Mam znajomych na kilku sklepach dino. Ci powyżej kierowników regionalnych wymagają nie wiadomo czego jednocześnie zakazując nadgodzin .kontrole czepiają się byle czego byle tylko uprzykrzyć życie i zepsuć morale załogi . Bardzo trudno jest się wyrobić z wszystkim . Myślą ,że robią dobrze ? Niech popracują w tych warunkach choć tydzień cwaniaki .
Tak zgadzam się zupełnie , mordercza praca nawet klienci się z nas śmieją że my nie chodzimy tylko biegamy , liderka wiecznie niezadowolona , twierdzi że wszystko źle robimy ciągle za mało za wolno nie dobrze . A może po prostu jest nas za mało na sklepach zastanówcie się jak ma być dobrze jak nie ma kto tego wszystkiego co wymyślają robić w handlu to przede wszystkim najważniejszy jest klient i jego zadowolenie a nie zadowolenie popierdzielonej liderki . Pracuję trzeci rok i jest coraz gorzej , zdecydowanie gorzej
Proponuję zmienić pracę. Skoro wszyscy tutaj tylko potrafią krytykować to po co pracujecie w Dino? Bo nie rozumiem. Jest dużo innych firm które potrzebują do pracy To po co tutaj siedzicie ? Narzekanie na Internecie A nic poza tym nie umiecie zrobić. Nie podoba się praca w handlu to do biura. Pozdrawiam
do tego prawo?? opinia o pracodawcy i warunkach zatrudnienia, ot, to nie niewolnictwo! poza tym niech inni wiedzą że w każdym sklepie jest tak i tak, że jest mopping, itp.
Weź się za robotę i nie narzekaj Tyle w temacie . Nie podoba się to do widzenia. Pozdrawiam
Weź się ogarnij bo przez takie jak ty, to dużo osób się zwalnia. Zamiast uczyć czy pomóc to wolisz tkwić w swej durnocie. Przez takie jak Ty do Dino nikt nowy nie chce zostać na dłużej. Mam nadzieję że Twoje dni są policzone (usunięte przez administratora)
Dokładnie do roboty, jak nie to do biedronki albo do Niemca robić.
No i widać jaka kultura tam pracuje.. samo (usunięte przez administratora) i tona mułu. Ja już się pożegnałam z tym wariatkowem. A Ty pracuj za 2000 i pokazuj nadal poziom kultury .
Tak nie znaczy że ma wiedzę. Ale Tutaj na forum widać bardzo dużą wiedzę ma. Więc się pytam co robi w Dino? Zamiast żyć dobrze z ludźmi. Jestem osobą która wszystko dobrze przyjmuje A nie udzielać się i tylko krytyka. To po co tutaj robi bo nie rozumiem
Jak czytam te Twoje brewerie to aż mam 300 ciśnienia. Jakbyś miała taki łeb to byś szła gdzieś indziej, a nie stanęła na dino. Ah zapomniałam! Przecież to taka firma, do której wszyscy się pchają, że aż etatów brakuje. Szkoda, że, nie ma naboru i nawet do reklam dawaja ogłoszenia,na słupach są ogłoszenia bo mądrzy omijają. Myślisz, że praca leży na ulicy, czy wszyscy mają takie szerokie plecy? Są ludzie, którzy z przyjemnością by się wyrwali, poszli gdzieś indziej i to nie chodzi o studia. Jeśli chcesz to rób sobie tam, a siedź i miej klapki na oczach, ale każdy ma prawo opowiedzieć jaki krzyż dyga i skończ gadać o tym kto ma się wziąć do roboty. Zakładam, że jak to czytasz to popijasz wosebke lub inną kawową breje i jesz pączka, a godziny lecą, zaś oni muszą dygać, siedzieć do 22.30 i nosić w sercu żal, że człowiek czlowiekowi wilkiem. Patrz w swój gar bo może w Twoim się coś przypalić.
Tylko ktoś zdrowo pojebany może w ten sposób pisać o innych. Nie każdy może zmienić prace z różnych względów, ale to nie jest powód żeby pracownika wyzyskiwać.
A pani to na 99% pracownik ustawiony bliżej przysłowiowego koryta i dlatego słowa krytyki tak bolą.
Jestem byłą pracownicą i nie polecam totalnie nikomu tam pracować nie dość że nie została mi pensja wypłacona to kierownicy cały czas krytykują i się oburzają jak czegoś nie wiedziałam podczas gdy musiałam wycofać coś to kierowniczka z oburzeniem przyszła i powiedziała że ona ma swoją pracę i ciężko to jej usunąć było nie pozdrawiam (usunięte przez administratora)
Proponuję się nie udzielać jeśli nie widziała Pani innej pracy niż Dino w swoim życiu. Ludzie piszą tu opinie jeśli im coś się spodobało bądź nie spodobało - każdy ma do tego prawo. W Dino próbują wyciągnąć z człowieka "wszystkie soki" i zrobić z człowieka robota, najczęściej trafia to na ludzi, którzy mają rodziny bądź nie mają innego wyjścia tylko pracować w (usunięte przez administratora). Jeśli miałbym teraz wybierać nigdy nie zdecydowałbym się na współprace z Dino - nigdy.
Ja popieram koleżankę. Zaczynając pracę ważne jest podejście jeśli ktoś chce pracować i stara się robić cokolwiek żeby bylo jak należy to z czasem się nauczy wielu rzeczy i będzie mu łatwiej wykonywać obowiązki. Ja się uczę i chodź czasem moja nieudolność jest aż razonca np. mięsa od tylniej strony nie odruzniam mylę szynkę z łopatka ale chcem tam pracować i porównując pracę w Czechach z obecną nie wiem co ja tam w ogóle robiłam. Jeśli każdy by sprężył się nie patrzył tylko jak tu czegoś nie zrobić albo zrobić coś na odpiepsz to by wszystko funkcjonowało jak powinno . To od ludzi zależy jak to funkcjonuje ciągle wam źle. Moi rodzice pracowali całe życie w systemie 3zmianowym tata i nie interesowało nikogo czy ma święta czy sylwester bywało że Wigilia i święta to były trzy nocki czy popołudniówki mam miała popołudniówki same i jeśli Wigilia była w tygodniu wracała o 22.40 i jakoś żyliśmy i funkcjonowalismy. Takie jest życie. Nikt wam nie każe tam pracować a że dają szansę każdemu to takie właśnie pustaki wypisują bzudy później
Masz racje . Sami hejterzy co za 2.900 nie beda pracowac. Najlepiej niech da Jarek z Mateuszem
Niestety nie każdy ma taką możliwość zmiany. Bo to jedyne miejsce pracy w okolicy Kierownictwo dobrze o tym wie i bezczelnie to wykorzystuje gnojac ludzi. A dobrze mają tylko Ci co mają dobry układ z kierowniczką, która ma jeszcze lepsze układy z regionalną. Wszystko zależy na jaką kierowniczke się trafi w sklepie. Znam dziewczyny które sobie chwalą i mają zgrany zespół i nie ma rotacji ale jak kierowniczka dzieli ludzi to nigdy nie będzie dobrze
Myślę, że olbrzymia część osób, które piszą negatywy już tam nie pracuje/szuka innej pracy. Rzucanie roboty, gdy nie ma się niczego innego na oku jest co najmniej nierozważne. Jasne, można się starać, mieć chęci, nie marudzić, wszystkiego idzie się nauczyć. I po to właśnie te opinie tutaj: żeby ludzie mieli świadomość, że należy się starać pracy na mięście, rozkładania nabiału i pilnowania pieca. Przy tym ciągłych pretensji, dlaczego masz kolejkę na mięsnym i czemu chłodnia jeszcze nieumyta. Młodych zmianowych, które się poczuwają do zwracania uwagi na wszystko, a same niewiele robią. Prowadzenia zmian (czyli dodatkowych obowiązków) bez żadnego dodatkowego wynagrodzenia. Ośmiu godzin przerzucania napoi, piw i ciągłych pretensji, dlaczego tak mało zrobione. Kontroli niemal co tydzień, regionalnej, która wyżywa się na kierowniczce i kierowniczce, która wyżywa się potem na pracownikach. Problemów z otrzymaniem urlopu. Pracowaniem ciągle na popołudnia, jeśli nie jesteś blisko z zarządem. Bzdur na rozmowie rekrutacyjnej i zupełnie innej rzeczywistości później. Ciągłego patrzenia na ciebie jak na złodzieja, a bo może bułkę wziąłeś nie zapłaciłeś, a kawa niepodpisana, trzeba wyrzucić. Osiem-dziewięć godzin sumiennego starania się, uśmiechania do klientów, bo jasne - możesz lubić tę pracę. Praca w sklepie jest ok. W Dino po powrocie do domu jesteś już tak zmęczony, że na nic innego nie masz siły i tak leci tydzień za tygodniem. Po roku połowa pracowników zaczyna mieć problemy psychiczne przez (usunięte przez administratora) o czym często jest tu pisane. Pewnie są po prostu za słabi na tę pracę. To wszystko za najniższą krajową, bez możliwości żadnych podwyżek. Realnie może czasem się troszeczkę premii trafić, jeśli wyrobicie sprzedaż... CZASEM. Dostajesz też ekwiwalent za pranie, no bo praca fizyczna. I oczywiście bez absolutnie żadnych pakietów socjalnych, żadnych paczek, nawet 5 zł bonów żywieniowych nie dostaniesz, NIC. Jedyny supermarket bez socjala dla pracowników. Rzeczywiście, praca marzenie nie dla leniwych. Po prostu kandydaci mogliby chcieć zapoznać się z atmosferą pracy przed rozpoczęciem tej wspaniałej przygody. A i nie martwcie się... na mojej rozmowie rekrutacyjnej nawet nie patrzono w moje CV. Tylko czy mam jakieś pytania i kiedy mogę zacząć. Tak więc świat staje przed Wami otworem.
Taka prawda, nikt nikomu pracy nie wybierał, każdy z was wiedział dobrze do jakiej pracy idzie i na jakich warunkach się przyjmuje, więc przestańcie stękać że mało zarabiacie zawsze możecie trafić na ulicę, ja pracuję przez kilka lat w handlu jakoś nie narzekam, praca jak każda inna.
U nas też kierowniczka dzieli, koleżanki i rodzinka a reszta to gorszy sort. Moim zdaniem premia jeśli jest wyrobiona powinna być jawna a nie tylko dla lepszego sortu który przychodzi do pracy by tylko minęły godziny.
Osoba funkcyjna nie ma żadnych dodatkowych pieniędzy, więc wypłatę powinna mieć podobną do kasjerki.
Proponuję żebyś Ty Majka przestała się lenić i wzięła się do roboty, a nie wyręczała się swoimi pracownikami. A po 8 godzinach "jaka ja zmęczona jestem..." - rzeczywiście NIERÓBSTWO MĘCZY. Twój wpis świadczy, że jesteś kierowniczką (ew. młodszym zastępcą) i NIE MASZ POJĘCIA o zarządzaniu ludźmi, ani środkami trwałymi przedsiębiorstwa (towarem, wszystkim co jest na wyposażeniu sklepu) i zrozum, że tu nie chodzi o zmianę pracy, tylko o to żeby w niej być traktowanym podmiotowo a nie przedmiotowo. Każdy z nas chce pracować, ale nie godzi się na traktowanie jak śmiecia, jak maszynę, która ma pracować min 9 godz. na najwyższych obrotach i przy tym jeszcze być poniżanym. Mamy prawo opisywać jak w patologiczny sposób dino traktuje swoich pracowników i nie godzić się na to. Jesteśmy LUDŹMI i chcemy pracować w normalnych warunkach i być szanowani, oraz docenieni finansowo adekwatnie do ogromu pracy jaką codzień wykonujemy.
Tu nie chodzi o to..praca pracą..ale trzeba likwidowac obozy pracy..bo jak inaczej to nazwac??ryba psuje sie od głowy..na gorze balagan..na delegacje czeka sie ponad pół roku.żadnego socjalu i dodatkow..wiec jak to określić??jakies planogramy....niemoc własnych inicjatyw..wszystko pod dyktando..zwykle hangary handlowe..
To idź do Biedronki . Tutaj po 200 godzin w miesiącu na 3/4 etatu po 10 godzin dziennie z możliwością przeniesienia do 60 km od miejsca zamieszkania ! Za 2000 zł nie wspomnę
To nie do końca jest tak że Dino źle traktuje ludzi. Zespół który tam pracuje sam sobie podkłada świnie nie umiecie walczyć o siebie brak zgrania i tyle w temacie.(usunięte przez administratora) same robicie
Wasz szef podobnież jest na liście milionerów. Nie wiem czy on o tym wszystkim wie. 9 godzin codziennie i max pensja 3300. Jeżeli nie wie to niech się obudzi, jeżeli wie to znaczy że niewolnictwo w Polsce jest na dzień powszedni. Dla wszystkich heretykami Hejterow, pracuje bo nie ma w naszej miejscowości nic innego.
Chocby dlatego ze sklepy opanowały głownie wsie gdzie to jedyna propozycje pracy a pracodawca to wykorzystuje,na mojej wsi Dino jest jakies 4 lata i kompletnie nikogo tam nie znam,co chwila inni pracownicy z okolicznych wsi a sklep bardziej przypomina zagracony magazyn niz sklep
Majka a co powiesz na temat wykonywania zadań w talesie . Też uważasz że to nic takiego a może jesteś kierownikiem regionu lub liderem i nie dotyczy to ciebie . Bo wykonywanie zadań w takesie po zamknięciu sklepu to kuz chyba lekka przesada .
Ta firma to jeden wielki (usunięte przez administratora). Praca za najniższą krajową przy obecnych cenach, inflacji, sama haruj za 2800 zł. Zwolniłem się z tego (usunięte przez administratora) i tak jak napisałaś poszedłem do pracy do biura, a dokładnie do budżetówki. Zarabiam 4800 zł na rękę ( 6580,00 brutto). Niech Ci żal tylną część ciała ściska i to bardzo mocno zazdrośnico, haruj całe dnie czy to pierwsze zmiany, czy drugie, weekendy. Ja pracuje od poniedziałku do piątku 07:30 - 15:30 i mam normalne godziny pracy, wszystkie weekendy wolne, (raz w roku nagrody finansowe dla pracowników cała pensja tzn. 4800,00 zł), oprócz tego 13 pensja, nagroda za niechorowanie. A ty sobie pracuj w tym (usunięte przez administratora). Masz racje nikt nikogo nie trzyma w tej firmie, ja się zwolniłem i bardzo sobie chwalę pracę w budżetówce. Gdyby DINO płaciło wyższe wynagrodzenie od najniższego szczebla np. 5000.00 pln tj. 3800,00 na rękę to by nikt się nie zwalniał i szukał lepszej pracy. Zrozum to obecny poziom życia, ceny podstawowych produktów, inflacja, raty kredytów za mieszkanie zmuszają ludzi do lepiej płatnej pracy, ( zobacz zarobki u konkurencji, biedronka lidl). Kierownictwo powinno zrobić kilka kroków do przodu i zatrzymać pracowników podnosząc im pensje, ale ma to gdzieś. Niech robi tak dalej i udaje że nie widzi problemu, to nadejdzie czas że ta firma po prostu ogłosi bankructwo, a winni temu będzie kierownictwo, które nie zrobiło absolutnie nic, wiedząc co tak faktycznie się dzieje.
NAJSZCZERSZA PRAWDA, proponuje tej pani harować w markecie za najniższą krajową to wtedy zrozumie jak mocno ma zaklejone oczy, ale wątpie czy przy tym toku rozumowania te oczy się otworzą.
Głupoty Pani pisze.Nie w tym problem że jak Ci się nie podoba zmień pracę. Tak było kiedyś. Teraz w dobie pracownika i możliwości firmy powinno jej zależeć na tym aby mieć dobrych zadowolonych pracowników a nie że co miesiąc dwa nowe osoby. Tak to ma wyglądać w normalnej fimie. Pracuję o 1.5 roku w firmie gdzie pracownicy robią po 11-15 lat w tej samej firmie. Dostałam się tam fuksem. Wolne soboty a jak już to tylko pierwsza zmiana. Widome handel kieruje się innymi zasadami. Tym bardziej powinno się ich jakoś wynagradzań a te godziny pracy ponad siły co to ma być. Pewnie bym pracowała dalej ale jak można tak harować za takie pieniądze a roboty coraz więcej. Ludzi mało 4 na zmianie to już ful wypas. ŻENADA. Obudzicie się Wy na górze kiedyś. Ale widomo (usunięte przez administratora) nie brakuje
Praca biurowa, budowlanka, sprzątanie, gosposia 24/23to pikuś. My uświadamiamy nie narzekamy. Chociaż im więcej nowych naiwnych pracowników tym lepiej przynajmniej na chwilę. :)
To nie wchodź na tą stronę ,ale masz problem..co przeszkadza, ze inni rozmawiają? I jakie rady...kurde ludzie tu szukają wyjaśnień i pomocy,(usunięte przez administratora)
Nie bądź taka cwana. To jest szczera prawda , wykorzystują i tyle ., s pracujemy , bo nie ma nigdzie , co dla niektórych pracy w pobliżu .Dlatego pracujemy .Bo musimy z czegoś żyć .Nawet na święta , przysłowiowej czekolady nie dostaniemy .A narzekamy , bo mamy prawo , to jest czysta prawda i tyle w temacie
uważasz że w dzisiejszych czasach pensja 2900 zł jest godziwa, podczas, gdy w właściciel firmy siedzi na miliardach? Perfidny wyzyskiwacz
Ludzie pracują bo mają rodziny na utrzymaniu i ciężko z pracą jest. A do biura się dostawc to trzeba mieć znajomości niestety. Lecz Dino i inne sieciowki powinni szanować pracowników bo dzięki nim ten na górze ma dosyt życia ,gdzie inni mają ledwo na Chleb po opłaceniu wszystkich oplat. Przydałoby się trochę szacunku do pracownika od czasu do czasu wynagrodzić za ciężką pracę wtedy też pracownik by szanował pracę i nie narzekał. Proste jak drut!
Majka po twoim tekście widać że jesteś jakimś kierownikiem albo przydupasem kierownika skoro tak piszesz .Zasięgnij opinie pracowników jak to wygląda wszystko bo niemasz zielonego pojęcia o tym . Premia jest tak dzielona w Dino że kto najmniej pracuje najwięcej ma czyli (usunięte przez administratora) a kto się stara to ma 250 zł premii brutto i to uważasz że jest ok.Taksamo grafiki są ustalane że (usunięte przez administratora) kierownika mówiono że np w sobotę niechce im się przyjść do pracy wes tam zmień grafik żebym miała rano lub wolne i juz jest zakotwione tak jest w Dino w Pow.Aleksandrowskim .Albo kończy się prace o godz 14.30 i hodzi głupa się pali na sklepie robi się zakupy i wychodzi się o 15 do domu niewpisujonc godzin ,przychodzi się na drugi dzień do pracy i się wpisuje że się pracowało do godz 15.30 i to jest uczciwe to jest ok ,pani kierownik nic stym nie robi bo koleżanka tak może.
A kto powiedział, że tego nie robimy? Niech dino rozważy, kogo zatrudnia na kierowników
Nie do końca jest tak jak pani pisze lubię pracę w handlu zresztą już ponad 24 lata ale jeżeli rano zostajesz na masarni sama i nie masz pomocy a jedna skrzynka warzy minimum 20 kilo tylko 3 osoby na cały sklep to ze zdrowiem nie da się długo pociągnąć sama musisz sobie radzić jak podjęłam pracę nic nie wiedziałam a teraz szkoda słów nawet jako osoba ucząca dostałam naganne i groźbę zwolnienia kolejka ok 15 osób towaru w ladzie brak i dostałam opr
To jest pani trochę nieogarnięta ,też pracuje na stoisku mięsnym i sama ogarniam wykładanie miesa do godz 6.00 mam lade mięsna ogarnięta i też mi nikt nie pomaga .
Mi grożą nie przedłużeniem umowy bo u nas się stałej nie dostaje nikt u nas tak nie ma tylko zawsze każdy pracownik musi złożyć podpis na 3 miesiące przedłużonej umowy sama nie wiem dlaczego to tak jest, każdy sklep jest określony czy ma na zlecenie I wie ile mu zostało pracy czy na stałe. Pracując na kasie często dostaje groźbę o zwolnienie bo w długich kolejkach nie mogę robić sobie innych rzeczy takie jak np uzupełniać alkoholi na półkach wykładać papierosów i robienie gazet, fakt jak nie ma tylu ludzi to oczywiście, że znajduje sobie na to czas ale u nas jest masa osób i nawet nie możemy na chwile wstać coś zrobić bo kolejki na pół sklepu nawet jak się rozbije z drugim kasjerem kolejki i na chwile się później wstanie coś zrobić to za chwile znowu to samo i przez to na swojej zmianie nic nie mogę dokończyć czy zrobić i grożą mi zwolnieniem trochę przesada moim zdaniem bo drugie zmiany np mają pod koniec dużo czasu na zrobienie np jednej rzeczy a tego nie robią i na pierwszych zmianach te osoby dostają opiernicz.. tak samo np jest twoj dzień wolny i do ciebie wydzwaniają,.że musisz przyjść do pracy dlaczego? Skoro jest dużo osób? Przecież to twoj dzień wolny należy ci się a mimo to musisz przyjść i już..
Z tego co piszesz wynika że praca w biurze jest ok? Tam nikt nie narzeka i nie.krytykuje? Ryba psuje się od głowy jak to mówi nam.przyslowie.
Pracuje tam już i naprawdę trafiłam tam na dobrych ludzi . Nie wiem czemu tak krytykujecie te Dino . Może czegoś nie wiem ??
Najwidoczniej Pani odpowiada ,ale Kadra kierownicza jest nie fer znajomi kierowniczki chodzą po sklepie a Ty tyrasz mięsny pieczywo warzywniak .Brak słów jak byle ktoś zostanie kierowniczka gdzie sama pracowała na kasie
Hejka! Czy jest tutaj ktoś ze sklepów z woj.swiętokrzyskiego (Moskorzew, Skroniów) lub ktoś kto ma wiedzę na temat panującej tam atmosfery, sytuacji z kierownictwem? Po prostu czy jest tam po co wgl aplikować? :)
Najgorszemu wrogowi nie poleciła bym tej pracy. To jaki tam wyzysk jest można by było książkę napisać. Wynagrodzenie do kitu, a nawet i zabierane, najwięcej straciłam z wynagrodzenia ponad 1000zł mimo tylu nadgodzin.
Kierowniczka beznadziejna nawet się nie przedstawiła i nie potrafiła powiedzieć jaka jest najniższa krajowa
Brak pytań ze strony Pani Kierownik siedziała jak słup
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS BEZPŁATNY nocleg blisko bazy
czemu nikt nie działa nic na dino w pecnej jako stały klient jestem w szokku co zaczęło się tam dziać kierownik krzyczący na pracownika przy ludziach co chwilę źle daty niemily personel i zarządzający bardzo lubię robić tam zakupy ale to co się dzieje to nieprawdopodobne
Sylwester w Dino. Drogie koleżanki i koledzy życzę Wam w nowym roku , zdrowia spełnienia marzeń , sukcesów zawodowych oraz polepszenia w tej cudownej firmie Dino . Wszystko może było by ok , pomijając kilka aspektów względem świąt 1.wigilia otwarcie 6:00 pytanie dla kogo ? czy ktoś ma po kolei w głowie 1 klient :) te pieniądze na utrzymanie sklepu i godz pracowników dla jednego klienta można dać pracownikowi na karpia ...chociaż tyle , bo skąpstwo pracodawcy jest bardzo hojne :) szkoda że tak chętnie chcą abyśmy pracowali w nadgodzinach , a my co robole ,nie mamy rodzin , świąt ...Wyzysk człowieka przez człowieka. Może Pan Borys by przyszedł trochę popracować w wigilię i sylwestra o 21:00 a nie świętować z rodziną my też mamy rodziny? 2.Sylwester godz 7:00 21:00 DRAMAT to nie śmieją się z Nas ,tylko z góry i tych pasożytów którzy to wymyślili i żerują na naszej pracy i dramatu rodzin których najbliżsi pracują do 21:00 i po zakończonej pracy już nigdzie nie wyjdą ponieważ wszystkie imprezy SYLWESTROWE zaczynają się o 20:00 a za sylwestra się płaci , tak na marginesie. Ciekawe ile osób z góry pracowało w Wigilię i Sylwestra ? Chyba czas na związki zawodowe żeby to ruszyły . Opinie na internecie ...co otwarte w sylwestra DINO I ORLEN kpiny . Czy nie można skrócić czasu pracy w Sylwestra i pracować tak jak inne sklepy czy my nie ludzie ...Polska firma ale (usunięte przez administratora) mogą podać rękę. 3. Paczki , bony o czym my mówimy ? Dino to czysty wyzysk brak podziękowania , kontrole , rewizje i ciągle źle , ale w święta i sylwestra tony towaru i 1000 ludzi obsłużonych to super , ale co za to mamy , NICCCCCC albo za mało albo za dużo .Spróbuj człowieku zachorować :( 4.Otwarcia sklepu tak szczerze odwalcie się od sklepów w których jest cała ekipa a otwieracie następne sklepy i nie macie pracowników to tylko Wasza wina jaka płaca taka praca ( jaki pakiet macie dla pracowników ) W Biedronkach i Tesco lub innych molochach zarabia się tyle samo ale pracownik ma podziękowanie za pracę na święta w formie bonów i paczek. Więc ludzie mają wybór . Jak można otwierać sklep z ekipą w składzie 7 osób ....te 7 osób to klony , nie ludzie ???? 5. Szkolenia w Dino w szatni lub w stołówce na skrzynkach od piwa 8 lub 10 Godz bez okna i gdzie BHP to nadaje się do inspekcji pracy , zresztą sama to zgłoszę jak to się nie zmieni .Brak spotkań integrujących . Co to ma być ? Dołączcie się do tego meila i ruszmy tą sprawę szacunku dla ludzi . Wszystkiego Najlepszego Panie Borysie w Nowym Roku życzy cała Polska
Pracę wspominam negatywnie, dużo nadgodzin. Praca w ciągłym stresie. Grafik nieadekwatny do rzeczywistości, Wypłata podejrzewam , że też.Nie polecam i popieram powyższy komentarz.
Nie doceniają pracowników. Stale krzyki że sie nic nie robi. Straszenie naganami i regionalną. Paniusie sobie siedzą na papierosie a ty masz pracować. Ciągłe obgadywanie . Jak najdalej od tej firmy
Cała prawda o Dino, całkowicie się zgadzam. W sylwestra jeśli przypadnie zmiana popo to urlop na żądanie , niech sobie pracuje p.Borys.
Tak to prawda. Na kierownika biorą osoby które nie mają pojęcia o współpracy z ludźmi zajmują się plotkami robienie zamieszania które prowadzi do konfliktu między pracownikami. No ale nie mają ludzi do pracy to biorą kogo popadnie.
Jestem za!!!ja mam też haczyk na panią kierownik.ja w sumie tam nie pracuje tylko moja żona . Mojej starej ????mówiłem żeby powiedziała dziewczynom-razem razem razem -bo sama nic nie zwalczysz.
Kierowniczka tylko krzyczy na pracowników i ma pretensje że chce się jeden dzien wolnego. stale narzeka że ceny sie nie zgadzają na sklepie. Krzyczy na pracowników przy klientach.
W Dino łatwiej jest wymienić całą załogę niż pogodzić tą która już jest. Jeżeli kierowniczka ma dobry kontakt z kierownikiem regionalnym to twoja żona nic nie zdziała nawet jeśli wszystkie koleżanki pójdą za nią.. A pisanie jakichś (usunięte przez administratora) emaili do góry też nic nie daje a wręcz może jeszcze pogorszyć sprawę bo nawet jeśli kierowniczkę wywala to regionalna już się postara o to żeby zona dostala wypowiedzenie bo działa na szkodę firmy buntując załogę.
Jak sklep nie jest ogarnięty to się nie dziwię ze nie chce się zgodzić na wolne.. Może któraś w jeden dzień na drugiej zmianie przejdzie cały sklep typowo pod ceny i już. Do tego uczulić dziewczyny w tej kwestii.. Ze kiedy wykładają towar i mają coś co nie ma ceny to pyk odłożyć do koszyka i jak się skończy paletę to koszyk zanieść do biura dorobić ceny roznieść i tak jest mniejsze prawdopodobieństwo że gdzieś tej ceny nie będzie. Na wszystko trzeba znaleźć sposób na wrzeszczącą kierowniczkę też, powodzenia :)
Jeśli faktycznie jest tak jak piszesz,to można zgłosić wyżej anonimowo.W socjalnym ,wiszą adresy mailowe, gdzie można opisać nieprawidłowości,np.personalny@marketdino.pl Nie dać się zastraszać mobbing jest karany
Haha to jest wszystko jedna banda i jeden drugiego nie da wykończyć więc życzę powodzenia. Ja na szczęście mam świetna regionalna więc pozostaje mi tylko wam współczuc :)
Witam dzisiaj byłem na rozmowie o pracę w miejscowości słupie. Rekruterka była bardzo nie miła coś tam bełkotała pod nosem nie dała dojść do głosu Pieniądze też jak za wolontariat za soboty nie płacone 50 lub setki lecz goła pensja gdzie tu sens gdzie logika .Jak można zatrudniać takie puste babsko. Na takim stanowisku przecież jest tyle inteligętnych osób co mogą objąć jej posadę
Witam Życzę wytrwałości w walce z dino. To co się tam dzieje to....Aż trudno uwierzyć że w państwie prawa takie rzeczy! Ehh. Jeszcze raz powodzenia życzę
To prawda wola zwalniać dobrych pracowników a (usunięte przez administratora) i kapusie zostają.
Święta prawda wyzysk w biały dzień ale powiem wam że to jest bardzo przykre w sklepach innych sieci dziewczyny dostają bony na święta jakieś dodatki a w Dino nic kompletnie to jest chore !!!
Widzę, że nic się nie zmieniło przez prawie 2 lata - nadal gnoją pracowników, niepasuje to zwolnienie, rób za dwóch, kierownictwo nie ma pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi, większość rzeczy nie działa- zgłoś to, to usłyszysz że nic się nie da zrobić. Wszystko robione po kosztach.
Dokładnie tak jest jak opisujesz to dramat, brak paczek na święta, bonów i to Polak Polakowi tak dziękuje za pracę. A największe przegięcie to praca w sylwestra do 21.00 ciekawe dla kogo? Chyba, że Panu Borysowi braknie alkoholu to wpadnie po flaszeczkę. Z ciekawości się zapytam czy na wszystkich sklepach macie temperaturę poniżej 18 stopni? Jeżeli tak to zgłaszacie to do inspekcji pracy. Pozdrawiam
Jestem pracownikiem dino i podpisuje się pod twoim postem. Związki zawodowe takimi sprawami się nie zajmują nie wiem od czego są u nas. Takie związki to nie związki. Jedyne co możemy odejść to odejść od kas i zmusić to rozmowy kogoś wyżej, nie regionalna czy liderkę bo one wykonuje polecenia jeszcze kogoś wyzej
Bardzo mnie ciekawi kiedy zarząd wpadnie na pomysł, żeby utworzyć jakiś socjal dla pracowników tak jak w innych firmach. Podpowiem nawet dofinansowanie do karty multisport czy jakieś bony na święta albo paczki dla dzieci pracowników. To przyciągnęłoby nowych pracowników i może nie byłoby tak że na zmianie pracuja 2 panie i kasa numer 2 jest zamknięta bo nie ma kto ją obsługiwać.
Zgadzam się z tym bo to prawda. Dodałabym jeszcze sprzęt sprzatajacy który notorycznie się psuje i niejednokrotnie cały sklep myjemy mopami. - godziny otwarcia - załoga 13 osób ciągle za dużo. - gdy ktoś zachoruje bądź bierze wolne na zmianie po 3 osoby łącznie z funkcyjna. Najlepiej przyjść zobaczyć jak i na czym się prscuje
Dlatego że byłam pracownikiem i szkolenia to porażka a spróbuj się tylko wypowiedzieć negatywnie to odrazu dostajesz wypowiedzenie. (usunięte przez administratora) i wyzysk
A podają jakiś powód złożenia takiego wypowiedzenia? Chyba każdy pracownik ma prawo wyrazić swoją opinię i kulturalnie wyrazić swoje niezadowolenie i wydaje mi się że to nie jest powód do zwolnienia pracownika.
Zgadzam się z tą opinią ponieważ klienci sami krytykują otwieranie sklepów w święta w te godziny. Słaba pensja
Krytykują, ale przychodzą do sklepu do tej 21. Nie martw się. Gdyby klienci nie chodzili do sklepu o tej godzinie to i Dino nie byłoby otwarte.
Bo to prawda jestem pracownica z Dino pracuje po 14 godzin wczoraj wyszłam z pracy o 2 w nocy
Bo to prawda. Mają pracowników za NIC totalny brak szacunku dla ludzi, którzy pracują na NICH to się nazywa WYZYSK hmmm brak słów . Szkoda tylko że NIKT z tym nic nie zrobi
Zamiast do Dino zapraszam np. na dyżur do szpitala. Będzie nie tylko do 22, ale całe święta i Nowy Rok. Pozdrawiam
To jakiś zart to wszystko co tu napisane.Jeśli rzeczywiście tak Jrst to tylko Polak tak potrafią.Wiadome inne branże też pracują policja służba zdrowia cpn ale czy koniecznie aby sklepy byly do 21 czynne śmiem wątpić Drożej wyjedzie utrzymanie sklepu niż zysk z otwarcia. A jezeli prawdą jest że pracownicy bez zadnej premi czy bonów na Święta raczej w to jie wierzę.Bo raczej większość duzych firm racze nagradza sowich pracowników.
Oj uwierz mi, że kręcą się do tej 21 jak opętani. U nas ruch jest naprawde w Sylwestra duży do ostatnich minut, czasem zamykamy o 21:10 bo kolejka na obu kasach. Gdyby górze się to nie opłacało to nie mieliby tych sklepów w sylwka do 21 otwartych.
Pracowałam w sieci Dino to prawda ,ludzie ocknijcie się teraz pracuje w Biedronce i nie narzekam
Dokładnie tak jest jak Pan pisze. Mam znajome pracujące w Dino . Jeden wielki (usunięte przez administratora) i wyzysk ludzi, żadnego poszanowania człowieka. Tylko tyrać za grosze. I jak Pan wspomniał na święta żadnych bonów dodatków nic nie dają ludziom za ciężką pracę. Powinni się pracownicy zbuntować powiedzieć dość .
Ja również czekam do 10 stycznia jeśli Poraz kolejny oszukają mnie z wynagrodzeniem zwalniam się. Ponieważ do tej pory za nadgodziny mi nie wypłacają a kierowniczka zapewnia że mniej niż 3 tysiące nie zarobisz a ja 2400 za każdym razem to samo
Wszystko to prawda. Nigdy nie wiesz jak długo będziesz w pracy. Czy grafik nagle się nie zmieni... Zimno jak nigdzie indziej i do tego kasy przy samych drzwiach. Wszystko po to aby obrywało się zwykłemu pracownikowi. To (usunięte przez administratora), nic innego.
Przyłączam się do pani ja przepracowałam 3 miesiące choć robiłam co mogłam to moja pani kierownik stwierdziła że się nie nadaje bo ludzie się skarżyli a tak naprawdę byłam jedyna uśmiechnięta tam osobą a pieniędzy za delegacje i dojazdy do pracy nie dostałam do dziś dnia a nie pracuje już ponad 2 miesiące
nie ma nic jakies marne premie ake na swieta nic i za niedziele czy soboty pracujace to tyle co w zwykly dzien
Prawda, prawda, swieta prawda. Wszędzie trąbią najbogatszy człowiek 2 miejsce czyim kosztem (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) jeżeli pracownika (usunięte przez administratora) sie z godnego wynagrodzenia dlaczego tego nikt nie opiszę na czym to bogacenie się polega.
Zgadzam się całkowicie z ta opinią. Sama pracowałam i w Wigilię i w Sylwestra do 20.45. Nie polecam nikomu tej pracy w Dino. Goła wyplata nic żadnych premii nie ma.
O TAK. Jestem pracownica Dino już 2 lata i jedyne co mnie trzyma w tej pracy to to że pracuje na zmiany z mężem, a tak wszystko tak jak osoba wyzej napisała to prawda zróbcie coś z tym.Przydalby się jakieś związki zawodowe które porusza te sprawy.
Powinno byc podziękowanie za prace w formie bonów tylko nie "głodowych" a nie tylko najniższa krajowa,zachedzcie ludzi do pracy tak jak inni
Witam serdecznie moja żona pracuję w Dino i widać że jest tam (usunięte przez administratora)i zero docenia człowieka pracuję cały tydzień wolnego dnia nie ma to sprawiedliwe
Podzielam, wszystko prawda. Dodatkowo powinni dokladnie skontrolować pseudo kierownictwo, zastępczynie, funkcyjne itp jakie robią chachmenty oraz nagminny (usunięte przez administratora) jaki jest stosowany wobec pracowników. A pseudo,, Pan,, Borys powinien sam zakasac rękawy i choć miesiac popracować jako zwykły pracownik pod,, władza,, tych swoich niedouczonych kierownikow po zawodówkach, którzy myślą że są juz panami/paniami całego swiata, gdyby sam na własnej skórze poczuł to co my pokrzywdzeni pracownicy, może by zmienił podejście do całego swojego jeba.... systemu. Tyle że jemu nie brakuje i raczej już nie braknie, tym samym nie groźne dla niego (usunięte przez administratora) W takich warunkach, w takim klimacie i pod taka presja. My możemy tylko pomarzyć, aby sam poczuł to co my.
Hej, czy ktoś z Was był zatrudniony na okres wakacyjny? Jak to u Was wyglądało? Jest później możliwość zatrudnienia się na stałe?
Plusów żadnych, minusów tyle, że ciężko zliczyć. Wieczne nadgodziny, siedzenie do północy, a nawet dłużej bardzo częste. Jak się przychodzi na 13 do pracy to prawie 12 godzin siedzisz w pracy. Dałoby się może i to wytrzymać, gdyby kierowniczka traktowała ludzi z godnością. Niestety u mnie w markecie (usunięte przez administratora) w czystej postaci, góra wie i nic nie robi. Kierowniczka powinna wylecieć a trzyma się stołka i nikt nie zrobi z nią porządku. Dużo by tu pisać o tej osobie. Pracownicy przez nią na antydepresantach
Zauważam, że na wielu marketach jest problem z kierowniczką. Dlatego uważam, że kierownicy powinni się zmieniać na marketach co 2- 3 lata. Nie na zasadzie "szukajmy nowego" tylko wymiana między sklepowa z danego regionu. Skończyłoby się złe traktowanie, kolesiostwo i inne przekręty.
To dobrze ze macie nadgodziny bo przecież jest zakaz robienia nadgodzin nie wiem jak oni sobie to wyobrażają bo pracownicy chętnie by zostali żeby nadrobić z robotą jak trzy osoby na zmianie i puste półki a wymagania wielkie kontrolami tylko straszą może ktoś by tak skontrolował liderów i regionalnych jak zastraszają że z pensji pieniądze zabiorą nie wiem czy to zgodne z regulaminem a od nas wiecznie wymagają pracy według procedur
Moja najgorsza praca jaką miałam ????jedyny plus to,że jest praca na miejscu.
Nie polecam sklepu dino w miejscowości Rogozino koło Płocka nie miła pani kierownik. Źle traktuje swoich pracowników oraz klientów. Nie polecam
Spółka dino to jest 100 lat za (usunięte przez administratora) bo są sklepy lepsze i bardziej zorganizowane . maja maszyny nowsze i bardziej zautomatyzowany bo ustawi sie i kroji wędliny tak jak chcą klijeci a w dino to nadal musza kroijic pracownice pomimo ze to szybko rozwijająca firma to nawet nie potrafi zakupić odpowiednich narzędzi do pracy . żeby pracownika było lżej ale co można wiedzieć przecież ten siur wioskowy nie potrafi zadbać tylko myśli o swojej kieszeni żeby była pełna tylko
Czy w Dino da się zarobić 4 tys netto ? Ile wynoszą tam wypłaty ?
Powiem tak mi to już ręce opadają co oni odwalają z tymi nadgodzinami czy oni nie mogą normalnie oddawać dni wolnych za nadgodziny jak nie mają kasy tylko wymyślają dwie osoby na rano aby jak najmniej ludzi było na sklepie co zrobią dwie osoby wziasc się za ladne mięsna ,pieczywo ,ceny bo nie rozumiem dla mnie to powinni pozwalniać tych na górze bo nie potrafią zarządzać i przy okazji liderów i regionalnych bo to my odwalamy cała robotę za nich zeby sklepy nie upadły i funkcjonowały a bapewno nie są brane osoby wyszkolone bo nie mają bladego pojęcia o prostych rzeczach jeszcze trochę to sklepy upadną
W bolewicku grafik zmienia się kilka razy,nie możesz nic zaplanować.,bo nie wiesz czy nie dostaniesz SMS z informacją że jutro pracujesz już w innych godzinach. Może warto żeby zaintetresowała się tym pip
Dzień dobry bardzo chcę ponownie podjąć się pracy w Dino. Już pracowałam dałam wypowiedzenie ze względu na atmosferę.... Teraz po roku czasu od odejścia z Dino próbuje ponownie złożyć cv i za każdym telefonen słyszę że jestem na liście rezerwowych i że się odezwa nigdy nikt się już nie oddzywa lub że musi być zgoda kierownika sklepu w którym pracowałam i kadr nigdy też nie otrzymuje informacji zwrotnej czy zostanę zatrudniona co mogę zrobić jeszcze żeby móc ponownie podjąć się pracy w Dino
Po skonczeniu mojej umowy probowalam 2 razy sie spowrotem tam dostac i mnie nie przyjeli. Odpuściłam sobie tą firmę
(usunięte przez administratora)Jestem pracownikiem sieci Dino. Powiem szczerze, że trzyma mnie tam tylko to że mam market w swojej miejscowości i wypłata na czas. Dziś wróciłam z dwutygodniowej opieki ponieważ mąż miał operację przepukliny, a na pokładzie mamy rezolutna dwulatkę i wiadomo że mąż nie może ani dźwignąć ani w pełni zaopiekować się dzieckiem, ja dziś w pracy poczułam się jak intruz... Generalnie problem z uzyskaniem dnia wolnego, kierowniczka myśli że wszystkie rozumy zeżarła jest najmądrzejsza, a sama mam problem do tego że wszystkie sobota pracuje... Co do wypłaty brak słów, nigdy nie doliczysz się nadgodzin które wypracowałeś, nie odgadniesz za co premia, ani w jaki sposób jest ona naliczana. Często zdarza się tak że laserzy z dwiema lewymi rękami mają większą wypłatę niż człowiek który pracuje z całych sił i daje z siebie wszystko. Nie wspominam o tym że osoby donoszące kierowniczce o wszystkim mają specjalne względy i chody we wszystkim nie tylko u nas na markecie. Nie wiem jak są rozliczane premie ale moja bratowa pracuje na pół etatu ja na cały a różnice w wypłacie często wynosi 500 zł... Nie polecam i usilnie szukam nowej pracy
Dino najgorszy sklep polski wyzysk ludzi (usunięte przez administratora) i straszny balagan na sklepach 4 miesiace czeka sie na pit i swiadectwo pracy.Szkoda tych biednych kasjerow.Ludzie uciekajcie stamtad.
Jestem stałym klientem sklepu dino w strzyzewie , co by się nie zaszło na zakupy to kasjerki nie ma przy kasie bo nosi ceny, i ciągle trzeba wołać na kasę nie wiem czy w innych sklepach też tak jest , bo tam czy rano się zajdzie czy po południu to kasjerka biega po sklepie.
Nie polecam. Proces rekrutacji wygląda strasznie. Jedna z Pań które go prowadziły (kierowniczka sklepu) w zasadzie cały czas wyrażała swoją miną, że na pewno nie mam szans -myślę, że czuła zagrożenie, że mogę być dla niej konkurencją. Bardzo nieprofesjonalnie. Brak informacji zwrotnej po procesie rekrutacji. Jakiejkolwiek. Oferta płacowa śmieszna, nieadekwatna do wymagań. Nie polecam - typowy (usunięte przez administratora) dla desperatów.
Wycinanie konkurencji czy to w sklepach czy w centrali to w tej firmie normalka. Ogólnie Dino należy do grupy firm poszukujących kandydatów o mentalności przedszkolaka. Szkoda energii na kandydowanie.
Dlaczego inne sklepy np takie ,,delikatesy centrum" na stoisku mięsnym mają czas pracy do pewnej godziny obsługiwania klienta , a później przychodzi ,, godzina 19 " stanowisko nieczynne czas na sprzątanie całego mięsnego , a w Dino mięsny musi hulać do samego końca! Skoro nie można robić nadgodzin! To dlaczego do tej 22.30 ma być mięsny czynny ?! Jak mamy się wyrobić do tego czasu ze sprzątaniem! Od górnie jest 21.30 wprowadzenie inwentaryzacji co każdy poniedziałek , więc chyba logiczne jest to , że nie powinno się obsługiwać klientów , ale nie musi przyjść jeszcze taka pani / pan po 22.00 i pokroić 5 plastrów szynki i sera. Więc jaki jest sens obsługiwanie klienta skoro jest inwentaryzacja!? A później przez takie coś są braki na inw! Dlaczego nie może Dino również wprowadzić tego od górnie, że o tej przykładowo po 20 jest sprzątanie stanowiska mięsnego i koniec obsługi klienta. Dlaczego inne sklepy mają tak z góry wprowadzone? , a my nie! W Dino od rana do samego końca pracy musi być czynne stanowisko mięsnego. Trochę wyrozumienia dla pracownika my też jesteśmy tylko ludźmi a nie robotami! Bo niektórzy klienci traktują nas jak jakieś szmatki , brak szacunku i uważają się za niewiadomo kogo bo przecież ty pracujesz tylko w sklepie spożywczym , przecież praca w sklepie to nic takiego masz robić co ci każą bo przecież klient nasz pan.
Inspekcji się nie boją mają na wszystko wytłumaczenie to nas pracowników w to wszystko wplątują i straszą a swoje (usunięte przez administratora) kryją. Ja to bym chciała wiedzieć gdzie to jest zapisane ze regionalni zabierają z wypłaty pieniądze za to że jest zamówienie spóźnione albo za paznokcie przecież to jest niezgodne z prawem pracy że oni nam potrącają z pensji za byle jaki błąd a czy oni są tacy idealni
Zgadzam się z Magdaleną, jestem pracownikiem niepełnosprawnym na stanowisku mięsnym i w siedem godzin czasami muszę zrobić stanowisko na gotówo do 22-drugiej.
Popieram postulat o wcześniejsze zamykanie działu mięsnego. Trudno jest ogarnąć całe stoisko jak klient do końca ma być obsłużony. Może panie regionalne i lider powinny zadziałać w tej sprawie.
Dokładnie. W stokrotce godzina 20 zaczyna się sprzątanie stoiska i jeżeli maszyny zostały już umyte to szynki i sery tylko w kawałku możliwe do kupienia
Pracowałam w stokrotce i mięsny aż do zamknięcia miał być czynny, czyli minutę przed zamknięciem miałam obowiązek mielić ,sterować czy kroić wędliny
Tak to prawda zgadzam się z tym do 21.00 a potem w kawałku i to było by rozsądne, czas na posprzątanie stoiska umyjcie maszyn i zatowarowanie lady na kolejny dzień .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dino Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Dino Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2069.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dino Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1758, z czego 199 to opinie pozytywne, 648 to opinie negatywne, a 911 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dino Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Dino Polska S.A. napisali 18 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
