Wiadomo coś odnośnie zwolnień? Wszyscy gadają ale nic nie wiadomo,co i jak
Tylko że człowiek się denerwuje bo się boi o pracę , krótko pracuje ale jestem zadowolony z pracy
(usunięte przez administratora)
A to jak jedzie wózkiem to gdy zauważy dziewczynę to ma nawrócić czy jak? Dobrze ze ty dzielnie pracujesz całe 8h. Takich ludzi potrzeba.
Ty Romeo masz nudne życie skoro zamiast zająć się swoją pracą roznosisz plotki po wszystkich działach. Karmisz się tym prawda? Twój kiero zapewne będzie zainteresowany tym co robisz.
A co z pracą? Ruszymy wreszcie ? Mamy się bać o etaty? Myślę że zarząd powinien przeprowadzić jakieś zebranie i powiedzieć co z nami będzie.
Trochę się bój, ale nie za mocno. Racjonalne żywienie. 5 posiłków dziennie, uśmiech moc, fitness sport.
(usunięte przez administratora)
Będzie to będzie. Jeszcze pięciu poprzednich nie ruszyłem więc mi nie spieszno
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam czy wie może ktoś czy była wypłata?
Co trzeba zrobić żeby awansować na 5S? co potrzebne jest żeby szybko dostać awans? Jaka szkoła potrzebna jest...?nie ma rekrutacji a chciałbym się dostać szybko...na 5S
Czy pracownik transportu logistyk dostarczajacy kartoniki na dzial A10 dnia 3.03.2024 na pierwszej zmianie rannej ma tyle czasu wolnego żeby przeprowadzać rozmowy na jednej z karuzel ?
Czy koordynatorzy faktycznie wpłyną na "jeszcze lepsze rezultaty, zarówno w obszarze produkcyjnym jak i personalnym"? Co by mieli pomóc załodze, jeśli zaloga ma już brygadzistę, zwłaszcza który ponadto jest jeszcze niepracujący. Pieniądze zainwestowane w ten pomysł raczej się nie zwrócą. Nic więcej i szybciej nie zostanie wyprodukowane.
Też jestem pracujący, ale nie wiem co pomoże mi koordynator. Co za mnie zrobi? Stanie na maszynie czy ogarnie harmonogram? (usunięte przez administratora)
Wydaje mi się, że jego głównym zadaniem ma być odciążenie kierownika a nie wchodzenie i zastępowanie brygadzistów czy innych pracowników oraz podejmowanie decyzji wtedy kiedy kierownika niema np na 2 czy 3 zmianie tak aby nie było przestoju produkcji no i chyba kombinowanie jak by tu zrobić jeszcze więcej w jeszcze krótszym czasie i z mniejszą liczbą osób. O to tu chyba głównie chodzi
Przyjdź i sprawdź. My nie mamy ani jednej luźnej osoby w brygadzie. Jak jest potrzebnych 10 do produkcji to tylu jest. I w to wliczony jest brygadzista. Nie ma czasu na łażenie
Wiem, że nie tylko u nas i właśnie dlatego mnie to zastanawia. Jest jeden zakład a jedni muszą robić na linii i do tego wykonywać swoje obowiązki itp gdzie na innych działach są linie, że brygadzista wykona co ma wykonać a później może chodzić na kawę i (usunięte przez administratora)
Ale nowy kto? Mowa o tych koordynatorach, którzy mieli się pojawić? Z ciekawości sprawdziłem w internecie i nie znalazłem żadnej oferty pracy dla koordynatora. Już te stanowiska są obsadzone?
(usunięte przez administratora)
A CI Z LOGISTYKI TO TEŻ ŚWIĘTE KROWY PARKUJĄ NA PARKINGACH DLA PRACOWNIKÓW BIUROWYCH (TECHNOLODZY, PLANIŚCI). JUŻ NIE WSPOMINAJĄĆ JAK SIĘ CHOWAJĄ PO DOKACH PRZED KOŃCEM ZMIAN.
(usunięte przez administratora)
A wiadomo ile tej podwyżki będzie dokładnie ?dostaliście już angaże .
Tak. Podwyżki zależne od stanowiska. Monterzy po 2tys brutto, operatorzy 3 grupy po 3tys brutto a operatorzy 4 grupy po 4tys brutto. Brygadziści po 6tys brutto. Biurowi nie wiadomo ale też podobno ładnie. Firma chce pokazać że jest najlepszym pracodawca w powiecie który płaci najwięcej. Taka polityka żeby ściągnąć jak największą liczbę osób. Polecam
(usunięte przez administratora)
Premia roczna to dziadostwo mydła aby oczy wielką premią
To ile ta roczna wyszła? Piszesz o jakimś bronieniu chorowania wiec czy to znaczy ze od frekwencji tez ludzie mieli ją zależna? Jaki jest tego przelicznik?
Urodziłeś się wczoraj czy co? Każdy pracownik jeśli nie choruje dostaje na kwartał 300zl.brutto. jeżeli w jakimś kwartale zachorował to ta kasa mu przepada i wchodzi do puli premi rocznej. I z całego roku ta kasa jest zebrana i podzielona na wszystkie osoby które nie miały ani jednego dnia chorobowego. W tym roku wyszło po 600 coś brutto czyli trochę ponad 400zl na rękę. Tyle w temacie
A w zeszłym roku jak wam z nią wyszło? Teraz ciekawi mnie tegoroczna frekwencja w takim razie. dzięki za informacje, przy pandemii pewnie to inaczej było rozwiązane?
Czy jak pójdę na elke w lutym to nie mam szans na kwartalna a na roczna też mi nie dadza nic ?
Jakiekolwiek L4 dyskwalifikuje z premi rocznej. Jeśli weźmiesz w lutym to również za pierwszy kwartał nie dostaniesz ale w następnych kwartałach już możesz dostać jeżeli nie będziesz mieć znowu elki
(usunięte przez administratora)
A co się dzieje na KMP kolejna osoba odchodzi.
(usunięte przez administratora)
Wychodzi 4000 na rękę... (usunięte przez administratora)
Brutto mają 4350. mniejsze podatki płacą
Pracuje 1,5 roku miała to być moja pierwsza roczna premia za niechorowanie. Czuje się (usunięte przez administratora) bo wypłata nie powala na kolana (roczna, 3 miesięczna) Ktoś też czuje się (usunięte przez administratora)
powiem ci,że mi również się nie zgadza kwota którą otrzymałem i wielu pracownikom również.tak jakby naliczone było tylko premia trzymiesięczna za niechorowanie.jutro dzwonię w tej sprawie do kadr.
Tak zgadzam się . Z tą premią kwartalną i roczną oszukali nas. Normalnie żenada i zacznę chodzić na L4 bo mi się to bardziej opłaca i przynajmniej będę mieć urlopy na te ich „gierki „ na koniec roku.
wszystkie dodatki za niechorowanie ,powinny być wypłacone wraz z wynagrodzeniem za grudzień.jak pisałem wyżej coś się nie zgadza.
Ciesz się że miałaś wg wypłatę a dodatki możesz dostać a nie musisz widocznie byłaś chora a nie wiesz o tym może chorowalas bezobjawowo ale kadry widzą wszystko
Była razem z wypłatą tylko bardzo marna. Od kiedy jest wprowadzona premia roczna zawsze była razem z wypłatą i nigdy nie było inaczej. Premi wyszło około 400zl na rękę. I wyszło jej tak mało bo mało ludzi chorowało w ciągu roku więc nie ma się co dziwić
Wiadomo coś o koordynatorach ? Trzy lata przygotowań gorzej jakby kierownika wybierali , o pensji też podobno ani słowa na tych rozmowach
Jak tam angaże moi kochani pracownicy ? Zadowoleni ?
Po co piszą że podwyżki 10 % a w rzeczywistości większość dostała 7% więc pytanie do dyrektora gdzie jest reszta, na tylu pracowników to są potężne pieniądze ha może za rok piknik będzie cyrk jakich mało
U mnie kilku młodych dostało po ponad 24% więc nie ma się co dziwić że starzy później dostali po 11-12% komuś trzeba zabrać żeby komuś dać
Czy ja wiem czy tak kiepsko... Obecnie 6200 więc chyba wcześniej jakoś mało też nie było. Pozdro
Zastanawia mnie ile ty masz skoro uważasz że 6200 to nie wiadomo jaka wysoka stawka. Z tego co mi wiadomo sporo osób na podobnym stanowisku czyli operator 4 grupy ma podobnie więc nie rozumiem twojego zdziwienia.
Ile w tym roku na święta? Wiadomo coś? Bo nie ma mnie w pracy
Wszystko wam tak na maila przychodzi? :D w ogóle czemu macie tak ze trzeba cos uzupełniać? Co roku tak jest czy jednorazowo? Generalnie to każdemu cos wpada, tak?
Czy ktoś się wreszcie zainteresuje tym co się dzieje na eko ? Brygadziści mają swoich ludzi a do reszty brak szacunku , pupilki przez 8h nic nie muszą robić a inni (usunięte przez administratora)żeby tamci mogli chodzić na kawkę i papieroska co h . Do starszych osób które się starają totalny brak szacunku nagadywanie na innych . Brygadziści zamiast tworzyć zmianę to tworzą grupy i jadą po swoich pracownikach . Wiecznie nic nie robią tylko leżą na biurkach albo w telefonie albo na fajeczce . Produkcja nie interesuje ich wcale pakować byleby się Norma zgadzała . Kierownik patrzy i nie widzi czy nie chce widzieć ???
Bo nie ma dużo pracy. Więc stwierdzili, że to ogarną ci co zawsze się starają, a biorą swoją ekipę na papierosy i kawke. Jak się ruszy robota to wrócą z łajzów. Co do regulacji, nie zawsze słuchajcie brygadzistow bo oni swoich (usunięte przez administratora)premiują.
Ma racje . A podobno regulacje mają nie wyjść od tych co zawsze . W tym roku decyduje dyrekcja kto ile dostanie . Jeśli nie ma skarg na pracownika , jeśli bez l4 dany pracownik, to dostanie ta najwyższa z pul. To wydaje sie uczciwe. A nie ten co ściemnia a dzięki cyganstwu brygadzisty dostaje najwięcej.
To odpowiedź będzie jasna . Jeśli łamaga i osoba która chodzi na papieroski i kawke co dwie godziny i w ten sposób się nie może wyrobić, tylko się każe nadganiać innemu bo jest bardziej ogarnięty. I ta osoba dostanie mniej niż ta co leci w (usunięte przez administratora)... . To odpowiedź będzie jasna. Też zacznie lecieć w (usunięte przez administratora).... . Bo jaki sens jest się starać?
(usunięte przez administratora)
Nic nie zrobi bo dyrektor ma wprowadzić dwie dodatkowe przerwy dla osób palących tak jak podobno było kiedyś
Jakieś jeszcze zmiany w organizacji dnia pracy się u was szykują? I tak poza tym kiedy konkretnie te przerwy maja być rozłożone? To przedłuży godziny zakończenia zmiany? I co ze sobą maja robić w tym czasie osoby, które nie palą?
Super zmiany to wymiana kierowników na inne działy.A co z brygadzistami z układami Dadzą radę z inną władzą?Ja myślę że nie,nie jeden ma (usunięte przez administratora)
Wymiana kierowników jest po to żeby któregoś (usunięte przez administratora) i przy okazji nie wygodnych niby brygadzistów, pracy jest mniej i już tak zostanie więc kadrę trzeba będzie zmniejszyć
