Wszystkich chętnych, którzy myślą o zainstalowaniu GPS w swojej flocie przestrzegam przed firmą Verizon Connect. Wszystko dobrze do momentu instalacji, później kontakt się urywa, a najgorsze że są to zwykli naciągacze - wziąłem na okres próbny 6 miesięcy, a nagle przychodzi Ci podpisana umowa na 3 lata i 6 miesiący !!! Dobrze radzę trzymajcie się z daleka od tej firmy, są bezczelni do granic możliwości. Moja sprawa będzie zapewne miała finał w sądzie - stracony czas i pieniądze.
Tyle z punktu widzenia klienta się dowiedziałeś, czy znasz to z od kuchni, że tak powiem, jako pracownik? Bo próbuję ustalić, ile mogą płacić na stanowisku Technical Support Representative? A także, czy dostarczają sprzęt do pracy z domu, skoro ma to być praca hybrydowa i ile czasu poświęcają na wdrożenie?
Na razie nie widziałem w sieci żadnych nowych ofert pracy a chciałbym się tu dostać. Szczególnie że ktoś pisał że stawiają na rozwój i finansują nauke. Tylko kursy i szkolenia czy np. studia podyplomowe też? Trzeba mieć dłuższy staż w firmie żeby o to wnioskować?
Studia tez, benefit of razu, ale z tego co sie orientuje to narazie nie powiekszaja zespolu w Waw.
Zamontowali 3 szt GPS i ciąglę się wieszają nieprawidłowo wskazują ilość przebytych km. oraz wskazują złe miejsca pobytu samochodu poniewaz się wieszają.Ale przy instalacji system ich tak twierdzą jest najlepszy. Cężko sie dodzwonic a jak juz to po dwóch dniach system odwieszają i znów się zawiesza
Wszystkich chętnych, którzy myślą o zainstalowaniu GPS w swojej flocie przestrzegam przed firmą Verizon Connect. Wszystko dobrze do momentu instalacji, później kontakt się urywa, a najgorsze że są to zwykli naciągacze - wziąłem na okres próbny 6 miesięcy, a nagle przychodzi Ci podpisana umowa na 3 lata i 6 miesiący !!! Dobrze radzę trzymajcie się z daleka od tej firmy, są bezczelni do granic możliwości. Moja sprawa będzie zapewne miała finał w sądzie - stracony czas i pieniądze.
Dokładnie taki praktyki się stosuje. A czy to prawda, że szykują się zwolnienia w Vc?
I co, są jakieś informacje odnośnie tego?
Tak to jest jak się nie czyta co podpisuje :). W umowie jest napisane wprost, że jest to umowa, która przedłuża się na 30 miesięcy po 6 miesiącach użytkowania. Przy czym trzeba ją wypowiedzieć najpóźniej na koniec 3 miesiąca. Co więcej mam złą informację również dla tych którzy czytają, ale już bez zrozumienia. Po 36 miesiącach umowa przedłuża się na kolejne 30 miesięcy :). Wypowiedzenie jest 3 miesięczne, więc jeśli będziecie chcieli wypowiedzieć miesiąc przed to czeka Was kolejne 30 miesięcy z ulubionym operatorem, huehue :). Zapomniałbym najważniejszego, demontaż kosztuje 200 zł. Generalnie jest to oferta dla tych, którzy myśleli, że cwani i nic na start nie zapłacą, sprawdzą sobie pół roku pracowników i zrezygnują :P. Niestety większość nie umie czytać ze zrozumieniem i wpadła we współpracę najdroższą na rynku bez możliwości wyjścia :).
Tyle z punktu widzenia klienta się dowiedziałeś, czy znasz to z od kuchni, że tak powiem, jako pracownik? Bo próbuję ustalić, ile mogą płacić na stanowisku Technical Support Representative? A także, czy dostarczają sprzęt do pracy z domu, skoro ma to być praca hybrydowa i ile czasu poświęcają na wdrożenie?
Jakie są warunki zatrudnienia w Verizon Connect Poland Sp. z o.o.?
Programista PLC, HMI, SCADA
Super firma, miła atmosfera, możliwości rozwoju, fajni ludzie :-) i benefity.
Poczytałam tutaj wpisy pracowników. Już jakiś czas temu w jednym z nich ktoś narzekał na przełożoną. To chciałam tak ”asekuracyjnie” spytać, jak wygląda rozwiązywanie problemów i konfliktów w tym miejscu pracy. Czy jest możliwość zgłoszenia ich gdzieś wyżej?
I co wtedy, są w stanie pomóc coś? Bardziej są dla pracownika czy firmy? Powiedz, jak to w praktyce wygląda, czy można liczyć na wsparcie. Można anonimowo coś zgłosić?
Tak, można, jest proces i HR jest i wspiera. Nie ma czegoś takiego kto jest za kim, to amerkanska korporacja i na wszystko jest proces i sprawiedliwie.
Czyli można pominąć drogę służbowa w tym wypadku. A jak z podwyżkami? Trzeba do swojego kierownika z tym tematem chodzić czy można iść od razu wyżej?
Jak czasami czytam te komentarze to zastanawiam się kto je pisze. W prawdzie nie mam dużego stażu w vz ale to co mogę powiedzieć to po pierwsze kasa super (jeżeli dla kogoś wystarcza 10k na rękę, mi wystarcza). Po drugie tak się czepiacie managementu, a ja złego słowa nie mogę powiedzieć, a różnych szefów w życiu miałem. Tak czy inaczej, bardzo polecam i pozdrawiam niezadowolonych. Ps zawsze możecie iść do pracy za 3k na rękę i mieć szefa tyrana :)
firma robi duże podziały w firmie między pracownikami, tak jak jesteś w lepsze grupie którą stworzył Menager to fakt może i tyle zarabiasz a inni ? tylko podstawa bo nie ma dużej szansy zarobić jak ty.
Cały czas podtrzymujesz opinię? Pewnie jesteś w tym lepszym zespole co tyle zarabia i dlatego tak piszesz. Nie którzy zarabiają to drugą stawkę i mają szefa tyrana. Nie polecam.
Rozumiem, że te 10K to zarabia u Was każdy, nie tylko pracujący nad softem? Stanowiska handlowe i administracyjne też?
Wcześniej była oferta pracy dla przedstawiciela ds. obsługi klienta. Dodatkowo trzeba było znać płynnie angielski i niemiecki. Na wszystkich stanowiskach jest taki wymóg? Przyjmując się trzeba mieć odpowiednie certyfikaty językowe? Będę wdzięczny za informacje.
Kandydaci przechodzą etap rozmowy kwalifikacyjnej w wywaganym języku, nie trzeba certyfikatów.
Firma skontaktowała się ze mną w połowie roku. Po szybkim przejściu rozmów zdecydowali się na zatrudnienie mnie. Oczekiwali rozwiązania umowy z poprzednim pracodawcą za porozumieniem stron. Następnie okazało się, że omyłkowo otworzyli rekrutację wewnętrzną, czego mimo zapewnień nie odkręcili i skończyło się tak, że nie zostałem zatrudniony, a jednocześnie nie pracuje już w poprzedniej firmie, bo miałem obiecana pracę w Verizon.
Bogna, najgorsza przełożona jaką miałem, nikomu nie polecam
Was, to nie jesteś pracownikiem tej firmy? Bo zależy mi, by wiedzieć ile by mogli zapłacić na stanowisku przedstawiciela ds. obsługi klienta? Wiesz coś na temat warunków pracy?
Firma która wyłudza pieniądze. Zabrali osprzet po informacji , że zamykam firmę . Pani poinformowała że umowa rozwiazana , a teraz okazuje się ,że dalej umowa istnieje . To są (usunięte przez administratora) a w czasie rozmowy ,gdy dowiedziałem się ,że jednak umowa jest Pani stwierdziuła ,że nie ważne że nie swiadczą usług a płacic muszę . Czekam co dalej .
Pani szybko przeliczyła ile muszę zapłacić za rozwiązanie umowy którą przedłużyli bez mojej wiedzy i podała kwotę 825.33 i wtedy umowa zostanie anulowana . I tak dorabiają się na klientach .
A wiadomo na podstawie jakich konkretnych liczb powstała taka kwota? jak to było liczone, pytałeś ją?
oszusc podpisac umowe to w 5min i szybko dzwonia zebys nie mial czasu przeczytac umowy, rozwiazanie umowy to poraszka. nie polecam
Dokładnie tak samo padłem ofiarą tych (usunięte przez administratora)
Ta firma to naciągactwo po skończeniu umowy nikt nie dzwoni a twój niby opiekun ma cię daleko w czterech literach wcześniej rozmawiasz z nim i zapewnia że wszystko jest ok a gdy umowa już wygasa to sami przedłużają ją i gdy chcesz dowiedzieć się o co chodzi odzywa się nowy opiekun oczywiście nie informują Cię ,że masz nowego opiekuna i on ci mówi ,że oczywiście morzesz zrezygmować z umowy jak zapłacisz i Pani wylicza szybko ile mam zapłacić i wychodzi 825.33 i oczywiście prześle fakturę i dokumenty do rozwiązania umowy . Ta firma to jest naciągactwo . Omijajcie wielkim łukiem .
Szanowni potencjalni klienci omijajcie tą firmę szerokim łukiem kasują klientów przy rozwiązywaniu umowy przedłużają umowy bez porozumienia z klientem a dodzwonić się do niby opiekuna to graniczy z cudem a jak już dodzwonisz się to dowiadujesz się , że twojego opiekuna już dawno nie ma i jest nowy ale on nic nie wie co działo się wcześniej .jedno wielkie naciąganie na kasę.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Verizon Connect Poland Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Czy w obrębie jednego działu w Verizon Connect Poland Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
czy są obecnie prowadzone rekrutacje w Firmie, bądź czy Firma planuje zatrudniać nowych pracowników ? I czy jest szansa otrzymać pracę nie po znajomości ? Czy raczej wszystkie stanowiska już są z góry obsadzone? Jak duża jest rotacja pracowników w Firmie?
Wszystkie stanowiska są juz obsadzone. Nawet jak jest rekrutacja wewnętrzna to jest wielce prawdopodobne, że wygra ją ktoś kto jest dobrym kolega kierownika, osoba niekoniecznie mająca kompetencje
Przykre. Czytając komentarze wnioskuje, że w Firmie panuje niekoniecznie dobra atmosfera. Szczerze mówiąc niechciałbym mieć za kierownika osoby która nie ma kompetencji i otrzymała stanowisko po znajomości. W moich oczach = brak szacunku. W takim razie życzę wszystkim obecnym jak i przyszłym pracownikiem powodzenia. Sam wiem, że nawet jak byłby by prowadzona jakakolwiek rekrutacja to niechciałbym być częścią takiego zespołu. (Dużo negatywnych komentarzy wszystko mówi) :D
Ostatnio nawet taka sytuacja miała miejsce, że rekrutację wygrał ktoś kto nie jest wybitnym pracownikiem, ale ją wygrał bo koleguje się z gościem, który teraz jest jego przełożonym.(usunięte przez administratora)
Rotacja nie jest duża, od czasu do czasu kogoś wyrzucą bo nie robi planu, norma w sprzedaży. O zatrudnieniach nic nie słychać. Awanse po znajomosci, trzeba wiedzieć z kim trzymać sztamę i tyle :)
Lubię co się z Wami dzieje? Firma nie jest zła to menadżerowie są fatalni. Nie ma odpowiednich ludzi do zarządzania biznesem. Podział zespołu na dwa pod zespoły to okropny pomysł. Prawdą jest to, że w firmie zarabia tylko połowa pracowników „ta lepsza połowa” ta „gorsza” jak zrobi target raz od wielkiego dzwonu to sukces! Cele są ambitne, a to co się tam dzieje może być dla wielu krzywdzące, ale kogo to obchodzi... Generalnie tak, prędzej czy pózniej osoby ze słabym wynikiem wylecą z tej Firmy. Dlatego jak Ci coś nie pasuje i Ci źle to zmień robotę. Na rynku pracy jest wiele ofert. znajdziesz miejsce odpowiednie dla siebie i nie bedzie to praca w Call center :) chyba ze chcesz ciagle narzekać i pracować na słuchawce. Twój wybór. Ucieczka to najlepsza decyzja. You know what to do, do well!
Niestety ta firma niszczy ludzi psychicznie ,jedni ( ulubieńcy ) robią targetu ,a drudzy ( gorszy sort ) niestety nie ,to nie tylko to czego można się spodziewać po tej firmie, psychiatra murowany . Niestety Verizon w Stanach nic z tym nie robi , wszystko zamiatane pod dywan i dalej management robi co chce. Ludzie zaczynają się zwalniać ,bo mają dosyć . W Sądzie Pracy na pewno pracownik by z nimi wygrał
Niestety osoba, która bardzo dobrze sprawdzała się na stanowisku kierowniczym, potrafiła MOTYWOWAĆ, świetnie zarządzać zespołem i miała ogrom pozytywnej energii już nie pracuje. :(
Najlepszy to jest Menago Temu BDR Outbound. Zero doświadczenia, zero wiedzy plus chamskie zachowania w stosunku do ludzi. Knuł, żeby przejąć władze w Polsce i wyknuł, ze nie potrafi nawet zmotywować swoich ludzi do umówienia spotkań z klientami. Jedno wielkie ZERO!!! Zawsze gra ofiarę… a w rzeczywistości mobber i prostak - kumulacja najgorszych cech charakteru. Manager od Closerow od początku jak tu pracuje wszystko leci na układach. Nawet teraz awans nowego Closera wygrał jego kolega który targetow niw robił jako BDR. Jak ma coś do niego iść to nikt noe chce mu nic dać bo wiadomo ze nie sprzeda. Nikt nic nie mówi głośno bo wiadomo ze będzie zaraz zwolniony. Atmosfera do bani. Dobrze zw chociaz jest HO i nie trzeba spędzać czasu z tymi ludźmi. Sami pozerzy i kłamcy. Zrobią wszystko żeby utrzymać sie bo pensja wysoka. Czas spadać. Kto mądry to juz to zrobił. Lepiej nie będzie a nawet napewno będzie gorzej :(
Ludzie skończcie już z tym hejtem. Może i menago nie maja doświadczenia ale się starają czasem z lepszym czasem z gorszym skutkiem. Spotkacie gorszych na swoich drogach :)
Wydaje mi się, że firma Verizon to nie jest firma Krzak sp. z o. o tylko poważna międzynarodowa firma, która nie powinna zatrudniać na kierowniczych stanowiskach amatorów z kompleksami z przeszłości, którzy odgrywają się na pracownikach
A jednak tak sie dzieje.... 3 menagerow w ostatnim czasie to z mianowania przelozonego. A pozniej pozbyli sie przelozonego. Wszystko otoczone wielka rekrutacja. Firam krzak nie, ale centrala nie wie co sie dzieje. A jak zaczynamy pisac to zamiataja wszystko pod dywan. Rozwiazanie problemu to szkolenia dla menagerow.
Czy w Verizon Connect Poland Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Oczywiście! Wystrczy ze jesteś pupilkiem w inb teamie, w przeciwnym wypadku żyj za podstawę i zbieraj joby :)
A kogo nazywasz pupilkiem? Osoby które pracuja solidnie od 8-16 dajac z siebie wszystko? Tak takie osoby dostaja nagrody bo nie siedza i nie jecza tylko solidnie i uczciwie pracuja. Przestancie narzekać ze sa pupilki i podziały. Nie ma czegoś takiego bardziej sa podzialy na tych co pracuja i tych co udaja że pracują. Rozumiem że należysz do tych co udają? To masz racje tacy nagród nie dostaja. Sa różne konkursy ogłaszane i sa dla WSZYSTKICH a kto to zrobi to już zależy od Nas. Co tydzień też Ci ktorym sie udalo zrobić nqjlepsze wyniki KPI czy też sprzedażowe rownież sa nagradzane. Skończcie już z tymi podzialami ze sa pupilki itp. Nikt za darmo tu nienjest i kazdy z Nas wie co od Nas oczekują wiec do roboty a nie narzekać. Zawsze jest alterbatywa zeby szukać nowych wyzwań jak te wyzwania Cie przerastaja.
Prawda jest taka, ze są pupilki w tej firmie i to widzi wieksza część zespołu Najlepsze są te osoby, które sie wypowiadają , ktore dostają leady i tylko na tym jadą. Prawdziwy handlowiec potrafi sprzedać głównie z tematów, które sam pozyskuje, a nie z leadów, które mu się podstawi pod nos
Serio??? Dzwonieniem nazywasz robienie sztucznych call logów wpisując n.o; To nazywasz uczciwą i solidną pracą?? Oczywiście, takie osoby dostają nagrody bo dostają leady, chodź nie powinny.Menager nie potrafi nawet wyciągnąć konsekwencji z takiego zachowania, ale tak już jest jak w grę wchodzi kolesiostwo. Zatem nie pisz, że nie ma podziałów, bo wszyscy doskonale wiedzą jak to wygląda. Gdyby wszyscy byli traktowani na równi takie rzeczy nie miały by miejsca, skoro jest inaczej. To co się dziwisz. Ci mądrzejsi wiedzieli co robić, jak komuś coś nie pasuje to nie ma co tu wylewać swojej frustracji tylko trzeba poszukać dla siebie innego miejsca. Zmień lub zaakceptuj.
Na jakie benefity można liczyć w Verizon Connect Poland Sp. z o.o.?
Prywatna opieka medyczna, bardzo wysokie dofinansowanie do studiów, lekcje angielskiego, multisport. Poza tym na start dostajesz 25 dni urlopu nawet jeśli nie masz żadnego stażu pracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Verizon Connect Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Verizon Connect Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Verizon Connect Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
