Cześć , czy to prawda że wracają etaty pracowników technicznych ? Będzie nowy nabór na te stanowiska ?
Prośba o opinie, mam zamiar zatrudnić się w Łodzi na Kolumny, podobno zmienili dyrektora i jest obecnie ktoś kto nim był we Wrocławiu na Hallera. Czy warto tam pracować czy lepiej sobie darować?
Może ktoś wie ,coś napewno o tej likwidacji Carrefoura? Co jak i kiedy? I co dalej z nami będzie i od kiedy się zacznie na poważnie? I kiedy nam coś konkretnego powiedzą ma ten temat? Bo tak to nikt nic nie wie ,albo nie chce mieć Co jest?
Czy ten dokument o podwyżkach to jakaś tajemnica jest że po za dyrektorem nikt go nie widział ? Pewnie chodzi o to żeby ludzie się nie napalali na to 600 zł bo już na zebraniu powiedział dyrektor że nikt nie ma realnie szansy na połowę nawet z tego, co więcej nawet 200 zł prawdopodobnie nikt nie dostanie. Powiedział że około 100 zł brutto będzie we wrześniu i to też dla wybranych. Ocenę się "dostosuje" pod budżet sklepu . Dokładnie tak jak było to robione rok temu , ocena była robiona pod koszty sklepu. Wprost usłyszałem że zasłużyłem na lepsza ocenę ale za duża podwyżka by była.
Cerf ma teraz złote jajo.Obroty super.I zamiast dać coś wreszcie pracownikom ,to wyliczają co do zł,ile dadzą .Na te 2 turę,to mało kto liczy.Wciaz jest kolesiostwo.Kompetencja nie ma tu nic do rzeczy.Szef lubi to da,nie lubi albo masz własne zdanie,guzik dostaniesz.Taka firma.
No i chyba zaczyna się właśnie to ocenianie, Niedziela handlowa, klientow jak na lekatswo - okazja zeby pozabijać dziury na działach, narobiłem sie. a następnego dnia slyszę jaki , jaki (usunięte przez administratora) a przecież byl taki mały obrot. No właśnie nie dostrzeżono, że dziury zostały zaklejone, no chyba, ze nie bylo czym ( bo koordynator nie ma najwyraźniej o tym pojecia ), ale dostrzegl balagan, którego nie miał kto zrobić. Czyżby zaczynala się ocena
Nieprawda do 600 pln ( inna sprawa ze nie realne ) to jest mozliwa podwyzka , a nie jednorazowa premia
W Carrefourze warszawa marszałkowska żle się dzieje. Ciężka akmosfera.Nierówne Traktowanie pracowników. Brak wystarczającej ilości osób do obsługi klienta. Pracownicy poddenerwowani. O co tam chodzi? Odnosi się nieprzyjemne wrarzenia. Chyba tak jest że się chce tam pozbywać pracowników.?
rozmowa rekrutacyjna
jak sytuacja geopolityczna wpływa na firmę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak tam.się mają sprawy w Carrefourze na Powsińskiej? Nadal pracuje pupilek nierób pan "kierowniczek" - M? Czy derktorka poszła po rozum do głowy i posłuchała się rad pracowników(usunięte przez administratora) Czy sielanka trwa dalej i ludzie robią za niego, a on gra w gry, pali papierosy i romansuje na dziale Piekarni?
A moze tak osobiscie sie pofatygujesz i zapytasz Pani dyrektor jak sie maja sprawy. Pani dyrektor jest otwarta na takie sprawy i chetnie Cie wyslycha desperacie. A z rozumem to najwyrazniej Ty masz problem i cos Cie boli. Desperat/ka anonimowa.
Masz rację. Coś chyba koleżanka nie była zadowolona z pracy dlatego tak gada. Wiesz może na jakie działy teraz przyjmują? Rozglądam się za pracą a w markecie najłatwiej się załapać na etat. Podpowiesz coś?
Carrefour już niebawem będzie sprzedany. Więc Pan "kieJownik" niech szykuje się do łopaty i (usunięte przez administratora) :) Skończą się romansidła, telefonik i bieganie do Pani dyrektor skarżyć na pracowników :) - ale stop, stop,.... czlowiekowi któremu telepią się łapy od chlania do łopaty nie wezmą bo to się trzęsie jak paralityk.
Każdy carf market przyjmuje idz gdziekolwiek bo za najniższą jaką tam oferują nikt pracować nie chce
Wiecie co?! ciągle wypisujecie tu swoje zale i pretensje .Czy jesteście nadal pracownikami firmy czy zwolniliście się? Bo ile można wypisywać o tym samym ? U nas w Gdańsku ci co chcieli odeszli a reszta pracuje .Właśnie minęło nam 20 lat . U nas pracują też emeryci i młodzi ludzie i naprawdę nikt do nikogo nie ma pretensji .Dyrektorkę mamy super oby w każdym sklepie była taka kadra . A co do kasy ? No cóż też chcielibyśmy więcej zarabiać.... Być może dojdą do nas nowe osoby z Ukrainy co nie uważam za złe .Chętnie pomożemy. Pozdrawiam z Gdańska Moreny
Jak mniemam, szczęśliwi , 20 lat jadą za minimum socjalnym. Szczęśliwi, kiedy Carrefour daje podwyżki antyinflacyjne we Francji, a una zastanawia się nad 100 PLN od lipca/sierpnia. Może wy macie jakiś dodatek na marychę, że tacy szczęśliwi. A może zatrzymaliście to coś co w bananach przyjechało
To trzeba było te 20 lat temu wywalczyc swoje albo zmienic prace, isc na kursy dokształcić sie albo nawet zalozyc swoja firme. Skoro ktos siedzi tu 20 lat to znaczy że mu pasuje raczej praca.teraz narzekacie a co robiliscie przez te kilka lat? Wiecznie tylko narzekacie a nic nie zrobiliscie by było lepiej. Wiec albo zmieńcie prace albo nie narzekajcie. Zawsze zwalacie na zwiazki zawodowe albo dyrekcje a wy co zrobiliscie? Same falszywe geby w tej pracy szczerze mówiąc nie umiecie byc szczerzy i powiedziec co wam na sercu lezy i co wam nie pasuje, jedynie za plecami albo miedzy soba ale zeby dyrektorowi albo swojemu kierownikowi powiedziec jak cos nie pasuje to nie. Jak sie widzicie twarza w twarz z dyrekcja to nawet slowem nikt nie pisknie tylko kuli ogon i robicie co każe. A potem tylko jęczycie bo oni kazali robic za dziesieciu. Tak macie jak chcecie sami jak sie nie podoba to zalozcie swoja firme swoj sklep na wlasnych warunkach. Nie sadze by zatrudniajac sie do sieci carrefour nikt was nie informowal jak tu jest a jest (nikt przed wami tego nie ukrywa w szczegolnosci ze sami klienci to widza )tak samo jak w innych sklepach.a uwierzcie w nie ktorych miejscach jest gorzej wiec moze zacznicjcie doceniac to co macie bo moze okazac sie za późno. Tu pracujecie po 8 godzin a gdzie indziej mozecie nawet po 14 i miec zaplacone za 8. Jałmużna ? Chyba jak umowe podpisujecie to widac ile bedziecie zarabiac nie macie obowiazku podpisywac zawsze mozna zrezygnować. Podwyżki ? Moze sie uczepcie naszych posłów czemu tak małe mamy podwyzki a czemu oni maja takie duże 10 tys.ponad no tez bysmy chcieli no ale co mamy zrobic nic nie zrobimy i tyle. Pozdrawiam i zycze wam byscie sie cieszyli nawet jakbyscie nic nie mieli bo pieniadze szczescia nie daja a zacznijcie byc uprzejmi i uczciwi wobec siebie bo fałsz w tej pracy aż razi nie potraficie współpracować za nic a jedynie jeczec i narzekać. Dzielicie sie miedzy działami dział kas wogole jest traktowany jak najgorszy sort ale cóż dyrekcja moze zrobic jak sami tak ich traktuje dyrektor nigdy nie pomaga na kasach tylko na dzialach a co to da jak sie bedzie komu kolwiek mowic nic to nie da ? Jedynie tylko gania szybciej i szybciej. A jak kolejki nima to na dział. Wiec bierzcie sie do roboty i tyle. Milego dnia
Tak, oczywiście . Starałem się, działąłem, jedna obiecanka i nic, druga obiecanka i jeszcze gorzej, bo Dyr. wyciągnie z rekawa zastępstwo ( długi rękaw - bo już trzy lata mija , tak więc oibowiązki nie rosną, tylko ktoś ke musi wykonać same się wykonują ? ) Wszystkie szkolenia pchanie się i nic. Może chodzi o zwykłe kolesiostwo , a nie wykazywanie się. Dziewczynka ( podobno z 15 letnim doświadczeniem) wylatuje z roboty z kradzieże ( nie drobne ), wybłagała za porozumieniem stron, została zesłana na inną placówkę, na te ty trzy miesiące i dalej kradła, a na koniec przyjęcie i prezenty za 400 PLN ( na cesje ). Może tobie też tak dobrze
2260 na ręke po 10 latach pracy to dużo ? . W tej firmie zostaną sami emeryci a wtedy siły roboczej będzie brak . Wszystkie Lidle , biedry podwyżki już dawno dali i na rękę zarabiają około 3 tysięcy a tu ochłapy rzucą na pysk a roboty coraz więcej
To idź do pracy do lidla, kto ci broni? Skoro nie daja podwyzek to sie zwalniaj i nie marudź . Widziały gały co brały podpisujac umowe.
Dyrektora super hahahahahaa na morenie ? W Gdańsku ? Hahaha chyba sama to napisała o sobie albo jej (usunięte przez administratora) jeden lub 2 za ściany to napisał .
to nie Rząd ma dawać podwyżki minimalnej , tylko każdy szanujący się pracodawca ma dbać o dobro swojego pracownika a nie dawać mu jałmużne czytać minimalną i co 3 miesięczny ekwiwalent za pranie w kwocie 40 zł , te smrody z pracy trzeba prać codziennie a koszt środków do prania plus woda i prąd przekracza nie wiem już ilu krotnie te ich śmieszne 40 zł
Skoro ktos siedzi tu 20 lat to znaczy że mu pasuje, az, go namierzają ( po 15 latach - miała pecha ) i wylatuje za kradzieże dostając prezenty za 400 za odpowiedzialną pracę.( może soę przesłyszałem, ale w Kauflandzie, nie potrzeba 15 lat zeby wywalić ) No Trzeba rónać. Do dziś Plakaty wiszą Pracuj jak Specjalista, Obiecywano mi i specjalistę i skanera. ale Dyrektor postanowiła wyciągnąć ich z rekawa - cholernie długi rękaw bo do dziś ich nie ma ( 3 lata ) , zresztą dyrektorki i stanowiska specjalisty też. Wiesz mam tak , że jak pracuję w firmie jestem lojalny, ale czuję się robiony w konia
Zobaczysz jak będzie świetnie jak emeryci zaczną odchodzić i nie będzie chętnych do pracy za te pieniádze albo będą chętni nie ogarnięci. W moim Carrefour gdzie pracowałem to już zaczęło miec miejsce
Dla przykładu - ogarnięty kasjer - Nie ma kodu , takie coś z żelazną rączką - a dokładnie ? - wygląda jak grzebień, chyba do zdrapywania lodu z szyby samochodu ( 20 .04 ). - Cóz była to gruba szczotka z metalowym włosiem do zdzierania rdzy. Pomijając szczegóły. jak można pomylić szczotkę z grzebieniem - chłopak na ok ma góra 22 lata. Przy okazji ten sam agregat nie wiedział , że trzepaczka do dywanów jest Trzepaczką do dywanów - chłopak chyba był bezstresowo wychowywany
Ale czytam posty o waszej firmie z ciekawości i zastanawiam się jak wy żyjecie za 2000 na ręke ? Nawet singiel po opłaceniu rachunków nic nie zostaje
Niby plotka że carrefoura sprzedają, tu dementują bla bla, ale jak było z Tesco ? Półtorej roku że niby plotki a poszło w piz...
Jeśli chodzi o pracę na KOMPLETOWANIU ZAMÓWIEŃ INTERNETOWYCH to bardzo nie polecam. Chodzi o Carrerfour na Rozdzienskiego w Katowicach. Jeśli ktoś się zastanawia czy iść-nie ma nawet co bo zniszczysz się psyhicznie i fizycznie. 8 godzin, 15 min przerwy NIEPLATNEJ gdzie na rękę najniższa przy takim stresie? Nawet jak pójdziesz do toalety to już że siedzisz na telefonie. Pytanie za co tam nie dostajesz opieprzu. Briefy z początku zmiany? Prowadzone przez Panie przy komputerkach, nic ino na nich pretensje na wszystko i na każdego. Jak wszystko znajdujesz-spoko, schody się zaczynają jeśli czegoś nie potrafisz znaleźć, wtedy pojawiają się pretensje, krzywe miny ze strony nieprzyjemnych Pań od komputerków, zwłaszcza Pani blondi w warkoczach. Co to ma być za podejście? Jak nowe osoby mogą się odnaleźć nauczyć czegoś jak czują presję strach(po rozmowie z innymi pracownicami nie tylko ja tak uważam). Pani dyrektor zamiast trzymać taki mocny rygor proszę choć trochę zrozumienia, sympatii, zamiłowania do ludzi i pracy, ludzie odchodzą- tam jest duża rotacja bo zwyczajnie boją się tam chodzić. Na samą myśl o tym miejscu mam ciarki, nie warto nieprzyjemne doświadczenia.
Na innych dzialach ludzie tez pouciekali. Bazar. Serwisy. Pdk. Wychodza dobre zmiany. Zadna podwyzka nikogo nie zatrzyma jesli nie ma kto pracowac .
To naprawdę skandal - naprawdę musisz pracować 8 godzin, zeby dostać płacę za 8 Godzin, to faktycznie wyniszcza psychicznie
Idio. o nie widzisz że to wpis nowo zatrudnionej osoby? Pierwszego dnia w robocie wszystko wiedziałeś i równo 8h (usunięte przez administratora) leś? Od razu przypomina się modlitwa Polaka z Dnia Świra.
Nie nie wiedziałem, szkolenie bylo wrecz smiesznie, wszystko musialem wyszarpac. Ale nie widzę powodu tlumaczenia , że trzeba pracować 8 Godxzin, bo jestem nowy. Nie pasuje spadaj
To co dziś (usunięte przez administratora) się w Gliwicach Forum to jakiś cyrk. Ekspertka PFT namówiła swoją ekipę żeby złożyli wypowiedzenia bo się zmienia dyro. Pupilka boi się zmian?
Buahahahaha, to musi być jakaś platoniczna miłość, choć i romanse są nie obce w Carrefourach.
Gratulacje dla zgranej ekipy, Przez Ciebie to widać że przemawia zazdrość ;) a ją jak widać uwielbiają BRAVO dla tej leski musi być Świetna. Pozdrowienia dla tej ekipy i extra pani
A Ty to chyba jakiś desperat skoro wypisujesz takie rzeczy nie znasz powiedzenie że w swoje gniazdo się nie robi??? Podtrzymuje like .... zgrana ekipa tak trzymajcie I mega fajna laska musi byś że zespół jest za nią A ty się ogarnij bo widać że zazdrość przemawia
A co aneksami do umów ? połowa maja ponad jest a od czerwca nowe stawki , więc na co Oni czekają ? ktoś juz dostał ?
Jak wyglada praca na dziale PLS na waszych sklepach? Ile osób jest na dziale i czy pracujecie na zmiany?
No jak wyobraż sobie prace od 6-ej rano do 22 j. , na dwie zmiany. "jasne ze jedna zmiana 16 godzin"
I po co ironia??? Proste pytanie - prosta odpowiedź, a nie jakieś „szmery-szydery”. Może ktoś inny udzieli jakiejś merytorycznej odpowiedzi…
To zależy pewnie od formatu. U nas na pls jest tylko jedna zmiana. Chociaż w okresie przedświątecznym przydałaby się osoba na tak zwany środek, gdyż człowiekowi leci pot po (usunięte przez administratora) aby się wyrobić w 8 godzin lub mniej zależne od etatu.
Czy ktoś z Was może wypowiedzieć się na temat marketu Bydgoszcz Fokus?
Hej wiadomo co z podwyzkami ?! Na fejsie się chwalą że doszli do porozumienia w sprawie podwyżek .ale coś ktoś wie co ile i wogole.pewnie szału nie będzie i niema co się nastawiać, pewnie w styczniu następną podwyzka najnizszej krajowej hahah.pozdro
To sobie wejdź na stronę solidarności KOMUNIKAT NSZZ SOLIDARNOŚĆ W CARREFOUR POLSKA z dnia 21.04.2022 W dniu 21.04.2022.r.w Warszawie odbyło się spotkanie pomiędzy Zarządem Carrefour Polska a Organizacją Zakładową NSZZ ""Solidarność" w Carrefour Polska. Strony doszły do porozumienia ws. podwyżek płac na 2022 r dla pracowników Carrefour Polska. Więcej informacji dotyczących podwyżek otrzymacie na swoich sklepach . Pozdrawiam Paweł Skowron OZ NSZZ,, Solidarność" w Carrefour Polska.
jak doszli do porozumienia to 200 zł brutto , bo związki zamiast ubiegać się o 500 brutto to śmieszny projekt przedstawili i się zgodzili na jałmużne , zlikwidować związki najlepiej
Cześć, jestem rekruterem i franczyzobiorcą Żabki. Chcecie mieć lepiej, iść na swoje? Polecam franczyze. Zadzwoń, pogadamy. Opowiem co i jak. 518 404 354
Jak ktoś się zwalnia po 10 latach pracy to wogóle nalezy mu się jakaś odprawa ?
Pracowałam w tym sklepie 3 miesiące , z niczym podobnym nie spotkałam się na innych sklepach , na dziale warzywa owoce popołudniami pracuję jedna osoba i jeszcze pretensje że to nie zrobione i tamto , jak można nie zatrudniać osób do pracy skoro ich nie ma ? , dział warzywny duży był a do tego sklep 2 piętrowy i trzeba towarować górę i dół za jedną pensję . Odeszłam , pracuję w Lidlu na starcie mniej obowiązków i znacznie większa pensja .
Czegoś tu nie rozumiem jak sklep 2 piętrowy i musicie towarować 2 sklepy za minimalną krajową ? a gdzie takie sklep jest w Polsce ? . 2 sklepy to 2 umowy lub znacznie lepsze wynagrodzenie powinno być
Coś mocno ściemniasz, jest tylko jeden 2-u piętrowy Carrefour w Polsce i na pewno, nie ma tam warzywniaka na 2-gim piętrze
No i co z tego wynika , to inny Carf, konkurencja dla samego siebie. Jakby nie kombinować pracuje w jednej firmie, a jak jest zewnętrzna to pretensje gdzie indziej powinna kierować
Ja mam jeszcze pytanko : Pracuje od 2021 roku. Pod koniec tamtego roku uprzedniego przyszedł do nas nowy Dyrektor. I otrzymałam informację, iż zostaje przeniesiona z działu kas na dział mięsny. A oto dlaczego : Gdyż dyrektor regionalny stwierdziła, że nie ma pieniędzy na nowych pracowników a i nie chcą zwalniać nikog ze starych pracowników. Dodatkowo jakiś czas temu została zwolniona kasjera gdyż pracowała ona na 2 pracę. I to był problem. Co powinnam zrobić? Nie chce być przeniesiona na inny dział bo skoro u poprzedniego dyrektora zatrudniałam się na stanowisko kasjera to chciałabym na takim zostać. Czy można się jakoś od tego odwołać. Chyba że Dyrektor życzy sobie abym otrzymała L4 na długi czas z powodu mojej nawracającej choroby.
Witam, próbuje sobie znaleźć tani sposób na pracownika. Jak wiadomo praca na dziale mięsnym jest ciężka. Każdy sklep oferuje wyższe wynagrodzenie na tym dziale. Może ci zaproponować porozumienie zmieniające. Nie podpisywać żadnych dokumentów. Wziąć kopie, przemyśleć spokojnie. Może zaproponować wypowiedzenie zmieniające - musisz wtedy odrzucić na piśmie. Może cię wtedy zwolnić, ale kasę dostaniesz za cały okres wypowiedzenia. Dodatkowo musi mieć na to zgodę związków. Może cię przenieść na 3 miesiące. Wtedy możesz się powoływać na to inne umiejętności potrzebne do wykonywania pracy, jakieś osobiste rzeczy typu choroby itd. Jest tego sporo. Generalnie bez twojej zgody nie mogą zrobić nic. A nawet jak coś zrobią to wtedy mogą płacić odszkodowania. Najważniejsze - na spokojnie analizować dokumenty. Mieć wszystko na piśmie. Carrefour słynie z tego że (usunięte przez administratora) swoich pracowników. W tamtym roku przy podpisywaniu aneksów praktycznie cały sklep został wykiwany, nawet warunki premii były zupełnie inne przedstawione ustnie (wtedy nikt nic nie piśmie nie widział o tym) a teraz po roku wychodzi że premie są wartości dużo, dużo niższej.
Właśnie w tym problem, że już na maj nie ma mnie na liście jako pracownika działu kas. I już wiadomo, że zostałam przeniesiona na dział mięsny. Bez mojej zgody i w dodatku Pan Dyrektor zrobił sobie wcześniej wywiad środowiskowy gdzie pracowałam, na jakim stanowisku itd. Chce o tym porozmawiać z Dyrektorem oraz główną szefową działu kas. Nie chcę zmieniać stanowiska a już na pewno nie bez mojej zgody. Żadnego pisma jeszcze nie otrzymałam od szanownego Pana Dyrektora, żadnej informacji gdzie idę a już po sklepie krążą plotki gdzie mam zostać przeniesiona. To bardzo mi się nie podoba. Zostaje mi ultimatum : albo weźmie kogoś innego, zatrudni nowego pracownika albo po prostu się pożegnamy. Nie po to zatrudniałam się na dział kas jako doradca klienta aby teraz zmieniać mi stanowisko bo nie ma ludzi do pracy gdyż twierdzą że nie ma pieniędzy na zatrudnienie ani nie chcą też nikogo zwalniać. I co? Została zwolniona kasjerka która robiła na pół etatu, dodatkowo po moim zatrudnieniu przyszła kolejna pracownica też na pół etatu i jej nie chcą wziąć bo ja jestem na pełen etat. Dodatkowo dojeżdżam do pracy i od czasu do czasu pomagam siostrze przy opiece nad małym dzieckiem więc tym bardziej. Jestem tym wszystkim oburzona i po prostu brakuje mi na to wszystko siły. Mam 25 lat i już 2 razy przechodziłam rwę kulszową z powodu przeciążeń jakie miałam w poprzednich pracach i przez to lądowałam na L4. Ostatecznie zmiana pracy ????
Naprawdę ta firma nie szanuje pracowników. Działania nieetyczne to norma. Podczas gdy na recepcji wisi wielki plakat o etyce w pracy. Już w tamtym roku pokazali jak szanują pracowników którzy masę zdrowia zostawili dla firmy oferujące im wypowiedzenia zmieniające na takich warunkach jakby chcieli żeby odeszli. Moja rada - uciekaj. Poszukaj pracy w normalnej firmie. No chyba że nie masz możliwości. Jak problemy z kręgosłupem to podejrzewam że na mięsie co chwilę będzie atak rwy i L4 można ciągnąć pół roku. Nie szanuj firmy co postępuje poniżej wszelkich standardów. Żeby powiedzieć że na granicy prawa.
Dokładnie, Carrefour to nie koniec świata to ostateczność dla desperatów. (usunięte przez administratora) jest u nich no pierwszym miejscu tylko jeszcze powinni go sobie wpisać jako pierwszy punkt w swoim programie organizacji pracy.
Idź jak najszybciej do radcy prawnego z problemem, o którym napisałaś post. A na marginesie Dyrektor zrobił wywiad o poprzedniej pracy? Jest RODO a to jest karalne i Pan dyrektor raczej nie zdaje sobie sprawy, że może zaraz stracić pracę tylko na tą kwestię musisz mieć dowody bądź świadków.
Trzeba zrezygnować z etatu Dyrektor Sklepu , obciąża on Francuski budżet a przecież nic nie robi poza siedzeniem w kantynie , podwyżek nie załatwi bo blokują regionalni , pomóc nie pomoże , chodzi i patrzy a więc od patrzenia są kamery i ochrona , za pracownikiem się nie wstawi bo i po co , więc na co Dyrektorzy na sklepach ?
Nie licz na lepsze jutro w tej firmie. Zwolnienia dyrektorów nic nie dadzą dla zwykłych pracowników Ta firma działa na zasadzie minimalizacji kosztów i ma tak to funkcjonować. Taki kolos na glinianych nogach.Jezeli firma ma wyjść z Polski nikt nie będzie w to inwestował żeby pracowało i zarabiało się lepiej. Wręcz przeciwnie będzie gorzej. Bo dla centrali we Francji ten rynek staje się już chyba mało oplacalny i szukają potencjalnego kupca na swoje aktywa w Polsce. Jakbyś miał swoją firmę też byś inwestował w rozwój firmy mając na uwadze wyjście z rynku? . Myślę że nie .
Popieram, nie rozumiem tego stworzonego stanowiska. Dodatkowo jeszcze opłaty za wynajem mieszkania i paliwo przy tych cenach z samochodem finansują - absurd.Przestarzała polityka firmy. Wprowadzenie zmian stanowisk takie jak Kasjer, pracownik hali, zastępca kierownika, kierownik, kierownik regionu. W carfie wyliczcie ile jest niepotrzebnych wakatów z dyrektorem łącznie. Robią na zmianie dyżurnego a taka osoba śpi w biurze, po co? Administracyjna? Po co ten etat. Jest firma zewnętrzna w Warszawie a kierownik kurierem powinien wysyłać 2 razy w tyg dokumenty pracowników. Osoba taka tam jest zbędna. Zmiany trzeba zrobić od góry. Marnowanie pieniędzy a nie produktywne etaty.
Ale chyba dla każdej firmy dobro firmy jak i pracownika jest ważne jak firma mająca dzienne obroty 700 tysięcy płaci ludziom minimalną ? przecież to czyste (usunięte przez administratora)
Kadrowa coś tam robi , ochrona to wiadome śpi albo ogląda Tv czasem złapią kogoś bo ukradł rzecz za 50 zł , no ale muszą się wykazać bo dostaną 30 zł od złapanego złodzieja żula :) , odgórne stanowiska są nie potrzebne , sprawy papierkowe zrobi firma rozliczająca i naliczająca wypłaty , dyrektor też nie wiadomo po co , za liderów robią doradcy klienta jak i za pozostałych , doradca to powinien miec conajmniej te 3000 na ręke
Kierownik wyśle 2 x w tygodniu ,dobre sobie jak kierownik nie potrafi obsługiwać komputera .Piszesz bzdury ,zobacz co Dyrektor zzałatwia to się ogarniesz ? Jesteś trolem i nie wiesz co kto robi bo pewnie w toalecie piszesz smsy cały dzień
Troll to jesteś Ty. Widać jesteś nieogarniętym dyrektorem albo siedzisz u niego cała zmianę jak tak dobrze wiesz co załatwia. Jak na stanowiskach kierowniczych są tacy ludzie bez wiedzy i umiejętności to co się dziwić, że Carrefour wycofuje się z Polski. Zła organizacja, kolesiostwo i nawet nie chce myśleć co aby awans mieć. Trochę w carfie pojechali po bandzie i się topią. Dlaczego: sztuczne stanowiska, brak doświadczenia pracowników, przestarzała organizacja pracy, widać nie jest tu kolorowo.
W naszym carfie kadrowa to z nudów robi ploty i zamęt. Pracuje dwa dni pod koniec miesiąca i wtedy nie chce nikogo widzieć, ponieważ w końcu pracuje. A jak u was na carfach wasze kadrowo - personalne ściemniary.
Jeśli jesteś tym dyrektorem co tak załatwia wszystko przyznając się, że zatrudniasz takich bystrych kierowników po to aby a. nie robić sobie konkurencji, b. tani pracownik bez wiedzy nie będzie prosił o podwyżki, za najniższą krajową zrobi wszystko byle mieć pracę, c. przy zwolnieniu wmówisz mu wszystko, d. poniżanie pracownika pójdzie gładko bo się nie odezwie. Jeśli masz taki tok myślenia, nie dziwię się skąd biorą się tacy ludzie jak Putin. Dno to słowo, które mi przychodzi charakteryzując Twoja osobę.
Jak to bywa, wymyślono stanwisko, bo w tamtych czasach dla przestiżu musi być, niestety nie wymyślono po co ?
Ale mnie rozbawiłeś /łaś .Firma rozwija się dynamicznie i nikt jej nie sprzedaje .Mało wiesz z siedzenia w tej toalecie przez całą zmianę ,a może już tam nie pracujesz ? Zupełnie nie znasz organizacji ,na 100 % masz mało istotne stanowisko albo miałeś tam chwilowy epizod . Powodzenia w przyszłości :) Ogólnie to widzę większość tutaj zamotanych .
Owszem firma się rozwija inwestując m.in w startup-y 80 mln euro, gdzie cała machina zarządza niejaka Elodie Perthuisot, nie wiem czy wiesz kto to jest dla Carrefoura, ponieważ aby w coś inwestować, trzeba coś poświęcić. Carrefour za późno się obudził z faktem ze idzie nowe w sprzedaży, gdzie inni już udoskonalali swoje sieci a przestarzała organizacja i ( napisze prosto abyś zrozumiał) personel tu jest duży problem bo nie stać was na ludzi wykształconych od najniższego szczebla "kariery" (bez obrazy) , który miał euforię ze sprzedaży e-commerce a Carrefour chyba był ostatni na rynku z formatu jaki prezentuje w Polsce. Czym tu się chwalić? Zacofaniem chyba. Aktualnie aby się ratować inwestuje i łapie się wszystkiego kosztem całkowitego wycofania się ze Słowacji również w planach jest Tajwan i Polska, gdzie firma KPMG, przeprowadzała audyty właśnie w tajwańskiej i polskiej odnodze spółki. W 2021 r. przychody Carrefoura w Polsce wyniosły 2,1 mld euro a zysk operacyjny całej grupy urósł o 13,3 proc. rdr i wyniósł 1,9 mld euro. Dobra kondycja finansowa spółki oznacza najlepszy czas na jej zbycie.Na tle konkurencji sieć rozwija się w żółwim tempie. Dla przykładu w 2021 roku Biedronka otworzyła 164 nowe sklepy i zamknęła 29. Z kolei Netto w 2021 roku otworzyło w naszym kraju 200 sklepów, w tym 188 powstałych w procesie konwersji przejętych sklepów po Tesco. Idea wycofania się sieci Carrefour z Polski nie jest nowa, ale problem z Polską jest taki, że nie ma prawdziwych nabywców trochę przeszkodziło Tesco. Podsumowując aby się rozwijać trzeba mieć na to budżet i sprzedawać nierentowne oddziały co powoduje calkowite wycofanie się z danego kraju. Nikt nie mówi, że owe inwestycje się zwrócą ale Carrefour nie raz miał wizjonerów i nie wyszło po ich myśli. Pozdrawiam ale niestety nie z wc.
Człowieku, język polski jest "trudna" jak widać w Twoim przypadku a może piszesz w emocjach i dlatego chaotycznie. Nie denerwuj się, bo zawału przez prawdę się nabawisz. Jakiś kurs poprawnej pisowni ogarnij.
Czy ktoś wie czy będą bony na świeta wielkanocne ? O ile wog będą bo widać co się dzieje w Carrefour
Siema! Wróciłem z zachodu i szukam nowego dla siebie nowego miejsca, dlatego sprawdzam opinie pracowników. Podejrzewam, że dowiem się więcej o firmach z Warszawy. Mam prośbę, opiszcie jak się Wam pracuje w firmie Carrefour Polska Sp. z o.o.? Czy mają tam jakieś ciekawe benefity? Ale co najważniejsze czy jest kantyna z tanimi obiadami? Mieszkam sam więc nie gotuję w domu. Pozdrawiam Oskar
