To w który dzień tygodnia się tu nie dostaje tego posiłku regeneracyjnego jeśli jest tak jak ktoś pisze i wychodzi ich 4 / 5 dni w tygodniu? I z kolei tak dla jasności jako specjalista ds. logistyki i tak nie mam co liczyć na posiłek prócz kawy i herbaty? Nie ma nawet karty żywieniowej czy cos?
VK, czy ty wiesz co to jest posiłek regeneracyjny? Komu i z jakiego powodu się należy? Uwierz mi, że jako Specjalista ds. logistyki nie chciałbyś wykonywać pracy na takim stanowisku na jakim należy się ten posiłek. To ciężka praca w warunkach, których ma twoje szczescie nie ma na ciepłym krzesełku przy biurku. Swoją drogą, kawa i herbata też ci się nie należy, a to że pracodawca ci ją zapewnia to jego dobra wola.
Pracodawca zapewnia kawę i herbatę? :))) Kierownik nam powiedział, że pracownikom fizycznym się nie należy. Co zakład to inne zasady. Że środków czystości to tylko zleżały proszek dostajemy, bo nic innego się nie należy. I pierzemy w domu ciuchy robocze.
Posilki regeneracyjne daja od poniedzialku do piatku,soboty juz nie bo placa 100 procent
We Wschowie praca spoko są plusy i minusy jak w każdej ja będę tam pracował jak najdłużej się da firma wypłaca na czas nie tak jak inni prywaciarze a cóż minusy bywają w każdej firmie dla mnie praca spoko
Kolego jestem nowym pracownikiem pracuje od wiosny pracowałem w innych firmach w mieście Wschowa nie było ciuchów roboczych kawy i herbaty jak również wynagrodzenia za pracę na czas są jasne zasady na które nie ma co narzekać są o wiele gorsze firmy w mieście a wiadomo że pracować trzeba wszędzie nie jest tak źle trochę tam zostanę mam szansę na awans i związane z tym większe wynagrodzenie więc będę walczył tam ile się da
A teraz się bronisz pisząc takie głupoty? Ja nadal pracuje i to w Jednosci. Kolega Grześka. Zapraszam na tamto forum. Dzisiaj i rutaj i tam napisałeś już 6 postów. Mam nadzieję, że kierownictwo to czyta
Ktoś tu podał informację o tym, że biorą z jednych stanowisk na drugie, bo ludzi brakuje. czy to się zgadza? nawet jeśli to jak potem taki pracownik jest rozliczany za prace? jeśli na swoim stanowisku ma lepsza to po swojej ma liczone i w druga stronę?
To prawda.Ale dostajesz tyle samo.Dostajesz więcej obowiązków,a mniej ludzi do pracy.
Jest źle nie jest to praca marzeń pamiętajcie nie nastawiajcie się negatywnie do pracy iść robić swoje a jak nie pasuje szukać innej
Jest niestety to prawda coraz więcej wymagają a wypłaty w miejscu dlatego ciągle brakuje im ludzi trzeba rozglądać się za czymś innym tam lepiej nie będzie przykre to ale prawdziwe
Witam wszystkich chciałbym wyrazić swoją opinię na temat firmy to prawda trzeba robić wszędzie gdzie trzeba tak jest w wielu firmach ale na spokojnie są o wiele gorsze czytaj cięższe pracę więc nie ma co narzekać ludzie uprzejmi a praca jak praca niech każdy sam oceni moim zdaniem jest w miarę ok
Fajna firma ,przepracowałem ponad 4 lata i miło wspominam ,jak ktoś ma zdrowe podejście do pracy to będzie zadowolony ,można zdobyć doświadczenie ,zrobić kursy,dobrze zarobić ,wystarczą chęci .
Wczoraj wstawili ogłoszenie dla pracownika utrzymania ruchu. Program sportowy, opieka medyczna itp. w jakim procencie są finansowane?
Dzień dobry. Na czym ta praca polega? Jaką atmosfera - oddział Głogów. Jakie zarobki? Będę wdzięczna za odpowiedź.
To w który dzień tygodnia się tu nie dostaje tego posiłku regeneracyjnego jeśli jest tak jak ktoś pisze i wychodzi ich 4 / 5 dni w tygodniu? I z kolei tak dla jasności jako specjalista ds. logistyki i tak nie mam co liczyć na posiłek prócz kawy i herbaty? Nie ma nawet karty żywieniowej czy cos?
VK, czy ty wiesz co to jest posiłek regeneracyjny? Komu i z jakiego powodu się należy? Uwierz mi, że jako Specjalista ds. logistyki nie chciałbyś wykonywać pracy na takim stanowisku na jakim należy się ten posiłek. To ciężka praca w warunkach, których ma twoje szczescie nie ma na ciepłym krzesełku przy biurku. Swoją drogą, kawa i herbata też ci się nie należy, a to że pracodawca ci ją zapewnia to jego dobra wola.
Pracodawca zapewnia kawę i herbatę? :))) Kierownik nam powiedział, że pracownikom fizycznym się nie należy. Co zakład to inne zasady. Że środków czystości to tylko zleżały proszek dostajemy, bo nic innego się nie należy. I pierzemy w domu ciuchy robocze.
Posilki regeneracyjne daja od poniedzialku do piatku,soboty juz nie bo placa 100 procent
We Wschowie praca spoko są plusy i minusy jak w każdej ja będę tam pracował jak najdłużej się da firma wypłaca na czas nie tak jak inni prywaciarze a cóż minusy bywają w każdej firmie dla mnie praca spoko
Kolego jestem nowym pracownikiem pracuje od wiosny pracowałem w innych firmach w mieście Wschowa nie było ciuchów roboczych kawy i herbaty jak również wynagrodzenia za pracę na czas są jasne zasady na które nie ma co narzekać są o wiele gorsze firmy w mieście a wiadomo że pracować trzeba wszędzie nie jest tak źle trochę tam zostanę mam szansę na awans i związane z tym większe wynagrodzenie więc będę walczył tam ile się da
A teraz się bronisz pisząc takie głupoty? Ja nadal pracuje i to w Jednosci. Kolega Grześka. Zapraszam na tamto forum. Dzisiaj i rutaj i tam napisałeś już 6 postów. Mam nadzieję, że kierownictwo to czyta
Ktoś tu podał informację o tym, że biorą z jednych stanowisk na drugie, bo ludzi brakuje. czy to się zgadza? nawet jeśli to jak potem taki pracownik jest rozliczany za prace? jeśli na swoim stanowisku ma lepsza to po swojej ma liczone i w druga stronę?
To prawda.Ale dostajesz tyle samo.Dostajesz więcej obowiązków,a mniej ludzi do pracy.
Jest źle nie jest to praca marzeń pamiętajcie nie nastawiajcie się negatywnie do pracy iść robić swoje a jak nie pasuje szukać innej
Jest niestety to prawda coraz więcej wymagają a wypłaty w miejscu dlatego ciągle brakuje im ludzi trzeba rozglądać się za czymś innym tam lepiej nie będzie przykre to ale prawdziwe
Witam wszystkich chciałbym wyrazić swoją opinię na temat firmy to prawda trzeba robić wszędzie gdzie trzeba tak jest w wielu firmach ale na spokojnie są o wiele gorsze czytaj cięższe pracę więc nie ma co narzekać ludzie uprzejmi a praca jak praca niech każdy sam oceni moim zdaniem jest w miarę ok
W najświeższej rekrutacji na IT Service & Support czytałam o narzędziach. Na co mogę liczyć by ułatwiały mi one pracę na co dzień?
Łatwo o wyniki na stanowisku pracownika utrzymania ruchu? Pisali w ogłoszeniu o nagrodach premiujących wyniki i stąd pytam...
Witam.Chcialabym przenieść się do oddziału w Swarzędzu.Jako sportowacz , operator belownicy,ładowarki ,wózka widłowego..,..Jak wygląda praca?Jest spokojnie?Czy więcej obowiązków i mniej pracowników?I można normalnie pracować na swoim stanowisku pracy?
Wrzucili dziś ofertę dla sortowacza. Powiedzcie mi jaka tam atmosfera na dziale teraz jest ze właśnie szukają bo chce aplikować. robota jak wszędzie i nikt sie nie czepia?
(usunięte przez administratora)
Cały czas masz zapewnioną odzież. Nic nie trzeba prywatnie kupować.
Otrzymuje na start, wraz z podpisanie umowy o prace na stanowisko utrzymania ruchu, potrzebny ubiór do pracy zgodny z BHP?
W ofercie na doradcę klienta biznesowego można pracować zdalnie więc czy dają służbowy sprzęt?
Tak, standardowe wyposażenie to telefon, laptop, stacja dokująca, nie ma też problemu z załatwieniem innych rzeczy jeśli jest taka potrzeba.
Jeżeli chodzi o 1 zmianę zdalną w sobotę, to bez problemu można sobie uzgodnić, w którą na stanowisku specjalisty ds. logistyki?
Często zdarzają się nadgodziny dla pracowników utrzymania ruchu mimo 3 zmian?
Operator wózka widłowego musi pracować też w niedzielę czy może od poniedziałku do soboty?
Dla pracownika produkcji proponowali profesjonalną, atestowaną odzież ochronną. Faktycznie jest to zapewnione i płacą też za pranie?
Dla specjalisty ds. logistyki był oferowany indywidualny program wdrożenia. Są one przeprowadzane przez buddy'ego czy kogoś z zewnątrz?
Czy wypłacono dodatkowa premie za wyniki w Swarzędzu i Wschowie wszystkim?
Z ogłoszenia wynika ze Pracownik Administracji pracuje na umowie o pracę ze stała podstawa i premia wynikowa. Ta podstawa to minimalna?
Nie mam zbyt dużego doświadczenia jako operator wózka widłowego. Czy firma zapewni mi zdobycie uprawnień i je sfinansuje?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Stena Recycling - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Stena Recycling
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stena Recycling?
Zobacz opinie na temat firmy Stena Recycling tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stena Recycling?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Ogrodowa 58
00-876 Warszawa
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Zbieranie odpadów - Warszawa
- Ekonel Polska Sp. z o.o.
- Electro System Organizacja Odzysku Sprzętu Elektrycznego i Elektronicznego S.A.
- Taxman 2 Sp. z o.o.
- Rafał Rutkowski Pienia
- Pektos Sp. z o.o.
- Erp Polska Organizacja Odzysku Sprzętu Elektrycznego I Elektronicznego i Organizacja Odzysku Opakowań S.A.
- Academis Sp. z o.o.
- L Center Sp. z o.o.
- Eco-Tec Maciej Mączyński
- Anna Chrobak
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |