Wychodzi na to że po podwyżce pracownik z doświadczeniem i jakimiś umiejętnościami będzie miał taką samą stawkę co nowy pracownik....
Pracuję pewien czas i dostrzegłem że pan Waldek rozdaje kary jak ktoś weźmie L4 gdzie przy takiej pracy prędzej czy później coś zaczyna notorycznie boleć
Czy w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Jak ktos lubi biegac to bedzie miał nagrode, przez miesiąc lub dwa, potem podniosą norme i bedzie sie biegało za darmo Szczerze odradzam aplikacje do tej firmy, wiecej z tej firmy ucieka niż przychodzi
No cześć, chyba wyślę cv na stanowisko operatora maszyn tu do firmy, ale miałbym do was kilka pytań. Z tego co czytam to stawka jest ta sama praktycznie dla wszystkich, i nie ma dodatku stażowego. Czy ta premia ratuje jakoś sytuacje z zarobkami?? Ile mniej więcej wychodzi jej na miesiąc? Nie ma żadnych szans na to, aby nie pracowało się na nią zespołowo, tylko indywidualnie? W firmie jeden operator pracuje na jednej maszynie czy jak to wygląda? Praca jest bardziej spokojna czy w dużym stresie? Produkcję macie zaplanowaną czy wszystko na wczoraj?:)
Wy na tym czyszczeniu to jesteście mega głupie. Zazdrościcie innym pracy a same sobie przez własna głupotę zgotowałyście piekiełko w pracy. Tak naprawdę macie mega przerąbane ale to na własne życzenie. Jaka normalna osoba gania cały dzień po paru stanowiskach i ma za to najniższą premie w firmie hahahaha.
Za (usunięte przez administratora) dostaje się awans na brygadzistę.Wszyscy znerwicowani i zawistni.Ciagłe plotki i kłótnie. Kto tylko może ucieka z tej firmy bo większość ludzi przychodzi do pracy pod wpływem środków uspakajających żeby jakoś przetrwać. Nie ważne czy jesteś wieloletnim pracownikiem nikt cię nie doceni nikogo to nie Interesuje Panuje zazdrość i zawiść każdy każdego obserwuje i liczy czy oby kolega więcej nie zarobi, i jeśli powiesz o tym głośno to jesteś od razu osobą konfliktową spychaną byle gdzie. Polecam omijać.
Tak to prawda, zawiść zazdrość chody w biurze, jeden drugiego obgaduje i od siebie dokłada, zdecydowanie nie polecam
Pracuje w forte i jestem zadowolony, zarobki-atmosfera, tak można pracowac A nie robic z siebie muła za marchewke
Mam mdłości i płakać mi się chce przed każdym wyjściem do pracy. To prawda co napisałeś. Awanse za donosy i inne podobne rzeczy. Niewyobrażalna zawiść a to wszystko przez dzielenie pracowników na lepszych i gorszych. Do tego bardzo ciężka praca.
Pracuje i szukam innej pracy. Zapraszam na czyszczenie może ktoś skorzysta z wolnego miejsca jak odejdę.
Najgorzej że trzeba robić za te obiboki. I człowiek nic z tego nie ma. Premia wspólna to jakiś żart. I do tego przerazające kumoterstwo.
Wychodzi na to że po podwyżce pracownik z doświadczeniem i jakimiś umiejętnościami będzie miał taką samą stawkę co nowy pracownik....
(usunięte przez administratora)
Nasi koledzy ze wschodu mają 5000zł na reke na dzień dobry
Dlaczego w drugi dzień świąt wielkanocny nocki zaczynać ? , przecież można zacząć nocki jak ludzie po świętach we wtorek i zejść w sobotę. Święta są raz w roku i to jest jakieś śmieszne żeby przychodzić do pracy w dzień świąteczny jak nie ludzie .
Pewnie za setki będziecie pracować to się zgłoście jeszcze aby w niedzielę wielkanocną przyjsc i choć na sprzątaniu zarobić a w czwartek zejść z nocek. Super by było. Zawsze to więcej kasy.Hahaha
Są firmy , które, pracują w takim systemie, i nie mają świąt,więc nie wiem w czym problem, dobrze że mamy weekend wolny Pozdrawiam ????
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
No cześć, chyba wyślę cv na stanowisko operatora maszyn tu do firmy, ale miałbym do was kilka pytań. Z tego co czytam to stawka jest ta sama praktycznie dla wszystkich, i nie ma dodatku stażowego. Czy ta premia ratuje jakoś sytuacje z zarobkami?? Ile mniej więcej wychodzi jej na miesiąc? Nie ma żadnych szans na to, aby nie pracowało się na nią zespołowo, tylko indywidualnie? W firmie jeden operator pracuje na jednej maszynie czy jak to wygląda? Praca jest bardziej spokojna czy w dużym stresie? Produkcję macie zaplanowaną czy wszystko na wczoraj?:)
No operatory mają najlepszą fuche, uruchamiają maszynę, a potem do końca dnia z telefonami se siedzą w internecie albo miedzy sobą bajki opowiadają, najlepsza funkcja dla obiboków i gaduł, a fizyczny pracownik musi asuwac zeby zarobic na siebie i OPERATORA
Jest strasznie. Jest straszna niesprawiedliwość, odgadywanie, szczucie jeden na drugiego i do tego normy często są podnoszone w góre. Zero dodatku stażowego.
To nie trzeba zmyślać. Wszyscy w Suwałkach wiedzą jak się w Padmie haruje za to nie ma chętnych do pracy.
Praca w dużym stresie, parcie na wynik. Jedna druga prześciga w robieniu ilości, szczególnie na fiskbo , szybciej i więcej to tak w skrócie. A za pół roku znowu normy w górę, brawo róbcie jeszcze więcej.
Te panie też są operatorkami? Właśnie chciałam sie dowiedzieć , czy na takie stanowisko przyjmują kobiety do was czy nie ma żadnego problemu z tym i jakiejś takiej niechęci. Jak to to wygląda, mogę próbować?
U nas w wiekszosci to ramki kleja kobiety jeśli chodzi Ci o klejenie,premie masz indywidualna ile nakleisz tyle masz,
Sprecyzuj o jaki Tobie dział chodzi... Bo na pewno na klejeniu tak nie jest... Albo mylisz ustawiacza z operatorem....
Czy to prawda że u was na czyszczeniu kobiety mają bardzo ciężko????? Dlaczego mają ogrom pracy i czy to tylko są plotki. Czy to prawda że na zmianie B jest (usunięte przez administratora)
No ale nawet ,, tylko,, zwalać ramy na paletę z takiego ogromu stołów to można się załamac. Przecież te ramy nie są lekkie a 8 godzin porobić przy tym. Dlaczego nikt się tym nie zainteresuje co tu się dzieje??? Piłkarze też po 8 pił obsługują ???? To jest chore i bardzo krzywdzące. Dużo czyszczącycch ewidentnie ma już dość tylko się boją cokolwiek powiedzieć bo są (usunięte przez administratora)
Na czyszczeniu jest premia wspolna,im mniej osób tym premia jest wyższa. Taka polityka.
Na fiksbo nie ma czyszczenia to są ramy zrzucone więc, dlaczego my z czyszczenia,przy dużej ilości mamy dbać o jakość
Czy my mamy premie jakościową????Zero podwyżek , chyba że aneks jak najniższą krajową podniosą, zero dodatkowych premii i do tego trzeba dzielić się premią z koleżankami które pracują różnie. Brak słów.
Nie ma co się starać, buforowe siedzą legalnie a kasę mają, jeszcze niech zatrudnią pomoc dla buforu,osoba na paleciaku się nie wyrabia,a panie nie są od wożenia,tylko nie wiem od czego
Wy na tym czyszczeniu to jesteście mega głupie. Zazdrościcie innym pracy a same sobie przez własna głupotę zgotowałyście piekiełko w pracy. Tak naprawdę macie mega przerąbane ale to na własne życzenie. Jaka normalna osoba gania cały dzień po paru stanowiskach i ma za to najniższą premie w firmie hahahaha.
Dużo kobiet pracuje na produkcji, bo chciałabym się zatrudnić ale nie wiem, czy praca w ogóle jest przystosowana dla mnie? Szukają przez ogłoszenie teraz pracownika Produkcji, chciałbym wiedzieć, co dokładnie tam się robi. Jest dźwiganie czy raczej nie? Ja to raczej przyzwyczajona do lekkiej branży.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k.?
Czy w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Ech....serio nic dla pozostałych pracowników...? Podwyżki i awanse też tylko dla tych co donoszą? Też mi się nasuwa takie pytanie....czyli na niektóre osoby w firmie trzeba uważać?
Na ciebie napewno trzeba uważać bo już od dawna każdy wie że siejesz na forum jak i w firmie ferment , I dajesz z ucha .
Mam takie wrażenie że piszesz na dwóch forach o tym sianiu fermentu. Ale pamiętaj że kiedyś negatywnych opinii o tej firmie było bardzo mało a teraz brakuje tu ludzi do pracy. Jeżeli już ktoś przychodzi to są to osoby bardzo młode albo Ukraińcy którzy zaraz uciekają. To dzieje się od kilku lat. Może rządy niektórych osób lub osoby na górze toksycznie działają na ludzi i ich chęć pracy w tej firmie.
Ja też pracuję już sporo lat ,opinii jest dużo, ale ja do dziś pracuję, pracy się nie boję i tak do emerytury pozdrawiam
Zazdroszczę.Na moim stanowisku byłby to wyczyn gdybym wytrzymała do emerytury w tej firmie. To nierealne. Jest bardzo ciężko.
Czy Ukraińcy mają takie same stawki jak rodacy? Pytam, bo chciałabym wiedzieć czy kwestia zarobków jest uczciwa. Ile takim nowym pracownikom udaje się popracować?
Jest pani która pracuje , przekroczyła wiek emerytalny i nie ma zamiaru iść na emeryturę, więc nie wiem czy to realne!?
A dają jakieś premie, jak się ogarnia jeszcze jakieś inne obowiązki? No i czy to się wiąże z jakimiś nadgodzinami? Czy jednak wszystko w godzinach pracy da się ogarnąć?
Dlaczego jest taka różnica w wynagrodzeniu między pracownikiem z Polski a z Ukrainy? Mają jakieś inne normy, umowy, warunki? O co chodzi? Ta pierwsza podana kwota to brutto, tak? Napisz, jak to jest, bo planuję złożyć CV w to miejsce i chętnie podam szczegóły, jak to wszystko wygląda.
Ja z innej strony asortyment bardzo mały, buforowe dwie +osoba na paleciaku, panie nie są rozliczane siedzą odpoczywają wszyscy to widzą, stanowisko dla jednej ambitnej osoby,???
Po takich wpisach ja się nie dziwię że nikt tu nie chce pracować. Uprzejmię donoszę na porządku dziennym,szczucie,brrrr strach się bać jak czyta się forum Padmy3.0 i Art.
oo to dlatego są oferty pracy, bo właśnie wpadłam na oferte elektromechanika dla mojego chłopa. Mówisz że są bardzo mlode osoby ale to chyba na plus co? jak można zarządzać młodym zespolem bo szybko się uczą? a czemu uciekają? masz jakieś podejrzenia? Bo chcemy znalezc cos dla niego na lata a nie na chwile
Jak chcesz nagrode to zacznij biegac w pracy, zrobisz wiecej to i zarobisz wiecej, a za miesiąc ci znowu norme podniosą
Jak ktos lubi biegac to bedzie miał nagrode, przez miesiąc lub dwa, potem podniosą norme i bedzie sie biegało za darmo Szczerze odradzam aplikacje do tej firmy, wiecej z tej firmy ucieka niż przychodzi
po sprawdzeniu swoich wypłat na enovie z poprzednich lat wychodzi mi ze w 2020 i 2021 zarabiałem wiecej niz teraz. Wytłumaczy ktos mi to racjonalnie jak to jest mozliwe ze pracuje co raz cięzej a zarabiam co raz mniej?
Mnie jeszcze omineły jak narazie przenosiny ale sorry za najniższą krajową tyrać a nie pracować to już się dawno nie opłaca. Po kilkunastu latach pracy w tej firmie mam stawkę godzinową taką samą co nowy pracownik. Do tego pracuje w zespole gdzie trzeba się premią dzielić. To jest jedno wielkie nieporozumienie. Sytuacja która trwa w tym zakładzie od paru lat utwierdza mnie w przekonaniu że pora stąd uciekać. Atmosfera pracy to istny koszmar. Nie polecam tej pracy najgorszemu wrogowi. Strasznie niszczy psychikę i samoocenę.
Powinni płacić za szybkość pracy
Czytam w ofercie na operatora maszyn "atrakcyjne wynagrodzenie: stała podstawa + system premiowy" ale bez szczegółów, czy ktoś mógłby proszę mi ich udzielić? Chciałbym wiedzieć, na ile można liczyć tam na koniec miesiąca każdego :) chociaż w przybliżeniu.
Zależy jakie masz umiejętności , a może jesteś bez umiejętności . Nie jeden tu przyszedł na operatora i ani b , ani m zero wiedzy i umiejętności. Co chodzi o chajs to w padmie jest ok.
Hej, na ich stronie znalazłem ofertę pracy na Elektromechanika i zastanawiam się nad aplikacją, ktoś powie czy na ich stronie oferty pracy są aktualizowane? Bo nie wiem czy jest sens składać CV. Trochę obawiam się tych zarobków, nie rozumiem dlaczego osoby z Ukrainy dostają więcej niż polscy pracownicy? Ciekawi mnie ta opcja zapomogi losowej, ktoś wyjaśni na czym ona polega, bo wskazali to w tym co są w stanie pracownikowi zaoferować? Jakie kryteria trzeba spełnić by taką zapomogę otrzymać?
Hej, czy w biurze też tak ciężko o podwyżki? Chciałabym się zgłosić na stanowisko referenta ds. produkcji, a też nie chciałabym przez X lat w stagnacji pod względem wynagrodzenia spędzić ;) Wyczytałam z ich strony, że obowiązuje praca na dwie zmiany. Weekendy są wolne zawsze za to? Czy praca pod presją czasu oznacza, że ciężko znaleźć chwilę na przerwę nawet?
@Do kierownika zmiany A! Kiedy ktoś sie w końcu dopatrzy, co robi Patryk z odpadami na ribbie?! Tyle odpadu co on wyrzuca, to masakra, że ktoś się jeszcze tego nie dopatrzyl i nie doliczył?
Doczekaliśmy sie czasów kiedy po 8,10 czy 15 latach pracy ludzie mają tylko złotówkę więcej na godzinę niż nowy pracownik
To ile jest w stanie (chociaż tak mniej więcej) zarobić nowy pracownik? Czy dotyczy to każdego stanowiska pracy?
Ale to w dalszym ciągu nie daje poglądu na zarobki, można mieć mniej, ale mieć całkiem spoko wypłatę mimo wszystko. Możesz napisać ile ma pracownik z dłuższym stażem, a ile nowy? A Ci wieloletni pracownicy nie mogą zapytać się o ewentualną podwyżkę, czy może jednak próbowali, ale spotkali się z decyzją odmowną?
W jakich godzinach pracuje każda zmiana ?
Czy w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Jak długo jeszcze to potrwa.... Klejarze zapychają braki na liniach bo ludzie chodzą na zwolnienia... Niedługo produkcja stanie bo ludzie nie chcą i nie mają już siły żeby tak ciężko pracować za takie pieniądze.
Nie ma ludzi do pracy dlatego że jest złe zarządzanie osób na zbędnych stanowiskach . Z tego co słychać to ludzie będą się zwalniać bo się nie opłaca pracować na trzy zmiany za psie pieniądze . Nawet gdyby ludzi zmieszali z art to też dużo by się pozwalniało . Jednak karma wróciła że zwalniali ludzi na koniec roku przed świętami.
Zwalniali ludzi na koniec roku i ich brakuje? Teraz jest więcej pracy? Psie pieniądze to jakie? Są dodatki za zmianowość i prace w nocy?
W zeszłym roku akurat nie zwalniali ale z trzy lata wstecz zwalniali ludzi przed świętami a teraz karma wraca i ludzi brak do pracy .
Kto normalny przyjdzie do zakładu gdzie się tyra a nie pracuje. Wypłata się praktycznie zrównała z innymi firmami. Więc o czym my mamy rozmawiać. A będzie jeszcze gorzej. Ten zakład ma bardzo złą opinię na suwalskim rynku pracy i teraz są tego efekty. Na rynek pracy wchodzi też pokolenie ludzi które ma inne priorytety niż harówka w Padmie.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k.?
Jakiej afery? Z atmosferą nadal jest coś nie tak że tak sądzisz? Wcześniej widziałem że ludzie narzekali ale myślałem że coś się poprawiło. Ciężko się dogadać z szefostwem czy co?
Po co jest ustawiacz czyszczenia na zm. B jeżeli brygadzista wszystko ogarnia ???
Jeśli faktycznie tak jest, to co sprawia, że jest taka wspaniała? :) Chciałem jeszcze zapytać o jedną kwestię, czy to prawda, że nowy pracownik może liczyć na tyle co 'stary' z premią???
Żenada, w tej firmie się nie pracuje, kto nie biega ten nie zarabia, zawsze nowy pracownik będzie miał lepiej od zawodowego, i jeszcze słowo dla kierownictwa: jak ktoś jest do wszystkiego, to jest do niczego I czas to zrozumiec
Brawo obserwacja w punkt,bez biegu nie ma premii ,ale na są obszarze osoby które się nie wyrabiają, więc trzeba dorzucić tym co się wyrabiają !!! Proszę traktować wszystkich jednakowo kasa jest taka sama Pozdrawiam
Witam!Chciałam zapytać Kierownika zmiany B i brygadzisty dlaczego ustawiają osoby pracujące na wieszakach A tym samym mieszają i szkodzą funkcjonowaniu całej brygady.Przecież mamy zarabiać?O co tak naprawdę chodzi?nie ma zamówień na wieszaki?sami nas prowokują do kłótni między nami i wprowadzają chaos.Tak nie może być☹
Ludzi nie ma do pracy to ustawiają :) Kiedyś do padmy ciężko było się dostać a teraz jest tam taki (usunięte przez administratora) że chętnych nie ma a jak ktoś przyjdzie to po 2 miesiącach ucieka na L4 :)
Nie pasi ci to sie zwolnij, firma chyba wie króre zamówienie jest pilniejsze A jak wiesz lepiej to awansuj do bióra
Na tym to polega, nakręcanie ludzi, Miany na zmianę, kto lepszy , ktoś więcej , za mniej premi, ten lepszy
Zmiana B z tego co widzę to porażka ,praca ponad siły , jeden (usunięte przez administratora) drugi ma luz , najważniejsze aby było pozamiatane!! mowa o czyszczeniu no i za stawkę godzinową
Padma 3.0 to nie to samo co było wcześniej. Zarobki marne, atmosfera słaba, za duża presja.
Nie dość że kiepska atmosfera to nawet podwyżek nie dają. Sporo innych Suwalskich firm dały lub dają podwyżki a tu nic. Kiedyś człowiek wręcz się cieszył ze jak mówił gdzie pracuje a teraz wstyd o tym wspominać i żyje się nadzieją że może znowu będzie to firma gdzie ciężką prace będzie wynagradzać dobra płaca.
No i niestety nie widać żeby było lepiej ???? najgorzej teraz mają ci co im umowa się kończy
Marta I Dorotka dalej pracuja? One sie wrecz na zmiane C szczycily sie, ze sa najlepsze w klejeniu ramek haha.
Padma Lata świetności już ma za sobą! Kto tego nie widzi, jest cennym pracownikiem dla tego zakładu
To dalej zapierdzielajcie w wyscigu szczurów, pokazujcie dalej, ze nie tylko osioł pobiegnie za marchewką i nie zarzekajcie, sami sobie winni jestescie
Zgadzam się w 100%, takiego (usunięte przez administratora) nigdy nie było a pracuję tutaj parę lat. Odkad rządy zaczęła pani Grochowska ludzie szybciej uciekają niż przychodzą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 3 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
