Opinie o House Standard Sp. z o.o. w Warszawa

2.5/5
Na podstawie 71 ocen.

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie House Standard Sp. z o.o.. Znajdziesz tutaj też opinie kandydatów do podjęcia pracy w House Standard Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Usługi najmu i zarządzania nieruchomości

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o House Standard Sp. z o.o. w Warszawa

Do Mi
Były pracownik
 Pytanie

Można dorobić do kieszonkowego. Czy da się zarobić aby prowadzić godne życie? Legendy mówią że tak, ale ja nie spotkałam tej osoby.

Michał
Pracownik
@Do Mi

No zwyczajnie najniższa krajowa i tyle, nie ma co tutaj sie oszukiwać

Ten Nowy wpis
Inne

Skarżą sie na jakieś opóźnienia w dosłaniu faktur. W razie czego nie ma problemu z wypłatami? sa zawsze na czas?

Kaziu
Inne

Teraz minimalna wcale nie jest tak niska stawka podwyżkach ale faktycznie fajnie jakby coś jeszcze przy tym oferowali. Naprawdę do teraz tak ciezko wyrobić premie o których pisali? ostatnio nikt na warunki jakoś nie narzeka

Paula Nowy wpis
Inne

Jak to nikt nie pracuje? Myślałam że jest tam praca, to nie zatrudniają ? Chyba że coś się stało i pozwalniali wszystkich ale pierwsze słyszę??

kornel Nowy wpis
Pracownik
@Paula

Nie słuchaj go, normalnie zatrudniają i ludzie pracują nie ma żadnych problemów. Czasem jak czytam opinie o house to mam wrażenie że piszą to boty albo konkurencja

Natan Nowy wpis
Inne
@kornel

A maja tu jakieś lepsze warunki niż u konkurencji ze ludzie tak chętnie pracują? niedługo cv będę roznosil i nie wiem na ile jest sens też tu do nich zajrzeć, bo na przeciętne warunki to sie nie pisze

Do Mi
Były pracownik
 Pytanie

Można dorobić do kieszonkowego. Czy da się zarobić aby prowadzić godne życie? Legendy mówią że tak, ale ja nie spotkałam tej osoby.

Michał
Pracownik
@Do Mi

No zwyczajnie najniższa krajowa i tyle, nie ma co tutaj sie oszukiwać

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Do Mi

Były pracownik

29.05.2023 06:05

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Do Miikona wywiad

Doradca ds. nieruchomości.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Do Miikona wywiad

Tak pracowałam zdalnie.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Do Miikona wywiad

Powodem mojego zakończenia współpracy z firmą były niskie zarobki.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Do Miikona wywiad

Około 3000zł.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Do Miikona wywiad

Kilka miesięcy.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Do Miikona wywiad

Nie, ponieważ zarobki są niskie i trudno jest zarobić godną pensję.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Do Miikona wywiad

Nie było możliwości rozwoju.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Do Miikona wywiad

Szkolenia były krótkie, po to, żeby jak najszybciej zacząć pracę i zacząć zarabiać. Szkolenia odbywały się średnio raz w miesiącu dla nowych pracowników i raz na kilka miesięcy dla starszych pracowników.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Do Miikona wywiad

Atmosfera w pracy jest nieprzyjemna. Szef odnosi się źle do pracowników.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Do Miikona wywiad

Każdy z pracowników rozliczał się inaczej.



Pośrednik
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Standardowa rozmowa rekrutacyjna. Ani nie zostałam zaciekawiona, ani osoba z którą rozmawiałam nie zrobiła na mnie pozytywnego wrażenia.

Pytania

Czym się wcześniej zajmowałem, jakie mam mocne i słabe strony, jakie cechy powinien mieć dobry pośrednik.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pytanie
 Pytanie

Czy House Standard Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?

Ex
Były pracownik

W tej branży nie ma umów o pracę, pracujesz w systemie prowizyjnym. Ponadto nie masz normowanych godzin pracy, czasem jesteś w biurze o 9, a czasami masz o tej godzinie spotkanie. Ile wynajmiesz/sprzedasz, tyle zarobisz.

X
Kandydat
 Pytanie
@Ex

A co w sytuacji kiedy nic nie zarobisz a za coś rachunki trzeba opłacić?

damian krol
Były pracownik
@X

to wtedy uslyszys ze slabo sie starales i nie wiezyles ze sukces odniesiesz

Rudy
Były pracownik
@damian krol

Dzwonie na Płokułatułe bo ktoś szefa krytykuje!

Odpowiedz
Były pracownik

Zatrudniają ludzi bez doswiadczenia, nie daja zadnej podstawy.

Minimini
Kandydat
 Pytanie

Witam , chciałam się dowiedzieć coś o firmie , czy warto się zatrudnić? Jak w wypłatami?

oldman
Były pracownik
 Pytanie

gdzie prezes Sarna???

oldman
Były pracownik
 Pytanie

tak dobre, dlaczego pytasz?? w ogole nikt tam nie zostaał ze starej gwardii same nowe twarze.

M.J.
Były pracownik
@oldman

Nie ma Sarneckiego, Dutkiewicza, Tomczuka i Oskara, cud że ta firma jeszcze się trzyma na rynku z obecnym wiceprezesem i team leaderem.

D.B. Copper
Były pracownik

Firma z dużym porencjalem, zmarnowanym przez kadrę zarządzająca i jej nieprzemyślane dzialania.

Zawiedziony były pracownik
Były pracownik

Słaba firma, nawet pracownicy z dłuższym stażem pracy nie zawsze zarabiają. Dużo coachingowych bredni się nasłuchasz (są nawet szkolenia). Podejście do pracownika jest takie, że masz zapieprzać, to będziesz miał efekty. No nie raczej, briefingi, że się da i kryzysy nam nie straszne nie pomogą, jak nie masz na czynsz. Nam kazali do "biura" przychodzić żeby monitorować naszą pracę, a potem i tak sobie szli na kawkę lub do sklepu i siedzieliśmy sami. Albo w ogóle nie przychodzili. Taka pomoc. Ogólnie trochę kłamią na rozmowie rekrutacyjnej, że pierwszy miesiąc ciężki, ale potem łatwo. Czym dłużej pracujesz, tym mniej zarabiasz. Niby są zasady pracy, ale co innego w nich napisane, a co innego w praktyce. A półtora tysiąca podstawy to chyba nikt na oczy nie widział.

DeeDee
Były pracownik

Opisałabym jak wygląda sprawa z zarobkami, ale pan D. który chwali tutaj firmę której jest właścicielem usunął szczegóły, bo ktoś śmiał wypunktować jakie są one śmieszne więc jak ja znowu się postaram i opiszę, to znowu je usunie, więc napiszę tylko, że nawet po kilku miesiącach pracy nie będziesz w stanie powiedzieć w domu czy zarobiłeś 1000 PLN czy 1200 PLN.

Oberwator
Inne
 Pytanie

Zajrzałem tu bo gdzieś usłyszałem o tej firmie i z ciekawości zajrzałem a sam jestem sprzedwacą. No i co widze to co wszedzie, skomplenie przegrywów życiowych, którzy nic oprocz narzekania nie potrafią i fakt faktem nic im nie wyszło. Idąc do pracy na prowizje czego sie spodziewaliście ? Podstawy 3k ? Zarobki są niskie wtedy kiedy nic nie robisz, gdy zawijasz rękawy i zasuwasz, dzwonisz pozyskujesz preznetujesz nie ma opcji że mało zarobisz . Ale nie najlepiej usiąść, właczyc komputer otworzyć 20 kart z ogłoszeniami, miedzy czasie pogadać jacy to właściciele są źli, napić sie kawy, pośmiać sie , wykonac dwa lub trzy telefony i do domu i jutro to samo. Nie, to tak to nie działa. Nie narzekaj już bo jak Ci mieszkanie jako biuro przeszkadza to napewno 30 piętro w wieżowcu też Ci nie pomoże. Umówmy sie nie każdy sie nadaje do takiej pracy nie każdy ma tyle zaparcia i odwagi. Podsumowując was PRZEGRYWY to nie użalajcie sie że biuro złe, że mała wypłata, że ktoś coś tam... nie szukajacie winny w innych tylko w sobie, bo idąc dalej tym tropem dojdziecie do momentu że was ojciec za mało przytulał albo matka była za opiekuńcza, aby tylko nie szukać wad u siebie. Zastanówcie sie zanim wylejecie na kogoś wiadro pomyj, czy możesz sobie spojrzeć na siebie w lustrze i że wszsytko wszystko z Twojej strony było na STOPRO.

Nick
Były pracownik
 Pytanie
@Oberwator

Bylo na STOPRO i nie pomoglo. Skoro ludzie narzekaja na organizacje, szefow to moze cos jednak na rzeczy jest? Nie bez powodu odeszlo sporo osob i zaczelo dzialac na wlasna reke.

Pracownik miesiąca
Pracownik
@Nick

Kiedyś robiliśmy po 40-50 deali, teraz jak wyciągniemy 20, to jest dobrze, więc jest w tym sporo prawdy.

Karl
Były pracownik
@Nick

To chyba dobrze, że po pracy tutaj mogłem zacząć pracę we własnej firmie. Jak dla mnie oznacza to tylko, że mimo tych opinii potrafią człowieka czegoś nauczyć. Jak @Obserator napisał: W tej branży jak nie pracujesz to nikt ci nic nie da za siedzenie.

?
Były pracownik
 Pytanie
@Karl

Jak nie prowadzić biznesu?

biznesmen
Były pracownik
@?

akurat model biznesowy to maja obcykany. w innym wypadku nie utrzymaliby sie tyle na rynku. co innego czy firma utrzymalaby sie tyle gdyby nie staly doplyw studentow chcacych sobie dorobic ale chyba nie skoro wiekszosc pracownikow to studenci ktorzy nie generuja zadnych kosztow dla pracodawcy. jak ktos nie jest studentem to jakies dziwne metody rozliczeniowe stosuja.

exposrednik
Były pracownik

szkoda ze negatywne opinie na temat firmy ja podsumowujace sa regularnie kasowane przez zarzad spolki zamiast odniesc sie w sposob merytoryczny do zarzutow stawianych w opiniach

Pytanie
 Pytanie

Czy urlop w House Standard Sp. z o.o. jest płatny 100%?

Odpowiedź
Były pracownik
@Pytanie

Nie jest platny wogole.

Maksymilian R
Były pracownik

Bardzo pozytywne doświadczenia z pracy w tym biurze; atmosfera sprzyjająca pracy, wspaniały zespół oraz wyrozumiały przełożony.

Kandydat
Kandydat
 Pytanie
@Maksymilian R

Rozważam aplikację na stanowisko agenta ds. nieruchomości. Można poznać powód dlaczego Pan odszedł?

Odpowiedź
Były pracownik
@Kandydat

Z powodu zatrudnienia w innym biurze.

Kandydat
Kandydat

Z powodu dużej ilości negatywnych opinii dotyczących tej firmie, nie zdecydowałem się na udział w procesie rekrutacyjnym. Wybrałem inną firmę z branży i jest póki co zadowolony.

Damian
Pracownik

Super firma!

Piotr Tomczuk
Były pracownik
 Pytanie

W House Standard pracowałem od końca marca 2018 roku do początku lipca 2021. Zaczynałem jako zwykły agent, a skończyłem jako team leader i kierowałem pracami całego, kilkuosobowego zespołu. Miałem też (przynajmniej tak uważam, chociaż mogę się oczywiście mylić bo ocena jest subiektywna ;)) duży wpływ na funkcjonowanie tej firmy (zarówno jeśli chodzi o materiały szkoleniowe jak i pewnych rozwiązań technicznych). Pracę w HS wspominam bardzo pozytywnie. Zaczynałem w branży będąc kompletnie zielonym i to tutaj zdobyłem wiedzę i doświadczenie które zaważyły na mojej karierze zawodowej. Dzisiaj po prostu prowadzę własne, małe biuro nieruchomości :) Praca pośrednika nie jest dla każdego. Ba! Ona nie jest dla 90 procent osób które przyjdą na rozmowę rekrutacyjną. Prawda jest taka, że w dużej mierze wiele osób posiada mylny obraz tego zawodu. Apartamenty do wynajęcia za 20k cebulionów przy Złotej 44, sportowe bryki, markowe garnitury. I pamiętaj: JESTEŚ ZWYCIĘZCĄ! Każdy by tak chciał, najlepiej od razu. A to jest jednak w (usunięte przez administratora) ciężka praca. Nikt Ci tutaj nie zagwarantuje tego, że w pierwszym miesiącu zarobisz 8 tysięcy złotych (chociaż nie będę ukrywał, były takie przypadki). Po pierwsze, zwykle praktykant nie ma takiej wiedzy i umiejętności twardych i miękkich które można WYĆWICZYĆ które pozwalałby mu na takie zarobki, po drugie praktykant NIE UMIE (bądź nie chce) korzystać z materiałów, narzędzi i wsparcia które otrzymuje. Na serio, sukces pracownika jest sukcesem firmy. Jak pracownik jest szczęśliwy i zarabia, to i firma dzięki temu się rozwija :) Jak to czytasz, to pewnie jesteś zainteresowany podjęciem pracy w House Standard i się zastanawiasz. Przede wszystkim DAJ SOBIE CZAS. Jak w każdej pracy, pierwsze miesiące są trudne, często jest ciężko. Ale tu jest jak z jazdą samochodem: wszystkiego da się nauczyć, potrzeba odrobinę zaangażowania i czasu. Motywacja to mit, nie istnieje żaden powód dla którego miałoby Ci się nie udać. Jeżeli wykorzystasz wiedzę i materiały które dostajesz na wstępie (i będziesz zadawał pytania oraz miał chęć dalszego rozwoju), to efekty swojej pracy zobaczysz dosyć szybko na swoim koncie lub w formie pozytywnych opinii od klientów. Plusem HS jest, że na serio tutaj w przeciągu kilku dni zaczynasz pracę, a uczysz się tak naprawdę przez praktykę. Rekordzista zaczął robotę w poniedziałek, a w środę podpisywał swoją pierwszą umowę, po czym w czwartek siedział skołowany w biurze przy stoliku i zadawał głupie pytanie "Ale za co tyle hajsu?". Po prostu model pracy jest tak skonstruowany, że zwyczajnie NIE DA SIĘ NIE ZAROBIĆ o ile realizuje się wszystkie wytyczne przełożonych. A najczęściej osoby które nie zarabiają, skutecznie symulują pracę, w myśl zasady: Czy się stoi, czy się leży, dwa tysiące się należy. Sorry bro, nie w branży nieruchomości. Tutaj musisz mieć oferty, aby mieć transakcje. A takie oferty zdobywa się poprzez rozmowę z klientem. Niestety, wiele osób które uważają się za mistrzów negocjacji, rekinów biznesu o uroku filmowych amantów, zwykle po spotkaniu z właścicielem uświadamia sobie, że rodzice je okłamywali. I dlatego tyle tutaj ostatnio pojawiło się negatywnych opinii osób rozczarowanych efektami swojej pracy. House Standard jest naprawdę w porządku firmą. Jeżeli nie masz doświadczenia, a chciałbyś zacząć pracę w nieruchomościach, nie znajdziesz lepszego miejsca. Plusy: - pozytywna atmosfera; - super team (ale tutaj ręczę tylko za ludzi których poznałem xD) - krótkie, treściwe szkolenia po których jesteś gotowy do pracy więc nie marnujesz czasu na zbędne pitolenie; - pakiet materiałów szkoleniowych i know how szlifowane latami; - biuro w centrum miasta, blisko metra; - telefon służbowy i laptop gdybyś nie miał własnego komputera; - podobno smaczną kawusię dla której ludzie przychodzili na 9:00 do pracy ;) - elastyczne godziny pracy; - możliwość rozwoju i awansu (sam zostałem team leaderem po ok. pół roku pracy ;)) - możliwość zarobienia pieniędzy; - możliwość zarobienia naprawdę dobrych pieniędzy. Minusy: - czasem zabraknie smacznej kawusi; - to jednak praca z ludźmi, a ludzie jak to ludzie, mają swoje humorki i często swoje frustracje będą wyładowywać na Tobie; - nienormowany czas pracy (dla niektórych to wada, dla mnie akurat zaleta, że mogę sobie w Bieszczady wyjechać kiedy mam ochotę ;)) Polecam firmę House Standard. Nie czytajcie bredni wypisywanych przez hejterów. Jak popracujesz dłużej niż trzy miesiące, to najprawdopodobniej wsiąkniesz i się uzależnisz ^_^

anonim
Były pracownik
@Piotr Tomczuk

niestety przez kilka miesiecy wiele sie zmienilo i niekoniecznie na lepsze

Mati
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry! Ile mieszkań średnio sprzedaje lub wynajmuje nowy pracownik w pierwszym miesiącu lub dwóch pracy w firmie House Standard Sp. z o.o.?

Merytoryczna opinia
Były pracownik

Serdecznie NIE POZDRAWIAM panow ktorzy przesiaduja w kuchni i obrabiaja (usunięte przez administratora) nowoprzyjetym pracownikom. Wszystko slychac. Gdyby jeszcze rezultaty waszej pracy pokazywaly ze wam idzie swietnie. Niestety mamy takie czasy ze kazdy moze nazwac siebie prezesem, dyrektorem czy leaderem a czy taka osoba posiada faktyczne umiejetnosci potrzebne na takim stanowisku to juz jest kwestia dyskusyjna. Nic dziwnego ze jest duza rotacja pracownikow skoro kadry nowoprzyjetych maja gdzies i interesuje ich tylko ile telefonow wykonales ile spotkan umowiles i ile transakcji zrobiles. No ale jak nie ci to zaraz przyjda nastepni i tak to sie kreci ze ciagle przyjmuja nowych pracownikow bo starzy odchodza bo nie maja wynikow.

pracownik
Pracownik

Z czystym sumieniem mogę polecić pracę w tym biurze. Współpracownicy niezmiernie sympatyczni, a przełożeni - wymagający, acz pomocni oraz elokwentni. Wypłata proporcjonalna jest do włożonej przez samego siebie pracy. Zachęcam wszystkich zainteresowanych do spróbowania swoich sił.

XXX: Następny poziom
Były pracownik
@pracownik

a ja stanowczo odradzam wszystkim zainteresowanym

ex
Były pracownik
@XXX: Następny poziom

ja również

Pytanie
 Pytanie

Czy w House Standard Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?

Odpowiedź
Były pracownik
@Pytanie

Nie.

AJAX
Były pracownik

Jak na firme ktora istnieje od 2014 roku to tragedia organizacyjna. Biuro w mieszkaniu, materialy i sposob dzialania malo profesjonalne. Dzial sprzedazy w ogole nie istnieje. Szybkie i watpliwej jakosci szkolenie wprowadzające dla nowych pracownikow.

Pracodawca

@AJAX

Dziękujemy za opinie. Proszę Pana (jeśli komentarz napisała kobieta to proszę nam wybaczyć :)) marka House Standard istnieje od 2014 roku natomiast firma pod naszym przewodnictwem istnieje od połowy roku 2017, dlatego nie mamy niestety wpływu na to co było wcześniej. Tak jak najbardziej nasze biuro mieści się w lokalu mieszkalnym i jest to kwestia wyboru a nie konieczności i w najbliższym czasie nie zamierzamy tego zmieniać, gdyby miał Pan świadomość jak pracuje znaczna część pośredników w tym tych, którzy zakładali rynek pośredników w Warszawie czy jak działa większość prawników czy doradców podatkowych którzy są TOP w swoich dziedzinach to wiedziałby Pan że większość z nich pracuje w mieszkaniach najczęściej usytuowanych w kamienicach, jeżeli Panu zależało na afiszowaniu się zdjęciami na FB z 15 piętra biurowca to niczego nie ukrywaliśmy, rozmowa była przeprowadzana w tym samym miejscu, zależy nam aby każdy agent czuł się i mógł pracować w jak najbardziej przyjaznym i domowym środowisku i taki też kierunek obraliśmy, którego trzymamy się od początku. Niestety nie mamy możliwości odniesienia się bezpośrednio do osoby, ponieważ znów ktoś nie miał cywilnej odwagi by przedstawić się z imienia i nazwiska i nie mamy pewności czy to nie są kolejne ataki "hejterów" na naszą firmę, natomiast dział sprzedaży istnieje, nie jest on tak rozwinięty jak najem natomiast, stale z roku na rok notujemy progres, nigdy też nie ukrywaliśmy, że naszą bazą jest najem, który traktujemy jako dział równie istotny jak sprzedaż. Co do szkolenia, to tutaj nie mogę również odnieść się do konkretnej osoby, natomiast w odwróconym modelu, tak to wygląda, że jeśli ktoś nie spędza choć tygodnia na dziennie 8-godzinnym szkoleniu to szkolenie może wydawać się szybkie, natomiast to również powtarzamy, że kontynuacją szkolenia wstępnego jest pierwszy bądź pierwsze 2 miesiąca praktyki, bo każdy jest inny i z każdą osobą należy pracować indywidualnie ponieważ, każdy będzie potrzebował pomocy w innym sektorze pracy a dodatkowo taki model daje możliwość zarobienia od razu dobrych lub jakichkolwiek pieniędzy, natomiast osoba, która odbyła szkolenie i popracowała pół miesiąca lub nawet miesiąc, przy czym poziom zaangażowania czy determinacji odgrywa tutaj bardzo istotną rolę, nie jest w stanie sprawdzić czy jakość szkolenia jest dobra czy nie bo praca bezpośrednio z TL, szkolenia uzupełniające w trakcie pierwszych tygodni oraz szkolenia zewnętrzne również są elementem szkolenia.

Zostaw merytoryczną opinię o House Standard Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w House Standard Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy House Standard Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w House Standard Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 7 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy House Standard Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w House Standard Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

House Standard Sp. z o.o.
gemius

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 103 758
  2. LinkedIn.com 2 913 894
  3. Pracuj.pl 2 743 308
  4. OLX.pl 2 427 246
Przejdź do nowych opinii