Zostałem zaproszony na rozmowę na stanowisko eksperta ds. kontroli jakości, jakiego wynagrodzenia można się spodziewać?
Czy w alior poleciały jakieś zwolnienia? Dodali ogłoszenia na prawie każde możliwe stanowisko
Będzie fuzja PKO z Aliorem czy nie?
Praxownicy po co i do czego wy się tak spinacie?do tych nieszczęsnych premii? I tak was za chwilę mogą polączyc z Pekao Sa a to oznacza ni mniej ni więcej tylko wasze zwolnienia...
Rekrutacja sprawia wrażenie prowadzonej bez zaangażowania – a proces wydawał się mało profesjonalny. Informacji zwrotnej nie otrzymałem mimo zapewnień, że ją otrzymam, ale z tego co widze, to u nich to norma.
Proste pytania HR i techniczne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Co możecie mi powiedzieć o pracy na stanowisku "specjalista ds. obsługi prawnej windykacji klienta biznesowego" w centrali w Warszawie? Pytam, bo w środę mam rozmowę kwalifikacyjną, i nie chcę się na darmo fatygować do stolicy.
Czy z bankiem alior Bank pracując w placówce partnerskiej podpisuję się umowę lojalnościową ?
Jakie opinie odnośnie nowego systemu premiowego ?
Możesz wypowiedzieć się więcej odnośnie tych zmian? Pracuje aktualnie na obsłudze klienta w mBank i myślałem nad przejściem. Często odbywają się te konkursy sprzedażowe z nagrodami?
Lepiej zostań gdzie jesteś @alior bank nie szanuje pracownika, zwalnia bez podawania przyczyn nawet najbardziej cennych pracowników a w kwestii premii szuka tylko przestrzeni jak ja bardziej uciąć żeby mniej ludzi dostawało, nierealne plany do zrobienia, brak ludzi do pracy, w oddziale dwie osoby pracujące reszta na l4 a plan oddziału spadający na te dwie osoby w wysokości jaka powinna być na 5 osób.. porażka Wiele by mówić , pracownik to dla nich tylko numerek w excelu słowo klienta święte nawet jak przez to traci się pracownika, nie polecam
W tym banku każdy potwierdzi że zabierają bezczelnie premię skłaniając tym samym do pójścia na zwolnienie lekarskie bo nie ma sensu się starać lub do zmiany pracy bo nawet sprzątaczka zarabia tyle co bankier .. absurd
Bedą te podwyzki czy się nie doczekamy?
przez długi czas jako pracownik reklamacji i cc tego (usunięte przez administratora) wiem jedno - uciekajcie gdzie możecie. Robisz 200 % ? Źle bo zaburzasz wyniki zespołu, robisz 100 % nie wykazujesz inicjatywy. Masz swoje zdanie ? nie dostaniesz awansu - które i tak są po cichu - bo przełożony/a kochają osoby tylko te, które włażą im wiadomo gdzie. Nadgodziny ? jak najbardziej im więcej tym lepiej - czy dostaniesz chociaż miłe słówko - nigdy w życiu - 4 menago przez 5 lat - 3 liderów. Zero klarowności, zero przejrzystości. Wmawiają Ci, że nie możesz rozmawiać z innymi o zarobkach, że taka polityka firmy. Jak widzą, że udaje się uzbierać wysokie premie, zmieniają system premiowy na taki, który pozwala uzyskać tylko 1/3 z poprzedniego miesiąca. Owszem, benefity pozapłacowe super, ale jak to w każdej placówce grupy PZU. W tym banku trzymają Cię tylko ludzie. O podwyżkach zapomnij - nie ma kasy, a potem przychodzi mail, że banki jest grube miliony na plusie. Porażka
Na jakie wynagrodzenie netto może liczyć doradca kredytowy w Warszawie ?
Jakie warunki w IT Aliora ? Czy realne jest 20k brutto dla kogoś na poziomie senior+ ? Można pracować w pełni zdalnie ? Czy trzeba pokazywać się w biurze ? Macie premie jakieś systemowe (nie uznaniowe)? I czy na UOP są podwyższone koszty uzyskania przychodu ?
Jestem zatrudniony na stanowisku Bankiera KI od września 2023. Umowę dostałem na rok czasu. Czy jest szansa na dostanie następnej umowy na czas nieokreślony? Po jakim czasie najlepiej żebym wnioskował o podwyżkę jeżeli robię plany co miesiąc? Czy jest w ogóle szansa na podwyżkę po 6 miesiącach od zatrudnienia?
Byłam na rozmowie w alior banku. Przeszłam pozytywnie rozmowy , a po rozmowie z pracownikiem z hr dostałam informację że źle zostałam oceniona i sprawdzona pod kątem wiarygodności i nie mogą nawiązać ze mną współpracy. Teraz też pracuje w banku, wiecie może o co moze chodzić?
Miałam tak samo, przeszłam wszystkie etapy rekrutacji i nagle dowiaduję się, że jest jakaś negatywna weryfikacja mojej osoby. Z tego co się dowiedziałam weryfikują media społecznosciowe i czy nie masz żadnych chwilowej. W którym banku teraz pracujesz? Też miałaś taka weryfikację?
Jestem świeżo po rozmowie z HR i zostałam oceniona pozytywnie, chodzi o wiedzę z zakresu bankowości i wrażenie osoby rekrutującej cię, widocznie nie zrobiłaś dobrego wrażenia przez tel, weryfikacja jest pod kątem karalności też, komorników i zadłużeń,
Czy wiadomo po jakim czasie rekrutacja się odzywa jeśli są zainteresowani? CV wysłane po południu, kolejnego dnia rano powiadomienie ze zostało otwarte ale pomimo opcji zaznaczenia czy kandydat odpowiada czy nie pozostaje na statusie otwarte bez odpowiedzi i kontaktu. Czy to normalna praktyka tutaj? Można się jeszcze spodziewać jakiegoś kontaktu czy odpuścić i szukać dalej?
Dokładnie tak samo u mnie już któryś raz. Nigdy się nie odezwali. Jedyny odzew był na aplikacje gdzie kliknięto, że kandydatura rozpatrywana, ale tutaj również bardzo utrudniony kontakt, brak wiadomości zwrotnej po rozmowie. Smutno, bo ludzie, którzy są gotowi do pracy pozostają na tzw „wyświetlonym”
Oni biorą ludzi po koleżankach, kolegach. Tu nie ma działu hr. Moja koleżanka dostała ofertę (usunięte przez administratora) bo dyrektorka u niej w firmie coś załatwiała. I ją prosiła o przyjście do AB. Dział kadr to pic na wodę.
Hej, czy ktoś z Was pracował w placówce partnerskiej AB? Lub ma wiedzę jak to wygląda?
Hej, czy pracuje ktoś z was na stanowisku Specjalista ds. Obsługi Transakcji Sprzedaży NPL i mógłby mi powiedzieć jak wygląda praca i na jakie pieniądze można liczyć na początek?
Aplikowałem na stanowisko mid software developera i proces wyglądał następująco po wysłaniu CV. 1. Rozmowa z panią z HRu. Około 30 minut, pytania - dlaczego szukasz pracy, dlaczego chcesz dla nas itp. 2. Rozmowa na Teamsie z menago i panią z HRu - około godziny, zostałem poinformowany że to ostatni etap i potem zrobienie testu ze znajomości programowania offline - standard w IT. 3. Wysłanie testu, czekanie na odpowiedź. 4. Kandydatura rozpatrzona pozytywnie - podjąłem się tej oferty i rozpoczynam za ponad miesiąc. 5. Od startu do końca zajęło 3 tygodnie (cały styczeń) Benefity; 1. Multisport, ubezpieczenie, standardowe. 2. Full praca zdalna -- mój team jest rozrzucony po całej Polsce i wszyscy pracują z domu --rewelacja. 3. Praca między 06:00 a 10:00, ja rannym ptaszkiem jestem więc lubię zaczynać o 06:00. 4. Kasa - 13k brutto UoP; brak B2B. UoP na 6 miesięcy. Negatywy; 1. Test był... długi? 4h mi zajęło na skończenie. Nie powiem o czym dokładnie bo może się połapią kto piszę :D
Dość duża presja jest na zwyciestwo w obecnym konkursie, czy ktoś wie dlaczego?
Jak się pracuje w PB? Na jakie stawki mogę liczyć w wawie, podstawa i premia? Jakie plany, czy jest duża rotacja, presja ?
Hej, na jakie zarobki może liczyć projekt manager z kilkuletnim doświadczeniem (17k / 20 k brutto)'? Są w aliorze jakieś widełki per poziom stanowiska ? Po ilu latach można zostać ekspertem ?
Nawet jeśli te wartości podzielisz przez 2, to Alior Ci tyle nie zapłaci. Ten bank robi mnóstwo pozorowanych działań, aby wyglądał na fajnego pracodawcę. Food tracki pod centralą, dzień badań serca, wolontariaty i jakieś wewnętrzne szkolenia (akurat na niskim poziomie).(usunięte przez administratora)
ale jakie 5 pkt do premii? Ogolnie premie są coraz niższe w tym banku....
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
