Jak się pracuje w MCP Sp. z o.o. Rzezawa? Zadaj pytanie

3/5
Na podstawie 1 ocen.

Poniżej możesz napisać pytanie o to jak się pracuje w MCP Sp. z o.o. Rzezawa, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Sprawdź czy praca w MCP Sp. z o.o. jest dla Ciebie! 


Branże: Meble - pozostała działalność

Najnowsze pytania nt. pracy w MCP Sp. z o.o. w Rzezawa

SIKALAFĄ Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 25 dni.
Były pracownik
 Pytanie

Historię zacznę następująco ażeby każdy zrozumiał jej cel. Absolutnie nie chce nikogo skrzywdzić ani urazić stąd też będę lawirować i posługiwać się pewnymi postaciami i ich cechami z historii. Sięgnę kilku lat wstecz kiedy to firma MCP była cesarstwem w której dobrobyt i poszanowanie było na porządku dziennym i potocznie mówiąc : Dobrze się w tej firmie pracowało. Czasy zaczęły zmieniać się wraz z nadejściem zarazy potocznie zwanej EVELINE 19 i (usunięte przez administratora) pod tytułem praca popłaca . Przychodzi mi tu na myśl postać która została zrekrutowana w tamtym czasie i uznana za super komunikatywną. No prawdą jest, że do dziś chyba nikt nie wiem jak brzmi słowo dzień dobry w jego ustach. No ale cóż reszta ekipy była ta blee bo nie akceptowała nabytku nowej (usunięte przez administratora). Idąc kolejno pojawiła się kolejna znacząca postać która ( chciałabym tu użyć dosadnego czasownika ale chyba się powstrzymam ze względów etycznych) dosłownie wysadziła dział administracyjny. 5 osób poszło na (usunięte przez administratora) z powodów bliżej nie określonych i tym oto sposobem dział właściwie został wymieniony w 100%. Co poniektórzy opowiadają, że można było wylecieć za nadmierne picie kawy ( czy ktoś to mierzył !!!!) i burczenie. A i tak też, to zostało przedstawione i wciąż jest przedstawiane nowym pracownikom co by naprostować historię i przekazać wartościowe i prawdziwe informacje prawie jak w telewizji Republika. Dochodzą mnie jednak słychy, że i najwyższa Władza zrezygnowała z usług tejże Wyroczni, dziękując za współprace na kilka chwil przed Wigilią. Przypadek, nie sądzę? Przejdę teraz do czasów obecnych gdzie Władze objęło KOMBO a raczej DUO ( chyba wszyscy domyślają się o kogo chodzi???? Tak więc DUO powoli ( czy ja wiem czy tak powoli) w tamtym roku liczba zwolnień sięgnęła około 20 osób ( w samy biurze) ale konsekwentnie wycina nawet nie przeciwników Władzy ale pracowników którzy w jakiś sposób narazili się nieodpowiednim w ich mniemaniu zachowaniem tudzież po prostu mówią prawdę. O Jezu tego raczej robić nie wolno póki Combo jest u władzy, mi tu zapachniało głęboką (usunięte przez administratora) Warto również wspomnieć o kolejnym zrekrutowanym i niezapomnianym DUO Zeńszeń i Xenna wręcz uwielbianym w dziale PM. Im też Władza szybko podziękowała kiedy okazało się, że chleba z tej mąki to nie będzie a jedynie zakalec pieczony przy dźwięku francuskiej klasyki. No można by rzec, ze ktoś w tą mąkę zainwestował grube hajsiwo i powinien za to beknąć ale nic takiego się nie stało. Ajj no właśnie przecież jeszcze był plakat z zaproszeniem na okręt TITANICA a tytuł brzmiał: ZATUDNIAMY Z FANCUSKIM. Fun to dopiero się zaczął jak się okazało, że na plakacie jest więcej błędów niż osób do zrekrutowania. No w końcu mądre głowy nad tym siedziały i wysiedziały plakat na płocie w Rzezawie z błędami. Powiadam Wam każdy może się pomylić. Okazuję się, że DUO jest nie do ruszenia. Dlaczego ? Wydaję mi się, ze bez pomocy MacGyver udało by Nam się odpowiedzieć na to pytanie. Mataczenie, donoszenie, przekazywanie nieprawdziwych informacji przez DUO do Władzy po to ażeby ukryć swój brak kompetencji, popełnione błędy a przed wszystkim kompleksy Małych Ludzi to ulubione i najczęściej stosowane metody działania. Przykre ale prawdziwe. Będąc głosem Wszystkich zwolnionych pragnę przekazać naszemu jeszcze silnemu DUO oraz Władzy przesłanie noworoczne: Zastanówcie się czy aby na pewno sobie nie strzeliliście w kolano pozbywając się wartościowych pracowników a przyjmujących zupełnie nowy narybek któremu brak doświadczenia. Owszem pracy można się nauczyć ale potrzebna jest do tego sprzyjająca atmosfera której już brak w tej firmie od dawna tak jak i świeżego powietrza . Wszyscy dobrze wiemy, że i ogóry (brak nawiązania do Pana o podobnym nazwisku który Nota bene opuścił szeregi tejże drużyny ) na zimę można przekisić a kapci nikt jadać nie lubi. Być może i Nam zrobiliście przysługę. SIKALAFĄ

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w MCP Sp. z o.o.?

Stefan Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Mi jako stolarz z doświadczeniem wychodzi 31 PLN z premią na rękę

Domestos
Kandydat
 Pytanie

A jak wygląda kwestia parku maszyn? Słyszałem że osoba bez kompetencji. Może ktoś podzieli się informacją jak wygląda tam praca.

Ciekawski
Kandydat
@Domestos

Dobry wieczór, przyglądam się też ogłoszeniu na operatora CNC właśnie w tej firmie i jestem ciekaw skąd taka opinia i czy to sprawdzone wiadomości. Pytam ponieważ też prowadziłem wywiad i słyszałem pozytywne opinie. Proszę o możliwie szybką odpowiedź.

Krzysiek
Pracownik
@Ciekawski

Park maszyn, to obecnie najgorsze miejsce do pracy na hali. Prosiak- tak zwany lider jest niedowartościowanym i malutkim człowieczkiem, który po awansie (usunięte przez administratora)na swoich kolegów. Psuje całą atmosferę na hali. Osoba bez kompetencji i wiedzy nt zarządzania ludźmi. Osoba z kompleksami, obczaja ludzi za rogiem, czy nie rozmawiasz i szuka pretekstów żeby uciąć premię. Z twoją mentalnością i wiedzą świetnie wkomponowałbyś się w fabrykę w latach 60-tych To co napisał @Domestos to akurat sprawdzone info. Tego człowieka lepiej minąć szerokim łukiem.

Profesor Nowy wpis
Pracownik
@Domestos

"Park maszyn to obecnie najgorsze miejsce na hali". Bardzo ciekawa opinia, której uzasadnieniem jest oczernianie pojedynczej osoby, nie zaś rzeczowe argumenty. Krótko: przykre i miałkie. Nie będę tego komentował, nie w tym celu zamieszczam swój post. Jako osoba pracująca kilkanaście lat w firmie, od samego początku na CNC, jestem chyba wystarczająco kompetentny, by się wypowiedzieć na temat pracy w tzw. "Parku maszyn". Żeby była jasność - nie należę do osób z biura/dyrekcji/liderów, nie chcę wychwalać, tylko napisać, jak jest naprawdę. Postaram się być jak najbardziej obiektywny i rzeczowy. Najrozsądniej będzie po prostu przedstawić plusy i minusy pracy na stanowisku operatora maszyny numerycznej. Plusy: - Od jakiegoś czasu większość programów na maszyny jest pisana w biurze. Dzięki temu, przynajmniej dla mnie, praca jest mniej stresująca i część odpowiedzialności "schodzi z bark operatora"; - Lepsze zarządzanie pracą - ja nie muszę się martwić o nic. Lider decyduje o kolejności robót (a pamiętam czasy, gdy była jedna maszyna, kilka tematów i każdy ze stolarzy twierdził, że jego pilniejszy :) ). Dla mnie to duży plus i spokojniejsza głowa. - Premia - dzięki niej nieco wzrasta średnia stawka godzinowa. Każdy wie, która część premii jest za co i nie ma czegoś takiego jak "ucinanie premii" z powodu czyjegoś "widzimisię". Wierutna bzdura. Minusy: - Mało nadgodzin (w porównaniu z okresem sprzed kilku lat), dlatego też nie można sobie "dorobić":) i zarabia się przez to trochę mniej. Jednak premia częściowo niweluje tę niedogodność, poza tym trzeba pamiętać że stawka godzinowa wychodzi podobnie (no i jeszcze dochodzi premia). Dla niektórych może to byś plus - więcej czasu wolnego, - Nie można słuchać muzyki i "bawić się telefonem". Dla mnie bez znaczenia, gdyż nie używam słuchawek i nigdy z tego nie korzystałem. Podobnie z telefonem. Rozumiem, że to może rozpraszać, ale z drugiej strony, jeśli ktoś się przyzwyczaił do umilania sobie w ten sposób czasu to ciężko mu z tego zrezygnować :) W zasadzie tyle, jeśli ktoś chciałby coś dodać (z osób, które naprawdę pracują na hali maszynowej:) ), to zapraszam. To jest opinia operatora CNC, są i inne maszyny, zawsze się można wypowiedzieć.

Zostaw merytoryczną opinię o MCP Sp. z o.o. - Rzezawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Przejdź do nowych opinii