Opinie o filtron.eu/pl - MANN+HUMMEL FT Poland Sp. z o.o. w Gostyń
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Filtron13.06.2026 14:52
Były pracownik
Pracowałem na magazynie wyrobów gotowych nie polecam tego działu
Daria09.06.2026 10:32
Pracownik
Dlaczego Brygadzista będący pod wpływem alkoholu Marcin D. nadal pracuje w firmie ??? To w pracy można być pod wpływem i nic za to nie zrobią? Proszę o wytłumaczenie .
Nowy wpis
Jan12.06.2026 12:04
Pracownik
Kablowanie i donoszenie zawsze było w tym zakładzie ale żeby za to jeszcze mięli płacone to jest szczyt, pytanie do dyrektora czy jest jakiś funduszu na takie że czy
Nowy wpis
Ooo12.06.2026 12:39
Pracownik
Możesz się zwolnić, nikt cię tu nie chce na siłę.
Przychody i zysk Filtron (MANN+HUMMEL FT Poland)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,2 mld
208,2 mln
1,3 mld
211,4 mln
1,4 mld
260,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Judyta09.06.2026 23:10
Inne
W jakim systemie pracuje zakupowiec techniczny, to stanowisko na które teraz szukają człowieka, tam dużo jest pracy takich typu analiza i monitorowanie procesów więc zastanawiam się po prostu.
Asia08.06.2026 15:01
Pracownik
Dlaczego operator k16 przychodzi sobie w czarnej koszulce z rannej zmiany ? My wszyscy musimy nosić zielone i mamy zwracana uwagę a on nic i taki stan trwa już od dłuższego czasu ! Czy on jest specjalnie traktowany czy ktoś się boi mu zwrócić uwagę a może jest lepszy od reszty proszę zwrócić na to uwagę
Nocki09.06.2026 00:33
Pracownik
Bo jak wszyscy to wszyscy , a nie jeden mądrala się ukazuje . W dodatku bankrut gdzie to komornik mu licityje co jakiś czas jakiś przedmiot . A z jego gadania wynika że on biznesmen . Wszyscy koszulki równe i basta . Majstra reagujcie bo my zaczniemy ustawać gościa przy samym prezesie
asiulka09.06.2026 03:18
Pracownik
Czyli jednak piecze (usunięte przez administratora) a nie chodzi o kolor koszulki 😁 po co wtrącasz tu teksty o komorniku? kogo to interesuje i co wnosi do tematu? zajmij się swoim życiem, postaraj się je ustawić przed samym sobą
Ktoś.03.06.2026 14:37
Pracownik
Takie oszczędności w firmie a pod biurowcem powstaje ogród botaniczny
Dorota06.06.2026 09:50
Inne
O, ale to chyba na plus, że będziecie mieli więcej zieleni w okolicy? Ma ktoś więcej info, bo wydaje się, że jest to związane z tym, żebyście mieli okazje obcować z naturą na przerwach czy po pracy 🤔
On08.06.2026 17:47
Pracownik
Po pracy to się idzie do domu a przerwa za krótka żeby chodzić pod biurowiec ha ha
Daria04.06.2026 12:16
Pracownik
Dlaczego brygadzista będący pod wpływem alkoholu nadal pracuje w firmie ludzie ?
Jan05.06.2026 18:41
Pracownik
Jak dyrektor przychodzi (usunięte przez administratora) to o co ci chodzi
c20 Rejek i Szwałek03.06.2026 10:43
Pracownik
CHCIAŁBYM BARDZO PRZEPROSIĆ KASIE I MATEUSZA, WSZYSTKO CO BYŁO NAPISANE O NICH JEST NIEPRAWDA. BYŁO TO NAPISANE W CHWILI ZŁOŚCI. WIEM ZE BARDZO SIE TO ODBIJA NA NICH . BYLA TO NIEPRAWDA
PRZEPRASZAM
Tygrys03.06.2026 21:25
Pracownik
Rejek i Szwałek zrobili swoje ,.!chwała im za to
Tygrys04.06.2026 02:45
Pracownik
Oj narobiłeś sobie człowieku! Zanim coś napiszesz uważaj następnym razem bo możesz komuś nieprawdą zniszczyć życie i właśnie to zrobiłeś !
Daria04.06.2026 02:27
Pracownik
Dlaczego brygadzista który był pod wpływem alkoholu dalej pracuje w firmie chodzi tu o Marcina D.?
Pracownik03.06.2026 14:51
Pracownik
Moim skromnym zdaniem program kaizen powinien zostać zlikwidowany bo kaizeny piszą technolodzy gdzie to jest ich praca
Top Log30.05.2026 16:01
Pracownik
Słuchajcie jestem Logistykiem już kilka dobrych lat i nie jest tak wesoło jak się wydaje. Całą zmianę zasuwamy na stojącą, bardzo dużo dźwigamy i musimy mega uważać na wszystkich dookoła. Jeśli myślisz że mamy tak super to Zapraszamy! Logistyka wciąż potrzebuje do pracy. Czemu jest taka rotacja logistyków..?? Bo nie dają rady. Wszytko wygląda ładnie z boczku bo na chwilę staniemy odpocząć czy na kawę zjedziemy a jak wy siedzicie w upale przy maszynie przez całą zmianę z wiatraczkiem to tego nie widzicie? No jasne że nie bo przecież macie gorzej od nas….. Otwórzcie oczy i faktycznie zauważcie jak nasza praca wygląda….
Jędrzej03.06.2026 11:35
Inne
Czyli rotujecie głównie z powodu przeciążenia fizycznego? Może w firmie warto o tym pogadać, może coś by się zmieniło na plus
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim02.06.2026 11:30
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Tygrys03.06.2026 07:58
Pracownik
Tak zwalczajmy takich pasożytów co czerpią satysfakcję z brudzenia na innych w sieci !
Tygrys03.06.2026 07:58
Pracownik
Koniec z tym !
Daria30.05.2026 19:09
Pracownik
Dlaczego nic nie zrobiono w sprawie brygadzisty Marcina D. który 27.05.2026r był pod wpływem alkoholu w pracy ?
Zawiedziona02.06.2026 16:04
Były pracownik
Jak dla Ciebie Kodeks Drogowy jest równy Kodesowi Pracy to gratuluje inteligencji !
Wer02.06.2026 16:21
Pracownik
Wróć do podstawówki i naucz się czytać ze zrozumieniem bo jak widać ciężko z tym masz.
Daria28.05.2026 10:54
Pracownik
Czy magazynier / logistyk może jeździć wózkiem po hali do 0,2 tak jak ma to miejsce na a10
Dorota01.06.2026 07:01
Inne
Jakie są to faktyczne różnice pomiędzy logistyką i produkcją, jeśli mowa o stawkach? Wydawać by się mogło, że nie powinny być różnice w wynagrodzeniach...
Nocki01.06.2026 12:51
Pracownik
No i nie ma dużej różnicy . To co mi wiadomo to największe stawki mają osoby które " wędrują po działach czy maszynach " oczywiście jeśli są ogarnięte na innych maszynach , czy to operatorzy czy pakowaczki , a nawet monterki . Najmniej mają osoby które ciągle przez lata pracuje na jednym miejscu bo gdzie indziej nie daje rady . Od zawsze tak było w firmie . Oczywiście osoby które pracują na brygadach wyrabiają sobie jeszcze większe pensje nawet jak się skończą brygady
Daria29.05.2026 22:06
Pracownik
Taki jesteś odważny pisząc że Marcinek D. może chodzić sobie do pracy przychodzić po tym jak alkomat wykazal mu ze jest pod wpływem alkoholu ?
Daria29.05.2026 17:32
Pracownik
Dlaczego brygadzista Marcin D. będący pod wpływem alkoholu nadal pracuje i chodzi po hali ?.
Daria28.05.2026 12:46
Pracownik
Dlaczego jakiś fagas podaję się za mnie Darię i próbuje bronić tego konfidenta kartonika . Już poszedł meil do Niemiec i czekam jakie wytłumaczenie będzie miał kierownik jego i sam on Marcin D.
Daria28.05.2026 16:26
Pracownik
Tak tak inne używki też bierze . Słyszałam że chodzil po firmie i pytał kto ma nachalnie . A nieraz niewyspany i spóźniony do pracy czy ludzie tego nie widzą?. Teraz chodzi i opowiada tym że od jabłek mu wykazało bo po 18 twierdzi że nie pil . Naprawdę skończony dureń a za chwilę gołodupiec bo ta była żona zabierze mu cały majątek masakra !!!
Zawiedziona28.05.2026 16:50
Były pracownik
Tu naprawdę pracują (usunięte przez administratora)
Szok jaki poziom...(usunięte przez administratora)+Kretyn,ktory nawet poprawie zdania nie potrafi napisać.Zwolniłam sie z tej firmy z przyczyn osobistych.Teraz widze,ze to był krok w przód chociażby pod względem debilnych wypowiedzi-kometarzy...Serio ludzie w żeście pokończyli tylko " Szkółki tanca" ?
Szkoda słów i czasu na taką (usunięte przez administratora)..Pozdrawiam.
Tyskie28.05.2026 14:29
Pracownik
Już proszę przestać drążyć temat alkoholu. To miała być nowa strategia promocyjna żeby zachęcić pracowników do pracy na dziale A10. Owocowe piątki się nie przyjęły to u nas zrobili alkoholowe środy. Piwo z beczki w każdą środę na stołówce.
Daria28.05.2026 13:28
Pracownik
Marcin nie przejmuj się tylko ludzie na panelach znają prawdę I wiedzą że nieraz było od ciebie czuć. Ten dział beż ciebie będzie istniał. Może nawet lepiej prosperował.
Daria28.05.2026 12:51
Pracownik
Ludzie zacznicie też działać w tej kwestii że brygadzista był pod wpływem alkoholu tłumacząc że piwo I drinka wypił a nie siedzicie bezczynnie . Bo zauważyłam że kadry i kierownik tolerują takie zachowanie i to ma być przykładem dla wszystkich że można po piwku se w pracy strzelić i nic nie są wstanie zrobić tobie jak ich prawnikami postraszysz !!!! Żenada!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Brendy28.05.2026 08:35
Pracownik
Na wszystkich działach brygadziści mogą przychodzić do pracy pod wpływem alkoholu czy tylko na A1
Jędrzej28.05.2026 11:01
Inne
A jakie macie dowody na to, że tak w ogóle było? 😉 wątpię żeby firmie było na rękę, żeby ktoś był pod wpływem alkoholu
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Filtron (MANN+HUMMEL FT Poland)?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Daria27.05.2026 15:43
Pracownik
Dziś brygadziście Marcinowi D. Pseudo kartonik z paneli obecnie przeniesiony na planowanie rano zrobiono test na trzeźwość i alkomat wykazal że jest pod wpływem za co grozi dyscyplinarka teraz się dowiaduje ze jutro ma przyjść do pracy pytam pi cio? Czy firma zatrudnia pijaków? Czy kierownik Arek S jest świadomy że w tej chwili pisze emaila do zarządu do Niemiec i będzie musiał się tłumaczyć z tego ? Pozdrawiam pijaków.
Daria27.05.2026 18:33
Pracownik
Jakie zniesławienie?? Że człowiek prawdę pisze ! Osoba pod wpływem może dalej pracować? Jaki przykład daje innym ludzia ? Pytam jaki ? Ciekawe jak sie będą tłumaczyć przed zarządem z Niemiec . Pozdrawiam !
Zawiedziona28.05.2026 10:51
Inne
Pani Dario proponuję zagłębić troche wiedzy z regulaminu Kodeksu pracy a później ewentualnie klepać dziobem na prawo i lewo...Tylko zeby klepać madrze to musi to byc logiczne,uzasadnione oraz przedewszystkim zgodne z prawem...Zaciągnij wiedzy bezmozgowa babo a nie pierdol..sz 3/3.A moze rozpedz sie i uderz w ścianę...Tylko lewa polkola mozgu-ona odpowiada za myslenie !
Daria27.05.2026 16:16
Pracownik
Ciekawe też czy kierownik wie o lewych fakturach ktore Marcinek karze wystawiać firma zewnętrznym i później dzieli się pieniędzmi pod stołem.
Pracownik19.05.2026 15:25
Pracownik
W jakie dni otwarty jest magazyn odzieży?
Mietek26.05.2026 01:37
Pracownik
W świątki, piątki i niedziele
Pracownik C215.05.2026 11:52
Były pracownik
Witam co sie dzieje na magazynie że na l4 siedzą sobie po przeszło pół roku? A my na produkcji musimy naginać
Jadwiga25.05.2026 13:47
Inne
To nastawienie między ludźmi bardziej dotyczy konkretnej zmiany czy ogólnie różnych działów? Pytam bo przewijał się temat magazynu, produkcji i nocnych zmian osobno.
Jan25.05.2026 18:10
Pracownik
A wszystko wina knura który płaci za donoszenie
Kasia07.05.2026 18:01
Pracownik
Może ktoś się zainteresuje osobami co wychodzą na nockach palić na teren budowy gdzie stała kiedyś palarnia
Judyta09.05.2026 01:40
Inne
Ale to co nie można już wyjść sobie zapalić bo nie rozumiem jaki jest problem poza tym że jak się domyślam nie ma tam wyznaczonej palarni?
Feniks10.05.2026 22:39
Pracownik
Jedna Pani z innego działu regularnie donosi, ale ponoć ma aspiracje żeby iść na bhp'owca. Pewnie rączki już ja bolą na sprężynkach i wkładach ...
BEE1005.05.2026 06:02
Były pracownik
Czy Wy na prawdę z tym Panem na prasie czekacie aż znowu się coś stanie. Do pracy na 6. Podnośnik i maszyny zgniatające obsługiwane już 5:40. W razie wypadku który brygadzista wyleci z pracy lub koordynator? Z nocnej zmiany czy z rannej. A o wypadek nie trudno podobno nawet w tym roku przy tych maszynach się coś stało. Znowu bedzie hałas i latanie po fakcie!
Hubert05.05.2026 16:11
Inne
Między coś się stało, a podobno coś się stało jest subtelna, acz istotna różnica... Firma przypomina chyba regularnie jak bezpiecznie pracować?
pablo04.05.2026 15:24
Pracownik
Czy oni chcą teraz zmieniać grafiki za kwiecień i zrobić tak, że jednak ten czwartek mieliśmy niby niepracujący i będziemy musieli to odrobić? Ja miałem w grafiku normalny dzień pracujący i przyjechałem do pracy a to oni mnie odesłali do domu to jakim prawem niby?
Wiola23.04.2026 22:47
Inne
Jak oceniacie atmosferę w dziale IT? Praca stacjonarna więc to ważne z kim spędza się połowę dnia 😄
?23.04.2026 23:01
Kandydat
Pytasz o te rekrutacje już drugi raz zamiast po prostu przyjść na rozmowę albo zadzwonić?
Sara02.05.2026 14:36
Inne
Pytanie o atmosferę na rozmowie rekrutacyjnej albo przez telefon mija się z celem. Każdy powie, że jest przyjazna i wspierająca, bo inaczej by to dziwnie wyglądało...
Tajmeniczy klient22.04.2026 09:04
Inne
Firma mianuje się do klasy KORPO (Chyba HQ nie wie co się tu robi) ale czuć z niej "Familiadę"; "Szwagropol" czytaj firma rodzinna z lokalnymi układzikami (zastana w swym jestestwie). Niby pięknie ale nie do końca, ponieważ są lokalne mezalianse. Chyba co niektórzy nie stosują zasady: "Tu gdzie mieszkasz i pracujesz, przyrodzeniem nie wojujesz".
Jędrzej29.04.2026 10:12
Inne
Ale jak rozumiesz układy? W sumie nie ma nic dziwnego w tym, że czasem w firmie pracują ludzie ze sobą spokrewnieni lub znajomi. W wielu firmach funkcjonuje nawet coś takiego jak program poleceń 😉 nie wiem czy tutaj akurat
Truskawka25.04.2026 19:45
Pracownik
Dodatkowo nie ma chirurga, który wykonuje zabiegi. Ten w Medicare tylko konsultację. Jak masz pieprzyk do usunięcia wyganiają cię na NFZ do przychodni bliżej. Dermatolog wróciła pani z problemami AA, nie polecam jej. Gdzie teraz w Gostyniu jest okulista? Nie wspomnę już o fizjo żałosne 10 zabiegów na rok!!!
Problem29.04.2026 08:50
Pracownik
Przecież mogłeś/aś sobie zabrać większy pakiet, ja mam 30 zabiegów i nie narzekam 😉
Pedro27.04.2026 15:28
Kandydat
Jaka atmosfera w pracy???
Nocki21.04.2026 23:36
Pracownik
A tak a propos , dlaczego po wysyłano monterki z Eco na inne działy , takie jak olejówki i inne ? A sprowadzono z tamtej strony młode pyskate z pustymi głowami ? Panie koordynator !!!! Halo !!!!! Czy jeśli nikt nie chce tych pustych dziewczyn to lepiej żeby przyszły na Eco a pracowite nie buntujace się wysłać na inne działy ? Gdzie tu logika ? A może najlepiej zwolnić z pracy bo one sobie poradzą gdzieś skoro radzą sobie w filtronie ? Gdzie wy majstrowie i koordynatorzy macie rozumy , no gdzie ?
1234526.04.2026 23:37
Pracownik
Na niskowydajnych siedzą operatorzy nie monterzy... Za ich stawkę jest kasa... Więc o co chodzi? To nie tylko nakładanie denek ale i przezbrojenie i odpowiedzialność zrobienia wszystko ok... Jak jesteś zerem tego nie zrozumiesz
Dorota27.04.2026 09:52
Inne
Czytam, że macie nowego przełożonego, spoko. Skoro jest i zarządza to, jaki problem, żeby zgłosić swoje problemy choćby związane z tym, żeby dostosować obowiązki do danego pracownika i żeby nie było podziałów na "lepszych i gorszych"?
Eko23.04.2026 23:44
Pracownik
Mieliśmy Lux-med a mamy Enel-med.
Temat z dziś, bardzo świeży
Będąc pod opieką medyczną Lux-med mieliśmy możliwość korzystania z Ostoi na ul.Energeryka
Przyjmowało tam dwóch ortopedów wiedzących co i jak
Obecnie udając się do miejscowego ortopedy do Medicare słowa lekarza dają dużo do myślenia
"Ręka musi odpocząć dwa tygodnie w miesiącu w okładach lodu"
Dodatkowo prosto z mostu słyszymy że "Ja umiem tylko podstawy więc jeśli chodzi o zabieg specjalistyczny to nie pomoże"
Czyli jak ?
Mamy tą opiekę czy nie ?
Ortopeda na miejscu żeby nie jechać do np. Poznania , a tu słowa że on zna podstawy .
Niektóre osoby mają problem żeby jeździć po całej Polsce żeby jechać do "specjalisty" którego na miejscu nie ma.
Lekarz może i młody , okej
Po studiach , okej
Ale był pierwszy raz w tej placówce i naprawdę to nie jest opieka ta która była za czasów Lux-med
Opinia na portalu tej firmy mówi sama za siebie
Miało być tanio - jest tanio
Czy jest dobrze - jest tanio
Eko23.04.2026 23:50
Pracownik
Nie mamy co liczyć na miejscową pomoc w poważnych przypadkach ręka dalej do leczenia i muszę szukać specjalisty w Poznaniu gdzie od roku leczyłam się w ostoi
Dzięki zarządzie za opiekę która jest wiele do życzenia usuwając luxmed bo drożej nie dajecie pracownika dobrego ośrodka zdrowotnego
Wszystko byle było tanio
Hojo10.04.2026 23:17
Pracownik
Propozycja oszczędności których firma tak szuka:
Likwidacja wyjazdów na narty
Redukcja zatrudnienia elektryków( jeden z nich tak czy siak tylko jeździ z walizka i nic nie robi)
Likwidacja firmowych aut.
Likwidacja koordynatorów którzy i tak dublują brygadzistów.
Łucja19.04.2026 18:54
Inne
A co to za wyjazdy na narty? Firma wam takie organizuje? I w sumie spoko to wygląda, że macie taką opcję, żeby pogadać z górą na spotkaniach. Biorą faktycznie pod uwagę wasze zdanie?
E7 xd21.04.2026 10:23
Pracownik
Zawody o puchar prezesa na stoku .Ci co nie jada zawsze będa narzekali. Tak mamy okazję porozmawiać z zarządem firmy , mamy swoje pytania, uwagi. Myślę ,że podchodzą do tych spotkań poważnie . Wysłuchają , wyjaśnia ,odpowiedzą .
Wiola19.04.2026 14:12
Inne
Jak wygląda rekrutacja do IT, czy jest podzielona na etapy i trzeba się uzbroić w cierpliwość, albo wymagają wykonywania jakiś zadań?
Jurek09.04.2026 22:05
Pracownik
Po co przychodzą biurowi na produkcję jak trzeba za nich pracować a płacą setki wszyscy byśmy tak chcieli
Bianka13.04.2026 09:52
Inne
sytuacja gdzie biurowi przychodzą pomagać na produkcji, to dzieje się regularnie czy przy konkretnych sytuacjach jak szczyt zamówień albo braki kadrowe?
Xxxxxxxx16.04.2026 16:41
Pracownik
A po co piszesz głupoty? Do nas na dział jak przychodzą osoby biurowe to pracują tak samo jak my. Zazdrościsz że pracują w biurze i potrafią przyjsc na produkcję ? Czy co?
Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026
(usunięte przez administratora)
Jędrzej13.04.2026 11:56
Inne
No dobra rozumiem, ale to już po miesiącu chyba mija wystarczająco czasu, żeby się upomnieć o powrót na stanowisko lub większą kasę 😉
Nocki14.04.2026 10:14
Pracownik
Chyba ktoś byłby głupi żeby chodzić i upominać się o powrót , chyba że jakaś beksa i nie radzi sobie na innym dziale . Oni tylko na to czekają żeby ktoś przychodził i ryczał że chce wrócić . Niech się gonią. Trzeba pokazać, że ma się jaja , nawet kobiety powinny je mieć .
Eko21.03.2026 22:56
Pracownik
Hej co tam ten Sołtys odwala że jakieś panie uczy na operatorów a facetów wyrzuca na inne działy.Nawet nie potrafi sam emalia napisać do kierownika ma sekretarkę Zuze ile jej płaca na dziale eko?żeby na pakowni ktoś za nią pracował bo ona pisze gówno nas to interesuje niech się nauczy pisać email.
Pisze z nim bo sam nie potrafi?dostęp do emalia ma brygadzista dlaczego ma dostęp pracownik proszę żeby kierownik się zajął ta sprawa i dyrektor.tylko że dane stanowisko powinna być rekrutacja nie że jest jego sekretarka facetów wyrzucił na inne działy wstydź się sołtys z Szlejewa
Nocki09.04.2026 21:38
Pracownik
Ważne ,że zauważyli ludzi przenoszonych na inne działy . Już dawno powinni tak robić . Jeśli ktoś jest dłużej na innym dziale dłużej niż miesiąc to pod koniec roku jest brane to pod uwagę i kilka procent więcej do stawki . Cos w stylu podwyżki . I tak zbyt późno to wprowadzają . Dobre i to
Bianka10.04.2026 08:15
Inne
A ta zasada przenoszenia i związana z nią podwyżka, to jest komunikowana jasno na początku czy raczej większość się o tym dowiaduje przypadkiem po fakcie?
Dorota06.04.2026 11:21
Inne
Od specjalisty ds. IT wymagają gotowości do podróży służbowych w innych lokalizacjach. Jakie są to rejony i macie wtedy udostępnione służbowe auto i dostęp do karty paliowej? 😀
Biały Kołnierzyk09.04.2026 19:33
Pracownik
Dostaniesz auto służbowe do użytku prywatnego i kartę paliwową. Wycieczka 500m do drugiej lokalizacji.
xxxx12.03.2026 22:52
Inne
Za tę całą opiekę zdrowotną powinien ktoś beknąć. Zero ankiety w tym kierunku, robią z nami co chcą.
Dorota22.03.2026 10:07
Inne
A co się dzieje, że ktoś miałby ponieść konsekwencję za opiekę medyczną? Nie ma żadnych konkretów na ten temat, więc trudno jest się domyślić...🤔
Zostaw merytoryczną opinię o Mann+Hummel Filtration Technology Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Mann+Hummel Filtration Technology Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
