wybory do sejmu w październiku 2023 najniższa krajowa w lipcu 2023 3600 zł brutto więc będzie to po co nam podwyżki w carrefour ??? będziesz miał więcej z ustawy niż pracy w carrefour !!!
i przez takich jak wy głosujących za tymi pajacami z (usunięte przez administratora) potem płaczecie ze wszystko jest takie drogie na półkach sklepowych. wbijcie sobie, że sztuczne podnoszenie zarobkow zwiększa koszty każdego pracodawcy który to odbije cena swoich usług/produktów to jest błędne koło!
Wbija sobie do glowy sztuczniaku, ze po 1.to nie portal dla Ciebie, 2 my tez musimy zacos zyc. 3 jakims cudem nbasze podwyzki napędzają inflacje, a takich madrych jak ty nie
Mamy Pajaca w zespole , gdzie nawet szef przyznal, ze zatrutnony bo ktoś na drugiej zmianie musi bys, zapytale przy tych aneksach dlaczegi wycenił mnie jak pajaca - odpowiedx, przecież On nie dostal podwyzki -ja na to ale za 3 mies. dostanie i będzie rowno czyli tak samo
Nasz nędzna firma zrobiła dużo hałasu o podwyżkach i zaserwowała na po 5% nie wiem czy się śmiać czy płakać ... Związki jak komisja socjalna to twór który nie istnieje. Pracownik który tworzy ta firmę nie liczy się a to dlatego że szumnie piszemy na forach a nie biorąc sprawy w swoje ręce ... Ile osób tu piszących by zastrajkowało ? 5% jak wysokość podwyżki. Comex mydlił oczy od kilku miesięcy jakich to pieniędzy nie dostaniemy dostaliśmy znowu kopa w ryjjjj.... Zadowoleni ?! Oni są na 100% że znowu nas wydy... Bez mydła Ludzie to MY tworzymy ta firmę to my dajemy im zarobić a oni nam plew który został Na Skowrona i ekipę można liczyć jak na ZFSS czyli wcale , jak taki koleś ma coś dla nas ugrać biorąc pensje od Tareka ... Ważne teraz mówimy sobie na Ty bo teraz to ma znaczenie przy inflacji 16%% Brawo Zarządzie Carrefour za dym... Nas pewnie mamy podziękować że coś zostało...
A czego oczekiwano, czekali i kombinowali jaka min w2023 ( jak co roku ) zeby pochwalic sie podwyzka, a na koniec wyjsc na to minimum
Te nędzne podwyżki to od centrali. Tyle co mi wiadomo. Gdyby gość jak piszesz był w kieszeni Tarka tu ten z torbami by poszedł . Te pierwsze podwyżki wywalczyły związki . Wszystko w temacie.
Czy to jest 5% od kwoty brutto czy netto. Czy wszyscy dostali 5% czy może ktoś dostał więcej niż 5%
Dokładnie dali tyle co będzie minimalna w 2023 r ciut więcej żeby nie było, a matołki się ciesza, że jest kasa i co z tego jak znów jeden z drugimi będziesz w przyszłym roku zarabiał tyle co minimalna... I tak co roku (usunięte przez administratora) ludzi i robienie z nich (usunięte przez administratora)
Po co w ogóle zaczynać pomysł z podwyżkami za ocenę ? Mogli by dać 100 zł do tej pierwszej podwyżki i jeszcze lepiej na tym byśmy wyszli. Masa pracy i papierkowej roboty, masa ludzi którzy to analizują a to wszytko i tak bez znaczenia. Lepiej ludzi za ten projekt odpowiedzialnych zwolnić a zaoszczędzone pieniądze przeznaczyć na kubki i sztućce jednorazowe żeby pracownicy nie musieli kupować. Nie ma jak to dowiedzieć się że będzie się miało pensje która jest równoważna minimalnej od stycznia za najwyższą ocenę. Całe 3 miesiące zysku! Normalnie netto z 300 zł wyjdzie albo i nie jako suma za miesiące do końca roku.
Hej, ktoś już dostał może aneksy do umów?
rozmowa rekrutacyjna
jak sytuacja geopolityczna wpływa na firmę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Hej kiedy teraz ma być szkolenie w Poznaniu w Carrefour Posnania?
Kiedy rozmowy o podwyżkach ? wrzesień już się zaczął :)
łaski nie robią minimalna od stycznia 3500 od lipca 3600 a nikt za minimalną pracować nie będzie :)
Podobno likwidują działy tradycji , nie będzie można już kupić sera i wędlin krojonych ! Kto wymyślił taką głupotę skoro biedronki otwierają właśni takie stoiska by przyciągnąć klientów .Już zobaczyli ,że wędlin pakowanych ludzie nie chcą ! Ciekawa jestem ile obrotu stracą sklepy !?
Ograniczanie kosztów, czyli klasyczna pułapka, ale pewnie nikt z tych osób nawet podręcznika do ekonomii nie miał to co się spodziewać, ja dam taką mała podpowiedź, że jak się sklepy zamknie wszystkie to koszty będą wynosić 0.
Nowo otwarta placówka Częstochowa Drogowców . Brak 1. znajomości rozłożenia towarów , 2,znajomości rabatów na poziomie 0,3,Bardzo słaba znajomość topografii sklepu przez pracowników , 4 bardzo słaba obsługa kasjerska , ludzie nie wiedzą gdzie pracują , co jest na rabacie , a kiedy idzie się do punktu , słyszy się nowa apka najlepiej ? PO CO ?
Zróbcie coś z tymi butelkami! Człowiek chce przyjść normalnie jak do sklepu zrobić zakupy, dostać fakturę, złożyć reklamację. A tam od samego rana kolejka jak do skupu. Od połowy tych elitarnych klientów zapachy są niesamowite, dzisiaj mało nie zwymiotowałam. A w biurze obsługi wszędzie piwem śmierdzi, już od samego wejścia do sklepu. Może otwórzcie skup obok sklepu? Gdzieś na świeżym powietrzu. Żebym nie musiała czekać 30 minut na fakturę, bo oczywiście każda butelka musi być obejrzana i zeskanowana. Dam wam radę, zróbcie tak żeby można było pikać każde butelki bez naciskania po każdej czegoś na kasie a oszczędzicie kilka godzin pracy własnych pracowników. Ja rozmawiałam z pracownikami i mówią że butelki są zabierane kilkanaście razy dziennie na magazyn, ale i tak przejść się nie da. Z porządnego sklepu zrobiliście menelownie. Smród i brud.
Takie rzeczy to na stronie danego sklepu b, tudzież najlepiej do centrali ogólnie to co centrala zrobiła to naprawdę porażka tych butelek jest bardzo dużo a w stan w jakich są oddawane to jakaś masakra jest.....
Ktoś coś wie o podwyżkach we wrześniu?
dadzą może po 200 zł brutto i rób Pan sam za troje , to jest dziwna polityka tej firmy , w normalnych sklepach po 2,3 pracowników rano,popołudnie , tutaj jeden robi za 3 , powoli żenujące się to robi
200 ?! Hahha dobreee.Nic albo może z 50 zł brutto i tyle w temacie.200 zł hahah marzenia
Masz absolutną racje , na sklepie 2 pracowników jakby to był sklep spożywczy a nie market . Jedna osoba wypieka pieczywo , druga przyjmuje butelki od meneli , a na kasie pusto bo brak personelu .Klienci przy kasie wściekli bo chcieliby zapłacić za zakupy , a tu pracowników BRAK. !
No i to najfajensze, mamy totalnego obiboka, ochrona juz go pilnuje gdzie jest co robi. dostal 280 dla wszystkich i jak piszesz dostanie min 100. Chłopak ktory wykończyl l plecy i byl na zwolnbieniu - technicznie wg. regulaminu - 0 pierwszej podwyzki i zero szansy na nastepepną.. Efekt : facet 5-7 lat w firmie pracujacy - 3100 PLN, facet o kt.órym nikt nie wie co robi min 3480
Możes to inaczej skomentować, bo cię usunięto
Przejście na umowę na czas nieokreślony? Można liczyć na podwyżkę?
Pewnie to zalezy od sklepu -dyrektora, ja mialem 100 i 200 , dwa okresy probne byly wtedy 5 lat
Od września Carrefour Bełchatów jako pierwszy w Polsce nie istnieje, został sprzedany i będzie franczyzowy a jak w waszych regionach?
Mam propozycję dla Carrefour! Skoro i tak zarabiamy najgorzej na rynku w Polsce to może zaoferować jakieś inne wsparcie dla pracowników? Ja np. nie mogę korzystać z 10% w czwartek bo mam wolne. Generalnie powinno być 20% dla pracowników cały tydzień, wtedy zamiast jechać do Biedronki jechałbym do siebie robić zakupy. Zamiast zarabiać jeszcze na pracownikach zaoferować wsparcie. Oczywiście zrobić jakaś kwotę miesięcznie do której rabat się nalicza, np. 1500 zł, żeby zaraz hurtownicy się nie pojawili. Przy wynagrodzeniach naszych w zupełności wystarczy. A może osoby u mnie pracujące zaczęły by jeździć na zakupy do Carrefour a nie Lidla bo by zaczęło się opłacać. Tak, to nie jest tajemnica że pracownicy robią duże zakupy u konkurencji. A szefostwo płacze że obrotów nie ma. Może np. zaoferować przecenione towary dwa dni wcześniej pracownikom do kupna, skoro i tak słabo płacicie. A jak się nie sprzedadzą to dzień potem dla klientów. Skoro i tak tyle idzie na straty. Może jakieś tanie zestawy obiadowe? Może jakiś darmowy ekspres na kawę na żetony? Każdy pobiera swoje z paskiem i może z raz dziennie napić się dobrej kawy. Morale w naszej firmie po nieudanej restrukturyzacji w tamtym roku osiągnęło (usunięte przez administratora) Już gorzej być nie może. A co robi HR? NIC!!! Jest tyle pomysłów żeby niewielkim kosztem je poprawić, na pewno są to koszty ułamkowe w stosunku do podniesienia wynagrodzenia do konkurencyjnego na rynku. A do krytyków ma informację , że podwyżek nie ma i nie będzie. Jeszcze zwolnienia się szykują. Więc nawet drobne gesty trzeba docenić, nawet tego typu jak zaproponowałem. Niestety widać po naszym HR że do zachodu jeszcze tak wiele nam brakuje. Tak jak pracodawca dba o pracownika, tak pracownik dba o klienta.
My chcemy podwyżki a nie większy procent na zakupy .. My u siebie w sklepie bierzemy kawę i pijemy :D a przeceny też kupujemy - wybieramy przed klientami :p więc sklep sklepowi nie równy. Uważam że już niedługo pracownicy będą się zwalniać i nie będzie komu pracować
Każdy chce podwyżkę, ale i tak nie będzie. Jest dużo ludzie chętnych do pracy to po co płacić? 99% ludzi zgodziło się na nowe obowiązki i podwyżki rzędu po 3% rocznie. Za to rabat pracowniczy zmniejszają. Teraz trzeba mieć aplikację żeby skorzystać z pełnego rabatu. U mnie połowa emerytów kasjerek nie ma i już po ogłoszeniu informacji zapowiedziały że zakupy w biedronce, skoro pracodawca nie szanuje pracownika. Kolejny genialny pomysł centrali by zmniejszyć obroty.
To chyba powinieneś być zadowolony, że znajdą się chętni do pracy za nędzne pieniądze, zamiast żerować jak arabusy w Niemczech czy Francji
Niczego, nie zmniejszają, nie masz aplikacji wciąż jesteś uzależniony od czwartków, Masz aplikacje masz wybór dnia
Byłam w czwartek w marcu na zakupach z kartą kartonikową pracowniczą i miałam tylko 5 proc. zniżki.
Straszne zalozyc aplikacje ? Full innych aplikacji ale zeby zalozyc apke carrefour osz wy co za bezszczelnosc
Czy pracownicy carrefour nie przesadzają? Do podpisania umowy ktoś Was przymuszał czy sami świadomie ją podpisaliście? Nie odpowiada praca, zwolnij się i będziesz żył spokojnie. Nikt nie trzyma Cię tu na siłę.
No właśnie nikt nie przymusza, No i i zarobiliśmy lenia jakich mało , 6 mies okres próbny m wszyscy klną go, podpisana umowa ma nie określony, bo przynajmniej jest. Tak że Pracownicy Crf przesadzają są Lenie chętne do brania kasy
Len to Ty jesteś siedząc sobie w Centrali na ciepłej posadzie,ale i na Ciebie przyjdzie pora!!!
Bemowo, a ty czepiasz sie slow, a mowa o tolerowanym leniu - jak mu nie powiesz rozlorz palete, sprzatnij smiecie, to chlopak nie wie ze ma to zrobic. Regula spóźnienie 20 min, a 10 minut po przyjsciu do pracy jest juz w bufecie i * godzin jego pracy kurs - Bufet -Epcs-Kibel-bufet, a reszta na okraglo telefony czy ktoś jest na epsc?
Hej, ile was jest na piekarni na odpieku? Jakie godziny pracy i zmiany?
Mam pytanie zwiazki to jeszcze jakies istnieja ? Kto jest przewodniczacym? Zapraszamna slask. Chyba ze za daleko z Warszawy macie?
A gdzie są pracownicy???? Wolą płakać po kątach i narzekać zamiast wziąć sprawy w swoje ręce !!!!! Coraz mniej pracowników obowiązków coraz więcej a robota i tak jest zrobiona problemem jest to że my na te warunki pracy i płacy się zgadzamy !!!!!!
Chyba nie ma opinii ludzi z centrali. Może tam godziwie płacą za pomysły dla sklepów?
Sama jestem ciekawa jak w tej firmie wygląda sprawa z odprawami jeżeli ktoś pracuję 1,2,10 lat , ktoś coś wie na ten temat ?
Odeszłam w zeszłym roku. Odprawa wyszła opłacalnie. Tyle że urlop wszedł mi w wypowiedzenie, bo wcześniej nie było jak wziąć. Odzylam. A o firmie wiem naprawdę dużo i może kiedyś opowiem.
A jak wyglada w Carrefour wczasy pod gruszą? Dostajecie? Jak składacie wnioski?
Przeciwnie , jasno jest powiedziane, że jest dla tych co zarabiają poniżej minimum, a my zarabiamiy b.dobrze - minimum
W Łodzi jest naprawdę dobrze na święta , bony są super , a na urodziny jeszcze paczki od dyrekcji .
A u nas tak nie ma ani premi ani bonów za pomoc na innych działach ale sklep a sklep to róznica u nas chytrusy
Czy ktoś coś wie co się dzieje w tym burdlu?? Gdzie i jakie sklepy zamykają podobno jest lista ... A co do podwyżek i braku aneksów może już jest nowy pracodawca i robią z tego tajemnice?
Czy ktoś podpisał już aneks do umowy , skoro w czerwcu mają być podwyżki , z wypłatą lipcową ?
Aneksy mają przyjść razem z paskami płacowymi i nie trzeba nic podpisywać jeśli przyjmujesz podwyżkę.
Powinni to załatwić z koncem maja , aby każdy wiedział za jaką kase robi w czerwcu , koniec czerwca aneksów brak :D dramat
Paski płacowe dostaliśmy a do nich była dołączona tylko informacja o zmianie wysokości płacy aneksu żadnego nie bylo. Czy wszyscy tsk dostali?
no tak , ale aneks tak czy tak musi być zmieniający zapis w umowie o pracę odnośnie wynagrodzenia
Aneks to jest aneks, ma być, tym ewentualnie podpierasz się w nowej pracy, musisz miec papier. Dla mnie to robi sie śmieszne, Podwyzka od 1.06, a informacje o proponowanej podwyżce dostaje 27.06. Co jest grane jak mam urlop i nie dam rady się zgodzic to po zabawie
U nas taka informacja była w maju że bedą podwyżki, A wczoraj się podpisało że od 1 czerwca więcej w lipcowej wypłacie, wina kierownika
podpierasz się tym w nowej pracy jak i w sytuacji wzięcia czegoś na raty bo zarobki masz większe :) , ale aneksów jeszcze brak :D
