Czy można liczyć w Carrefour Polska Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
(usunięte przez administratora)
Pod koniec listopada ,3 progi w tym roku ... 1100 ,900,700
Totalna bzdura, będą z początkiem grudnia ,a te progi w zależności od płacy , bony 600,500,400
To skąd te różnice, bo każdy chyba ma inne info co do tych kwot. Te bony to dają razem z wypłatą czy w zupełnie inny dzień? I jeśli już mowa o kwotach to piszecie o kwotach netto?
Zgadza się. Podwyżek nie, z bonami na święta też jakiś problem, gdzie w innych firmach już wiadomo ile i kiedy...nawet kwoty powyżej 1000 zł...a tutaj wiecznie coś. Wstyd!!!
W takim razie wszyscy powinniśmy wziąć l4 przed świętami albo po prostu strajk. Carrefour wstyd. Powinni o tym w mediach napisać że żałują dla nas bonów
Właśnie przeczytałam komunikat p.Anny Kuleszy , że komisja socjalna nie zgodziła się na bony Swiąteczne w ysokości 500,450,400 zł i w związku z tym w tym roku nie będzie bonów .Informacja ukazała się na stronie Wszyscy Pracownicy ćarfura . To chyba jakiś żart , nigdy nie było takiej sytuacji . Mam nadzieję , że to tylko przejęzyczenie !
Pewnie ze zarabiają, ale na siebie tam u góry, a nam pracownikom ,podwyżki nie,premie też nie, a teraz te bony,fajnie jadą,
No to pokażmy wszyscy co warty jest carfur bez tych szeregowych pracowników , którym te bony na święta BARDZU by się przydały .
Oj carfur ! nie będzie bonów dla pracowników na Święta Boźego Narodzenia , nie będzie się czym chwalić w mediach .Brawo dla kierownictwa Biedronki , Aldiego , Lidla , Kauflanda . Dino i wszystkich innych marketów którzy Docenili ciężką prace swoich pracowników , szczególnie w okresie świątecznym . Oby ta decyzja w Carfurze nie odbiła się komuś czkawką .
a ktoś się orientuję ile kosztuję 1 min reklamy w tv, filmik się sprokuruje, a za rozsądną kwotę można się zrzucić
Po co było podburzać pracowników bony świąteczne jednak będą ! Nie dam się już nigdy tak podejść nieprawdziwymi informacjami .Brawo pracodawca .
Wiem doskonale że nie musi nic dawac,pracuje ponad 16 lat i wiem z czym się to wszystko je, I wiadomo jakie są zarobki jakie premie ,a raczej brak premii,I proszę mi tu nie pisać głupot typu że jak się nie podoba to trzeba zmienić pracę a nie siedzieć i nikt nikogo na siłę nie trzyma,tak tak wiem,fakty są fakty podwyżki od sierpnia i to jest normalne? Praktycznie na najniższej krajowej ,bony wielka zawsze walka co roku,premii brak a jak jest to 100 łmoże na 3 miesiące bo wiadomo budżetu nie wyrobiliśmy i zawsze zawyżane wszytko zebyby tylko nie dostac nic.zero paczek dla dzieci nic nic nic .faktycznie dobra wola.pozdrawiam
700 ,600 , 500 zł
Zwolnienia grupowe,z całej firmy ok 200 osób pożegna się z pracą. Z tego co się mówi na naszym sklepie wypowiedzenia mają być ok 15 października. Szczęściarze ????których to ominie mają dostać aneksy do umowy ze zmienionymi warunkami pracy. Tylko kiedy? W pierwszej wersji była mowa o kwietniu a teraz mówi się że już.Czy ktoś coś wie? Robi się coraz lepiej,gtsu prawie brak,sporadycznie jedna osoba na zmianie, pracowników coraz mniej e roboty nie ubywa. I jeszcze zaraz każdy będzie robił wszystko,jak w biedronce. Jak tu żyć ???? Jeżeli coś wiecie w temacie to dajcie znać
A czy ktoś z Was moi drodzy dorabia w GTSie albo ma znajomych? Czy kierownictwo się nie denerwuje jeżeli dorabiacie?
Czy coś się zmieni? Nie. W większości przypadków są tacy, którzy robią na działach wszystko a " wybrańcy" mają przywileje, co do grafiku, planowanych zmian, zlecanych zadań. Jak ktoś wyrazi swoją opinię, że to nie w porządku to nie ma żadnej reakcji. " Równi i równiejsi".
Jakieś słuchy mnie doszły... drogą pantoflową, nic od góry - podobno, mają być miksy, jeśli chodzi o działy. Już długo się słyszy, że na samośki mają wskakiwać pracownicy spoza kas.. U nas mówili o aneksach we wrześniu, że mają być nowe początkiem roku. To tylko zasłyszane, rozmowy między pracownikami ... Nie wiem na ile warte uwagi i prawdziwe. Wszystko jest rozwojowe. Zarzekają się pracownicy, że nie podpiszą tych aneksów... Co z czym -, przyjdzie nam dopiero się zmierzyć ...
My podobno jesteśmy jednym z pilotów 5 sklepów , już zarobiliśmy aneksy - doradca klienta ( ogólnej sprzedaży ) /Kasy
Tak mało obejmują aneksy . Jeszcze niech uwzględnią powierzchnie płaskie , Za tak// wysokie// pensje niech wymyślą jeszcze dodatkowe zajęcia !
U nas wypowiedzenia były dawane w poniedziałek i wtorek.wypowiedzenie z dniem 31.12.
A miało być podobno lepiej po odejsciu dawnej Pani dyrektor...nadzieja szybko umarła. Atmosfera w sklepie jest nieciekawa.Nie ma poszanowania dla ciężko pracujących ludzi.Zero zrozumienia,brak chociazby prostego słowa,,dziękuję''(które nic nie kosztuje przecież).za dobrze wykonaną pracę.Za to lista,,czego nie wolno'' ciągle się wydłuża. Motywacja do pracy-żadna!!.Premie i urzetki dla,,pupilków''.A propo premii.Podam prosty przykład.Kierownik Mariusz,na którego swego czasu spadła fala krytyki daje dobry przykład jak należy pracować.A inni kierownicy biora premię?.To samo tyczy sie pracowników...Taka tu jest sprawiedliwość. Jedni zasuwają a drudzy sa ,,uprzywilejowani'' i nie muszą prawie nic.Szkoda że nadal obowiązuje taki schemat i szczerze watpię żeby coś się zmieniło na lepsze!!.Pozdrawiam.
A na jakiej podstawie przyznawana jest w Carefurze premia?? Warto sie przenieść z mniejszej sieci? Nie chodzi mi strikte o sadybe ale też Warszawa.
Nie zauważyła, źe dyrektorzy to tylko tacy nadzorcy. Przychodzi nie zna placówki, na kims musi się oprzeć, więc opiera się na starym układzie i tak w kolo
masz racie nadzieja umarła , jest jeszcze gorzej tzw wolna amerykanka dla ulubieńców pani dyrektor, a reszta musi za nich zasuwać.Dyskryminacja kobiet x 2 jestes chora to zaraz wielkie halo że idziesz na i4 ale jak magazynier chla i nie przyhodzi to jest ok.Teraz jest podobno na leczeniu 2 miesiące i też kierownictwu to nie przeszkadza, na nas się oszczędza a na takim to nie, bo to nas się nagle rozlicza z każdej minuty.Kierownik Mariusz premię ma dostawaać za co, pracuje jak jest dyrektorka w pracy a jak tylko wyjdzie to palarnia albo u swojej lubej na piekarni siedzi. nic sie nie zmieniło na lepsze jak widać przerwa jest wyliczana tylko tym którym si,ę chce, a reszta to może siedzieć po godzinie, na inne działy też pomagać muszą tylko nieliczni bo sie nie burzą a reszta święte krowy nic nie robią i nie muszą pomagać.Kierownictwo tylko pije kawki i się śmieje z dyrektorką na górze.
Podwyżka najwyższa się należy, bo przyjaciółóka kredyt spłaca, dla reszty zabrakło, ważna solidarność niech cały zespół spłaca kredyt przyjaciółki
rozmowa rekrutacyjna
jak sytuacja geopolityczna wpływa na firmę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W mediach napisano o zwolnieniach grupowych. Kiedy Francuzi w końcu zamkną ten przybytek nieszczęśliwych ludzi?
Ja nie żyję mediami. Więc wytłumacz mi z łaski swojej, dlaczego nazywasz to miejsce przybytkiem nieszczęśliwych ludzi? I jakie do licha zwolnienia grupowe mają rzekomo tu miejsce?
Co jest brane pod uwagę przy zwolnieniach?bo podobno mają być grupowe w całej Polsce
Ciekawe czy od stycznia 2024 nie wspominając już o lipcu, gdzie będą podwyżki minimalnej krajowej - pozostałym też " coś ' dorzucą? Jak sądzicie?
Nie sądzę żeby innym cokolwiek dali więcej. Nigdy tak zresztą nie było. U mnie będą musieli podwyższyć pensje do tej nowej minimalnej tak z 70% załogi, i to już ich bardzo zaboli... Powyżej 4242 brutto tak jak ma być nowa najniższa to u nas mają tylko eksperci, o kierownikach wiadomo nie wspominam. Z innych pracowników nawet z wieloletnim stażem mało kto ma tyle, jeśli wogole ktoś... Smutne to, mam 15 lat stażu i będę mieć najniższa krajową...
Jak wyglada praca w zakupach??? Widzialam ogłoszenie supeco i zastanawiam się czy składać aplikacje
Jedno co mogę powiedzieć o firmie to totalna porażka. (usunięte przez administratora)ze strony kierowniczki w dziale kas. Ciągle zabiera bez pytania dzień żelazny, nie licząc się z tym ze może ktoś miał wcześniej coś zaplanowane . Bo skoro wybierasz sobie stały dzień wolny to po coś on właśnie jest . Praca w systemie dwuzmianowym ale co z tego skoro kierowniczka na złość ciagle Ci daje 2 zmiany lub środki tłumacząc tym ze nie da się zrobić inaczej ? Każdy weekend 2 zmiana . A jeśli coś wypadnie i weźmiesz sobie wyjątkowo urlop na żądanie jest chodzenie po całym sklepie i obgadywanie i przeklinanie na tę osobę. Ciagle krzyki ze strony kierowniczki bo coś jej nie pasuje lub ma po prostu zły dzień . A propo pójścia do toalety to chyba najlepiej mieć założonego (usunięte przez administratora) bo nie ma kiedy wyjść do toalety bo jest jedna kasjerka .
Dzień staky wolny zabrany, bez zapytania, w grafiku na wrzesień... Juz po raz kolejny mimo moich próśb, zeby mnie zapytać. Totalny brak szacunku. Na nic sie nie zgodzilam, co robić?
Przegięcie, robić się nie chce ludziom. 2 godziny czekania żeby jak człowiek pójść do kasy i zapłacić. Bo sklep od rana otworzony tylko nie ma ani jednej kasy czynnej. To po co otwierać i ludzi czas marnować ? Chodzą sobie po sklepie. Każdy tłumaczenie że to czy tamto robi i nikogo nie można się doprosić żeby choć jedną kasę otworzył.
Te osoby które rano ponoć chodzą sobie po sklepie muszą przyjąć dostawy na zapleczu , przecenić towar wyłożyć nowy na półki ! nie pracowników to decyzja ,że jest ich tak mało ! , a poza tym są kasy samoobsługowe i można tam zapłacić za towar,.Inna rzecz że co poniektórzy nie potrafią z nich korzystać, a może wystarczy się trochę wysilić i nauczyć .
ale co Wy piszecie że lepiej nie będzie bo inflacja ? więc dlaczego jest lepiej w Lidlu,Kauflandzie i innych sklepach mimo inflacji tylko nie u Nas ? tam pracują spokojnie nie gonią po działach , podwyżki mają od stycznia lub lutego z wyrównaniem , a u Nas od lipca ochłapy bez wyrównania.Jakby się obył Strajk to by zmienili swoje podejście ale że jest jak jest to jadą na taniej sile roboczej
Tak to prawda w c4 pracują same (usunięte przez administratora) i nikt się nie buntuję ale tak jest nic dodać nic ująć i ciągle ta sama spiwka c4 nie ma obrotów i nic dla pracownika nie ma
To idź do dyskontu Lidla, Biedronki... Zobaczysz jak tam jest. Na zmianie kierownik prowadzący zmianę, 2 kasjerów bądź nawet bywa, że 1... Obsługa kasy, towarowanie, sprzątanie sklepu, opieki pieczywa... pracowałem to wiem. Wyplata wyższa to prawda, ale też pracowników brak, odchodzą bo za ciężko... Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Nie piszę o finansach w Carrefour bo nie ma porównania...tutaj podwyżki minimalne w dyskoncie czy Kauflandzie, Auchan do 600 zł brutto dla doradcy klienta, który pracuje 5 lat, co daje 4500 brutto. Koleżanka pracuje. Ja niestety jestem już krótko przed emeryturą, dlatego nie warto mi zmienić pracy, ale Wy młodzi co tutaj robicie? Jeżeli ktoś chce zmienić pracę na lepszą pod względem finansowym to ma szansę. Możliwości są, tylko trzeba chcieć. Proste.
Tak się składa że na Supermarket praca tak właśnie wygląda , kierownik dwie kasjerki i jedna osoba na tradycji - ludzi pełno, ciągle kolejki i wieczne pretensje.
Lepiej już nie będzie.. inflacja nie spada, wszystko drożeje. Pensje w górę, ale niewiele to da, ceny są jakie są...a co do pracowników to po co zatrudniać? Jedna osoba da radę na 3 działach... Czy rano czy popołudniu jeszcze w weekend... Po prostu wstyd. Kończysz zmianę i jesteś wykończony.
Pracowałam dwa lata w Carrefour. I mam pytanie. Odeszłam z pracy w ostatni dzień czerwca. Wypowiedziałam umowę o pracę z prośbą o 2 tygodnie okresu wypowiedzenia jednak dyrektor poszedł mi na rękę i byłam bez okresu wypowiedzenia jednak nie wykorzystałam 15 dni urlopu który miałam zaplanowany w październiku. Ile i kiedy mogłabym spodziewać się ekwiwalentu za urlop? Czy jednak nie mam na co liczyć?
(usunięte przez administratora)
15 lat stażu. 4050 brutto.
Czy dni żelazne też są zabierane, bez pytania? Dostaje grafik na sierpień dzień wolny zabrany bez pytania, a ja mam,plany w ten dzień... Inna osoba ma również dzień wolny w tym samym dniu. I ona ma ten dzuen, a mi został zabrany.
Witajcie,czy ktoś mógłby wyjaśnić jak jest z tymi "Wczasami pod Gruszą" ??? Jakieś kryteria ,kiedy wniosek trzeba złożyć itp..itd , dziękuję
Wczasy pod grusza należą się pracownikowi, warunkiem jest wykorzystanie 2 tygodni urlopu tzn 14 dni nieprzerwanego wypoczynku. Są kryteria dochodowe i można dostać 500, 400, 300 zł. Niestety raz na dwa lata... Śmiech na sali. Nie trzeba składać żadnego wniosku. Tylko mały haczyk. Trzeba odpowiednio wypisać wniosek. Przykładowo. Dla kogoś kto ma wolne soboty. Wypisuje wniosek od poniedziałku do niedzieli za dwa tygodnie. Nie do piątku. Wypisujemy 10 dni urlopu datę od do włącznie z niedziela. Przykład teraz czerwiec od 5.06 poniedz do 18.06 niedziela i 10 dni urlopu.
No kombinują jak mogą , w naszej firmie nie zorienowano się jeszcze , że 10 dni urlopu stanowi 2 tygodnie pracujące
Strasznie to zagmatwane... Czy oprócz tych wczasów są jakieś inne benefity? Można się zapisać do prywatnej opieki zdrowotnej albo zawnioskować o karte sportową?
Obejrzałem właśnie ewidencję czasu pracy za kwiecień i 20 dni do zrobienia, 18 zrobionych i 3 dni urlopu, No to co jest pracowałem 1 jeden dzień za dużo, czy ktoś wpadł na pomysł , że wziąłem urlop na niedzielę ( urlop był sobota poniedziałek ). Uwaga bo zrobią na w konia i nagle się okaże , ze braliśmy urlopy o których nie wiedzieliśmy. Poszedłęm do kadrowej a ona no tak system liczy , ale będzię w porządku - jak rany kto napisał system który ma tylko dodawać i odejmować , nawet mnożenia tam nie ma ( w dzisiejszych czasach nawet przedszkolak to potrafi ) a i tak nie działa . Dane są w systemie , wydruki z systemu - a wynik wziąlem 2 dni urlopu ( w systemie ) 3 dni na wydruku i ci się dziwić problemom z inwentaryzacją skoro w cyrusie masz 10 namiotów, a na wydfruku z cyrusa 8 albo 12
Wniosek na ile dni w końcu wypisałeś? Jakoś skorygowali ten system czy ręcznie będą to liczyć ponownie? Ciekawe u ilu osób jest taki błąd
Wszystko zależy od kwoty wynagrodzenia do 4 tys jest 500 zł na rękę powyżej 4tys jest 400 zł
Witam.Czy mogłabym uzyskać informację czy tzw.wczasy pod gruszą w Carrefour to kwota 300zł.co dwa lata.?
Czy ktoś wie co się tam dzieje w nowootwartym Kerfie w Wawie na pl.Unii Lubelskiej? Podobno otworzyli a mają straszne braki w pracownikach ,można tam przejść?np na PDK
Zapraszamy, każda osoba na każdym z działów jest potrzebna ,oferujemy pracę w miłym zespole który nadal tworzymy,lokalizację też mamy super ,każdy ma do Nas po drodze, przyjdź, zgłoś się do Nas ,Zapraszamy
Miły zespół, wspaniałe profity, itd ....... to nie jest portal reklamowy. napisz o konkretach, gdzie ? po co ? za co ?
Dobra reklama nie jest zła. A na poważnie, to możesz wyjaśnić, ile płacą na najbardziej podstawowym, że tak powiem, stanowisku? Da mi to jakiś pogląd. I ocenić zachowanie, tych na wyższych stanowiskach oraz współpracowników, na ile ludzie sobie pomagają?
Cóż jak w carrefour wszystkie stanowiska idą w kierunku minimum, co do współpracowników, to zależy, na jaki zespół trafisz. Ja mam zespół wspaniały, zgrany ( i żeby było jasne polsko-ukraiński )
Chciałem sie zapytać co dokładnie robi sie pracując na stanowisku specjalisty do skanowania powierzchni sprzedaży? szukają osób do takiej pracy prosze o szybka odpowiedz
