Aktualne opinie o 29555 firmach zajmujących się działalnością agencji reklamowych. Zobacz opinie aktualnych i byłych pracowników na temat warunków pracy, rekrutacji czy atmosfery w firmach z branży: Marketing, reklama i PR - działalności agencji reklamowych oraz opinie klientów dotyczące oferowanych produktów i usług.
Gutenberg Networks Warszawa Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć. też macie problem ze strona www agencji? Chce obejrzeć bieżące oferty a błąd mi wyskakuje. Kiedyś wiem, że na zewnętrzne portale były dodawane ogłoszenia ale teraz pustka jest. wszystko zajęte?
Adsystem Sp. z o.o.
Bielany Wrocławskie
Julita, Dziękujemy za feedback! Jak to się stało, że po 4 latach od zakończenia współpracy przypomniałaś sobie o nas i poświęciłaś czas, żeby podsumować naszą współpracę? W sumie, zachowując optymistyczne podejście i wiarę w ludzi, cieszę się, że dalej nas masz w pamięci :) 4 lata później - jesteśmy już w zupełnie innym miejscu - jako biznes i jako społeczność. Chętnie byśmy Ci opowiedzieli o tym podczas wspólnej kawy. Jeśli jednak preferujesz rozmawiać z nami przez tę platformę - krótko odpowiem, bo skoro piszesz po tylu latach, pewnie jesteś ciekawa?... Oczywiście, przypominamy sobie współpracę z Tobą z 2019 roku na linii Polska -Włochy i pierwszego w naszej historii modelu pracy zdalnej. W tamtym czasie mieliśmy wizję, że polska firma rodzinna podbije świat jakością i swoimi produktami - i tu nic się nie zmieniło, dalej ją mamy i realizujemy :) Mieliśmy też przekonanie, że zaufanie do ludzi wystarczy do rozwoju a zarządzanie zespołem stacjonarne przenosi się 1:1 na zdalne - i tu się myliliśmy, co najmniej częściowo :) . Faktycznie, brak narzędzi i dobrych rytuałów współpracy zdalnej po obu stronach oraz brak widocznych i jakkolwiek mierzalnych / weryfikowalnych efektów pracy, umiejętności raportowania oraz zwykłej dostępności i gotowości do pracy w godzinach pracy - owocowało nieudanymi próbami współpracy, frustracją i kosztami po obu stronach zapewne. Teraz, 4 lata później, dalej się tego uczymy, tylko teraz mamy lepszą strategię :) Pewnie pamiętasz, że jako lider sprzedaży przyleciałem z dnia na dzień z Wrocławia do Mediolanu tylko po to, by wyjaśnić problemy komunikacyjne we współpracy i poszukać wspólnie sposobu na lepszą współpracę? Bo ludzie są, byli i będą dla mnie ważni… Finalnie - było, jak piszesz. Rozstaliśmy się we współpracy, bo na tamten czas nie znaleźliśmy efektywnej formy pracy zdalnie. Te 4 lata później, czyli dzisiaj, to jak lot w kosmos. Od czasu naszej współpracy zbudowaliśmy prawie 160-osobowy zespół, podwoiliśmy swoją produkcję, sprzedaż, wdrażamy międzynarodowe zespoły w Hiszpanii i Portugalii, uruchomiliśmy e-commerce. Sprzedaż zagraniczna stanowi dużą część naszego przychodu i jesteśmy w tym coraz lepsi. Skupiamy się nad jakością doświadczeń klientów i pracowników - to dla nas bardzo ważne. Wdrożyliśmy też wiele narzędzi analitycznych i digital wspierających efektywność i transparentność procesów sprzedażowych oraz komunikacji i pracy hybrydowej. Dbamy o kulturę organizacji i efektywną komunikację online i offline. Teraz byłoby nam pewnie łatwiej pracować ze sobą na linii Wrocław - Włochy :) Odrobiliśmy tę lekcję i.. uczymy się dalej. Przykro mi, że daliśmy Ci złe emocje. Czy zawinili ludzie? Czy była to kogoś wina? Mnie się wydaje, że nie popełnia błędów ten, kto nic nie robi. Zawsze innowacje, chęć ciągłego rozwoju i ambitne plany mają to do siebie, że potrzebują czasu i część ludzi pociągną a część odstraszą. I pod tym względem - nic się u nas nie zmieniło oraz to prawda uniwersalna każdego biznesu. Niezmiennie jednak, ludzie są, byli i będą ważni dla liderów i liderek tej firmy. Czy dzisiaj wszystko działa u nas super? Nie. Dalej część rzeczy nam super działa, czasem coś dalej nie działa i trzeba zmieniać, czasem robimy krok w tył a czasem wiele do przodu. Tak to jest, gdy firma ma wpisane w DNA innowację, przedsiębiorczość i głód samorozwoju. Niemniej, ze swojej strony mogę jednak potwierdzić, że dokładamy wszelkich starań, by budować etyczne i transparentne miejsce pracy, stawiamy jasne oczekiwania i inwestujemy w jakość współpracy. Z perspektywy więc czasu, dziękujemy Ci za te wspólne doświadczenia i przecieranie nowych szlaków! Dziękujemy, za podróż sentymentalną do 2019 roku! :) Zmobilizowałaś mnie do refleksji i mam poczucie, że zrobiliśmy, co w naszej mocy, byś czuła się z nami dobrze. Przykro nam, że nie wszystko nam się udało - próbowaliśmy! Powodzenia dla Ciebie! Trzymaj też kciuki za nas, będzie nam miło. Ps. Jakby co, zaproszenie na kawę do naszej siedziby - dalej aktualne! :) Pozdrawiam, Grzegorz, head of sales & business growth
Kraftart Robert Sitek
Ząbki
Hej. W Ząbkach pracy szukam w marketingu / reklamie. Mam doświadczenie z pracy jako specjalista ds. SEO stąd zainteresowanie. Nie mogę znaleźć ogłoszeń do Pana w sieci. czy pracownicy są zatrudniani?
2 A Marketing Services Agnieszka Uhlenberg
Bydgoszcz
Szukam pracy jako specjalista ds. marketingu w Bydgoszczy i widząc ten 20-letni staż chciałam popatrzeć za warunkami pracy. Niestety żadne ogłoszenia mi się nie wyświetlają. Pani agencje prowadzi z jakimś stałym zespołem? wiecie kiedy ostatnio były prowadzone jakieś nabory?
HOLO Sp. z o.o.
Warszawa
Pracuje w tej firmie już trochę czasu i jestem już bliżej odejścia niż dalej, ale zacznijmy od początku. Firma robi bardzo fajne pierwsze wrażenie, z biegiem czasu ten czar pryska. Pierwsze trzy miesiące były cudowne, przychodziło się do pracy z uśmiechem. Praca ma swoje plusy ale ma i minusy. Największym plusem są PM'owie, który są przemili i miło się z nimi współpracuje. Największym minusem są również PM"owie (ci którzy pracują długo) no i dyrektorki. Podejście firmy pod tytułem "da się zrobić wszystko" jest tragiczne. Zacytuje jednego kolegę: "Dyrektorki czasem mogą być trochę zagubione w swoich decyzjach, jakby krążyły w labiryncie, próbując znaleźć właściwą drogę. Czasem obiecują nam złote góry, co sprawia, że zostajemy w pracy dłużej, ale niestety, wdzięczność za to może być rzadka jak promienie słońca w deszczowy dzień." Firma bierze za dużo projektów od klientów, za nadgodziny nie płaci, jak projekt nie zostanie doprowadzony do końca to są rozmowy i zrzucanie winy. Firma zwalnia kilku-kilkunastu pracowników przed sezonem, przez co brakuje rąk do pracy, a projektów przybywa. Mimo urlopu, telefon prywatny (bo o służbowym można sobie pomarzyć) nie przestaje dzwonić przez co trzeba ludzi blokować (nie powinno mieć to miejsce). Bardzo duża rotacja pracowników, czasem z działu 6 osobowego odchodzą 3-4 osoby i na ich miejsce są nowe. Niestety najczęściej entry level PM to po prostu pracownik, który ma naklepać jak najwięcej i zbytnio nie dba się o to czy mu dobrze czy źle. Najczęściej entry level pm zarabia minimalną, a pracuje w pocie czoła. Jako PM musisz dbać o projekty, kosztem swojego czasu prywatnego i zdrowia psychicznego. Problem jest z fakturami, dział księgowości nie opłaca ich. Często wypłata spóźnia się 2-3 dni. Osobiście trafiłam na ciekawy zespół, ale nie polecam tu pracy nikomu.
Duna Sp. z o. o.
Kraków
Ok, dla mnie to mega stresujące, jak sam prezes zadaje pytania. A potem, szef też bierze udział w onboardingu, czy wtedy robią to już inne osoby? Dajmy na to jak przychodzi nowa osoba do marketingu, to kto ją wprowadza.
Encore
Wrocław
Chciałabym wiedzieć, jaka jest kasa na posadzie junior sales manager? Bo wpadłam na ich ofertę do takiej pracy w necie, ale nie ma detali. Możecie napisać, jaka jest kasa startowa i o ile rośnie po okresie próbnym. Wiem że to praca juniorska więc nie oczekuję super pensji.
Marketing Internetowy Sp. z o.o.
Toruń
Współpraca z agencją marketingową SmartAds okazała się bardzo wartościowa i owocna, w związku z czym pragniemy zarekomendować jej usługi wszystkim firmom szukającym specjalistów w branży e-commerce. Na naszą pozytywną opinię miało wpływ wiele aspektów. Jednym z największych atutów agencji SmartAds jest przydzielenie każdemu klientowi dedykowanego opiekuna, co jest dla nas bardzo ważne. Podoba nam się jego profesjonalne podejście do obsługi klienta: jest zawsze zorientowany w sprawie kampanii i pamięta o wszystkich szczegółach. Ma aktualną wiedzę na temat wyników i na bieżąco nadzoruje przebieg działań. Ponadto cechuje go uprzejmość i empatia, równie istotne w trakcie współpracy co umiejętność i doświadczenie w branży. Agencja SmartAds wielokrotnie udowodniła, że jest partnerem biznesowym godnym zaufania, a nasze potrzeby stawia na pierwszym miejscu. Nasza wysoka ocena wynika z kompetentności, zaangażowania oraz wysokiego poziomu merytorycznego co zaowocowało osiągnięciem satysfakcjonujących wyników kampanii.
They.pl Sp. z o.o.
Warszawa
Namawiam chłopaka żeby wysłał cv na etat grafika. Nawet weszłam na stronę firmy i tam jest wolny wakat. Jakiej kasy na start można się spodziewać, jeśli chłopak spełnia wszystkie wypisane wymagania? Ta hybryda to jest możliwa od razu, od początku? Bo chłopak chciałby pracować pół na pół, nie wybierając tylko pracy zdalnej lub stacjonarnej.
Pikseo Sp. z o.o. sp.k.
Bydgoszcz
Jestem bardzo zadowolony z agencji zajmującej się SEO i Google Ads. Ich profesjonalizm, zaangażowanie i skuteczność przekroczyły moje oczekiwania. Od samego początku współpracy zauważyłem ich troskę o moje cele biznesowe oraz głęboką wiedzę w dziedzinie SEO i reklamy w Google. Rezultaty ich pracy są imponujące, a komunikacja zawsze była klarowna i pomocna.
Skalium Sp. z o.o.
Bydgoszcz
Zauważyłam, że Specjalista ds. Google Ads ma opcję pracy zdalnej. A przynajmniej było tak kilka lat wstecz. Czy jako osoba spoza Bydgoszczy też mam w takim razie szansę na pracę? A może przychylają się bardziej do trybu hybrydowego?
WILLSON & BROWN Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry. mam już doświadczenie z pracy jako Specjalista ds. Planowania a widziałam, że kiedyś firma dodawała ofertę na takie stanowisko. nie wiecie czy praca nie będzie jeszcze dostępna? ciekawa jestem formy rozmowy rekrutacyjnej, ponieważ została oznaczona jako zdalna, a takiej jeszcze nie miałam. Jest wysyłane jakieś zadanie?
Brand So On S. A.
Kraków
Ta praca przy przyszywaniu guzików to na akord? Takie krótkie to ogłoszenie, które znalazłam, chciałabym trochę więcej się dowiedzieć. Pomyślałam, że może tutaj się znajdzie ktoś, kto miał jakąś styczność z nimi.
Ad.Con Sp. z o.o.
Zielona Góra
Ostatnio miałem okazję bliżej poznać firmę, która reklamuje się jako międzynarodowa organizacja. Choć nie byłem tam zatrudniony, rozważałem współpracę, która okazała się dużym rozczarowaniem. Właściciel opisuje firmę jako dużą, międzynarodową organizację, lecz rzeczywistość prezentowała się zupełnie inaczej. Mimo obietnic o prestiżu, oferowane wynagrodzenie było na poziomie najniższej krajowej. Zatrudnionych było tylko kilku pracowników, którzy musieli radzić sobie z ogromnym zakresem obowiązków, co wydawało się nieproporcjonalne do ich liczby. Dodatkowo, biuro znajdowało się w magazynie, gdzie brud i bałagan z kartonami dookoła nie sprzyjały profesjonalnej atmosferze pracy.
Enyo Kacper Osiecki
Warszawa
hej, jeszcze około początku roku był poszukiwany Account Manager w Agencji marketingowej. Nie wiecie przypadkiem czy taka forma zatrudnienia nie będzie może teraz dostępna? tak się składa, że spełniam wymogi. Jak może wyglądać rozmowa i czy to na niej ustala się ostateczna stawkę miedzy 8 a 10 tys z opisu?
Sebastian Małucha
Wrocław
Chciałabym się zorientować czy Panowie w swojej Agencji przyjmują może osoby na przyuczenie, ponieważ już byłam na stronie związanej z pozycjonowaniem i pokazało mi na niej dwuosobowy zespół oraz zakres usług. Asystentka ds. marketingu ma szanse na współpracę?
Loyalty Point Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, dziękujemy za zapytanie. Zachęcamy do przesłania CV na adres kontakt@loyalatypoint.io. Rekrutacja może mieć formę zdalną - w zależności od dyspozycyjności kandydata, ale jednak sama praca na stanowisku Office Assistant wiąże się z pracą stacjonarną.
Kube W.Boratyński S.Kusztal sp.j.
Katowice
Warunki pracy w firmie na bardzo niskim poziomie, pracownicy sami muszą śmietnać od kibli, hale, plac it. Jedzenie na hali gdzie się robi. Zarobki najniższe.
DNA Agencja Hostess
Warszawa
Hej, czy pracuje ktoś teraz jako hostessa i by mi opowiedział o przykładowym zleceniu / zakresie zadań? Wcześniej pisano, że zarobki nie są co do tego adekwatne a chce mieć pewność, bo strona www agencji mi wyskoczyła i wcześniej rozważałam pracę
KB Design Katarzyna Brzezińska
Warszawa
Pani z tego co widziałam prowadzi chyba agencje reklamą, a przynajmniej tak mi się coś w przeglądarce pokazywało. jednak gdy chciałam zasięgnąć szczegółów okazało się, że ostatnie posty na Facebooku były dodawane z parę lat temu.. czy firma czynnie działa? Nie ma tu komentarzy a chciałam sprawdzić jakie warunki pracy mnie czekają o ile jest możliwa.
Led-Screen Anna Michalewicz
Częstochowa
dzień dobry, szukam pracy jako grafik komputerowy. W jednej firmie marketingowej już się zatrudniałam i wstępnie przeglądam te okoliczne. u Pani jaki to konkretnie charakter pracy? nie widzę szczegółów w sieci i nie mam pewności czy grafik w ogóle znajdzie zatrudnienie
Tomasz Szast Biotom Firma Usługowo-Handlowa
Rudnik nad Sanem
Za.chwile.zacznąłol się sprawy cywilne przeciwko niemu lekarze i prawnicy są już przygotowywano także się zacznie
MediaExpert
Warszawa
A mogę we własnej koszuli Boss i garniaku pod krawatem? Będę wam obsługiwał klienta premium.
Wandoo Finance Sp. z o.o.
Warszawa
Hej. był już może ktoś teraz niedawno na rozmowie dla młodszego księgowego i by mi opowiedział o przebiegu rozmowy rekrutacyjnej? Ile ona docelowo trwa i co na niej będzie sprawdzane?
Creanso Sp. z o.o.
Wrocław
Hmm słabe podejście bardzo, ale może warto jednak się przyjąć, żeby nabrać doświadczenia, skoro stawiają na takie osoby? Czy raczej pisząc o tym rozwoju nie chodzi tylko o awans, tylko ogólnie o jego brak?
Pomarańczowi.Pl D. Dąbrowski sp.j.
Poznań
Cześć. zauważyłem, że kolejny raz jest dodawana oferta dla grafika kreatywnego. Widnieje przy tym przypis o pracy na pełen etat. Co z ewentualną polówką na zlecenie, czy byłaby możliwa? może wziąłbym parę zleceń by się dowiedzieć o co chodzi
Havas Media Sp. z o.o.
Warszawa
Oooo ale super. Ja to dopiero zaczynam i interesuje się mediami, więc dla mnie nauka to wielka zaleta. Co do tej platformy, to taki stażysta czy junior też ma dostęp do pierwszego dnia? O ile wgl biorą tu osoby bez doświadczenia, bo na stronie w zakładce kariera nie ma info o rekrutacjach na letnie praktyki itd.
Online Marketing Help Sp. z o.o.
Kraków
hej. wypatrzyłam ofertę dla specjalisty ds. sprzedaży telefonicznej. Interesują mnie w zasadzie dwie rzeczy. Po pierwsze jak przebiega rozmowa rekrutacyjna, czy są odgrywane scenki? I do tego jeszcze na jaki rozwój można liczyć? Wskazany jest pod koniec oferty ale bez szerszego opisu
Klub Podróżników Soliści
Wrocław
Cześć! Bardzo cieszymy się, że wyprawa była udana :) Staramy się spełniać marzenia uczestników oraz pomagać w poznawaniu najdalszych zakątków świata. Liderzy to podstawa naszych wypraw i to dzięki nim są one często tak wyjątkowe. Żadna ze składowych naszych cen nie jest ukryta, a wszystko co o niej należy wiedzieć jest opisana w tabelce "Cena zawiera" oraz "Cena nie zawiera" na stronie oferty. Informujemy również o tym ile kieszonkowego warto sobie przygotować, aby Uczestnicy wiedzieli na co się przygotować podczas wyprawy. Nie naciągamy nikogo, a w zamian dajemy różnorodny i starannie dobrany plan wyprawy, który jest wypchany po brzegi atrakcjami! :) Pozdrawiamy!
Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o.
Warszawa
Hmmm co do atmosfery w pracy, to może w centrali nie wiedzą, że jest z tym kłopot? Ten centralny HR jakieś robi np. ankiety aby pytać o to pracowników? W necie jest wiele ofert pracy dla młodszego reprezentanta medycznego i dlatego tak mnie to zaciekawiło.
Zespół Sprzedażowy
Toruń
Hej, jestem zainteresowana pracą jako przedstawiciel handlowy. Teraz jednak po komentarzach zobaczyłam, że ktoś deklarował problemy z wypłatami. jeśli faktycznie występowały czy do dziś jeszcze miały miejsce? Mam doświadczenie w branży alkoholowej i to w nią bym celowała
When Sp. z o.o.
Kraków
Dzień dobry, wstępnie myślę o pracy jako Sales & Customer Success Manager. Mam już doświadczenie w digital marketingu oraz sprzedaży B2B. czy na samej rozmowie istnieje już możliwość na negocjowanie stawki?
Brick Media Maciej Baryła
Lublin
cześć. interesuje mnie praca jako Social Media & Marketing Manager. Kiedyś kogoś przez zewnętrzny portal poszukiwano, gdy chciałem natomiast wejść teraz w sekcję z karierą to pokazał mi się error 404. Wiadomo kiedy będą jakieś aktualne oferty dodawane? może spełniałbym wymogi
Tomical Green Sp. z o.o.
Warszawa
nic nie oferują jest tylko kilka firm oszukanych przez firmę TOMICAL GREEN MAJĄ już otwarte 3 firmy i działają w dwie osoby nie płacą fv za usługi transportowe P.Leszek Śniadowski P. Tomasz Turosz
Signum Pracownia Reklamy s.c. Rzeszów
Rzeszów
Hej, w ogłoszeniu dla operatora piszą, że to praca z materiałami typu PVC, PET akrylem i tym podobnymi. Możecie przy tym opisać mniej więcej jak praca na miejscu teraz wygląda i czy następnym razem jak będą szukać to warto by chłopak aplikował?
Alfa Rank Michał Pukło
Kraków
No ja chyba też zdecyduję się na ten płatny staż copywritera. Firma zapewnia o dużej ilości szkoleń i chcę wiedzieć ile na początek trzeba ich odbyć, zanim zacznie się pracę. Możliwa jest też praca po ukończonym stażu, tylko na jakich wtedy warunkach to się odbywa?
Paweł Mogielnicki 90 Minut.Pl Media
Warszawa
Niestety ostatni nabór (04.2024) potwierdza, że funkcjonowanie portalu nie ulega zmianie i za pierwsze miesiące nie otrzymacie żadnej zapłaty mimo waszego zaangażowania, jak wam się "uda", otrzymacie propozycję próbnej umowy, dla najlepszych po tym okresie umowę o dzieło z przeniesieniem praw autorskich. Do wypowiedzi komentujących o warunkach samej pracy nie mogę się odnieść, gdyż mam do siebie resztki szacunku i nie podjąłem się pracowania darmo. Szkoda, że serwis zasłużony i ważny dla polskiej piłki jest prowadzony w anty-pracowniczy sposób i brak w nim perspektyw na lepsze. Pozdrawiam wszystkich i radzę naprawdę zastanowić się, gdy zobaczycie informację o kolejnym naborze.
Sellectra Sp. z o.o.
Warszawa
Hej. na stronie w sekcji z karierą pokazuje, że jest oferta na warszawę dla analityka danych. Po wejściu w nią jednak nie wyświetlają mi się szczegóły. To już nieaktualne? wiecie chociaż jakie były kryteria względem kandydatów? Wymagany staż i tak dalej? chce sprawdzić czy je spełniam
ART PROGRES
Wola Ociecka
Ja nie mam informacji o tej pracy, tylko sam jestem ciekawy. Mam doświadczenie jako operator cnc i dodam od siebie pytanie, liczę, że ktoś życzliwi nam odpisze. Czy na tej posadzie pracuje się zmianowo jakoś, a jak tak, to ile jest zmian? Fajnie jak jeszcze dodać info, czy jest extra stawka jeśli sa nocki.
S&P Partners Kubicki sp.j.
Poznań
Dzień dobry, widzę, że jest dostępna oferta dla koordynatora projektów marketingowych. doświadczenie zostało w niej wskazane jako konieczne ale czy wiadomo jaki staż jest wystarczający? Był już może ktoś na rozmowie i o niej opowie?
Motivation Direct Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, wypatrzyłam ofertę dla starszego specjalisty ds. zakupów. Wskazane są w jej wymogach 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, które w zasadzie przewyższam. Jakich więc zarobków można się spodziewać? Doświadczenie reguluje wysokość podstawy?
SEOmotive.pl - Oficjalny Partner Google
Poznań
Właśnie podpisałem 5 lub 6 umowę z Seomotive. Doskonała współpraca, bardzo dobre efekty. Polecam Grzegorz Czerwiński Rolety Forga Sanok
Picsane Lab sp.j.
Warszawa
Event Project Manager był wcześniej rekrutowany zdalnie. Jak w tym przypadku wygląda sam proces i kiedy ostatecznie ustala się zarobki? w ogłoszeniu nie wskazano widełek a chce się w nich rozeznać, ponieważ mam doświadczenie. czy warto się kontaktować w sprawie pracy?
IQFM Sp. z o.o.
Warszawa
Młodszy konsultant obsługi Klienta ma obecnie wpisane różne warianty umowy w swojej ofercie. Możliwe, że przy tym na samym początku występuje jakiś okres próbny? Czy zawsze można bez problemu wziąć umowę o pracę?
BLUERANK SP> Z O. O.
Łódź
Startował ktoś na stanowisko Account Manager do nich? Bo ja tak myślę... tylko ta stawka mnie martwi, 8700 to górna granica, 6100 brutto dolna - tak w ofercie jest. Komuś się udało więcej dostać niż to minimum? No bo ile to na rekę wychodzi... ciekawe od czego to zależy?
1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.
Poznań
Ja jakoś podeślę im cv jako specjalista ds. sprzedaży, tylko chciałabym zapytać o ten plan sprzedażowy. To jest jeden z głównych obowiązków i na jakim poziomie teraz jest ustalony? Skoro kasa jest atrakcyjna, to od jakiej kwoty można zacząć?
AP Grupa
Opole
Informują o 400 euro netto tygodniowo na zakładzie mięsnym na dziale pakowania. I że to holenderskie warunki zatrudnienia oraz stabilne ilości godzin (36 - 40 tygodniowo). A jak z możliwością zjazdów do Polski, co ile czasu jest to możliwe?
GPD Agency Sp. z o.o. sp.k.
Poznań
Niestety to nie jest prawda. 2 lat temu brałam udział w rekrutacji do działu HR i z Panią oraz Dr Finansową miałam rozmowę. Mimo obietnic, do dziś nie oytrzymałam odpowiedzi.
Asia Direct Tomasz Piątczak
Koszalin
szukam zatrudnienia w jakiejś reklamie u siebie w okolicy, widziałam nawet wizytówkę google, chociaż nie jest zbyt szczegółowa. Pokazała mi się też informacja o wykreśleniu działalności z rejestru. wyjaśni mi ktoś o co z nim chodzi? i czy w ogóle ktokolwiek się zatrudniał?
MerService Sp. z o.o.
Warszawa
Hej. czyli Merchandiser jakie może mieć ostatecznie zarobki? Niby każdy podpytuje, w ofertach nie piszą wprost a mnie interesowało to na jakie kwoty można sobie wyrobić te premie wynikowe z opisu. ktokolwiek zna sprawdzone widełki?
Dna Kwiatkowski sp.j.
Kraków
Firemka, w której każdy chciałby rządzić, a się do tego nie nadaje. Jeden drugiemu wchodzi w paradę i tak powstaje bałagan. Do tego lewusy na produkcji maszczące materiał. Sporo strat, błędów i kombinacji. I tak trzymać, bo o to przecież chodzi pucybucie.
Business Consulting Sp. z o.o.
Katowice
hejka. ;) już pracowałam w jednej drukarni i jak na razie wstępnie rozglądam się za inną pracą. kiedyś coś pisaliście o produkcji i ewentualnych warunkach ale było to dawno a ja nie mogłam doszukać się na nią ofert. nie ma do dziś już żadnej rotacji?
Biogen Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Dziękujemy za opinię i przepraszamy za tę sytuację. Pozwoliło nam to zmodyfikować proces rekrutacji, żeby podobne sytuacje nie zdarzały się w przyszłości.
Hypermedia Isobar
Warszawa
Nie ma pewnie co do tego żadnej zasady, więc nic dziwnego, że te terminy mogą się trochę między sobą różnić.
Open Gate Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć. widzę, że w ogłoszeniu dla Social Media Managera widnieje opcja na rekrutację zdalną. opowiecie mi jak konkretnie wygląda? jest jakiś kejs „na szybko”, żeby wykazać się tą wymaganą kreatywnością językową z opisu?
Magdalena Rupiewicz
Warszawa
Witam, Palędzie przeglądam za pracą jako specjalista ds. marketingu. Nie wiecie czasem czy do Pani nie ma przyjęć do tego typu funkcji? W sieci PKD wygląda tak jakby była to agencja reklamowa, ale niestety nie widzę jaką może nosić nazwę
Piotr Mirowski
Leżajsk
Ta strona firmowa podana w zakładce z kontaktem nie odpowiada a chciałam poczytać o zakresie usług oraz tym czy można ewentualnie się do nich przyjąć. szukam właśnie pracy jako specjalista ds. marketingu w Leżajsku. Czy pracownicy są przyjmowani?
V&P Sp. z o.o.
Poznań
Widziałem ofertę pracy dla Junior Digital Marketing Specialist i zainteresowałem się nią, bo oferują pracę w pełni zdalną. Z racji tego, że jest to stanowisko juniorskie obawiam się trochę o wysokość wynagrodzenia. Ktoś zna może widełki płacowe na tym stanowisku i jest w stanie je podać?
Result Media
Warszawa
Właśnie szukam pracy i trafiłam na ich stronie na ogłoszenie dla junior graphic designera. Napisali, że dają opcję kilku dni pracy zdalnaj, choć głównie praca jest stacjonarna. Ale te kilka dni to w tygodniu np. 3 dni w tygodniu może być z domu? No bo nie wiem, jak to rozumieć, czy to są raczej pojedyncze dni w miesiącu.
Iar Technologies Sp. z o.o.
Warszawa
Swietna firma, praca tutaj to ciągłe wyzwania, ciekawe projekty i inspirujące realizacje. Mozna nabyć doswiadczenia i uczyc się od ludzi, ktorzy są dłuzej w branży
Amplifying Technologies Sp. z o.o.
Warszawa
Praca w świetnym zespole bardzo pozytywnych ludzi, można zdobyć nieocenione doświadczenie i rozwinąć się w branży
Neuraxpharm Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć. mnie w ogłoszeniu dla przedstawiciela medycznego pokazała się informacja o tym, że trzeba mieć już wcześniejsze doświadczenie aby swobodnie aplikować. ktoś tutaj jednak jakiś czas temu stwierdził, że przyjmowane są osoby bez niego. czy to prawda? każda aplikację rozważą?
Efresh Sp. z o.o.
Poznań
5 miesięcy temu pisali w ofercie Digital & Branding Project Manager, że umowę b2b dają. Aktualnie to też jedyna możliwa forma zatrudnienia? Zastanawiam się, czy to się opłaca. Nigdy na takiej nie pracowałam. Może jakieś opinie?
Grupa-Seo Sp. z o.o.
Poznań
Hej, mam już doświadczenie z pracy jako specjalista ds. SEO i zastanawiam się czy w tym przypadku nie ma może planowanych przyjęć na to stanowisko. nie odszukało mi ofert na stronie firmowej a pytaliście o pracę doradców. Co z innymi specjalistami?
Eurocent Małgorzata Sufryd
Opole
Wiem, że z rok temu na Luboszycką prowadzone były nabory dla księgowej. Wtedy zarobki mogły wynosić 6 500 zł. Czy teraz jest więcej? zastanawiam się czy nie będą jeszcze kogoś potrzebować, bo spełniam wymogi i po adresie mam blisko
Monika Kaźmierczak
Marki
Widziałam ogłoszenie o naborze na stanowisko Specjalista pracy z rodziną w ramach projektu „Rodzina w Centrum Etap I” (w wymiarze pełnego etatu), dokładnie taki nagłówek ale nie mogę wejść w tą ofertę. Rekrutacja jest już zakończona? Chętnie bym jeszcze podesłała swoje CV ale wpadłam zapytać chociaż o widełki, żebym wiedziała na czym stoję.
Feeders Agency Sp. z o.o.
Warszawa
Festiwal fajnopolactwa za minimalną krajową serwowaną na b2b. Ceo ze swoją partnerką zgarniają oklaski, a reszta zasuwa na ich tytuły za psie pieniądze. Niech nie omami was otoczka tworzona pod przymusem po godzinach przez zaufaną kadrę minionow założycieli, ta pseudo agentura to wydmuszka. Większe stawki proponowane są w call center i podpoznańskim magazynie. Sprawdzone, serio.
Very Well Sp. z o.o.
Kraków
Nie polecam współpracy z firmą very well, ja niestety miałam tą nieprzyjemność. Koordynatorka zupełnie nie wie co się dzieje, nie zna zapisów umowy którą wysyła, jest opryskliwa. Problemy z wynagrodzeniem. Gdy w dzień , w którym powinnam otrzymać wynagrodzenie skontaktowałam się z Panią Karoliną Gerej (koordynatorką ) usłyszałam ze to nie jej sprawa, ją to nie interesuje , a przelew nie został wysłany . Skontaktowałam się wiec z szefem firmy, jakie było moje zaskoczenie kiedy podczas "rozmowy" zaczął na mnie krzyczeć i przeklinać, twierdząc ze on nie będzie się zajmował jakąś tam hostessą z Częstochowy ( świadczy to tylko o nim i podejściu do pracownika) . Jakby tego było mało to jeszcze straszył mnie nie wypłaceniem środków wcale. W między czasie odezwał się Menager. Od każdej z tych osób(koordynator, Menager, szef) usłyszałam inny termin wypłaty, żaden nie był zgodny z umową. Po czasie dostałam tez do podpisu rachunek o którym oczywiście nie było mowy wcześniej, otrzymałam go w kwietniu, a data na rachunku sprzed miesiąca. Co więcej osoba która zastąpiła mnie na stanowisku pracy przez 2 dni ( powody zdrowotne) nie dostała umowy bo cyt. Ja nie będę żadnej umowy podpisywać nowej. Brak szacunku do pracownika, nie terminowa wypłata, brak znajomości warunków umowy, krzyk i przekleństwa ze strony szefa na porządku dziennym. Nie polecam. Radzę uciekać od tej firmy. Sprawa zgłoszona do PIP.
FRACTAL Sp. z o.o. Sp. k.
Bydgoszcz
Dzień dobry. ;) jest teraz dostępna oferta dla Grafika 3D. Już z opisu wiem, że wynagrodzenie ma być liczone od 5,1 tys w górę. wiadomo przy tym też, że trzeba mieć już wcześniejsze doświadczenie w projektowaniu i konstruowaniu. A jak rozmowa kwalifikacyjna przy takich kryteriach może wyglądać?
Whitepress Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
W przypadku tego dla nie liczy się to ilu klientów obsłużysz tylko to jak duży w zasadzie masz staż przy tym wszystkim? Nigdy nie pełniłam takiej funkcji a 1000 zł brutto piechotą nie chodzi. po jakim czasie udaje się zatem dostać podwyżkę?
Agencja Reklamowa S4 S.A.
Kraków
Kategorycznie odradzam. Pracodawcy wypłacają wynagrodzenie w mini ratach. Czasami trwa to 1,5 miesiąca. Nie informują o tym na rozmowach rekrutacyjnych. Klienci płacą, ale te pieniądze w pierwszej kolejności idą na pokrycie zobowiązań wobec osób trzecich. Czyli na wypłaty trzeba sporo czekać. Brak perspektyw rozwojowych, szkoleń itp. Jedyny plus to możliwość pracy zdalnej.
Scholz & Friends Warszawa Sp. z o.o.
Warszawa
n.i.c. Serio, Nic się nie zmieniło dla pracowników. A czekaj, MAILE dostali nowe maile.
Ideo Force Sp. z o.o.
Warszawa
Dziękujemy za zainteresowanie naszym ogłoszeniem dotyczącym stanowiska Ecommerce Marketing Manager. Różnica w wysokości wynagrodzenia jest zależna od doświadczenia oraz kwalifikacji kandydata, co jest brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. Premia wynikowa nie jest uwzględniona w podawanych widełkach wynagrodzenia. W przypadku pytań lub wątpliwości, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu na adres praca@ideoforce.pl
Widoczni
Poznań
Cześć! Tak, współpracujemy w ramach kontraktów B2B. Jeśli dojdzie do rozmowy rekrutacyjnej, poznasz szczegóły dotyczące warunków – podczas rekrutacji dbamy o to, by każda osoba miała komplet informacji do podjęcia decyzji o ewentualnej współpracy. :) Serdeczności, zespół HR
Wedia-Ann sp.j. Hollander A.M Jędraszczak J.T.
Warszawa
Pracodawca znowu szuka- niestety poziom wynagrodzenia nieadekwatny do obowiązków. Pracowałam tam parę lat temu i pewnie nic się nie zmieniło, skoro co parę miesięcy szukają pracownika na to samo stanowisko. Słowo klucz- firma rodzinna - wcale nie jest przyjemnie. Kierowniczka biura (dziwne, że nie z rodziny) potrafi być bardzo opryskliwa.
Virtual People Sp. z o.o.
Szczecin
Tak jak kolega niżej - jeśli czekacie na feedback po ogromnym zadaniu rekrutacyjnym, nie łudźcie się. Agencja nagle przestaje się odzywać, nie odpowiada na maile, nie ma żadnej informacji zwrotnej, mimo zapewnień
BB Media Marcin Borek
Skarżysko-Kamienna
Opinia napisana chyba przez samego właściciela firmy bo mu się grunt zaczął palić. Byłem na rozmowie, najniższa krajowa, dużo wyjazdów, praca mocno wyjazdowa dla montazy a dla marketingu bez większej opcji rozwoju. Chwala się współpraca z największymi, a na rozmowie proponują stawki sprzed 10lat. Szkoda czasu.
MS Sales Support Sp. z o.o.
Warszawa
Witam serdecznie. Zaciekawiło mnie to, że Regionalny Kierownik Sprzedaży ma w ofercie wpisaną umowę o pracę jako jedyną formę zawarcia współpracy. tylko ona jest możliwa czy jednak B2B również by przeszło?
Nakatomi Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć Danka, dziękujemy za pytanie ale obecnie nie rekrutujemy, nie mamy wolnych wakatów na specjalistów od WP, ale jeśli się kiedyś coś pojawi to wrzucimy tutaj.
P.H.U. Mario Firma Remontowo Budowlana Mariola Kowalewska
Prostyń
Głównie jakich pracowników potrzeba jeszcze do ekipy remontowej? To znaczy mam na myśli jakiej specjalizacji. Ja mam doświadczenie w kładzeniu paneli, kafelków i robieniu drobnych prac hydraulicznych. Jest szansa dostać się do pracy nawet dorywczo na zlecenie? Jeśli przyjmują to chętnie poznam wysokość dniówki. Mogę robić nawet 12 godzi tylko żeby stawka była opłacalna.
Grzegorz Porycki Grap
Warszawa
Niech ktoś rozwieje moje wątpliwości i napisze jak jest tu z pracą. Interesuje się posadą grafika komputerowego ale nie wiem czy właściciel sam się zajmuje wszystkimi zleceniami czy potrzebuje kogoś do pomocy nawet na zleceniu. W ogóle to ma pracowników? Będę wdzięczny za podpowiedzi.
NEOMESSE
Kraków
Hej, w ogłoszeniu dla New Business Managera widzę, że można zatrudnić się na dowolnej formie umowy przy czym nie wiadomo za bardzo na jakiej stawce, ponieważ widełki nie są teraz wprost wskazane. Może tu je ktoś zna? wstępnie mam zamiar aplikować
Inter Eco Europa Sp. z o.o.
Warszawa
Hej, szukam pracy jako specjalista ds. marketingu mam już 2-letnie doświadczenie. w tym przypadku widać, że z ponad 10 lat temu działalność tego typu się rozpoczęła a coś nie mogę doszukać się żadnych ofert. czy pracownicy w ogóle są przyjmowani?
Metalowe Dekoracje (R.M.P Sp. Z O.O.)
Antoniów
Czy mógłby się ktoś wypowiedzieć z pracowników jak wygląda praca? Forma zatrudnienia, czas pracy, wynagrodzenie, jakieś premie, dodatki, socjal? Ogólne warunki pracy i atmosferę panującą w firmie (bo to chyba po zarobkach najważniejsze)? Obecnie są przyjęcia do firmy? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam.
Unique One Sp. z o.o.
Warszawa
Natalia bardzo Ci dziękujemy za podzielenie się swoimi odczuciami po kilku tygodniach pracy u nas! Również trzymamy mocno kciuki za jak najdłuższą i owocną współpracę!
Lilla House Sp. z o.o.
Łódź
Dzień dobry. widzę w ogłoszeniu dla Brand Ambasadora, że rozbieżność w zakresie przedziałów płac wynosi ponad 2 tys. jest tu może ktoś kto mógłby się co do tego ustosunkować? Czy trudno jest wyrobić 8 tys?
Traffic Trends Sp. z.o.o.
Poznań
Hej. pracuje na obsłudze klienta w innej firmie i tak porównuje sobie wstępnie oferty. u mnie od jakiegoś czasu praca zdaje się być krótko mówiąc monotonna. Możecie mi opisać jak tutaj wygląda ona na dziale? taki przykładowy dzień z pracy?
Social Time Olaf Szymański
Toruń
Nie polecam firmy. Organizując konkurs na zlecenie jedno piszą w regulaminie a drugie twierdzą przy reklamacji. Skutkiem tego uczestniczy bez swojej wiedzy a tym bardziej zgody narażeni są na treści reklamowe.
Ad Butik Agencja Reklamowa Agnieszka Chochman
Warszawa
Szanowna Pani, drodzy Odbiorcy, zapewniam, że podczas rozmów kwalifikacyjnych nigdy nie padło pytanie o plany związanie z posiadaniem dzieci. Bardzo szanujemy prywatne życie naszych Współpracowników. Liczą się dla nas ich kompetencje i chęć współpracy. Potencjalnych kandydatów pytamy natomiast o ich plany związane z rozwojem kariery. Ostatnia rekrutacja dotyczyła stanowiska asystenta/asystentki, a takie pytanie ma na celu poznanie kandydata i ocenę, czy jego ambicje pozwolą mu na rozwój w naszej organizacji, na czym nam zależy. W tej chwili nie rekrutujemy na żadne stanowisko, także na razie nie poznacie jak się z nami pracuje, ale zachęcam do śledzenia portali rekrutacyjnych, bowiem co jakiś czas zwiększamy Zespół. Odnośnie braku odpowiedzi, być może zdażyło się tak, że nie odpowiedzieliśmy kandydatowi, nie wynika to jednak ze złej woli, a jedynie braku czasu, za co Panią przepraszam. Natomiast do nieprzyjemnego odczucia, no cóż, to czasem vibe kandydata tworzy specyficzną atmosferę rozmowy, choć nie przypominam sobie takich ostatnio. Podczas rozmów u nas jest zawsze dużo śmiechu i zwyczajnej życzliwości, nawet jeśli nam z kandydatem nie po drodze. Aneta Postek Account Director