Parę miesięcy temu pracowałam w Wodach, ale nie było innej opcji, jak odejść bez żalu. Dlaczego? - brak jasnych reguł awansów i podwyzek ("bo tak, bo ktoś inny zrobił jakąś podyplomowkę" - a co mnie inni obchodzą? Czy oni płacą moje rachunki? Gdzie jest to wskazane, że zrobienie takiego dokumentu gwarantuje jakieś bonusy?, - awansowane zostały dwie osoby, które z każdym z Departamentu darły koty, a Kierownik nie miał odwagi ich zwolnić, chociaż często mówił, że nie chce takich pracowników (syndrom sztokholmski?). Niby prowadził jakieś rozmowy w tym kierunku, ale nieskutecznie. - Kierownikowi zrobiono ogromną krzywdę, awansując go na to stanowisko; introwertyk z problemami, przedstawiciel myślenia "im mniej zrobisz tym mniejsze ryzyko, że coś zrobisz źle", brak jakiejkolwiek inteligencji emocjonalnej, bardzo lubił obgadywać Dyrektora Departamentu i wytykać braki w jego wiedzy, - Kierownik obiecał mi awans po obronieniu magisterki, a kiedy przyszłam do niego z dyplomem to zero reakcji, zaczął mnie unikać i udawać, że "przecież nie było sprawy". Dało mi to do myślenia i zaczęłam wysyłać CV i już jestem w nowym miejscu z przejrzystymi zasadami i Kierowniczka, która potrafi rozmawiać i nie składa obietnic bez pokrycia. PS. W Kadrach czasami mnie pytano, kiedy mój awans, bo przy zrobieniu dyplomu to oczywiste. Kiedy opowiedziałam jak to wyglądało to każdy się dziwił, czemu Kierownik mnie olewa. No cóż... Taki Kierownik nie jest bezużyteczny... dobrze służy jako zły przykład!
Dyplomowka jest raczej dobrowolna i wynika z dodatkowej chęci kształcenia się. Tytuł magistra w WP powinien na starcie już mieć kazdy. To, że przyjmujemy osoby bez dyplomu spowodowane jest po pierwsze mało atrakcyjnymi zarobkami po drugie ogólną sytuacja demograficzna w kraju. Ale skoro masz już nowa pracę, w której chyba nie jest tak beznadziejnie jak w WP, to nie rozumiem powodu wylewania żali.
A co powiesz na dyrektorów/zastępców/kierowników z licencjatami, którzy się w ogóle nie dokształcają?
Kiedyś takie rzeczy, co do zasady, się nie zdarzały. Chociaż w tym przypadku należałoby wziąć pod uwagę wiek tych osób, ich wiedzę i doświadczenie. Bo jeżeli są to ludzie którzy, co prawda nie ukończyli studiów 30 lat temu, ale wiedzę wynieśli z nieporównywalnie lepszych niż w czasach obecnych szkół technicznych, to nie mam z tym problemu. Jeżeli natomiast oni sam i wszyscy naokoło widzą poważne braki wiedzy, no to jest już raczej sytuacja która powinna być w jakiś sposób uregulowana.
Na starcie powinna pani mieć tytuł mgr. W dzisiejszych czasach sam tytuł mgr inz nic nie daje. Ma go większość społeczeństwa, które pracuje w urzędach. Dostała pani szanse przed dyplomem, a pozniej pani wyrównała poziom zapewne do innych pracowników. Stąd moim zdaniem awans za dyplom nie powinien mieć miejsca.
W Szczecinie podwyżki tylko dla "swoich", pomijane są procedury przy zatrudnianiu. Nowi ( znajomi p.Dyrektor) mają okres próbny i od razu umowę na czas nieokreślony. "Swoi" łączą dwa etaty, kierownika i p.p. kierownika otrzymując dodatki specjalne. Bywa, że degraduje się kierownika by swojemu dać dwa etaty. Nie ma awansu hierarchicznego. Przychodzą bez doświadczenia ludzie na kierownicze stanowiska isię uczą. Zarządzanie zasobami ludzkimi poniżej jakiejkolwiek normy.
Idąc tokiem rozumowania pani. Ona przyszla bez wyksztalcenia ma najniższą krajową. Ja tutaj pracuje przykładowo 2-3 lata mam mgr i też dostaje najniższą. Jak z resztą większość.. Teraz ona robi dyplom mgr i ma zarabiac wiecej niż ja który ten tytuł juz mialem??
A bo to jeden kierownik nie dotrzymuje słowa? Brak szacunku do pracownika to nie rzadkość
Niekiedy awans niesie za sobą 0 zł podwyżki. Więc po co się o niego upominać? Nie warto! Czas szukać nowej pracy.
W RZGW Gliwice, też zatrudniają po znajomości i umowy okres próbny i potem na 33 miesiące. Kadrowa też jest umoczona w takie umowy.
Dobrze ze to opisałaś. Mój przykład i moje doświadczenie jest identyczne. Najpierw są obiecanki i gruszki na wierzbie nowe wyzwana zadania i dodatkowe obowiązki. Masz mieć dużą nagrodę i d...bo już osób ktore na buzię obiecały Ci wszystko już w wodach nie ma. Jest problem z podniesieniem wynagrodzenia o ...300 zł BRUTTO. Zero podwyżek pensji nawet po dyplomach i studiach to 100 zł brutto MAX! Ludzie odchodzą i składają wypowiedzenia skoro mogą zarobić 3 razy tyle w innej firmie. Czyje się oszukaa i wykorzystana dlatego też planuję złożenie wypowiedzenia. Zero informacji o podwyżkach a mamy prawię połowę lutego i Zero informacji o nagrodach. Robisz wszystko żeby zadowolić przełożonych zresztą zupełnie niekompetentnych tak na marginesie. Mają wiedzę ogólną lecz nie praktyczną a teoria to zupełnie coś innego niż realna praktyka. Myślę że za chwilę beż realnych podwyżek pensji zostaną w wodach tylko osoby zarządzające oraz nowi studenci praktykanci. Nie da się przeżyć za pensję w wodach aktualnie przy najniższej krajowej 3400 zł... smutne to wszystko. Pani Prezes O...k od spraw finansów wod na długim urlopie. Czy ktoś się domyśla dlaczego...?
Wiadomo coś o tych podwyżkach 20 %? najniższe krajowe teraz 3400 na rękę..... a my ludzie z inż, mgr zarabiamy tyle samo...
Miałam nadzieję na te nowe związki, zaraz minie rok i w sumie nic nie ustalono, więc jak widać dalej z prądem
Na pewno zanim dostaniesz podwyżkę dowiedz się gdzie pracujesz, bo to jednak wstyd nie wiedzieć. Nas podwyżki 20% nie obowiązują ponieważ nie jesteśmy budżetówką. Temat wałkowany ciągle i nadal pracownicy nie wiedzą gdzie pracują. Więc nawet jakby miałyby być podwyżki to najpierw powinna pójść ankieta dotycząca tej podstawowej wiedzy. I każda osoba, która nie wie powinna swoją podwyżkę przekazać tym, którzy w tej firmie mają podstawową wiedzę.
Czy Dyrektor ZZ w Poznaniu ma firmę zajmująca się operatami wodnoprawnymi ? Czy to zbieg imienia nazwiska i miejscowości ? Bo znalazłem taką firmę na fb wodne zgody
(usunięte przez administratora)
Jak tam Białystok? Zmiany ida?
Rekrutacje przeprowadza Kierownik działu organizacji ZZ i Dyrektor . Kultura i sposób rozmowy nacechowany szacunkiem. Jednak nikt nie czyta cv. Nie zadaje pytań merytorycznych i nie interesuje się Tobą.Zwykła pogadanka o niczym. Widać ze chcą tylko przysłowiowego robola, który nie będzie wnikał. Kwestia wynagrodzenia minimalna z informacja bez możliwości podwyżki.
Zakres odpowiedzialności i zadań, przekraczający ilość etatu. Ale jak chcesz pracować to cię wezmą . Poziom pytań niski. W zasadzie nie związany z rodzajem pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Jak u was z awansami? Dwa lata w Zarządzie Zlewni juz minęły, a stanowisko ciągle Młodszego specjalisty i od kilku miesięcy tylko słyszę ze KZGW zablokowało wszystkie awanse i dyrektor RZGW nic nie podpisze, czy tylko tak u nas jest?
Tak jest niestety kiedy dyr sobie Ciebie nie wzieli na pupilka. Do innych cwaniaczków: głupoty piszecie, wcześniejsze posty sugerują, że już po roku większość z pracowników dostała stanowiska specjalistów. Ja sam takowy dostałem mniej więcej po półtora roku. Ale wczesniej szczerze było o to łatwiej. Niesamowicie denerwuje mnie w tej firmie po pierwsze (usunięte przez administratora), a po drugie ciśniecie jeden na drugiego. Co was tak boli awans drugiego naszego kolegi/koleżanki. Sami podejrzewam chcielibyście uzyskać wyższe stanowiska, ale drugiego rozumieć nie potraficie.
Dzien dobry. ja z pytankiem co robicie jak ktos Wam przyniesie zgłoszenie - chodzi o oczyszczalnie sciekow-np.zraszacze? /ostatnia interpretacja kzgw/ wystawiacie postanowienie? co u Was Starostwa Powiatowe na to?
Ścieki z przydomowki nie mogą być "odprowadzane" za pomocą zraszaczy.s Są scieki, musi być odbiornik. W tym przypadku odbiornika brak, poza tym kwestie sanitarne. Jedynym wyjściem jest sprzeciw.
Pracuje tutaj prawie 4 miesiące i zastanawiam się nad rezygnacja, czy warto szukać czegoś innego? Wydaje mi się ze tu nie ma możliwości awansu albo podwyżki. Jak myślicie
Awans? A co to takiego awans, jest takie słowo? W tej firmie awans mają ludzie którzy wiedzą jak głęboko wejść do ciemnej dziury. Rzadkością jest awans bo Ci się faktycznie należał. Najlepiej jak znasz kogoś wysoko postawionego to już droga czysta i miła do awansów. Awans w wodach to jakaś legenda albo fikcja literacka.
W dłuższej perspektywie.. warto myśleć o swojej przyszłości i utrzymaniu rodziny. Za najniższą krajową to można iść do biedronki czy innego supermarketu. Dobre podejście do życia ma człowiek. Studia kosztują czas i pieniądze, i wiedza która ma, chciałby wykorzystać w pracy i dobrze na tym zarobić. Należy a nawet trzeba walczyc o swoje.
ja swój pierwszy i jedyny awans miałem kilka lat temu po ok. 10 latach pracy w tej firmie
Oczywiście na pierwszą pracę to super firma w tym chaosie jest nawet śmiesznie czasami ale bądźmy powazni bo ktoś kto ma na utrzymaniu dom i rodzinę to zupełnie inaczej spojrzy na pracę w Wodach Polskich naprawdę szanujmy siebie wzajemnie bo ktos kto nie ma żadnych perspektyw zatrudni się tu na przeczekanie ale ktoś kto zna swoją wartość na rynku pracy będzie szukał lepszej pracy i pieniędzy aby normalnie żyć w tym kraju.... rząd uchwalił plan budżetu na 2024 i budżetówka otrzyma 20 % a w wodach w październiku nie wnioskowali o środki na podwyżki a mogli i teraz(usunięte przez administratora) dostaniemy. Niekompetencja osób na stanowiskach zarządzających biję na głowę inne spółki skarbu państwa.... ja już rozglądam się za inna pracę bo lmozna naprawdę znaleźć dużo.leosza pracę w firmie gdzie każdy wie co ma robić a nie tworzy dokumenty z których nigdy nikt nie skorzystać... Brak słów tą firmą wymaga szerokiej restrukturyzacji zaczynając od szanownej centrali gdzie panuje ogromny bałagan...
akurat Nadzory nie powinny się wypowiadać. Dostali największe podwyżki. Zarabiają więcej od wielu osób z działów w Zarządzie Zlewni a dalej narzekają i marudzą. Zaszeregowania nie mają związku z rzeczywistością. Jak można honorować pracowników z jednostek najniższego szczebla?
Bo to on robi gro roboty, resza tylko zbiorowki :) To nadzory powinny zostać reszta do redukcji.
A to my dla Ciebie plebsem jesteśmy. Śmiechu warte.Wiesz czemu, jak ty siedzisz w pachnącym, przytulnym biurze, odstrzelony w nowe fatałaszki my (usunięte przez administratora) za ciebie w teren, żebyś miał wkład do pisma i czym się pochwalić dyrowi jaką ty robotę odwaliłeś urzędniku wyższego szczebla.
hehe tak, a ile to wyjść na zakupy w czasie pracy macie? Ile wyjazdów do domu w czasie pracy?? Ile prywatnych spraw załatwiacie??? ile prywatnych projektów i projekcików załatwicie w czasie "służby w trenie"???? U nas w ZZ nie ma czegoś takiego bo mamy tyle roboty, aby posklejać ten chłam, który dostajemy od nadzorów.
tak jest, nadzory tylko kręcą się po RZGW i po zlewni i się panoszą. Przyjeżdżają pogadać, poplotkować a unas na to czasu nie ma. a Wasza praca w terenie wygląda tak, że i tak nic nie jest zrobione, rzeki pozarastane, drzewa połamane, wały dziurawe, jazy skordowane, śluzy uszkodzone. Wyjazd dla wyjazdu jest bez sensu.
Zwłaszcza, ze mamy GPSy w samochodach służbowych.... Tak to jest, jak się nie ma pojęcia, co się robi w nadzorach... Tylko się siedzi za biurkiem i sprawy rozsyła "do zaopiniowania" i najlepiej żeby w Wordzie było...
tak jest. pracownicy w nadzorach mają więcej pieniędzy niż np w dziale organizacyjnym ZOO w Zlewni, a co oni robią? my w zlewni musimy robić zapotrzebowanie na papier do ksero, środki czystości, wynajem budynku, obsługę sprzatania itd. A nadzory tylko zachcianki mają i myślą, że da się wszystko załatwić od ręki. a co do GPSów w autach to już podobno są dawno ściągnięte a poza tym prywatę w godzinach pracy można robić prywatnym autem. Branie służbówki to już byłaby bezczelność.
Tak warto szukać bo tutaj nic się nie zmieni Została garstka pracowników merytorycznych.
Mi na prawie 300 zgłoszeń w ubiegłym roku jakoś nikt się nie odwołał więc nie wrzucaj wszystkich do jednego wora Specjalisto z wyższej jednostki jak się domyślam :)
A można, dlaczego nie? Co do GPS w aucie to już przestałem wierzyć w tę legendę. Mało to razy jadąc gdzieś służbowo zahaczałem przy okazji gdzieś prywatnie? Tak samo słyszałem historie, że za przekroczenie prędkości służbówką ludzie byli wzywani na dywanik. Osobiście zdarzało się parę razy docisnąć gaz. I co? Cisza. Nikt nie wzywa, nikt nie pyta...
Ale my kasę mamy od podatników a nie swoją. Więc przy pierwszej lepszej kontroli NIK polecą dyscyplinarki za zaduzywanie publicznych pieniędzy.
(usunięte przez administratora)
Jeśli uważasz, że inni mają tę merytoryczną wiedzę, powiedz kto. Przykładowo, na jakim poziomie powinien być ustawiony jaz przy wejściu do zalewu w Michałowie? Wiem, można sprawdzić w dokumentach, ale dlaczego taki poziom? Tego nie znajdziesz. Trzeba znać teren. O jakich ambicjach piszesz? Tego pseudonaukowca że Śluzy Tartak, (usunięte przez administratora), pseudo Rębak?
(usunięte przez administratora)
Tak, prawda. Ale czy to dobrze, to zdania są podzielone. Mocno podzielone.
Ja słyszałem, że propozycje zastępcy dostała koleżanka z terenu. Także ciekawie będzie jak się zgodzi i w końcu porządek zapanuje. Trzymam kciuki
We wrocku dyrkiem została Pani że związków, nadzieje duże ale na razie nie widać zainteresowania zmianami. Obawiam się, że jak w większości przypadków punkt widzenia zależy od siedzenia.
Czy wiadomo kiedy będzie wypłacana 13? Jestem już byłym pracownikiem więc nie mam dostępu do informacji u źródła
W wodach nie były w lutym tylko w marcu, 6 chyba. Zobacz w historii konta. Ręce opadają na pytania w tej samej sprawie post pod postem. Umiejętność czytania upadła?
W Lidlu po podwyżkach ludzie po zawodówce zarabiają 3600 na rękę. A u nas 3.400.... albo i mniej. Najniższą krajową taka teraz jest. Gdzie te obiecałem 20% podwyżki? Bo nie da się tu pracować. Mamy studia mgr inz a takie dno. Najniższą krajową
Jakie 20%? Tyle miało być dla budżetówki a my nią nie jesteśmy. Pieniędzy chcesz więcej a nie wiesz gdzie pracujesz? To już widzę jak wykonujesz swoją pracę.
Niestety ale związki mamy bardzo słabe, pracownicy tez niezbyt inteligentni.Zobacz jaki byl lament o nagrody, dostali po 1000 i nagle cisza XDDDDDDD Teraz będzie lament o 13, dostaną i znowu będzie ciszaXD Ekipa od wartościowania jeszcze nie miała zadnego spotkania, zaraz minie rok, s sprawie ktora zajmuje 2 tygodnie. Takze czas się stąd zwijać
Jak tam Wrocław? Dużo zmian, jakie są nowe nazwiska? Osoby merytoryczne?
Może uda się ściągnąć tych merytorycznych i doświadczonych ludzi, którzy z różnych powodów musieli (sami lub ich o to "poproszono") odejść z Wód Polskich ? Bo nie ma zbyt dużo prawdziwych specjalistów w naszej dziedzinie.
Szczerze to czekam na te zmiany, u nas jeszcze nic nie wiadomo, przydałoby się bo więcej nie ma dyrektora w pracy niż jest. Zostaje mi tylko liczyć na zmianę dyrektora takiego co się interesuje tym co się dzieje w firmie a nie gdzie tylko swoją ekipę wstawić. Najlepiej jakby te ekipę zabrał ze sobą jak najdalej.
Rzgw Gliwice i podległe zarządy również czekają w zniecierpliwieniu. Mamy już serdecznie dość dyrektora i jego kolegów w postaci dyrektorów zarządów. Sytuacja jest tragiczna i mamy nadzieje, że zmiany nie skończą się na dyrektorach, ale sięgną również do kierowników i pracowników zatrudnionych po znajomosci. Warszawka zapewne nawet nie ma pojęcia jak bardzo rozległa jest (usunięte przez administratora) gliwicka i jak wiele osób trzeba wymienić, żeby to rzgw przywrócić do normalności
Co z tego, że merytoryczny jak nieobiektywny, tylko kolesie mają dobrze. Niektórzy dyrektorzy ZZ z politycznymi plecami a merytorycznie (usunięte przez administratora).
Merytorycznie dyrektor ok i tyle... niestety stronniczy i słucha tylko swoich. Niestety. A szkoda bo to ktoś komu sie jeszcze coś chce i sie zna na tym co robi. Tylko sparwy kadrowe gorzej idą bo odechciewa się pracy za którą nie jesteś wynagradzany a o innej formie docenienia zapomnij. Ambicja i chęci szybko umierają.
Niestety jest bardzo nieobiektywny, coś o tym wiem... A jak rozmawia z pracownikami i wie, że nie ma racji, to nawet nie potrafi spojrzeć w oczy. A jeśli chodzi o (usunięte przez administratora) to w tej firmie się mocno rozkręcił za czasów poprzedniczki i mam nadzieję, że obecna władza nie wpadnie na pomysł, żeby zrobić nam powtórkę z rozrywki. Już się nasłuchaliśmy tekstów, m.in. że "nikt nie każe nam tu pracować, a na nasze miejsce czeka mnóstwo kandydatów". Mam nadzieję, że wreszcie przyjdzie zmiana, prawdziwie dobra zmiana.
Dlatego napisałam, że powinien zostać, dla mnie wystarczy ze nie ma w sobie nic z.poprzedniczki, żaden dyrektor niestety nie będzie obiektywny, koło każdego.zakręcą się lizusy żeby było śmieszniej zawsze te same. Ja akurat też z tych niedocenianych ale jeśli doczekamy wielkiego powrotu to dopiero będziecie kwiczeć. Więc lepiej żeby było jak.jest
No nie wiem nie wiem. Wg mnie nie jest tak super. Szkoda że dyrektorzy nie ogarniają z kim pracują. Awansują niestety nie tych co trzeba. Ludzi z wiedzą i doświadczeniem niestety nie doceniają. Łe tam…
We Wrocławiu bez zmian. Nowa Dyrektor z nikim nie rozmawia. Maila wysłała na przywitanie ????
W Poznaniu jest na pewno lepiej niż było wcześniej. Każdy ma swoje wady i na pewno nie będzie pasował wszystkim, ale bez porównania jest lepszy od Pani Wcześniejszej :) Trzeba też pamiętać, że jeśli Pana BN zmienią, to mamy dwie opcje - albo będzie jeszcze lepiej albo będzie po prostu gorzej. Mało tego, jego zmiana = zmiany w Zarządach Zlewni.... Więc może niech lepiej zostanie jak jest?
Kiedy będą aneksy do umów? Od Nowego Roku nie wiemy za jakie pieniądze pracujemy. To jest wstyd, najniższa krajowa wzrosła, a my nadal nie dostaliśmy informacji w tej sprawie. Kodeks pracy moi drodzy w kzgw.
Żadnego aneksu nie będzie. Pracodawca dorzuca do Twojej podstawy różnicę do najniższej krajowej. Poproś o pasek z wypłaty to znajdziesz tam pozycję (wyrównanie do minimalnej), jednakże stażowe jest nadal naliczane od zaniżonej podstawy. Tak było w zeszłym roku.
Racja racja, mi kiedyś dyszkę dorzucali ( 10 złotych polskich) oczywiście na pasku wyodrębnione. Bez odbioru
Ciekawe co z podwyżkami dla innych. Co roku były i były już informacje chociażby o rozmowach na ten temat, wiec ciekawe czy w ogóle dostaniemy w tym roku..
Prawda jest pomiędzy „więc” a „nic nie będzie” : są niektóre ubiegłoroczne wnioski o zmianę stanowiska pozytywnie rozpatrzone, a inne nie…
Nawet ochlapów nie dorzucili z nowym rokiem do najniższej. Nic tylko szukać sobie czegoś innego.
Co i gdzie jest napisane? Proszę bardziej szczegółowo. Czy i kto otrzymali gratyfikację? Czy będą wyrownaiani do 4242? Czy będzie podwyżka? Czy mamy już składać wypowiedzenia?
Ja dostałem najniższą krajową. Przedtem zarabiałem kilka stów mniej. Chyba dostatecznie wyjaśniłem moje "ochłapy".
(usunięte przez administratora)
Może w końcu doczekamy się. A Dyrektor Zarządu Zlewni Olsztyn weźmie się do konkretnej pracy a nie będzie robił fotek i pustych merytorycznych spotkań ???????????? nikomu nie potrzebnych
Ja się napracowałem 42 lata. Były lata słabsze i gorsze ale z tego co opisywane tu jest to za czasów zmiuw takiej sytuacji jak teraz to nie było. Po średniej szkole zatrudniali ale to szkoły branżowe były. Jak ktoś napisał że teraz po gastronomicznej przyjmują bo należał do słusznej (usunięte przez administratora) to coś nie tak wyszło że zmianą.
Witam, potrzebuje dowiedzieć się ile nowa osoba na stanowisko specjalisty dostanie brutto wynagrodzenia zasadniczego ? Osoba bez doświadczenia w WP i studia administracja.
@crys Zależy, gdzie startujesz. Kzgw, Rzgw, Zarząd Zlewni? Są widełki i wartościowanie stanowisk, wedlug niejasnych kryteriów i często nie wiadomo, czemu specjalista w jednym dziale ma inną zasadniczą od specjalisty w drugim Dziale.
(usunięte przez administratora)
Co masz na myśli? Zmiany w kierownictwie?
W tabeli dotyczącej koordynatorów EZD widnieje kilka zapisów o połączeniu Nadzorów Wodnych. Ktoś wie kiedy miałoby to nastąpić?
Cała administracja publiczna właśnie dostała uciesznego maila z CSIRT o treści: Zespół CSIRT GOV informuje o wykryciu kampanii dystrybuującej złośliwe oprogramowanie za pośrednictwem poczty elektronicznej z wykorzystaniem skrzynek pocztowych domeny a wody gov pl. Wiadomości o tytule „Pismo BD.ROA.255.2022” dystrybuujące złośliwe oprogramowanie wysyłane ze skrzynki pocztowej [imie.nazwisko][a]wody gov pl zawierają w treści link prowadzący do strony w domenie (tu podają dokładny opis złośliwego oprogramowania dystrybuowanego z tego adresu. W oryginalnej wiadomości jest też imię i nazwisko osoby do której należy konto. Ktoś rozszyfruje sygnature pisma ? ;) Niezłe te wasze zabezpieczenia informatyczne hue hue hue
Geniusze informatyki już idą po trolla. Ciekawe co robi na gowork w godzinach pracy…
Kiedy będą podwyżki?! Wszyscy już dostali.(usunięte przez administratora)
Nie zostały ujęte do najniższej krajowej? Hehe.. NW nigdy nie sa ujęte w podwyżkach. Skoro tak chcą, to tak będziemy pracować.. zgodnie z wynagrodzeniem. Marnie.
(usunięte przez administratora)
Według mnie wszyscy dyrektorzy rzgw i zz powinni zostać zwolnieni w trybie natychmiastowym., to ludzie partyjni, stronniczy i często bez wiedzy branżowej.
To może pozwalniasz wszystkich, którzy przez 5 lat istnienia Wód Polskich awansowali na wyższe stanowiska np. ze starszego specjalisty na głównego specjalistę lub na kierownika i etc. - bo przecież jak sądzisz awansowali wszyscy po linii… Przede wszystkim wiedza merytoryczna powinna się liczyć, a nie jaką partię popiera. Kiedyś wszyscy piastowali stanowiska po linii partyjnej (czasy (usunięte przez administratora) i po nich), ale człowiek musiał oprócz tego posiadać wiedzę teoretyczną oraz sporą praktykę w wykonywanych zadaniach.
