Dzień dobry. Na czym ta praca polega? Jaką atmosfera - oddział Głogów. Jakie zarobki? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Witam.Chcialabym przenieść się do oddziału w Swarzędzu.Jako sportowacz , operator belownicy,ładowarki ,wózka widłowego..,..Jak wygląda praca?Jest spokojnie?Czy więcej obowiązków i mniej pracowników?I można normalnie pracować na swoim stanowisku pracy?
Czy wypłacono dodatkowa premie za wyniki w Swarzędzu i Wschowie wszystkim?
"Pracownicy są zmuszani do oszukiwania klientów, szef HR pan Szymczyk instruuje przełożonych jak skutecznie zwalniać kobiety powracające z macieżyńskiego. Szwedzcy szefowie raczej się tym nie interesują. A pan Szymczyk tak się rozpanoszył - jest tam od początku istnienia Steny i przeżył już kilku prezesów - że nakłaniał nawet jednego szefa do zwolnienia jego pracownika bo miał inne poglądy polityczne niż pan Szymczyk. Totalna olewka praw pracowników, kiedyś też (usunięte przez administratora) na nadgodzinach, i tutaj też pan Szymczyk kazał tak wypełniać listy aby nie było nadgodzin" Znalazłem taki wpis z 2015 roku, czy nadal jest to aktualne?
We Wschowie nie ma socjalu. Na co więc idą pieniądze z zfss? Czy to zgodne z prawem?
Czy firma płaci wczasy pod gruszą?
Kiedy będzie wypłacona premia za wyniki i ile procent konkretnie?
Jak wygląda praca w oddziale Szczecin . Potrzebują operatora wózka widłowego . Na jakie wynagrodzenie można liczyć i czy jest możliwość pracy na koparce?
Witam, chciałbym aplikować do tej firmy na operatora proszę o opinie czy warto, jakie są warunki i wogóle?
Mam pytanie jak wygląda tam praca mechanika parku maszyn ? Mechanicy dobrze zarabiają ? Atmosfera jest ok ? Dostałem propozycję pracy na stanowisku specjalisty. Czy te zarobki w ofercie są realne ? Oddział Bydgoszcz
Jeśli mówisz o specjaliście to nie na mechanika, a na nowe stanowisko do centralnego utr. Kasa jak najbardziej realna.
Jakie są mocne strony pracodawcy Stena Recycling?
Stabilne i pewne zatrudnienie, wypłata na czas, możliwość wewnętrznego rozwoju, brak nudy. A inne? To zależy od stanowiska. Generalnie to tyle.
Stabilne zatrudnienie? Chyba, że temu ze stolicy znowu się coś w głowie pojawi i zacznie zwalniać
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Stena Recycling?
Na podstawie KPI, zależy od kierownika i jego widzi mi się. W najgorszym przypadku mając 90% nie dostajesz nic a nie 100 %stawki minus te 10 %. To jest farsa.
Jak sama nazwa wskazuje - jak uznają to dostaniesz, ale raczej nie... Generalnie to masz żyć nadzieją że dostaniesz, a później musisz być wyrozumiały że trudna sytuacja, że system źle KPI naliczył i nie można już nic zrobić. A hitem jest standard zmiany ustaleń w trakcie jazdy... Cieszysz się że coś wychodzi i wtedy dowiadujesz się, że aby dostać premie trzeba np zrobić 125%, a nie marne 100% normy..
Czy w Stena Recycling zatrudniani są obcokrajowcy?
W stanie sortowany jest towar ze zwrotów Amazona?
Stena obsługuje Amazona, więc tego typu odpady też mogą do nich trafić
to nie wysypisko (usunięte przez administratora) jak się nie znasz to nie zabieraj głosu
Czy w firmie Stena Recycling są regularne szkolenia pracownicze?
Jeśli jesteś kierownikiem to będą cię szkolić regularnie. w przeciwnym razie, nie licz na to
Widzę że szukają na stanowisko doradcy klienta. Czy ktoś może powiedzieć więcej na temat tej pracy? Jakie targety? podstawa? Ile można zarobić??Praca po ile godzin? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Doradca jest "nikim" i tak jest traktowany. Duże wymagania,słabe zarobki. Szkoda czasu na tą firmę. Wielka otoczka co do prestiżu, niestety to tylko iluzja. Każde trudności skutkują zwolnieniami pracownika.
Ze Steny można być zwolnionym za wszystko.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Stena Recycling?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Stena Recycling? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Co wchodzi w socjal Stena Recycling?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
