Ludzie co z wami ? Wchodzę tu co jakiś czas i tak sobie czytam ..99% ludzi negatywnie podchodzi dosłownie do wszystkiego ,nic Wam się nie podoba ! Czy to osoba z biura czy z produkcji ! Ciągle tylko narzekacie ! To może zmieńcie pracę skoro jest tak źle ??? Czy ktoś z Was zmusza do pracy w Maspexie? Druga sprawa-traktowanie siebie nawzajem.Jak można siać tyle nienawiści ? Dorośli ludzie a zachowujecie się jak dzieci ! Obojętnie czy to facet czy kobieta. Naprawdę nie musimy się lubić ,nie musimy się przyjaźnić ale nauczmy się ze sobą pracować ! Nawet na najgorszym stanowisku można pozytywnie przeżyć te osiem godzin jeśli ludzie są w porządku i atmosfera fajna ! Miejmy do siebie szacunek !! Jeden drugiemu oczy by wydrapał ,ciągle tylko słyszę jak jeden drugiemu (usunięte przez administratora) obrabia!! Nie możecie tak się zająć własnym życiem ???? Rzygać mi się chce jak mam tam iść i nie z powodu pracy bo sama praca jest w porządku ale z powodu ludzi ! Wchodzę do szatni i słyszę ...bo ta z tamtym powiedzieli tamto ,bo ten znowu ma wolne ,tamta spotyka się z tym itp itd SPRÓBUJMY STWORZYĆ NORMALNĄ ATMOSFERĘ, ZACZNIJMY ZE SOBĄ ROZMAWIAĆ A JAK SĄ NIEPOROZUMIENIA TO WYJAŚNIAJMY TO SOBIE A PRACOWAĆ BĘDZIE SIĘ LEPIEJ .. Wiem ,że to co napisałam niczego nie zmieni ale musiałam spróbować .Pozdrawiam a szczególnie tych co wiecznie marudzą:-)
Dzięki za ten komentarz. Skoro atmosfera średnia to jak z warunkami pracy? Dobre pieniądze można zarobić? Orientujesz się może jak długo trwa umowa próbna?
Umowa próbna trwa 3 miesiące ,potem jest roczna a potem chyba rok i 9 miesięcy .Warunki to zależy gdzie będziesz .Nie ma kokosów ale nie ma też tragedii .Jak wspomniałam ludzie wiecznie narzekają.Ja pracuję kilkanaście lat czyli nie ma aż tak strasznie .Najlepiej słuchać przełożonego a nie innych bo niektórzy niestety zachowują się jakby byli szefami własnego szefa ,wszystko wiedzą najlepiej
To duży staż pracy masz! Aż ciekawe czy przez tyle lat płaca się zwiększa adekwatnie do stazu pracy i warunków rynkowych? No i czy premiują tu jakoś dobrych pracowników?
czy wakacje pod gruszą są co roku czy raz na 2 lata? co z dofinansowaniem do wypoczynku dzieci? czy to jest to samo czy dwa odrębne tematy? mogę prosić o odp? I w jakiej wysokości są dofinansowania?
A kolejna po tej na rok i 9 miesięcy, to jest już na okres nieokreślony? I czy ta pierwsza umowa próbna zapewnia też dostęp do wszystkich dodatków?
Niestety Polacy są nauczeni dawać opinię tylko jak im coś nie pasuje, a szkoda. Jak się rozmawia z ludźmi w firmie (i nie mam ty na myśli osób z jakiegoś wysokiego szczebla) to wszyscy bardzo pozytywnie się wypowiadaj.
Czy Maspex oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Spodziewaj się umowę o pracę. Chyba, że w ogłoszeniu była informacja o umowie zlecenie- tak jest w przypadku praktykantów. Zawsze możesz zadzwonić do rekrutrów i się podpytać.
Czy w Maspexie można liczyć na jakieś dodatkowe pieniądze poza miesięczną pensją? Mam tu na mysli jakieś premie roczne czy 13 pensja? Mam tu na myśli wszystkich pracownikow a nie dyrektorow bo Ci to wiadomo ze dostana.
Witam,chcesz mieć wesołe życie zatrudnij się afera kręci aferę.praca fajna ale ludzie są naprawdę (usunięte przez administratora).Praca fajna dla małolaty (nie mężatki bo cię zgnoją) Wiem z własnego doświadczenia.Od razu masz przypisany romans ????
No dokładnie! Jak dłużej niż pięć minut pogadasz z kolegą to już patrzą a nie daj Boże zacznijcie się śmiać i żartować między sobą to (usunięte przez administratora)masz przypisany od razu .Plota goni plotę! Siedzą na stołówce i obgadują wszystkich ! 90% tam nie ma własnego życia niestety
Szczeże bieda,jakby na zakładzie robili sami faceci to byłoby wporzadku.Co pogadają to pogadają i tyle w temacie.Niestety aferzystki i hejterki zgnoją każdą nową.Jak to w zakładzie śmiech.Zaklad powinien zacząć od zgniłego jabłka taka jest kolej żeczy.
Odradzam, jeżeli chcecie się bazgrać w bezsensownej rozmowie kwalifikacyjnej. Bardzo im zależy na rozmowie z kandydatem, na szybkim terminie i zrobieniu zadań, szkoda tylko że nie potrafią dać, żadnego feedbacku. Każda szanująca się firma, w której uczestniczyłem w rozmowie, dawała jakikolwiek feedback, co do poprawy itp. Uczestnicząc w rozmowie kwalifikacyjnej w firmie MASPEX spodziewajcie się, że po prostu zostaniecie bardzo ładnie olani. Rozmowa jest banalna, prosty test z EXCELa, 0 sprawdzania wiedzy kandydata z zakresu SQL czy BI TOOLS, jeżeli nie podchodzisz do nich z nastawieniem za najniższą krajową, a cenisz się jako człowiek to na pewno nie warto tutaj aplikować. Na szczęście inna poważniejsza firma przyjęła mnie pod swoje skrzydła
.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Teraz szukają do pracy praktykanta w dziale farmacji, ktoś coś może powiedzieć? Warto? Nie warto?
Napisali, co taki praktykant musi umieć? I jaką z tych praktyk korzyść można wynieść? Ktoś wie, czy to są płatne praktyki?
@Pracodawca nie wstyd wam płacić takie wynagrodzenie strukturze detalicznej mokrej ? Jesteście świadomi tego ile teraz handlowcy dostają pensji ? Jest to bardzo motywujące, na pewno wpłynie pozytywnie na dalsze „sukcesy”.
No to ile zarabia tu taki handlowiec? Bo ja nie wiem, a chętnie się dowiem. Jaka jest pensja zasadnicza i premia. Są premie jakieś właśnie za cele, realizację wyników, które mają motywować do pracy i zaangażowania?
Tak, wszystko jest - tyle że iluzorycznie osiągalne i jest tego tyle i tak dużo zależnych i zmiennych, ze w końcu sam się gubisz. Nie napisze nic o zarobkach, bo jest mi najzwyczajniej wstyd, ze sam się na to godzę. Nie interesuj się tak bardzo, na ten moment nie warto.
Pracuje już kilka lat jako PH i taka myśl mi się nasuwa (zaslyszana), ze to jest trochę tak: „Jeśli jesteś zdolny i wykonujesz swoją prace szybciej niż inni, bądź pewien, że będą Ci dokładać więcej roboty za ten sam hajs, dopóki się nie załamiesz i zaczniesz nie wyrabiać, po czym zapytają: co tak słabo?. Umiejetność udawania że się pracuje i drzemania w pracy to najbardziej pożądane umiejętności”
Czyli co, tutaj tak jest że czym więcej wymagają to płaca zaczyna się robić gorsza? A jakies poglądowe widełki płacowe dla doświadczonej osoby znasz? Próbuję się rozeznać w temacie. No i czy tu szkolą u was handlowców?
Nie! Tutaj jest tak, ze wymagają więcej, a płaca nie rośnie adekwatnie do oczekiwań względem Ciebie. Znam, ale musisz sprecyzować jaki kanał i struktura Cię interesuje, jak również jaki rejon - jest wiele zależności. Najlepiej zarobki wyglądają: CEDC, najwiecej roboty MOKRA, największy luz SUCHA.
Ha ha ha, że największy luz jest na suchej? Dobry żart ???????????? każdy kto pracował w Maspexie powie Ci jedno - wszędzie, byle nie do suchej :D
Znaczy czego więcej wymagają? Ja właśnie wyczaiłam ofertę na przedstawiciela handlowego ds. detalu i trzy rzeczy są wymienione w obowiązkach, w tym realizacja celów, budowanie relacji z klientami i dbanie o ekspozycje towaru. Coś jeszcze w praktyce dochodzi?
I nie da rady wynegocjować podwyżek? W ogóle to jakieś podwyżki podstawy raz na jakiś czas są? No i jak często?
Spotkania raz w tygodniu, czyli opr, wracasz 20.00 lub 21.00 zależy ile kiero musi na ciebie pomyj wylać. Następnie, 1) układasz ładnie półeczkę bo jak przyjedzie kontrola to musisz miec jak w Muzeum; 2) zdjęcia ładnie podpinasz do systemu bo mają manie oglądania i analizowania cudzych sklepowych półek tak, jakby były ich; 3) analizy w weekend które zleci kiero, no bo tak; 4 ) generalnie masz tyle obowiązków w tym systemie zadaniowym, że się w 8 h nie wyrobisz, a jeszcze Tobie powiedzą że masz czas pracy nienormowany; 5) lubisz masochizm - bierz w ciemno
Na wózku widłowym płacą 31zł brutto za godzinę. To mało? w większości magazynów najniższa lub 25-26zł
2023 Jakie warunki dla PH maspex detal a jakie dla sieci? Czy jest bardzo duża różnica w zarobkach i w samej pracy?
Czy ktoś może wypowiedzieć się jak pracuje się w dziale zakupów (POS)? Najchętniej w Lublinie. Jakie są zarobki, godziny pracy, wyjazdy etc?
Nie polecam zmiana A nowa hala musy i Katarzyna Nowac...a opryskliwa , głowa tak wysoko jakby była kierownikiem , a nie zwykłym pracolem na maszynie . Wredna , plotakara nierób do tego aby lata ze swojej maszyny do kolezaneczek na ploteczki , a inna dziewczyna najczęściej z Ukrainy pilnuje jej maszyny . Najsmiejsze jest to jak chodzą o niej plotki o dniach wolnych tylko po to aby iść na %%% . Może niech kierownicwto się weźmie za dupe tym damom ponieważ jak się prosi o pomoc względem mobbingu ze strony ten pani nie ma reakcji .
Chyba nie jesteście lepsi pisząc tu o tych paniach... Ogólnie jaka atmosfera panuje w firmie? Wszyscy się tak traktują jak to co opisaliscie w komentarzach powyzej?
Chyba się troszkę zagalopowałaś .W internecie nikt nie jest anonimowy a w tym momencie oczerniłaś tę osobę a nie trudno odgadnąć o kim piszesz ! Zachowałaś się w tym momencie jak dzieciak ! A co cię obchodzi czy ktoś wolne bierze ,żeby się napić ? Zajmij się własnym życiem a innych zostaw w spokoju !
Ale chyba nie musisz słuchać się tej Pani skoro nie jest ona kierownikiem ani szefem? Podasz jakiś konkretny przykład jak ta Pani potraktowała Ciebie ? Inne zmiany są w porządku ?
Ale na każdej zmianie zawsze coś jest nie tak i w każdym zakładzie pracy no ale zawsze znajdzie się ktoś kto o tym głośno gada i ocenia innych pracowników a od tego jest chyba majster.Niestety ale to co się dzieje ostatnio to jakaś masakra jest.Jeden drugiego by w łyżce wody utopił ,jeden drugiego wiecznie krytykuje i się wtrąca .Zajmijmy się własnym życiem !
Nie ma nikogo kto mógłby załagodzić tą atmosfere w zespole? Żadne rozmowy nic nie dają? Kasa chociaż konkurencyjna mimo tych wszystkich zgrzytów?
Muszę dodać kolejny raz swoją opinię ponieważ pierwsza i druga zostały usunięte - pewnie dlatego, że maspex lubi zamiatać problemy pod dywan ale smród będzie ciągnąć się zawsze. Jako były pracownik chciałem ustrzec obecnych i potencjalnych kandydatów przed współpraca z Jaromirem J.W.(kanał nowoczesny, dział suchy, region D - Śląsk) jest to człowiek, który słynie z (usunięte przez administratora), prześladowania i dręczenia pracowników. Człowiek, który wyręcza się podwładnymi, a sam nie robi nic, jego wiedza i styl bycia to profanacja stanowiska kierowniczego. Przez zatrutą atmosferę jaką stwarza z firmy odeszli wiekowi stażem pracownicy. Jest on znienawidzony przez większość ludzi z maspexu, pytanie dlaczego firma go nadal trzyma. W ocenie 360 problem przedstawialiśmy nie raz, więc problem jest znany "u góry", jest to przykre, że ten człowiek nadal tam pracuje. Gowork proszę nie usuwać tego wpisu bo i tak będę go zamieszczał - jest to merytoryczna opinia, zgodna ze wszelkimi panującym normami.
Słuchajcie, kolejny raz została usunięta moja opinia. Jak oni dobitnie potwierdzają tymi działaniami swoje grzeszki. Co za cyrk! ;)
W mokrym jest podobna sytuacja i tez ten teren. I nie maspex jako firma prezesi tylko dyrektorzy i kierwonicy zamiatają swój smród pod dywan. Nie ma co całej firmy do jednej szuflady wkładać.
Wydaje mi się że to wszystko jest wyolbrzymione. Praca nie jest zła jest tragiczna. A ludzie tutaj to są tak fałszywi że szok . Nigdzie takich nie ma , dwulicowi i fałszywi
Ta sama historia z K.Czekaj z mokrego detalu. McGyver tak nie kombinowal...
Przecież ten gość to bita pała jest, konsekwencje powinna ponieść osoba, która go dopuściła do tego stanowiska.
Tak nawywijał, że wkoncu po latach to dostrzegli i wkoncu się go pozbyli w ostatnich dniach ;)
czy to prawda, że wynagrodzenie wypłacają 10-go a nie na koniec m-ca ?
pytam o pracę przedstawicieli i czy jest sens cv składać jako kobieta ?
Zastanawiam się czy składać papiery jako Młodszy specjalista ds. obsługi klienta w Tychach. Ktoś się orientuje jakie są zarobki i w jakich godzina praca?
Dzień dobry, Proszę o informację czego może się spodziewać początkujący pracownik firmy z 3 letnim doświadczeniem handlowym. Jakie są przybliżone godziny pracy, czy jest pełna inwigilacja i jakie narzędzia przekazane są do działania.
Czy ktoś może napisać jakim furami lata zarząd. To dużo mówi o firmie, czy sobie Bizancjum budują czy jednak mają jakiś szacunek do pracy. Zastanawiam się czy aplikować do kontrolingu bo z tego co czytam to raczej Januszexem zalatuje a nie poważną firmą.
Oczywiście ze Janusze koło porządnej firmy nawet nie stali...Tylko przejmują gotowe biznesy i tyle..
(usunięte przez administratora) Kosmiczne wymagania za śmieszne 3200, praca po 10 godzin dziennie,(usunięte przez administratora) tereny z mega długimi czasami przejazdu, wieczne monitoringi, teamsy i co chwila (usunięte przez administratora) bo coś nie jest zrobione. Nie warto.
(usunięte przez administratora).za takie pensje jakie wypłacacie handlowcom - poniżej 4 to powinniście się wstydzić. Zostaną tylko (usunięte przez administratora), namawiam każdego kto się szanuje do poszukiwań nowego pracodawcy, pensja na rękę w większości firm (nie liderskich) idzie od 4.5 ręka - sprawdźcie.
Jakie 4 wiecej jest kolo 3 z małym hakiem które dostają, rozmawialem ostatnio. Pracują już prawie dekadę i tyle zarabiają. Za chwile będą uciekać do innych firm.
Trzeba tak zrobić niestety, NAS nikt nie docenia …To MY jesteśmy na pierwszym froncie , to MY wprowadzamy nowości , wciskamy kolejny POS, w sklepie w którym już można się zabić o stojaki, to już jest wręcz niesmaczne . To MY na siłę zamawiamy towar pod standard, pomimo tego, że większość jest na półce , a zapas na magazynie . To My robimy ponowną dystrybucję nowości, która po pierwszej dystrybucji stoi jeszcze na półce- późniejszym efektem jest fala przeterminów , która zaczyna nas zalewać- ale ważne ,żeby w tabelkach się zgadzało. Przykre to , jak Nas się traktuje, wieczne pytania, pretensje, że tabelki jeszcze nie zielone …A wy w Wadowicach jak tam? Standard ciężko było nam już zamykać jesienią 2022 przy 45 SKU, teraz to co wymyśliliście woła o pomstę do nieba, ruszcie swoje tyłki i wyjedźcie do sklepów , zobaczcie jak sytuacja na rynku, jak ciężko się teraz pracuje . Czasy covida to nic w porównaniu z drożyzną jaka panuje! Ale wy wiecie lepiej ! Tylko zejdźcie na ziemię, nie pracujemy w Auchan, Kaufland tylko w małych sklepach , wioskach, rotacja produktów jest straszna. Sieci zabiją detal!!! Ze standardem ciśniecie, a pierwsze przeliczenia weszły ok. 20.02!!! Jeszcze nigdy takiej obsuwy nie było! Nowości na raz (usunięte przez administratora)- a raporty jak zawsze w lesie, a to się nie podpięło , a to się wypięło! Jak sami nie będziemy ślęczeć i sprawdzać odsprzedaży z dokumentów to przepadnie premia i tak jedna z nielicznych do wykonania! Wytyczne na sklepach co do półek - z roku na rok ambitniej , proszę przestańcie bujać w obłokach - obudźcie się tam!!! W tamtym roku był armagedon ale ten rok nie wiem jak nazwać - jeśli chcecie żebyśmy trafili do wariatkowa to jesteście na dobrej drodze! Jeszcze zarabiając takie pieniądze!!! Zdecydowanie nie warto , w końcu trafiMy na pracodawcę , który doceni Naszą pracę , poświęcenie i zapał - tu jesteśmy tylko numerkiem w tabeli …Smutne to ale prawdziwe, ale na konferencjach SOBIE brawa bijecie, bo MY jesteśmy od czarnej roboty(usunięte przez administratora) Pozdrawiam wszystkich PH!
No racja. 1000%racji. Dodałbym teksty typu: wszyscy podnoszą to i my podnosimy..chcieliście to macie.... sosy łowicz 9zł na pólce.. np dawtona 4-5,90 zł. Co klient wybierze???zarobki to swoją drogą..są kiepskie.terminów wciul..praktycznie zero pomocy z firmy...
Witam, Czy ktoś wie jak wygląda praca, zespół oraz zarobki na stanowisku Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży w Dziale Handlowym?
Jestem ciekawy czy Krzysztof P. kiedyś dyrektor na mokrym dalej urzęduje w Mapsex.? Ma ktoś takie info.?
(usunięte przez administratora)
A czy było to gdzieś zgłaszane? Jeżeli tak to czy poczyniono jakieś kroki w tym kierunku? Został jakoś ukarany, bo z tego co piszesz to zwolniony raczej nie został?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Maspex?
Zobacz opinie na temat firmy Maspex tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 249.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Maspex?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 148, z czego 9 to opinie pozytywne, 78 to opinie negatywne, a 61 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Maspex?
Kandydaci do pracy w Maspex napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.