Usługowa Spółdzielnia Uniwersum
Warszawa
Czytam tutaj że pracownicy mają dwie umowy, jedna o pracę a druga zlecenie. Serio ktoś się godzi na pracę na dwie umowy? Ciężko mi to sobie wyobrazić bo ja osobiście bym się na takie coś nie zgodził
Tomasz Mielczarek Fire Group Service
Warszawa
Chłopak niedawno aplikował do jednej firmy z instalacjami przeciwpożarowymi ale nagle na rozmowie chcieli mu dać zlecenie. tutaj też takie coś może go spotkać czy raczej zawsze dają umowę o pracę?
Fluentbe Sp. z o.o.
Warszawa
Tak myślę co w ogóle przyciąga Was do takiej pracy, skoro stawki podane i oceniane są jako masakryczne, a bez dg pozostaje tylko umowa-zlecenie. I bonusów brak. Muszą być jakieś zalety?
Apricot Sp. z o.o. w Organizacji
Warszawa
Odbyłem 3 rozmowy - telefoniczną oraz 2 na teamsie. Wrażenia ogólnie ok. Po rozmowie miałem zostać poinformowany o wynikach rekrutacji - obietnica została wypełniona. Jakie było moje zdziwienie gdy dostałem maila z informacją, że niestety nie mogą mnie zatrudnić - powodem była zmiana profilu kandydata, niższe stanowisko i wymagania. Jest to niestety brak szacunku do czasu swojego i potencjalnego pracownika. Jeżeli takie zawirowania mają miejsca przy rekrutacji to jak to wygląda wewnątrz firmy? :) Przykro mi to stwierdzić, niestety fakty mówią same za siebie.
Ediko Sp. z o.o.
Warszawa
No ja to właśnie za rozwojem się rozglądam, bo u mnie w firmie wszystko stoi przez co nawet podwyżki nie chcą dać. Pisaliście, że jeszcze kiedyś coś z systemami w magazynie bywało nie tak a widziałam, że jakieś oferty dla programistów były dodawane. ogarnęli to? Dajcie znać czy cokolwiek poszło do przodu bo nie wiem czy się interesować
Cezamat PW Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry. Chciałbym zapytać na jakie dodatki można liczyć w tej firmie? Wiem,że wypłacana jest 13 stka oraz dofinansowanie wakacji. Czy coś jeszcze? Kolejne pytanie, czy pracuje się w scisle okreslonych godz. 8-16? Nie ma zadnych ruchomych widelek??
Paprocki & Brzozowski Designers Sp. z o.o.
Warszawa
Coś tu pusto a myślałem, że chociaż o umowie się czegoś dowiem, bo piszą w ofertach, że jest ta o prace no i B2B. dajcie mi tylko znać czy to nie będzie tak jak już miałem, że poszedłem na rozmowę a tu zlecenie nagle. Są słowni?
CM Profile Grzegorz Miąskiewicz
Warszawa
Ja dodam od siebie że ta firma idzie ku końcowi. Nie da się normalnie rozmawiać z GM. Zmusza pracowników by przychodzili ze swoimi dziećmi do pracy niż im dać wolne. Wprowadza kompletny chaos po czym obwinia pracowników. W tej firmie jest wiele spraw rodzinnych które potem się odbijają na pracownikach. W tej firmie nikt nie ma określonego zadania czy funkcji. Szefunio każe i pracownik ma skakać jak mu zagra GM. Prezes nie ma jakiegokolwiek szacunku do pracowników ma ich za (usunięte przez administratora) i pół mózgi. A i jedna ważna rzecz ! Ten człowiek nie ma pojęcia o zarzadaniu firma, jest tu gdzie jest bo Tatuś go wciągnął do firmy po czym synalek wyrzucił go z firmy podstępem. Omijajcie szerokim łukiem !
Vavatech Sp. z o.o.
Warszawa
Przejrzyste warunki to coś czego brakuje w moim aktualnym miejscu pracy, u nas tak się pogorszyło, że nie wiem czasami za co mi płacą a za co tną kasę. U was też są premie z których można coś zabrać czy może macie po prostu wysokie podstawy? zastanawiam się czy warto pytać o pracę
Dwujęzyczno-Prozdrowotne Przedszkole Niepubliczne Kolorowe Kredy Beata Prycel Medical Consulting Beata Prycel
Warszawa
Czy w tym przedszkolu opiekunowie maja ukonczone studia filologiczne? Czasem opiekunow do prywatnych przedszkoli sie bierze bez odpowiedniego wyksztalcenia i szczerze mowiac to mam obawy ze nauczyciele beda niekompetentni. Fajnie gdyby napisal ktos kto tam pracuje jakie byly wymagania przy zatrudnieniu
Polska Agencja Żeglugi Powietrznej
Warszawa
Wystarczy przeczytać ogłoszenie i bedziesz wiedziała czemu tak hest
Tomasz Janas Serwis Komputerowy Omega
Warszawa
I do teraz tak tu macie, że atmosfera i zarobki są względnie w porządku? liczyłabym na aktualne informacje, bo u mnie w firmie wszystko się wyłożyło od początku tego roku i na pewno ja zmieniam. Jeśli wyśle cv to się nie zawiodę?
System 3E (Dom 3E S.A.)
Warszawa
naprawdę dobrze, firma sie rozwija i każdy kto robi trochę więcej niż minimum w swojej pracy zostaje szybko zauważony i doceniony. Klienci sami sie zgłaszają. Uważam że sprzedawcy mają tu bardzo dobrze.
WELCOME Airport Services Sp. z o.o.
Warszawa
A w oddziale WAW na cargo magazyn pracuje się bardzo dobrze. nie ma co narzekać, tam chyba jest lepiej niż w innych działach.
Międzyzakładowe Spółdzielcze Zrzeszenie Budowy Domów Mieszkalnych Ochota
Warszawa
To się zdziwiłem gdy się okazało że i pół roku temu i obecnie szukają prezesa. Czy można tu być pewnym przyszłości i posady? No i na potwierdzenie mieć umowę o pracę na czas nieokreślony?
inwentury.pl
Warszawa
Dzień dobry, w pierwszej kolejności prosimy o kontakt mailowy: biuro@inwentury.pl, w tej sposób uda nam się sprawniej porozumieć :) Miłego dnia!
WORLD NET
Warszawa
Nasza Firma również została (usunięte przez administratora) ale nie zapłaciłam tej Faktury, potraktowałam jako (usunięte przez administratora) Zgłosiłam na policję i prokuratura odmówiła podjęcia zajęcia się tą sprawą. Uważali, że nieopłacone, to nie ma przestępstwa. Mąż był umierający, ponoć się zgodził na wersję próbną. nie był już świadomy, co się do niego mówi. Ja jako żona przypadkowo odebrałam telefon, Pani krzyczała, że Faktura jest nieopłacona. Jak nie zapłacę, to oddaje do sądu. Nie interesowało ją, że Mąż jest umierający, że choroba ją nie interesuje, tylko chciała zapłaty. Po tym fakcie Mąż zmarł, a oni wciąż wydzwaniają po kilka razy dziennie z różnych numerów na Męża telefon i piszą sms-y z pogruszkami. Chcę dołączyć do pozwu zbiorowego.
Bionorica Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Telefon i laptop to podstawowe narzędzia. Oczywiście je otrzymasz. Chodzi o rozwój, szkolenia, czy możliwość awansu. Tu żadnych narzędzi nie uświadczysz.
Janikowskie Zakłady Sodowe Janikosoda S.A.
Warszawa
Czym się chwalicie filmikiem na YouTube że specjalista soli ma wiedzę bo jest pszczelarzem po szkole rolniczej lub że jest tak czysto wejdź na sól i zobacz sanepid się kłania toalety szatnie nie przystosowane do produkcji soli spożywczej brak windy odzież brudna z czystą wymieszaną .Pracownik po przyjściu z domu do pracy powinien na jednej szatni się przebrać przejść przez łaźnię w spodenkach przebrać się w odpowiednie ubranie czyste i przystąpić do pracy a po pracy ubranie brudne wrzucić w kosz przejść przez łaźnie umyć się i iść do następnej szatni gdzie są ubrania wyjściowe ,normy czystości nie są spełniane . Później ludzie kupują taki towar . Jak chcecie zobaczyć jakie warunki czystości powinny być to proszę podejrzeć np .Unilewer...a gdzie tu BHP i higiena
Square One Resources Sp. z o.o.
Warszawa
Minął ok. miesiąc od pierwszego kontaktu ze strony HH i dalej brak jakiegokolwiek feedbacku. Tak jak pisał ktoś wcześniej, to brak szacunku i minimalnych standardów rekrutacyjnych. Szanujmy się, bo opinia i wrażenie pozostanie na długo.
Warszawska Opera Kameralna
Warszawa
Nigdy! Przenigdy nie podejmuj współpracy z WOK. Żadne pieniądze Ci tego nie wynagrodzą. Rotacja jest niesamowita..(usunięte przez administratora)
Tadeusz Kozaczyński
Warszawa
Zaliczkę płacisz jedna kaucję, masz ją wpłacić od razu, jak chcesz zrezygnować nawet na drugi dzien to tracisz całość. A na koniec najmu też kaucji nie oddaje. Wymyślą co się da żeby nie zwrócić albo rzuci parę groszy.
Stratton Oakmont Warsaw Sp. z o.o.
Warszawa
Pracuję w biurze i jestem bardzo zadowolony z tego miejsca pracy. Atmosfera jest wyjątkowo przyjazna – wszyscy są mili i chętni do pomocy. Współpracownicy wspierają mój rozwój zawodowy, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem. Cenię sobie również możliwość ciągłego uczenia się i doskonalenia swoich umiejętności.
Przedszkole nr 233
Warszawa
Dość dawno nie było opinii a ja chciałabym się zorientować w zakresie atmosfery. U mnie jest ona wręcz tragiczna, więc oglądam okoliczne przedszkola. Napiszecie czy warto starać się o pracę?
Adecco Consulting (Adecco Poland)
Warszawa
jest już prawie 14, czy dzisiaj doczekamy się systemu czy wiadomo cos ? ?
Emergo Adam Parda
Warszawa
Zgadza się, pozbyli się najgorszych, a najlepsi poodchodzili sami. Nie wiem czy tam się ktoś w końcu obudzi ale może właśnie w związku z tym ogólnym kryzysem zwyczajnie dali sobie spokój.
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Szczepańska
Warszawa
Nigdy nie polecę i odradzam kontakt z tą osobą w tytule firmy! Profesjonalizm w wykonaniu tej Pani to skandaliczne zachowanie, które jest nieakceptowalne dla roli jaką pełni choć mam nadzieje, że robi to bardzo rzadko. Życzę jej dużo zdrowia i tego aby kiedyś zrozumiała, że można być sprzątaczką i mieć większą klasę:-)
Healthup Sp. z o.o.
Warszawa
Jest tu w ogóle ktokolwiek na bieżąco i by dał znać jak dalej potoczyły się tamte sugestie co do upadłości? Co ostatecznie dzieje się z samymi pracownikami? niedawno firmę odkryłam ale nie wiem czy nie za późno
Fiserv Polska S.A.
Warszawa
podwyżki są co rok, w tym tez będą. Niestety jest to ok 5%. ponadto co rok są bonusy i akcje
Niepubliczny Dwujęzyczny Żłobek Akwarelki Bartosz Gołębiowski
Warszawa
no hej gdy tak czytam te dawniejsze komentarze to widzi mi się moje aktualne przedszkole w którym jeszcze pracuje. ta cala atmosfera zachęca mnie do odejścia i chciałabym się dowiedzieć czy u was może jest już z nią w porządku? zmieniło się coś w ostatnim czasie?
Optimal Synergy Sp. z o.o.
Warszawa
Nie polecam katastrofa ,nie dosc ze za marketing lokalny żądają sobie ponad 3tys za caly rok , to jeszcze nic nie robia w tej sprawie ,zostal opublikowany filmik na yt mojej firmy w jakims najtanszym programie jaki istnieje(ponadto nie skontaktowali sie ze mna czy zgadzam sie na filmik na yt ,jakby to oni zażądzali mija firma) to jest smieszne, nic nie zrobili a dostalam odrazu fakture na 250zl , chcac zerwac umowe musze zaplacic im 40% watosci kontraktu plus faktury ktore dostalam ,zenada (spolka z senergy) to jest jakas katastrofa ,jesli nie uda mi sie zerwac faktury wnosze sprawe do sądu i nie dostaną ode mnie ani zlotowki za to (usunięte przez administratora) (a w sumie nic ) co zrobili ,nie mam zadnej wizytowki na google nic totalnie oprocz filmiku na yt . Zenada , (usunięte przez administratora)pieniedzy
Paperconcept Sp. z o.o. sp. k.
Warszawa
Z małą poprawką - zlecenie jest do dnia badań, około dwutygodniowe ,bo umowy o pracę nie można podpisać bez orzeczenia z medycyny pracy .
JBM Investment Sp. z o.o.
Warszawa
Jak na razie nie widzę ofert a tak szczerze to nie wiem czy jest w ogóle sens się interesować. możecie mi dać znać już na starcie czy umowa o pracę jest możliwa? wiem, że w branży preferuje się b2b, ale może idą tu na rękę?
Golden Grain Sp. z o.o.
Warszawa
Nazwa myląca bo chodzi o sklep plantule z poduszkami. Jeśli ktoś zastanawia się nad podjęciem pracy to stanowczo odradzam. „Szefowa” o ile można tak ją nazwać to osoba z przypadku, bez kompetencji, nie potrafiąca zarządzać. Z dnia na dzień można zostać bez pracy bez podania przyczyny. Poszukują obecnie do obsługi sklepu internetowego, bo na miejscu nie ma ani jednej osoby która ma jakiekolwiek pojęcie na ten temat.
Prestige Auto Sp. z o.o. (Toyota Okęcie)
Warszawa
Uważam że praca jest coraz lepsza pieniądze spoko nie mamy na co nażekać
Provenis Sp. z o.o.
Warszawa
Mam nadzieje, że chociaż kontakt w zespole jest w miarę ok przy tej ostatniej opinii. dacie znać jaka jest atmosfera i jak ludzie się dogadują? U mnie teraz takie kwiatki wychodzą, że czas się ewakuować i pracy szukam
Ligo Headhunters
Warszawa
Życzę powodzenia (i współczuję) z podejściem "studia" + "certifikaty", szukając ogarniętych ludzi w IT. Nie reklamujcie się proszę jako eksperci headhuntingu, nie otwierając nawet CV kandydata i nie pokazując linków komuś technicznemu.
Multischool International School Renata Kopeć Magdalena Małysa s.c.
Warszawa
Rekrutacja do tej szkółki na jakiekolwiek stanowiska biurowe to jest cyrk na kółkach. Totalnie niepoważne osoby się tym zajmują (bo tam nikt poważny nie pracuje), które traktują kandydatów do pracy w sposób równie niepoważny, 5 etapów rekrutacji, tylko po to, żeby zabrać ci twój cenny czas i wrobić w kilka tygodni w zawieszeniu, a na koniec zrobić cię w bambuko. (usunięte przez administratora) Strach zostawiać tam dzieci.
WORLDLINE FINANCIAL SERVICES (EUROPE) S.A. SPÓŁKA AKCYJNA ODDZIAŁ W POLSCE
Warszawa
Nie polecam nikomu. Słabo płacąc i słabo to wszystko jest zorganizowane.
Purella Superfoods (Purella.Pl - Purella Sp. Z O.O.)
Warszawa
Nie wiem jak wygląda sprawa zwrotki na CV ale zakładam, że raczej od razu się dostane, bo mam doświadczenie. powiedzcie mi za to jak się teraz pracuje. myślę głównie o komunikacji, nie lubię niejasności. Przełożeni są ok?
Human Hunters Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Kasa na czas, warunki pracy sa ok. Klimat i przełożeni ok. Oczywiscie duzo zalezy do jakiego ośrodka zostanie się skierowanym ale dla mnie praca bez zarzutów
Centrum Kierowców Sp. z o.o.
Warszawa
Panie Miłoszu. Bardzo dziękuje za Pana opinię. Nie do końca mogę stwierdzić co zadziało się w danym okresie. Obecnie widzę, że realizujemy sporo zleceń w rejonie GOP. Tak czy inaczej zapraszam do dalszej współpracy a w razie problemów proszę o kontakt z koordynatorami.
Green Hunters Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Jestem pracownikiem od prawie 1,5 roku. Kiedys rzeczywiście było dużo uwag, ale teraz znacznie sie pojawilo. Nie ma problemów z $, warunki pracy sa ok. Wiem że konkurencja jest daleko w tyle. Ale tez nie znaczy że jest plaża. Jakby mi zadano pytanie czy polecem. to chyba bym polecił
Solenis
Warszawa
Wszystkim osobom, które nie dostały się do Solenisa, a zwłaszcza do zespołu GL szczerze gratuluję. Te znudzone Panie, które przeprowadzały wasze procesy rekrutacyjne były moimi managerkami. To jest grupa kobiet w wieku 40-45 lat, które pracują tam od samego początku i trzymają się razem, reszta osób albo już dawno odeszła albo jest na macierzyńskim i nie zamierza wracać. A jeśli wraca to na chwilę i znowu wraca na macierzyński. Te Pani początkowo tworzą pozornie przyjazną atmosferę, kawki, pogawędki i podkreślanie tego jak wyjątkowym jesteśmy zespołem. Jak u nas jest wspaniale i miło, a reszta zespołów jest be. Niestety to tylko pozory, bo z czasem okazuje się, że obgadywanie pracowników jest na porządku dziennym. Dziewczyny z zespołu mało się odzywają jakby się bały i atmosfera wcale nie jest przyjemna. Jeśli mają do kogoś jakieś zastrzeżenia to nie mówią tego wprost, nie organizują spotkań na których pracownik może się dowiedzieć co może poprawić, nie ma planu na rozwój pracownika ani kwartalnych podsumowań. Roczne i półroczne oceny są robione na szybko i bez przekazywania konkretnych informacji. Jeśli przyjdzie informacja z góry, że ktoś źle coś zrobił i wyszedł jakiś fakap, to Panie są tym bardzo zdziwione i zamiast poszukać przyczyny to automatycznie wina idzie na pracownika. A ja się pytam, jaka w tym rola managera, który powinien weryfikować wszystkie księgowania, które wpadają do SAP? Puszcza wszystko bez sprawdzania? W tej firmie nie ma czegoś takiego jak wdrożenie do pracy. Przez miesiąc czy dwa nie robisz nic bo wszyscy mają Cię gdzieś. Zrobią Ci jedno szkolenie czy każą oglądać jakieś nagrania i na tej podstawie masz robić. Dodam, że nikt tego nie sprawdza i uważa, że skoro sobie obejrzałeś szkolenie to nie masz prawa do błędów. Wydaje mi się, że jest to trochę dziwny sposób nauki. Najpierw pracownik powinien mieć z kimś szkolenie, potem powinien sam próbować coś robić, a potem to powinno być sprawdzane przez kogoś z większą wiedzą :) Jeśli jest ok to pracownik powinien już sam daną rzecz robić. Zapomnijcie o tym. W Solenisie nikt nic nie kontroluje, a jak coś się wysypie to zaraz do Ciebie wracają (np. dopiero po roku Twojej pracy), że co to się dzieje, że jest błąd. Jeśli informujesz, że robisz to w taki sposób bo tak Ci przekazano i nie rozumiesz czegoś to w odpowiedzi dostaniesz informacje, że ''to było na studiach". Komentarz poniżej pasa. Tak, akurat wszyscy studenci finansów uczą się o specyfice księgowań i procesach w Solenisie :) Oczywiście nikt nie podejmie z Tobą próby zrozumienia tego czego nie rozumiesz ''bo nie ma czasu''. A od czego jest manager? Nie powinien wspierać swojego zespołu merytorycznie? Jeśli próbujesz się coś zapytać mailowo lub na teamsach to albo Ci nikt nie odpisze lub zbędzie na później. Niestety mam wrażenie, że niektórych zarządzającym nie zależy aby pracownik wszystko wiedział. W sytuacjach kryzysowych łatwo zwalić wszystko na pracownika i zrobić z niego (usunięte przez administratora) Jeszcze przez jakieś 2 ostatnie lata dało się to znieść, ale to co się teraz dzieje przekracza mój system nerwowy. Zmiany personalne szefostwa w GL i walka o tron pomiędzy Paniami powoduje, że pracownicy pracują w dużym stresie. Dochodzi dużo więcej obowiązków i wymagań. Do tego jeszcze tranzycja. Ok, ja rozumiem, że tak się dzieje w korporacji, to nie pierwsza w której pracowałam, ale tutaj nie ma wsparcia z góry aby to wszystko udźwignąć. Przychodzisz do pracy i zastanawiasz się do czego się teraz ''dowalą". Zwalniają kompetentne osoby z zaskoczenia. Wyrzucają im naprawdę błahe rzeczy i ewidentnie widać, że to nie chodzi o ich kwalifikacje, a raczej o to, że komuś nie pasują. Widać, że w ostatnim czasie atmosfera dużo bardziej się pogorszyła. Odbyło się dużo nieprzyjemnych rozmów. Niektórzy dowiadują się po paru latach, że się nie nadają, nie poradzą sobie dalej, że nie są talentami w księgowości i powinni robić co innego. Namawiają wręcz do zwolnienia się bo nie chcą robić tego sami.... Ja się pytam to dlaczego wystawialiście takim osobom dobre oceny i je zachwalaliście na rozmowach końcowych? ;) Czemu nie wprowadziliście planów naprawczych jeśli ktoś nie spełniał waszych wymagań? ;) Nie odbywaliście rozmów z tymi osobami aby poinformować ich, ze coś jest nie tak i co jest do poprawy? ;) Lepszy jest (usunięte przez administratora) prawda? Likwiduje się naprawdę pozytywne i żądne wiedzy osoby. Osoby w Stanach nic nie zrobią bo są mamieni tym, że to osoby zarządzające są super, a reszta się nie nadaje. Plusy: - praca zdalna - zwrot za wczasy pod gruszą (ale jak zarabiacie więcej to nie ma sensu brać 2 tyg urlopu bo kasa z tego marna) - przyznawanie punktów Inspire i dziękowanie innym pracownikom. Może wymieniać to na rzeczy w sklepie lub zamawiać bony (nie w każdym zespole) - pakiet luxmed w wersji premium - kursy językowe Minusy: - brak szkoleń - duże pogorszenie atmosfery w GL - brak wsparcia ze strony managerów - dopłaty do multisporta (to powinno już być sponsorowane przez firme) - micromanagement - s
Tikrow Sp. z o.o.
Warszawa
Ja od kilku dni próbuje i proszę o kontakt w celu wyjaśnień. Nikt nie oddzwania lub nie odpisuje mi na e-mail.
Qumak-Sekom
Warszawa
To ja już nie rozumiem, bo dwa lata temu piszecie, że firma upadła a rok wcześniej komentujecie jakieś jej inne działania. Jakaś restrukturyzacja była czy coś? Chciałam tylko porównać zarobki z tymi jakie mąż ma teraz w innej firmie ale nie wiem czy się nie spóźniłam
Guy Carpenter & Company GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Warszawa
Zero opinii to chyba dobrze się tutaj pracuje, co? Ofert pracy też nie widać w necie. Wygląda na to, że rotacji nie ma. Dajcie znać czy warto się interesować tą firmą bo szukam akurat nowej pracy.
Bireta Professional Translations A. Kempińska J. Woźniakowska sp.j.
Warszawa
Dzień dobry. Informacje dotyczące aktualnie otwartych rekrutacji i wymagania na poszczególne stanowiska, kandydat znajdzie na stronie internetowej firmy https://www.bireta.pl/ w zakładce „Kariera”
Planco Sp. z o.o.
Warszawa
Duży przerób pracowników tu mają? Skoro na pytanie o traktowanie ludzi jest odpowiedź, żeby szukać dalej, to chyba łatwo nie jest. Pytanie, czy zarobki odpowiadają wymaganiom?
Global D Poland Sp. z o.o.
Warszawa
U szkoda że jak zwalniają to nawet nie ostrzegają i do tego wątek rywalizacji. Czy płacą odprawy odpowiednio z kodeksem pracy? No bo jak firma zwalnia to powinna. Ktoś ją dostał czy też były z tym jakieś problemy?
Bridgestone Europe NV/SA, Spółka Akcyjna, Oddział w Polsce
Warszawa
Chce pociągnąc wątek umów bo pisał ktoś że ciężko dostać umowę o prace i zwykle są one roczne lub na kilka miesięcy. A czy jak one sa tak ciągnięte w nieskończoność to jest opcja na prace bez umowy? Niektórym się to opłaca, ale może firma woli w to nie wchodzić.
Databroker S.A.
Warszawa
Pracuję na projekcie InPost, atmosfera w pracy jest świetna jak również świetna jest sama praca. Wszyscy są mili i pomocni, można również liczyć na premię za dobre wyniki. Polecam pracę w tym miejscu.
ZnanyLekarz Sp. z o.o.
Warszawa
Jeśli w ogłoszeniu wymagana jest znajomość języka angielskiego - można się spodziewać, że jego poziom będzie weryfikowany w trakcie rekrutacji. W trakcie zaproszenia na spotkanie zawsze pojawia się informacja o tym w jakim języku będzie prowadzona rozmowa.
Polska Federacja Hodowców Bydła i Producentów Mleka
Warszawa
A macie możliwość robienia nadgodzin? Z tego co ogarnęłam to przynajmniej jednego stanowiska nadgodziny nie dotyczą i ciekawa jestem co z resztą. Jak jest szansa na dorobienie do wypłaty to byłabym zadowolona.
Solidna Ekipa Joanna Wojciechowska P.H.U.
Warszawa
Zdziwiło mnie to, że temat tak po prostu się urwał na tej kwocie która podobno nie została wypłacona. Wiecie czy to w ogóle zostało już wyjaśnione? Firma pojawiła mi się w pobliskich proponowanych i teraz zastanawiam się ze względu w ogóle na co.
Steriscience Sp. z o.o.
Warszawa
Hej pracował ktoś w dziale IT? Dostałem propozycję pracy tu i kuszą praca hybrydowa i zarobkami. Jakie sa warunki w firmie? Relacje manager pracownik? Ile osób w dziale IT?
Towarzystwo Gospodarcze Task Sp. z o.o.
Warszawa
Ktoś pisał, że mu skutki ubocznie od pracy wychodzą, rekompensują to może lepsza zaplata i najlepiej pakietem medycznym? Kiedyś jak widziałem ogłoszenie to faktycznie o nim nie pisali ale było już dawne. Rozwijają się?
PKP Intercity S.A.
Warszawa
Dzień dobry, szkolenie może odbyć się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania (np. we Wrocławiu ze szkoleniem na Sekcji przy Dworcu Gł.). Zazwyczaj noclegi ze śniadaniem są w hotelu***, w pokojach 2-os. gdzie nocują osoby z grupy szkoleniowej.
PKE Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Damian, dziękujemy za miłe słowo i pamiętaj, że Nasze drzwi zawsze będą dla Ciebie otwarte :) Cytując słowa Prezesa: "Damian, dziękuję że byłeś z nami i …. jeśli nowe wyzwanie nie spełni Twoich oczekiwań to wracaj do nas ;P pozdrawiam Waldemar"
Samodzielny Zespół Publicznych Zakładów Lecznictwa Otwartego Warszawa-Wawer
Warszawa
Chyba w firmie nie jest za fajna atmosfera skoro piszecie że są równi i równiejsi. Co do nie równych płac to wgl co szefostwo mówi jak ktoś to zgłasza i pyta dlaczego? O ile szef tłumaczy bo nie zawsze musi to robić.
Dom Maklerski TMS Brokers S.A.
Warszawa
Pisaliście, że w zależności od tego z kim co się podpisze warunki mogą być inne. ja prócz tych benefitów, które polecaliście liczę na dobra kasę i atmosferę, w której normalnie da się pracować. jest tu teraz na to szansa? W tym roku nikt niczego nie pisał a chce mieć pewność
Ayming Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Dobrze, że ktoś uderzył w stół z tym kręgosłupem moralnym ;-) Mnie w tej firmie spotkało tyle przykrości, tyle hipokryzji, tyle zachowań na pograniczu, że aż trudno w to uwierzyć. I tak, A. nie był złym pracodawcą, ale okazał się dużym rozczarowaniem (tak jak wcześniej było powiedziane). Przede wszystkim w podejściu do człowieka, w rozwiązywaniu kryzysowych sytuacji, w sposobie rozstawania się z ludźmi. A to, że Ty się nigdzie nie wybierasz, nie oznacza, że Ciebie się nie pozbędą ;-) Nie jeden już lepszy pracownik myślał, że jest tu na stałe, a już dawno nie pracuje :-)
Sykomat Sp. z o.o.
Warszawa
No to super jak zarząd dba o pracowników. Ja to ciekawa jestem konkretów. Dajmy na to nadgodziny. Czy jak ktoś nie chce to nie musi ich robić albo wręcz firma nie pozwala na nie? Kiedyś miałam tak że wymagali zostawania i nie było wymówek.
Areahouse Praga Sp. z o.o.
Warszawa
Zdecydowanie polecam rozpoczęcie pracy w tym biurze nieruchomości. Moje początki nie należały do najłatwiejszych, ale to głównie z mojego powodu bo nie posiadałem wiedzy na temat nieruchomości. Natomiast z pełnym zaangażowaniem dwóch właścicieli Jacka i Artura, którzy zapewnili mi wsparcie i regularne kursy wszystkiego nauczyli. Pieniądze też można niezłe zarobić. Plan rozwoju jasny i przejrzysty od samego początku. Bardzo żałuję, że musiałem wyjechać za granicę bo lubiłem tu pracować. Szczerze mówiąc zarazili mnie pasją do tej pracy. Śmiało mogę polecić.
Ags Systems Sp. z o.o.
Warszawa
O co chodzi z tym ze firma zapewnia stabilnośc zatrudnienia a oferuje umowę o pracę, umowę zlecenie, kontrakt b2b. Tak widziałam w ofercie dla net junior developera. Każda z nich jest na czas nieokreślony? Nie rozumiem np. stabilności na umowie zleceniu.
Deltacom Service spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Warszawa
We are sorry, but unfortunately we do not have any vacancies for your competences, and the condition for employment is fluent knowledge of the Polish.
Eklektika - Language Means Business
Warszawa
60 zł/h bez zmian od co najmniej 2 lat. Bez względu na Twoje doświadczenie (u mnie wykształcenie wyższe, język na C2, 10 lat doświadczenia + język specjalistyczny)
Nomad Express Sp. z o.o.
Warszawa
Kłamstwa na każdym kroku, firma boi się prawdy i usuwa wszystkie negatywne opinie
Interrisk Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance Group
Warszawa, Stanisława Noakowskiego 22
Nigdy dotychczas nie miałem do czynienia z tak nieuczciwym towarzystwem ubezpieczeń. InterRisk to (usunięte przez administratora) którzy za wszelką cenę unikają odpowiedzialności za naprawienie szkody z oc sprawcy. Radzę unikać to towarzystwo szerokim łukiem, bo ty kiedyś sam możesz na nich trafić. Mnie to kosztowało 3 miesiące i straty rzędu kilkanaście tysięcy złotych.
Movie Games S.A.
Warszawa
Pisał ktoś o pracy na umowie o działo na stanowisku juniora. Mnie interesuje czy na kolejnych szczeblach też jest taka umowa czy inna? Zakłądam że po jakimś czasie jednak dają zlecenie chociaż, ale nie wiem czy mam rację.
Emka Michał Wyrzykowski-Kuć
Warszawa
Hej widziała tutaj wpis że kasa jest z opóźnieniem liczonym w miesiącach. Słabo jak dla mnie. Ktoś gadał z szefostwem stąd taka obsuwa? Ciekawa jestem no wiecie powodów, czasami to wiecie losowe zdarzenia.
Waste Master Sp. z o.o.
Warszawa
Hejka. u mnie też praca miała być dobrze płatna, tak na rozmowie mówili a potem wyszła minimalna plus premia. Wiecie jak to potem się kończy… tutaj podstawa już na start będzie wyższa?
INVESTO Kancelaria Inwestycyjna Sp. z o.o.
Warszawa
piszę to z perspektywy byłej pracownicy. Firma ma bardzo negatywne podejście do pracownika, ocenia go z góry, bardzo często zupełnie go nie szanując. Do tego teraz ludzie piszą o niewypłacalności, to powinno się złożyć w całość...
LCloud Sp. z o.o.
Warszawa
Widzę że tu taj firma mocno jest aktywna i nawet pisze o premii kwartalnej. Ale czy ktokolwiek realnie dostał taką premie? Czy to tylko wiecie taki chwyt na rekrutacji? Ja to jeszcze ciekawa jestem wysokości takiej kasy.
Czteryczwarte Grupa Sp. z o.o.
Warszawa
W mojej agencji ostatnio coś licho z wypłatami było. tylko, że my mamy niestety warunki typu minimalna + premia i one stopniowo znikają. U was jak jest z zarobkami? i czy macie zagwarantowane wyższe podstawy? może się przeniosę
M.S. Spinex Spinkiewicz Maciej
Warszawa
Zaciekawiło mnie to, że firma z ponad 20 lat działa a są tu normalnie dwa komentarze na krzyż. Fajnie, że są pozytywne ale nie wiem na ile aktualne. możecie mi napisać czy jeśli teraz się dostane to będę zadowolony z zarobków?
Pelargos Sp. z o.o.
Warszawa
O widzicie a u mnie właśnie coś się rozstroiło jeśli o terminowość firmy chodzi a piszecie, że mimo złego kasa zawsze była o czasie na koncie. To jest do dziś niezmienne? może te pozostałe warunki się poprawiły? Atmosfera też jest dla mnie istotna
DPS Software Sp. z o.o.
Warszawa
Pracowałem tam wystarczająco długo by móc napisać że pieniądze dostaje garstka osób ponieważ to w ich rękach spoczywa grupa dobrych klientów firmy. Nie ma tam żadnego pracownika który pojawiłby się po 2020r. i zgarniał sowite prowizje
Técnicas Reunidas S.A. S.A. Oddział w Polsce
Warszawa
Widziałem kilka artykułów w necie na temat łamania praw pracowników w Płocku przy jakiejś inwestycji. Jak dobrze wyczytałem ta firma też jest wykonawcą przy tej inwestycji. Tam sami obcokrajowcy pracują czy Polacy też ktoś wie coś więcej o tej sprawie?
Artur Kwiatkowski Usługi Remontowo-Budowlane
Warszawa
(usunięte przez administratora) Wykonywał łazienkę u dziadków mojej narzeczonej. Miał wrócić dokończyć, ze względu na to że był znajomym dostał całość. Mydlenie oczu że przyjedzie dokończy . Poblokował nr i brak kontaktu.
Inphotech Sp. z o.o.
Warszawa
No ale są różne wersje, albo nie płaci wcale albo ze sporym opóźnieniem. Bo niektórzy godzą się na to żeby pieniądze dostawać po czasie i w ratach
JSW Innowacje S.A.
Warszawa
Ta firma mi się nie pokazuje jako aktywna w googlach no chyba, że coś źle wpisuje. Oni ostatecznie się zawinęli czy może zmienili nazwie czy coś? Jakby nie patrzeć inni ciekawi pracy też się o coś pytali. Dacie znać?
Perk Sp. z o.o.
Warszawa
nie wiem gdzie widziałaś informacje o rekrutacjach, mam wrażenie że nic dodatkowego nie było, a same warunki nie uległy zmianie
Otovo Sp. z o.o.
Warszawa
mogłoby być nawet 10 wychwalających komentarzy z rzędu. Jeśli jesteśmy zadowoleni to w czym problem? Nigdy nie zrozumiem, dlaczego jak wpadnie 5 negatywnych opinii, to uważa się to za rzetelne, ale jeżeli będzie 5 pozytywnych, to już ludziom to nie odpowiada.
Krokus Pe Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
właściciele sobie tak stworzyli umowy i zakazują pisania na gowork czy dzielenia sie info. Zastanawia mnie na ile to zgodne z prawem
Mazowieckie Biuro Rozliczeń Kontraktów Sp. z o.o.
Warszawa
No trochę admin pojechał po bandzie z taką kasą tak szczerze, ja widziałem parę ofert w internecie i w zasadzie wszędzie występują widełki. ostateczna kwota jest ustalana już na samej rozmowie czy może dopiero po okresie próbnym?
B-Droix Sp. z o.o.
Warszawa
Pracować za darmo to bym nie chciała a na spokojne skrypt w C++ ogarnę. powiedzcie mi lepiej czy ktokolwiek jeszcze współpracował i faktycznie ma wyrobiona podobna opinie co ta poprzednia? Widziałam wcześniej ogłoszenia do firmy ale właśnie nie były już zbyt aktualne, ciekawa byłam czy praca jest stabilna
HRK S.A
Warszawa
W HRK mamy jasno określone ścieżki kariery i transparentne zasady awansu na kolejne, wyższe stanowiska.
Euronet Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Mało tutaj wpisów na temat samej pracy w firmie, tylko jakieś ogólne wpisy. Właśnie rozglądam się za pracą a to co mnie motywuje to głównie jak wszystkich pewnie kasa. Tutaj w ogłoszeniach raczej nie ma podanych żadnych widełek ale może chociaż ogólnie powiecie na jakie zarobki można liczyć, więcej niż najniższa krajowa?