Cześć, jak wygląda praca Na stanowisku specjalisty ds. sprzedaży? Widzę, że poszukują kandydatów. Dobre zarobki?
Warto aplikować ? jak sytuacja w firmie będzie możliwość wykazania się w przyszłym roku, to prawda o dynamicznym rozwoju firmy jak piszą. Przyjmują nowych czy raczej wymiana jedne za jeden ?
Jak wygląda rekrutacja na Senior Java Developer? Jakie są widełki na UOP i B2B? Czy jak jest nowy CTO z allegro to jest jakaś zmiana na plus?
Jak bierze po znajomości do pracy to daje lepsze warunki jak innym? Tak się zastanawiam czy takie pupilki mają lepiej i to powoduje podziały w zespole.
Chodzi o to że w XTb jest sporo leśnych dziadków - słabych ludzi od strony technicznej. Stąd ludzie z Allegro prezentują na ich tle zdecydowanie wyższy poziom. Niestety ostatnio robi się nieciekawie i HR próbuje odrzucać na siłę ludzi z Allegro przez wewnętrzny konflikt w firmie.
I to pierwsza taka akcja u was z tego co rozumiem? chciałem tu aplikować i teraz nie wiem czy jest sens to przeczekać. Ten konflikt psuje tylko atmosferę ludziom czy też na kasie sie odbija?
A pod kątem kasy? Pewnie jak to w branży jest więcej niż minimalna. Ale też wiem że takie duże firmy lubią oszczędzać bo prestiż i takie tam...
Zdecydowanie wszystko na minus. Mało kto dostał podwyżki. Jak się starasz o nią od przełożonego dostajesz ocenę 2 i mają Cię z głowy. Jest bardzo źle. Szukajcie gdzie indziej.
Czy ktoś z iOS dostał rozmowę? Dwa i pół tygodnia temu napisalam test techniczny (przeszedł wszystkie testy), nie mam żadnej odpowiedzi.
Ta firma to jeden wielki żart. Mój kod przeszedł wszystkie testy na podstawie których oceniali. Na koniec września dostałam dostałam automatycznie wygenerowanego maila że miałam zbyt niski wynik. W między czasie próbowałam skontaktować się z HR na LinkedIn. Wysłałam wiadomości do dwóch Pań. Od prawie miesiąca zero odpowiedzi. Nie wiem na jakiej podstawie przyjmują ludzi.
Wiadomości są automatyczne, zero kontaktu z ludźmi. Najpierw jest test potem pisanie kodu. Na całość ma się godzinę, żeby zrobić część praktyczna dosłownie cały czas trzeba pisać, brak czasu na zastanawianie się i testowanie, z tego co pamiętam było 7 zadań. Następne zadanie opiera się na poprzednim, więc jeśli pierwsze zadanie które polegało o odszyfrowaniu zrobiło się źle, reszta już była nieważna . Ogólnie cały test uważam za tragiczny pomysł. Nie mam pojęcia co on ma sprawdzać, żaden programista nie pisze kodu na czas. W lutym również aplikowałam na ten staż, zadanie było dokładnie te same. Wtedy nie zrobiłam dużej części więc nie dziwię się, że mnie nie przyjęli, ale teraz? Dzień wcześniej zrobiłam sobie ten test na wszelki wypadek więc kod miałam przetestowany i poprawny. Na prawdę nie wiem czym na firma się kieruje podczas rekrutacji.
Firma najniższych lotów, moga konkurować z kulturą z barami mlecznymi PRL. Wysokie mniemanie o sobie a brak szacunku na porządku dziennym. Nie widzicie że tynk leci od zadartych nosków? DNO nie polecam
Your boss will twist facts about you, there is a lack of useful training, you will be dependent on your colleagues, if they like you, you will doing great but it makes you weak and you can be easily manipulated and fired. Team does often things against rules set from boss, so you need to learn between two stones. Don't apply there. The department(s) you are working with don't give you profound advice, so you are often not able to answer client like a human being. You don't have time to make a pause, you are sitting from 9-17 only with a pause for lunch.
Czy może ktoś opowiedzieć jak wygląda rekrutacja na Java Developerea?
Kiedy rusza kolejna edycja staży w XTB?
Na jaką wypłatę może liczyć młodszy spcecjalista ds. Sprzedaży? Jak długo aktualnie czeka się na feedback?
Na jakie wynagrodzenie mogę liczyć na stanowisku Junior AML Specialist ? Ktoś może coś wie ?
Czy wiecie może dlaczego w ciągu kilku miesięcy, praktycznie co miesiąc pojawia się ogłoszenie na Młodszego Specjalistę ds. Weryfikacji Klienta (KYC) ? Jest aż tak ciężko, że ludzie szybko odchodzą ?
Cześć wszystkim! Czy ktoś z Was dostał już finalną odpowiedź po rozmowie HR w sprawie stażu?
Czy jest tu osoba która dostała zaproszenie na rozmowę po teście na Analityka biznesowego?
A ile dni po teście się kontaktowali z tobą? Było to jakoś niedawno?
@Pracodawca Kiedy można spodziewać się odpowiedzi na aplikacje na staż (VI edycja)?
Tak, wysłali test po tygodniu i kilka dni po teście zadzwonili żeby zapytać kiedy mam czas na rozmowę.
W zależność od wybranego stanowisko na które aplikowałeś dostałeś test jedno/wielokrotnego wyboru. Niby dają dwa tygodnie na kontakt z wybranymi po wykonaniu testu ale skoro osoby wyżej już dostały telefon to chyba wiem co to oznacza w moim przypadku :D
Mogę Ci powiedzieć swoją oraz kolegi opinie odnośnie testu z javy i analityka biznesowego. Jeśli dobrze pamiętam to masz 27 minut na rozwiązanie testu w okresie 5 dni (jak już zaczniesz to musisz skończyć). Generalnie pytania są podchwytliwie jeśli nie masz wykształcenia technicznego lub doświadczenia w zawodzie to raczej ciężko będzie Ci wykręcić dobry wynik dodatkowo wielokrotny test wyboru tego nie ułatwia. Pojawiają się też tzw pytania z czapy, które są tak głupio sformułowane, że zastanawiasz się o co chodziło osobie która to pisała. Na analityka biznesowego było dużo pytań związanych z modelowaniem procesów, UML, BPMN, diagramy rodzaje oraz ich zastosowania, jakieś pytanie z Agile/Scrum, o formatach plików, narzędziach do procesów, o strategii biznesu, testach jednostkowych, zbieraniu wymagań biznesowych. Odnosnie javy to kolega mówił, że poziom trudności średni w porównaniu do innych firm.
Ile $ mogę dostać jako Młodszy Specjalista ds. Weryfikacji Klienta (KYC) ?
Rozmowa kwalifikacyjna przebiegała bardzo dobrze: trochę o doświadczeniu, rozmowa po angielsku, w dobrej atmosferze i wszystko ładnie pięknie przebiegało aż do momentu mojej odpowiedzi na pytanie osoby rekrutującej "jakie warunki finansowe mogłyby Pana zadowolić?". Odrzekłem lekkomyślnie 4000 zł brutto. Stwierdzili, że się ze mną skontaktują, po minach rekruterów wiedziałem już jednak, że w tej firmie nikt nigdy nie słyszał o tak wysokiej pensji w sektorze finansowym. To 4000 zł brutto to mniej więcej 140 procent płacy minimalnej. Niewyobrażalne dla XTB kwoty. To prawie 900 euro, prawie 800 funtów i równowartość 800 litrów benzyny za taką kwotę można dokonać zakupu 12 tys kajzerek. Do dziś żałuję, że nie uświadomiłem wówczas rekrutujących mnie osób, że na rękę dostałbym od nich dużo mniej, gdyby przystali na moją propozycję. Ta propozycja z mojej strony przeraziła biedny dział rekrutacji XTB do tego stopnia, że nawet nikt nigdy nie napisał mi chociażby maila z informacją, że nie uzyskałem tej wspaniałej pracy. Z tego miejsca pragnę osoby rekrutujące w xtb przeprosić powinienem powiedzieć, że moje wynagrodzenie powinno wynikać ze wzoru płaca minimalna minus 50% i że chcę pracować tylko w nocy, najlepiej za darmo na zasadzie wolontariatu.
U mnie dokładnie taka sama sytuacja była. Mimo zapewnień, że niezależnie od wyniku będzie odpowiedź z decyzją, żadnej odpowiedzi nie było. Po co w takim razie podczas rekrutacji mówią, że wrócą z feedbackiem? Nie wiadomo. Brak profesjonalizmu drogie panie.
jesteś pewien ? może uznali ze zbyt slabo się cenisz ? Inne firmy z tego sektora placa 8000-12000 w customer service
Jak oceniacie staże w XTB i czy ciężko się dostać?
@Pracodawca Kiedy rusza rekrutacja na letnią edycję stażu w XTB?
Słyszałam, że w tym roku też rusza letnia edycja staży. Patrząc po linkedin firma przyjmuje po stażu do pacy. Ciekawe kiedy ruszają z rekrutacją. Może ktoś ma jakieś informacje na ten temat?
@Pracodawca czy dostaniemy informacje, kiedy rusza staż? Rekrutacja miała ruszać w czerwcu, do tej pory cisza :(
Brałam udział w rekrutacji do poprzedniej edycji i w mailu z odmową zaprosili mnie do kolejnej edycji, która miała odbyć się tego lata. Patrząc na to, że wciąż brak informacji na ten temat, pewnie zrezygnowali z programu. Może wie ktoś coś na ten temat?
Nadal nic nie wiadomo o letnim stażu w XTB?
Czy ktoś brał udział w rekrutacji do poprzednich edycji stażu w XTB? Interesuje mnie czy sytuacja z poprzednimi rekrutacjami była taka sama? Mam na myśli odrzucanie pasujących kandydatów, nieodpowiadanie na maile, brak feedbacku na temat testów itd.
Czy ktoś posiada jakieś informacje na temat V edycji programu stażowego w XTB? Ja swoje zgłoszenie wysłałam już jakiś czas temu, nie dostałam jeszcze zaproszenie do testu i nie wiem czy jest jeszcze na co czekać.
Na start bez żadnej rozmowy wysyłałi egzamin do wypełnienia na prawie 2 godziny. Dobra może nie spełniłem ich oczekiwań, ale poświęciłem swój wolny czas na wykonanie testu, tak jak sobie życzyli. Minęło dwa tygodnie, naprawdę nie zasługuję chociaż na jakiś podstawowy feedback, że nie zostałem uwzględniony do dalszych etapów?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
