Agencja nie zaskoczyła niczym pozytywnym: - rekruterka nie przygotowana do rozmowy - kolejna rozmowa już z pracownicami, nie profesjonalna, słyszałam "spieszy mi się", "nie mam czasu, żeby odpowiedzieć na to pytanie" - praca tylko na B2b, oferowane niskie wynagrodzenie - w trakcie rozmowy nie wiedziałam o jakim stanowisku i marce rozmawiamy, pracownice nie były w stanie również udzielić konkretnej odpowiedzi. Widać duże zamieszanie i rozgardiasz. - czułam się jakby rozmowa została przeprowadzona, bo musiała zostać, a finalnie i tak z tego nic nie wyniknie - przy rozmowie na wyższe stanowisko, bo przy moim doświadczeniu było wiadomo, że rozmawiamy o czymś wyższym - ale bez konkretów, zostałam zapytana, czy przez jakiś czas zgodzę się być asystentką!, mimo, że w branży działam od wielu lat i na tym etapie już byłam - mimo informacji, że "odpowiedź będzie za tydzień", była cisza przez miesiąc, czy dwa Pierwszy raz w życiu spotkałam się z tak nieprofesjonalnym podejściem. Później usłyszałam kilka rzeczy z rynku o tej firmie i osobiście nie polecam.
Kandydatka nie zaskoczyła niczym pozytywnym i nie była przygotowana do rozmowy. Kandydatka jak sama przyznaje nie zakwalifikowała się nawet na stanowisko asystentki :-)
Można pracować na fajnych projektach, ale trzeba lubić pracę w małych agencjach.
co to oznacza, że nie jest to regułą? chodzi o to, że jak się ugadasz tak masz? nikt nie odmówi? jak wtedy ze sprzętem? czy pracodawca go zapewnia? jeśli tak to jaki?
hej, jeszcze około początku roku był poszukiwany Account Manager w Agencji marketingowej. Nie wiecie przypadkiem czy taka forma zatrudnienia nie będzie może teraz dostępna? tak się składa, że spełniam wymogi. Jak może wyglądać rozmowa i czy to na niej ustala się ostateczna stawkę miedzy 8 a 10 tys z opisu?
Dzień dobry. czy nie szukano przypadkiem pracownika ochrony jakoś w zeszły miesiącu? Szukam zatrudnienia w Koszalinie w tym zakresie i pokazała mi się krótka ofertą od firmy na umowę o pracę, na której by mi zależało
Agencja nie zaskoczyła niczym pozytywnym: - rekruterka nie przygotowana do rozmowy - kolejna rozmowa już z pracownicami, nie profesjonalna, słyszałam "spieszy mi się", "nie mam czasu, żeby odpowiedzieć na to pytanie" - praca tylko na B2b, oferowane niskie wynagrodzenie - w trakcie rozmowy nie wiedziałam o jakim stanowisku i marce rozmawiamy, pracownice nie były w stanie również udzielić konkretnej odpowiedzi. Widać duże zamieszanie i rozgardiasz. - czułam się jakby rozmowa została przeprowadzona, bo musiała zostać, a finalnie i tak z tego nic nie wyniknie - przy rozmowie na wyższe stanowisko, bo przy moim doświadczeniu było wiadomo, że rozmawiamy o czymś wyższym - ale bez konkretów, zostałam zapytana, czy przez jakiś czas zgodzę się być asystentką!, mimo, że w branży działam od wielu lat i na tym etapie już byłam - mimo informacji, że "odpowiedź będzie za tydzień", była cisza przez miesiąc, czy dwa Pierwszy raz w życiu spotkałam się z tak nieprofesjonalnym podejściem. Później usłyszałam kilka rzeczy z rynku o tej firmie i osobiście nie polecam.
Kandydatka nie zaskoczyła niczym pozytywnym i nie była przygotowana do rozmowy. Kandydatka jak sama przyznaje nie zakwalifikowała się nawet na stanowisko asystentki :-)
Hej, dobrze rozumiem z poprzedniej opinii, że w teorii potrzebna byłaby asystentka? Ja akurat w przeciwieństwie do poprzedniej Pani nie mam wcale doświadczenia, więc ciekawa jestem jakbym się tu odnalazła i jakie są konkretne wymogi. Takiej oferty nie ma chyba w sieci? trudno mi odszukać
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Enyo Kacper Osiecki właśnie rekrutuje w mieście Gdańsk. Nie wiecie, czy poszukują pracowników także w innych lokalizacjach?
Mega atmosfera i naprawdę fajni ludzie :)
Firma fajna, ale przez pierwsze kilka tygodni. Po czasie wychodzi toksyczna atmosfera, brak umiejętności zarządzania zespołem i szacunku do ludzi. Brak stałych pracowników nie jest bez powodu. (usunięte przez administratora)
Zazwyczaj po kilku tygodniach zaczyna wychodzić na jaw, które miejsca w CV pracownik przekoloryzował., w związku czym nie każda umowa musi zostać przedłużona.
O jakich sytuacjach oraz samych kluczowych umiejętnościach jest mowa? Upewniam się co do tych wspomnianych wymagań. Swoją drogą kto teraz rekrutacje prowadzi i czemu nie jest to na nich jakoś bardziej szczegółowo sprawdzane? Jak teraz rozmowa wygląda?
także jestem ciekawa jakie zdania zazwyczaj są dawane kandydatom jak ktoś z jednego z wątków. Wiecie i napiszecie? była też wątpliwość co do danego stanowiska. jaka jest w takim razie struktura tak dla jasności? opisze ktoś wszystkie dostępne stanowiska?
Brak profesjonalizmu. Zapraszają na rozmowę kwalifikacyjną, następnie mówią że jesteś na krótkiej liście kandydatów, proszą o szybkie zrobienie zadania rekrutacyjnego, po czym nigdy więcej się nie odzywają. Bardzo słabe
Można pracować na fajnych projektach, ale trzeba lubić pracę w małych agencjach.
Co masz na myśli pisząc o małej agencji? I te projekty to jakie, że uznajesz je za fajne? Jakaś konkretna tematyka / zakres? Jaki ostatnio był prowadzony?
Ponad 40 to faktycznie nie mało. A jak z benefitami stoicie przy tej liczbie? Pytam, bo to prawie już 50 jakby nie patrzeć. To ile osób zatrudniało się jeszcze w listopadzie gdy ten wątek się otworzył?
czyli dobrowolnie wdrażane, skoro piszesz ponoć? te kalorie nie wiem czy dobrze intepretuję. jest szansa na ich dookreślenie? opowie ktoś o jakimś przykładowym projekcie? może jest jakiś ciekawy, o którym warto wiedzieć przed kandydowaniem?
co to oznacza, że nie jest to regułą? chodzi o to, że jak się ugadasz tak masz? nikt nie odmówi? jak wtedy ze sprzętem? czy pracodawca go zapewnia? jeśli tak to jaki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Enyo Kacper Osiecki?
Zobacz opinie na temat firmy Enyo Kacper Osiecki tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Enyo Kacper Osiecki?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
