Opinie o Abakus Sp. z o.o. w Warszawa

Abakus jest dość specyficzną organizacją, która ma swoje wady i zalety. Jeżeli chodzi o zalety to wbrew temu co można przeczytać na tym forum to takie istnieją. Przede wszystkim główną zaletą jest niski próg wejścia. Dla osób, które poszukują pierwszego doświadczenia jest to idealne rozwiązanie. Firma w tak niedorzeczny sposób poszukuje oszczędności, że przekazuje bardzo skomplikowane procesy osobom, które w każdej innej firmie musieliby przejść gęste sito rekrutacji i weryfikacji. Ma to oczywiście swoje wady bo sporo procesów, klientów etc. trafia do ludzi, którzy faktycznie nie powinny się tym zajmować. Jednak jest to dość dobra okazja na podłapanie pierwszego doświadczenia. Kolejną z zalet jest dość luźna i swobodna atmosfera w pracy. Mało jest firm, które tak luźno podchodzą do organizacji pracy i dają wolną rękę pracownikowi odnośnie jej realizacji np. godziny pracy. Należy zauważyć, że jest to raczej efekt nieogarnięcia się pracodawcy i kolejnych oszczędności względem wyznaczania jasnych celów, organizacji i monitorowania pracy, a atmosfera jest efektem innych pracowników, nie rezultatem pracodawcy mającym na celu poprawienia warunków pracy. To by było z zalet. W przypadku wad jest należy przyznać, że większość negatywnych opinii tutaj jest mniej więcej poprawna (może poza magazynem). W niektórych przypadkach nieco wyolbrzymiona, ale w kontekście całości wydaje się poprawna. Oczywiście w ogólnym zarysie i nie licząc jawnych przypadków trollingu. Najogólniej rzecz biorąc to Abakus jest wehikułem czasu, który przenosi cię do czasów w którym pracodawca był twoim panem i władcą, który nie robi nic więcej dla pracownika ponad to co absolutnie musi, a to co musi będzie naciągał i kombinował do granic możliwości (i przyzwoitości) tylko by wydać jak najmniej. Pracownik jest kosztem. Nie widzi się tutaj zależności, że to pracownik napędza tą firmę. W skrócie? Klasyczna polska średnia firma. Szerzej?: - dialog pomiędzy managerami praktycznie nie istnieję. Jeżeli ktoś jest zainteresowany jak wygląda rozmowa z kimkolwiek z „góry” to ma na tym forum idealny przykład. Odpowiedzi użytkowników @Anons czy @HT przypominają to co mogłoby napisać kierownictwo i nie zdziwiłbym się gdyby tak faktycznie było. Zero odniesienia się do treści tylko personalny atak. -szkolenia/benefity: to po prostu tutaj nie istnieje. Nie ma i nikt nie słyszał o żadnych benefitach. Nawet parking w firmie dla wybranych. -@Vanos „Abakus gra na nosie Depo i ukrywa przed swoim wiodącym dostawcą, że ma w ofercie oświetlenie innych firm konkurencyjnych wobec Depo.” -wynagrodzenie, stawka taka, że w Biedronce dają więcej dają na dzień dobry więcej. Po części dlatego fizycznych pracowników tak ciężko „zachęcić” do pracy tutaj. -Premię „uznaniowe”: tj. oficjalnie są na podstawie celów, ale o nich dowiaduję się pracownik tuż przed lub w połowie okresu rozliczeniowego. Same premię są rozliczane w sposób dość… kreatywny. -lokalizacja: najbliższy przystanek 1,5 km, a parking nie dla wszystkich (mimo, że jest na nim mnóstwo miejsca) -zero walki o pracownika: zwalniają się osoby z wieloletnim stażem, dając często możliwość „przebicia” z której to kierownictwo nie korzysta. Podsumowując. Pracę mogę w biurze mogę polecić osobom, którzy szukają pierwszego doświadczenia. Pracy w magazynie nie jestem w stanie polecić nikomu. Wcześniej wspomniana Biedronka daje lepsze warunki pod każdym możliwym względem.