Ze zrodla z wywiadu z super expresu Stanisław Szwed wiceminister resortu rodziny i polityki spolecznej mowi ze rzad sklania sie nawet do podwyzki płacy minmalnej od lipca do nawet 4130zł brutto , gdyby tak sie stało to praca w fabryce przestaje byc wogole czegos warta bo lepiej miec lzejsza prace niz ciezka i tylko troche wiecej zarobic .
Może w końcu powinni zrobić opinie na temat liderów i operatorów to może by otworzyli oczy co ludzie o nich myślą
(usunięte przez administratora)
W wielu firmach właśnie tak jest, ale oczywiście nie w każdej, to zależy od pracodawcy, więc widocznie nie chciał pójść Wam tutaj na rękę, ale spoko, też nie mam wolnego w tych dniach :D A tak poza tym, to możecie liczyć na jakiekolwiek dodatki? Jakieś premie, benefity, zdarzają się nadgodziny? Kasa chociaż na plus? :)
A może przydałby się jakieś opinie na temat liderki i innych osób?
P. Lider powinna traktować wszystkich jednakowo , jest psiapsi która ma pozwolenie na wszystko, za pozwoleniem pani lider , czas zgłosić to do prezesa
To nie jest forum od twojego fermentu , jak masz jakieś uwagi co do zachowania jakiejś osoby to idż z tym na górę i powiedz to dla przełożonych lu do działu HR .
posluchaj tak widac te twoje wywody ty nie decyduj co kto moze pisac tutaj na forum , zaloz jakies swoje prywatne forum i tam sobie decyduj hehe
Gorszego fermentu od ciebie to niema , ja nie decyduje za nikogo ale jak masz kogoś oczerniać na forum to powiedz mu prosto w oczy ale widzę że jesteś kimś bez żadnego określenia i mało odwagi żeby stanąć z tą osobą oko w oko. A nie tylko potraficie z bunkra pisać na forum o liderce że ona to albo tam to.
Jaki przełożony ?
No właśnie jaki przełożony?? Ty chyba nie widziałeś fatalnej atmosfery. Ja do lizusów nie należę ale na atmosferę na tej zmianie nie narzekam. Wprawdzie mogłoby być lepiej ale nie jest źle.
Żenada
Czy poradzę sobie z usuwaniem awarii za mechaników
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
za duzo jest magazynierów chyba skoro niektorzy maja czas stac gdzies sobie gadac pół godziny czy wiecej albo kryc sie w roznych miejscach przed kamerami , a jeszcze jeden do lidera powiedzial ze on nie ma czasu , oczywiscie pozdro dla tych magazynierów co nie marudza i są z kultura osobista , nie boja sie roboty i na czas i jak trzeba pracuja .
To zastąp magazynierów zobaczymy jaki z ciebie kozak pracuś , ja kiedyś zastępowałem wózkowych i praca do lekkich nie należy bo trzeba się wyrabiać i uważać żeby nie rozjechać takiego jak ty .
moga byc nawet przestoje produkcyjne bo beda braki osobowe na wielu działach i raczej nie zdaza uzupelniac
niskie premie przy ciezkiej pracy, zla atmosfera wspolpracownikow i tak na niektorych działach musza uzupelniac ludzi i nie przejdzie pomysl typu ze oni by chcieli miec ludzi wielozadaniowych , ktorzy beda latac i zapychac dziury ktore oni tworza
I jeszcze dodam do twego wpisu że jest straszne kombinatorstwo kto znajomy ,kolega lub spokrewniony z przełożonymi typu kierownik , brygadzista a nawet lider albo donosi to ma lepsze stanowiska i większe pieniądze , dlatego normalni ludzie już nie wytrzymują .
ustawiaczy niech szkolą na zastepstwa od klejarzy po pilarzy, a np nawet na dział produkcji plecek i niech zastepuja ustawiaja albo i nawet na linie produkcyjne chodza na zastepstwa no tyle roznych stanowisk ze produkcja tak dalej nie uciagnie utrzymywac tego wszystkiego
Masz rację. Oni widać że od pracy to się już odzwyczaili a kasa leci za dzień legatowania. Zero odpowiedzialności. Ustawiaczka czyszczenia niby sprawdza ramy a tak naprawdę chodzi po hali i tylko plotki zbiera a jak ramki się rozpadają to winny tylko klejarz . Ona po sprawdzeniu ramek jak wg niej są podejrzane to nawet ich nie odznaczy taśmą że były sprawdzane żeby w razie czego nie było na nią. Zagonić do pracy gdzie brakuje ludzi bo z niej żadnego pożytku nie ma a tylko same szkody. Jest stanowczo za dużo ustawiaczy. Zero pomocy bo im dużo rzeczy nie wypada robić. Za to reszta tyra na nich.
O to jest pytanie?? Stanowisko zbędne! Ludzi do pracy powinien rozstawić brygadzista , który wie ile ile rąk do pracy potrzebuję na swojej zmianie,o jakoś niech dba kontrol jakości
Jeżeli ustawiaczka chodzi aby chodzić i tylko kombinuje aby nie być odpowiedzialną za wadliwe ramy to po co ona jest???? Rozstawić ludzi do pracy może brygadzista albo dwóch następnych ustawiaczy????? Czyli wychodzi że jest potrzebna max do 30 minut na początku zmiany. To ma być wydajne i potrzebne stanowisko pracy ???
To fakt, nie ustawiaczka a spacerowaczka. Chodzi i ewidentnie się nudzi. Może ktoś wkoncu znajdzie jej zajęcie!
czemu niektore osoby biora ze soba na hale produkcyjna e-papierosy ? korzystaja w trakcie pracy na hali ?
Czy aktualnie przyjmują do pracy na produkcji? Ile można wyciągnąć na rękę sumiennie pracując? Osobiście mam dość pracowania za najniższa w tych chorych czasach. Szukam lepszych pieniędzy
Moglibyście opisać dlaczego ?
Zależy gdzie trafisz i przede wszystkim na jaką zmianę. Nie polecam linii na zmianie D jeżeli tam trafisz to od razu rozglądaj się za inną pracą. Szkoda nerwów i zdrowia. Niektóre osoby które pracują na tej linii są antyreklamą dla tej firmy no ale mają się dobrze i nadal pracują bo ktoś od paru lat twierdzi że nie można być za dobrym dla ludzi. A z resztą co tu dużo pisać. Zatrudnisz się to sam się przekonasz. Jest bardzo duży nacisk na ilości.Praca jest naprawdę ciężka.Co parę miesięcy podwyższają normy , część ludzi aby odpocząć psychicznie i fizycznie często chodzi na L4 bo normalnie pracować to tu niestety się nie da.
Biedronka dla pracownikow wyplaca w tym roku nagrode roczna 3750zł
z art niech spowrotem przenosza do art i tam łącza art z novigo
w firmie prosze zwrocic uwage przelozonym, żeby do pracownikow odnosili sie z odpowiednią kulturą i szacunkiem , aby nie skonczyly sie kariery co niektorym osobom za to maja placone odpowiednie wynagrodzenia
W tej firmie jest dobrze dobre zarobki wypłata na czas nie ma co narzekać tylko najgorzej jak ktoś nie umie rządzić taka liderka co nie ma żadnego pojęcia i tylko się wyżywa dziury dziury niech stanie i zobaczy jak się pracuje na linii a nie tylko stać i stresować ludzi tak nie powinno być
Ta firma ok ale praca z tą liderką staje się nie do zniesienia myśli że ludzie to roboty każdy ma prawo się nie wyrobić i przytrzymać tą ramkę .
To powiedz jej prosto w oczy a nie siejesz ferment na forum niewiadomo czy nie zmyślasz tego co tu wypisujesz , tu nawet niewiadomo o jaką liderkę chodzi i z jakiej zmiany .
A ty jesteś.do zniesienia ? może zajmij liderki miejsce i pokaż jak lepiej pełnisz funkcje lidera .
Po co piszesz na forum. To nic nie da . Teraz stawiają w tej firmie na ludzi którzy dręczą i umilają pracę innym. Liczą się ilości a nie atmosfera pracy.
Żeby zarobić to i trzeba zrobić ilości a przedszkole to było kiedyś , ja robię duże ilości i nie patrze atmosfery i się nie oglądam na boki bo mnie to nie interesuje a się liczy mi chajs .
firma niech analizuje jak nalezy nie moze byc ze gdzies ludzi za duzo albo niepotrzebne stanowiska , a na produkcje nie ma pieneidzy na podwyzki
Nie marudzić, nie marudzić, system jest dopracowany i działa. Za większą wydajność jest premia, po premii jest zmiana normy, po zmianie normy nie ma premii. Czego nie rozumiecie ?
nie myslcie ze na produkcji bedziemy tyrac i robic coraz wiecej za te same pieniadze ,a wy z nadmiaru pieniedzy bedziecie tworzyc jakies niepotrzebne stanowiska .
Odradzam wam tej firmy jako pracodawcy , (usunięte przez administratora)brak szacunku do człowieka obgadywanie śmiechy , wyśmiewanie ludzi wytrzymałam. Okres próbny i powiedziałam dość tego zwolniłam się nie przez to ze praca jest ciężka tylko przez ludzi jacy tam zarządzają i pracują jest ale podejście do wszystkiego ja jako 50 letnia kobieta która przepracowała ponad 30 lat pracy nie widziałam takiego (usunięte przez administratora). a szkoda nerwów i zdrowia za te grosze jakie wypłaca się za ta prace , zmiany nocne i inne bzdety odradzam młodym i starym .
Oj zgadzam się , powinno się wprowadzić ankiety na zwykłego pracownika,który ma pozwolenie od przełożonego na obrażanie i wyzywanie
To prawda. Daleko w tym zakładzie do przyjaznego środowiska pracy o którym piszą w ogłoszeniach z ofertą zatrudnienia.
HR jak zwykle śpi a jak już coś zacznie działać to z osoby (usunięte przez administratora)chce zrobić osobę konfliktową.
Witam moja córka pracuje od 3 lat w Padma Art wszyscy narzekacie poprostu ona nie wdaje się w plotki skupia się na pracy spuści głowę i swoje robi to za co jej płaca słucha przełożonych i pracuje ma 4 tys zł na rękę dla młodej 23 letnich dziewczyny to (usunięte przez administratora) kasy a wy narzekacie ze mobing , macie słuchać liderów i doświadczonych pracowników spuścić głowę i pracować tak jak w wojsku czy szkole nauczyciel ponad uczniem i major ponad szeregowym macie pracować i tyle mobing jest wszędzie nie ma co słuchać i brać do siebie Moja Natalka mówi jak się czepiają krzyczą ja myśle o innych przyjemnych rzeczach
Witam mam problem z (usunięte przez administratora)w pracy Pani K która jest opryskliwa i nic sobie z upominaniem o swoimi zachowaniu w pracy nie robi jeszcze raz wyzwiesz mnie w pracy sprawa zostanie skierowana do sądu za (usunięte przez administratora) mam światków którzy potwierdza to wszystko w sądzie nie macie prawa obrażać słabszych ludzi którzy wyglądają jak wyglądają nie każdy jest piękny wysoki i młody mam dość was
(usunięte przez administratora) moze byc zarówno ze strony przelozonego jak i współpracownika dlatego jak tylko w firmie wyzej sie dowiedza o zaistnialej sytuacji i ponizaniu itp zachowaniu i nie podejma kroków to wowczas firma bierze pelna odpowiedzialnosc na siebie lacznie z odszkodowaniem sadowym dlatego Pani zglosi to do kierownika i jesli nie podejmie zadnych kroków to powiem pani która kancelaria prawna pani szybko bezplatnie pomoze
(usunięte przez administratora)moze byc zarówno ze strony przelozonego jak i współpracownika dlatego jak tylko w firmie wyzej sie dowiedza o zaistnialej sytuacji i ponizaniu itp zachowaniu i nie podejma kroków to wowczas firma bierze pelna odpowiedzialnosc na siebie lacznie z odszkodowaniem sadowym dlatego Pani zglosi to do kierownika i jesli nie podejmie zadnych kroków to powiem pani która kancelaria prawna pani szybko bezplatnie pomoze
Boże odradzam pracy w Padmie art to (usunięte przez administratora) wzorem s Chin ludzie mdleją nie dają rady porobią do przerwy i wychodzą z hali krzyki normy stres kto tam pracuje większość to (usunięte przez administratora) bez kultury kolesiostwo odradzam pracy w tym zadupiu
Ja pracuję i nie narzekam , a pracuje ciężko bo muszę przewalać dużo metrów listwy . A ty się nie nadajesz do pracy więc się nie udzielaj nie ogarze .
Robisz z siebie pacynkę jeżeli taka praca to szczyt twoich ambicji i możliwości to gratuluje …. Ktoś kto ma odrobine szacunku do swojej osoby i trochę godności oraz zaradności , nie będzie pracował w tym kurniku z tymi ludźmi , przyjdzie zobaczy wsiądzie w auto i odjedzie , zreszta kto normalny tam pracuje ?
Czy tylko ja nie mam nawet najniższej krajowej w stawce godzinowej w nowym aneksie do umowy????
Hej możliwe ze zostałeś (usunięte przez administratora) z opowieści tych ludzi co tam pracują mówili ze zarabiają 5 tys zł na rękę
Jak jest dlugi miesiąc, i dobra ale to dobra premia to 5wyjdzie,ale to rzadkosc...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PADMA ART Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PADMA ART Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 594.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PADMA ART Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 568, z czego 50 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 445 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PADMA ART Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w PADMA ART Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
