Oczekują zaangażowania kosztem życia osobistego. Praca po 10h za słowo dziękuję? Jesteś w dobrym miejscu. Umowa o pracę na najniższą krajową i reszta na umowę o dzieło/zlecenie. Brak narzędzi do pracy, przestarzały sprzęt i brak jakichkolwiek szkoleń!! Szkolenia wewnętrzne prowadzone przez zarząd albo pracownika bez kompetencji. Po 5-ciu latach wyjazd do Barcelony? A na Wigilię premia w wysokość 100 zł do koperty. Utrzymywanie zarządu kosztem pracowników. Rotacja praktycznie na każdym stanowisku a w niektórych działach permanentna.
Hejka, to ile miesięcznie zarabia się poza umową o prace i najniższą krajową. Jak jest jeszcze zlecenie lub o dzieło to za to jest stawka godzinowa? Czasami takie rozwiązanie jest też finansowo korzystne dla pracownika.
szkoda Waszego czasu!!! ukrywanie widełek w 21 wieku? ile etapów rekrutacji trzeba przejsc by zaprponowac smieciowa umowe i pieniadze? wymagania jak na 2 praconikow, szukaja roboli a nie ludzi!! nie polecam!!!!
Pytanie jaki mógłby być do tego powód? Podasz konkrety odnośnie tej całej rozmowy? Możliwe, że Twoje kwalifikacje wychodziły grubo ponad normę na tym stanowisku i nie wiedzieli jak się do tego odnieść? Jakie wymagania podali a jakie a Twoje oko są adekwatne?
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Unique One Sp. z o.o. na stanowisko Konsultant? Pojawiło się 18 maja na Pracuj.pl. Planujecie na nie aplikować?
No właśnie brałem udział w rekrutacji, niestety nie udało się ;/ ale dostałem feedback co jest super bo nie wszystkie firmy to robia
Ogólnie wysłałem cv, po czym odezwala sie do mnie pani, ze jest wstepnie zainteresowana i zaprasza mnie na rozmowe rekrutacyjna. Rozmowa byla do wyboru albo w siedzibie firmy albo online z racji tego ze bylem nieobecny w miescie wybralem online. Na rozmowie byla kobieta z HR oraz przełożony z którym bezpośrednio bym pracował. Rozmowe ogolnie uwazam za dobra, konkrety, oczekiwania ich i moje, opowiadalem co wczesniej robilem i gdzie pracowalem, w milej atmosferze. Bylem bardzo zadowolony, wydawalo mi sie ze dobrze poszlo, jednak chyba finalnie nie mialem wystarczjacych komptencji na to stanowisko. Pani z Hr zadzwonila, podziekowala za udzial w rekrutacji i poinformowala o wyniku. Moze sie kiedys odezwa, na to licze, poczulem tam fajny vibe jaki jest miedzy pracownikami ;)
Jestem początkujacy, wiec mialem ogromna nadzieje ze uda sie dostac, bo chcialem sie nauczyc ;) projekt do ktorego poszukiwali wsparcia wymagal jednak wiekszych umiejetnosci niz posiadalem, szukali kogos juz z doswiadczeniem a ja mialm do tej pory 2 dorywcze prace, jestem mlody. Ogolnie wlasnie na rozmowie rekrtuacyjnej od razu powiedzieli co bym robil, przy jakim projekcie poszukuja wsparcia itp, caly zakres obowiazkow zostal przedstawiony i wtedy jednak wyszlo ze nie za bardzo robilem to we wczesniejszych pracach.
Czy to prawda, że Unique One Sp. z o.o stosuje nieuczciwe praktyki i wystrzega się regulaminem?
Co rozumiesz pisząc ,, nieuczciwe praktyki"? jestem ciekawa.. rozwiń proszę myśl :) chętnie poznam Twoją opinię.
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Firma jak firma, typowy świat agencji reklamowej. Można sobie na więcej pozwolić, można się dogadać, można zarobić, ale też trzeba się narobić bardziej niż w innych branżach. Kasa ok, opieka medyczna na bardzo wysokim poziomie. Minusy? Chyba to co mi doskwierało najbardziej to brak szkoleń, ale w sumie te można sobie samemu znaleźć i wykupić jak się inwestuje w siebie, a nie ogląda na innych. Pewnie ze szkoleniami i studiami można się dogadać z nimi, ale ja jakoś nie chciałam już ich angażować jak wiedziałam, że nie będę chciała już pracować w agencjach. Działów jest kilka, w każdym pracują fajni ludzie, część już długo, inni są nowi. Rotacja jakoś specjalnie duża nie jest, chociaż teraz myślę że klasycznie jak w każdej firmie po pandemii. Szef jak szef, prywaciarz więc wiele się nie zdziała, ale jest fair i można się z nim dogadać w każdym temacie. Ogólnie miło wspominam firmę, bo wyniosłam dużo pozytywnych wspomnień i dużo się nauczyłam, a złych rzeczy nie rozpamiętuję, bo nie ma sensu, tym bardziej, że nie ma pracy idealnej i w tej w której jestem obecnie też są plusy i minusy tyle tylko że teraz pracuję w zawodzie.
Z tego co pamiętam, praca w systemie hybrydowym - kilka dni hm, kilka dni w biurze. Pewnie zależy od stanowiska, dział Obsługi klienta, który np. wysyła paczki laureatom musi być zapewne częściej ;) Jest umowa o pracę i umowa zlecenie.
Kasa będzie zależna od 1) doświadczenia 2) zaangażowania 3) ilości projektów, które realizujesz.
Cześć! Czy macie jakieś informacje odnośnie działu kreacji? :)
Czy w kreacji sa teamy? Art+copy czy w innej konfiguracji? Jak kształtuje sie poziom komunikacji na linii accounci-arci? Duza rotacja grafikow? Na homeofisowych brainach nie przysypia kreacja?
Ile osób pracuje na stałę w kreacji? Czy na prezentacje przetargowe chodzi tylko kreatywny czy arci także? Czy jest ktoś taki jak traffic? Jak generalnie oceniacie ludzi w kreacji i stopień zażyłości relacji? Ten dział w agencjach najczęściej jest najbardziej zakumplowany ze sobą. Jak jest tutaj? Lubią się czy rywalizują? Z kreatywnym da się dogada
Witam, jakie dodatki na covidovym home office są przewidziane w agencji, poza podstawowym wynagrodzeniem pracownika? Np. dopłata lub zwrot za domowy internet, prąd, wodę, gaz itp? Czy po prostu ustalona jest jakaś odgórna stała kwota, którą Pracodawca dodaje do pensji? Jak jest ze sprzętem i oprogramowaniem (własne czy służbowe)? Krzesło, biurko itp.? Po prostu - jak wygląda sprawa dofinansowania pracownika na HO poza podstawowym wynagrodzeniem? Jak zostały zastąpione benefity (w ogłoszeniu widzę owocowe środy i kino na urodziny)?
Absolutnie żadnych, pracować musisz na swoim komputerze, na swoim krześle i przy swoim biurku, jedząc swoje owoce. Kiedy upominasz się o zwrot za prąd słyszysz, że firma jest otwarta i możesz do niej przyjechać, ale czego się spodziewać po firmie, w której wyłączana jest ciepła woda w lato.
Czy w Unique One Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Nie. Szkolenie może być wtedy kiedy kolega szefa je przeprowadza, raczej jesteś na "szkoleniu" jako statysta aniżeli uczestnik.
