raczej trudny temat? Zastanawiam się nad wysłaniem swojego CV…
Również poproszę o informację na temat "case study" z obszaru FCU. O co pytają podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na jakie zarobki można liczyć?
Casy są naprawdę różne. Generalnie wygląda to tak, że dostajesz prezentację na kilka slajdów i pytania do niej. Musisz przeanalizować jej treść i wyciągnąć wnioski. Czasem trzeba zrobić jakieś proste obliczenia.
Pracuję u konkurencji (BIG4) jako senior. Na ile ton marchwi może liczyć doświadczony senior w cenach transferowych? Są bonusy / premie roczne czy raczej nie ma co liczyć?
S2 to ok 11-12 ton bonusy zmienili od tego roku i są śmiesznie niskie. Maks 4 tony na kwartał. Z wyższymi ocenami są bonusy roczne 8 ton lub 16 ton
Senior analityk w FCU 6400-6900 brutto w Lublinie a premia max 1400 brutto na kwartał. ???? Roczna dla wybrańców ok 10% pracowników.
Kłamstwa, manipulacje, niskiej jakości szantaże, nierówne traktowanie pracowników, uprzywilejowanie pupilków managerów oraz karierowiczy (którzy nie widzą sensu życia poza pracą), mobbingowanie, zmienianie ciągłe ustalonych zasad, traktowanie pracowników na zasadzie "niech idzie bo przecież będzie ktoś na jego miejscu", zlecanie zadań, które należy natychmiast wykonać bo inaczej usłyszy się groźby słowne, pogarszanie co roku planu bonusowego, wywieranie presji i próby zastraszania, odgórny nakaz braku wprowadzania do systemu przeprowadzonego czasu pracy (celem poprawienia wyników), niewypłacane nadgodziny (o ile się w ogóle pojawią mimo pracowania ponad standardowy czas), w sytuacji odmiennego zdania napuszczanie grupy pupilków, które mają udowodnić, że nie masz racji, wynagrodzenie przeciętne bo nie nadążyło za kilkuletnią inflacją. Jeżeli ktoś chce współpracować z gogusiami w przyciasnych spodniach i księżniczkami, które chcą być managerami oraz bezempatyczną i kłamliwą kadrą menadzerską niższego i wyższego stopnia to droga wolna. Natomiast nie polecam tej firmy. Na prawdę szkoda za to co oferują pod kątem wynagrodzenia, stracić swoją wartość i godność bo to jest skutek wieloletniej współpracy z marką pwc. Model chinśki/północkoreański i z całego serca współczuje tym normalnym, którzy dołączą do tej firmy. Chyba, że chcecie pracować 24/h na dobę i myśleć o pracy (bo będą pisać do was o 22 jak i o 5 rano 7 dni w tygodniu) i dostawać przeciętne wynagrodzenie w wysokości 100% podstawy wymiaru. A o fałszu jaki będzie panować u was w zespole szybko się przekonacie, gdy przyjdzie trudny moment lub sytuacja. Bo wtedy nikt wam nie pomoże i nie weźmie pod uwagę, że też macie te same prawa. Ten kto trzyma piersi manager szybko was zagryzie. NIE POLECAM jak wyżej.
Czy może ktoś coś wie na temat ofert Software QA Engineer w PwC? Brak widełek w ogłoszeniach, jakich zarobków można się spodziewać? Czy firma zatrudnia na B2B?
Szanowni Państwo, czy ktoś zechce napisać kilka zdań komentarza odnośnie specyfiki pracy na stanowisku "Analyst in financial Crime Unit" z j.ang+ niemieckim ? Pytam ponieważ oferta jest non stop odświeżana. Dla kogo tak naprawdę jest oferta ponieważ w oczekiwaniach pracodawcy jest info "analitycznym myśleniu, znajomości języków i magisterce ":) Nic o doświadczeniu. Natomiast zakres obowiązków tak ogólnie sformułowany, że równie dobrze można podpiąć pod audyt/compliance i nie wiem co jeszcze? " gathering and analyzing documentation according to the requirements " - zbieranie dokumentów jakich? podatkowych, przetargów publicznych? Przepraszam za wyrażenie, ale poziom ogólności i "mowy trawy" w ogłoszeniu robi wrażenie. Czy to jest jakaś korpo-klepanina dla studenta wg. klucza, w której każdy się odnajdzie byle znał język, czy rola jest poważna i wskazana dla kogoś z doświadczeniem finansowym, predyspozycjami w tym kierunku?
Odświeżają ofertę, bo taniej jest wziąć kogoś na juniora (pozamieniali nazwy by było bardziej prestiżowo) analist-junior, senior analist to analist, operation specialist to senior. Ładniej wygląda jak klientowi oferują analityka a nie juniora, że niby bardziej doswiadczeni, oczywiście pensje to śmiech na sali podwyżki tylko dla starych wyg co od lat się podlizują managerom. Na rozwój dla osoby po studiach git, ale po chwili ktoś w miarę ogarnięty zrozumie, że jest wykorzystywany do maksimum, a potem w przypadku awansu odprawiany z kwitkiem. Rok dwa mozna wytrzymać potem szukać czegoś lepiej płatnego. Połowa PwC Gdańsk np poszła parę pięter do Nordei z lepszą kasą ponoć. Sprawy zależ od projektu na, który się trafi, ale trzeba klepać wedle instrukcji, znam osoby, które nie podobały, ale to skrajne przypadki...
Dzięki za odzew, ale szkoda, że nie zdecydowałeś się na jakiś chociaż ogólny komentarz o stanowisku, zakresie obowiązków, skoro pofatygowałeś się na wpis. Czy tu jest wiele procesów do czynienia i stąd tak ogólny opis ? Czy dużo używa się języka mówionego, czy głównie dokumenty? Interesuje mnie ogłoszenie na Lublin i UOP. Na sensowne $$$ nie liczę, po prostu nie wiem z czym to jeść i czy jest sens się ubiegać. Widzę, że dzisiaj HR-y mocno starają się aby nic nie przekazać w ogłoszeniach. Niektóre są tak sformułowane, że nie wiadomo czy ogł. dotyczy branży medycznej, czy hot-line.
Nie ma informacji o konkretnych obowiązkach, bo PwC ma wielu klientów. Rekrutacja jest na jedno stanowisko, ale to do jakiego teamu cię przypiszą to loteria. Może będzie to analizowanie transakcji, może analiza dokumentów założycielskich firm z chin, może sprawdzanie struktur firm i screenowanie ich 10 beneficjentów. Tego dowiesz się jakiś tydzień po zatrudnieniu. W każdym wypadku jest to jednak klepanie kejsów na czas wg procedury.
Dlaczego? Nuda i taśmowa obsluga, czy aż takie trudne do ogarnięcia rzeczy? Przypatruje się rozmowie bo mam podobne nastawienie. Też zależy mi na samej umowie a nie na robieniu kariery czy 1tys w jedną czy druga. Języki znam. A każde korpo dobre tam gdzie nas nie ma Co szczególnie ciężkiego akurat w tych kejsach, że aż tak nie polecasz ?
Dziękuję wszystkim za opinię. Ps. czy ktoś zechce pofatygować się na kilka słów komentarza jak pracuje się w tym dziale ( analityk w crime unit) w Lublinie? Czy to jest jakiś duży team, atmosfera znośna i da się oddzielić życie prywatne od zawodowego :) ? Większość wpisów akcentuje, że to "przechowalnia na 2 lata" i szukaj czegoś ...podobne odczucia co do Lublina?
To, że pracujesz z biura w Lublinie nie oznacza,że pol zespołu i Team Leader nie będą z Warszawy czy Gdańska
A jak z pensjami ? Rozumiem że to wielka tajemnica, ale przewijaja się komentarze o minimalnej krajowej. Czy okolice 6 brutto w Lublinie są w ogóle w zasięgu czy nawet nie ?? Pytam orientacyjnie.
Lublinie? Nie licz na to, zaraz Cię będą przymusowo ściągać do Warszawy, bo dla nich nie istnieje żadne inne miasto oprócz stolicy. Chyba, że masz na myśli FCU, ale o tym tworze warto sobie poczytać opinie poniżej żeby wiedzieć na jakie warunki pracy się piszesz.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PwC Polska?
Zobacz opinie na temat firmy PwC Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 466.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PwC Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 149, z czego 12 to opinie pozytywne, 80 to opinie negatywne, a 57 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PwC Polska?
Kandydaci do pracy w PwC Polska napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
