Czy to prawda że na nowej zakładowej portierni będzie dostęp do nowych kamer na przejeździe kolejowym, aby portier widział kiedy towar jedzie?
(usunięte przez administratora)
Napewno lepsze od Cb. Nie sądzę, że pisze to majster o którym mowa wyżej, jak byście byli choć trochę "mądrzy "to napewno byście wiedzieli o tym, że by się tak nie podpisał.. ale czego tu po was oczekiwać bystrzaki:)
Oj już szmat czasu minęło a tu jak był młyn - młyn nadal jest i śmiechu co nie mało. Szkoda że nie ma tu opcji dodawania zdjęć itp wysłałbym wam zrzut pensji (normalnej zwykłej pensji a nie jałmużny - sorry jeśli kogoś uraziłem - choć nie miałem najniższej po paru latach przepracowanych, z biegiem upływających lat był progres finansowy. Był ale ugrany indywidualną rozmową z byłymi kierownikami - przełożonym - nie obecnymi - dogadane z Irkiem) bo od "dyrekcji" to jak była to podwyżka tzn aneks to dla wszystkich - tylko powiązana podwyższeniem minimalnego krajowego wynagrodzenia. Od nim. 4tys netto w górę za normalny miesiąc bez nadgodzin. A są miesiące gdzie +8 nadgodzin i ekstra dodatek do comiesięcznej pełnej premii za myślenie głową i efektywną prace oraz dobre chęci jest sporo ponad 5 tys netto (a i mowa tu o "pracownik produkcji" choć wali mnie co teraz jest na papierze-umowie... Taki układ z szefem bo "ni jak" określić to stanowisko, funkcje.(może być nawet specjalista od spraw niepotrzebnych napisane) Ważne ile jest na umowie, na ile Sam Siebie Cenisz podejmując nową pracę, zakres obowiązków, odpowiedzialność itd. !! Kasa musi się zgadzać i nie jest to ciężka i mordercza praca w pocie czoła na lince ani żaden operator maszyny, czy etat codziennie po 10-12h, (półtora miesiąca przepracowane w miesiącu) aby się chwalić na mieście że ja to mam 4,5-5-6tys brutto netto sretto. Tylko luźna swobodna praca, czasem pod wpływem czasu trzeba się spiąć i pozamykać tematy z dnia przed wyjściem do domu. Do moich obowiązków należy całkiem inny temat - nie pracuje na produkcji, odpowiedzialny jestem za inne, różne rzeczy powiązane z zarządzaniem gospodarką magazynową i utrzymaniem - zapewnieniem cyklu produkcyjnego) - zwał jak zwał. 4,5tys netto jak było kilka dni wolnego w miesiącu np w grudniu. Są firmy gdzie nie zabierają z premii za chorobowe i szanują pracownika, że każdy ma prawo zachorować (chorować a nie strzelać focha za niskie wynagrodzenie jak to pleps czyni w Szynace). Po okresie próbnym po miesiącu dostałem motywację $$$ a po 6 miesiącach kolejną motywację $$$+300 i umowę na czas nieokreślony i zapewnienie że będę zarabiać jeszcze więcej jak będę chcieć rozwijać się w raz z firmą (mogę się doszkalać i rozwijać w różnych kierunkach). Tak że czekam do 10go aby zobaczyć progres finansowy po podwyżce. Tak że zachęcam czytających do systematycznego przeglądania ofert pracy z okolicy choć raz w miesiącu i próbowania sił w innych branżach , próbowania czegoś innego, nowego. Jak nie tu, to gdzie indziej, byle do przodu. W "najgorszym wypadku" wrócisz do Szynaki. Nie szufladkować się całe życie w jednej firmie tylko płynąć z falą. Ale tu trzeba chęci do pracy i nie marudzenia - czego się nasłuchałem w Szynace !! Samo nie przyjdzie... Są firmy rozwojowe (bez reklamy firmy) i te jak Szynka gdzie nie ma rozmachu tylko coroczne przetasowanie graczy oraz pionków - roszady i zamęt, fermęt, skandale i intrygi, szczucie jednego na drugiego... Gdzie tytuły specjalistów, menadżerów, "prokurentów" mają ludzie z łapanki bez kierunkowego wyższego np. inżynierskiego wykształcenia (w ogóle czy w Szynace ma ktoś wykształcenie wyż. inżynierskie lub mag.inż ?? Same licencjaty po byle jakich szkołach i kierunkach. Ludzie z przypadku - fuksu. Bo w miejsce zwolnionego nie było długo chętnych to dano awans pierwszej osobie z listy przypadkowych chętnych (tzw drabina kariery szynka) lub wiedzą nabytą wieloletnim stażem bo kolega, poprzednik nie uniósł brzmią pełnionej funkcji. Pracodawca nie był wstanie zapewnić mi pracy na 8h lub innej pracy, czynności, innych obowiązków dołożyć to mnie zwolnił, bo zupa była za słona itd ;) ot taki kryzys. A tak na marginesie to za samego magistra, inżyniera to dyrekcja powinna dać podwyżkę młodej osobie po studiach a raczej ta młoda osoba powinna mieć ikrę, jaja i pójść sama z dyplomem do dyrekcji i wywalczyć podwyżkę argumentując się nabytą wiedzą i chęcią jej podwyższania w strukturach zakładowych ot taka moja uwaga, sugestia Bartku i Agnieszko oraz grono "młodzieży". Bo Wstydem dla mnie by było pracować za 3,3 czy 3,4 brutto z tytułem inż. lub mag. Lub mając to i to ale tu wtedy taka osoba nie podejmuje pracy w Szynaka meble hahaha !! Ewentualnie zdobędzie minimalne doświadczenie i pójdzie do innego pracodawcy, który buduje silny zespół specjalistów i osób z charyzmą i nietuzinkowym podejściem do pracy po mimo innego ukierunkowania zawodowego tak jak to jest w moim przypadku. Są portale tematyczne, gdzie spotkałem osoby niegdyś pracujące w Szynace na stanowiskach.. zakładasz konto - tworzysz swoje portfolio itd gdzie pracodawca, rekruterzy cię znajdą nie ty ich na OLX .. więcej kreatywnej inwencji twórczej w budowaniu siebie. Pozdrawiam.
Cześć , jakie maksymalne wynagodzenie można u was wyciągnąć na wózku widłowym? Czy jest może zapotrzebowanie na to stanowisko? Jakie macie wózki i na czym polega wasza praca?
Łupek aby Mały Bob nie zatrudniał się bo iloraz inteligencji jest poniżej najniższej krajowej jaką może uzyskać na magazynie. Z takimi pytaniami to raczej na rozmowie kwalifikacyjnej można uzyskać szczegółowe odpowiedzi.
Po nowyn roku chciałbym złożyć papiery do firmy. Czy warto? Na jakie pieniądze mogę liczyć i jaka jest atmosfera pracy?
Nie warto tam sie zatrudniać. Na początku obiecają złote góry a później jak nie mają zamówień to zwalniają
Ile jeszcze będziecie dawać się ru...ch...ać przez tą firmę? Otwórzcie oczy na boga. Stary się boi zmienić to tak jak ze starym psem co umoe to umie ale czegoś nowego to nie inni nic nie potrafią to siedzą bo jeszcze ich tam chcą a wylecą pierwsi jeśli znowu będą zwilnienia. Ludzie weźcie zacznijcie myśleć a nie siedzicie w domu wariatów wypisując tu miliony wpisów myśląc że coś wam to da. Jesteście (usunięte przez administratora)
Ja jestem młodą osobą i pracuje w szynace ponieważ nie mogę znaleźć innej pracy tylko i wyłącznie dlatego tutaj jestem i nie czuję się gorszy z tego powodu , nie obrażaj ludzi tylko i wyłącznie dlatego że tutaj są bo nie wiesz z jakiego powodu, tylko osoba naprawdę z niskim ilorazem inteligencji oczernia ludzi w taki właśnie sposób, zastanów się następnym razem zanim napiszesz coś tak głupiego..
Kolegą napisał prawdę,a że ty nie możesz tego zaakceptować to twój problem. Piszesz że nie możesz gdzieś indziej znaleźć pracy. To albo źle szukasz albo jesteś wybredny. Szynaka swój czas świetności już przeżył. Teraz to najgorszy zakład pracy w Wolsztynie. Radzę ci kolego poszukaj sobie lepszego zatrudnienia.
Każdy ma swoją prawdę, a obrażanie ludzi, że gdzieś pracują jest bardzo słabe i świadczy tylko o ułomności takiej osoby, tyle w temacie.
Kolejna ameba.. aż żal mi takich ludzi, nie walczę z idiotami bo macie przewagę liczebna.. nie pozdraiwam
Skoro szynaka spełnia twoje oczekiwania to gratuluję. Niestety większość pracowników nie czuje się dobrze w tym zakładzie. Być może pracujesz zbyt krótko żeby podzielać zdanie innych albo zwyczejnie nie nadajesz się do innej pracy stąd twój problem w zbalezieniu innej. Mimo wszystko życzę Ci powodzenia.
Nie Tobie to oceniać, nie znasz mnie, naprawdę nie masz nic innego do roboty tylko jakieś wypociny tutaj wypisujesz, serio? Ogarnijcie się a nie sracie ,że wam tak źle.. ja pracuje i będę pracować a jak się komuś nie podoba to brama otwarta.. nikt nie będzie tęsknił za ludźmi którzy mają problem jak muszą pracować i tylko potrafią innym wytykać, jak dzieci w przedszkolu..
Ludzie którym źle gdzieś muszą się odezwać. A temat bramy rusza tylko czopek przełożonych lub oni sami. Nie licz na to że coś z tego będziesz mieć a wspomnisz moje słowa składając wypowiedzenie. Rozczarowanie i niesmak zostanie ale póki Ci tak dobrze to pracuj sobie i nie pouczaj ludzi którzy znają zakład kilkanaście a nawet więcej lat.
Przynajmniej potencjalny pracownik wie czego może się spodziewać podejmując pracę w tym zakładzie.
Dokładnie w dodatku ludzie tu piszą licząc na to że jednak coś to zmieni i opinie dotrą w jakiś sposób do tych którzy trzymają sznurki w tym zakładzie. Raczej każdy pracodawca nie byłby zadowolony z takiej opinii jaką ma właśnie ten zakład chociażby w Wolsztynie.
Tak tak, na zebraniu mówili co jest wysyłane na etyka. Ten robi mniej niż ja ten nie powinienem być brygadzista, ten źle spojrzał.. no serio? PRZEDSZKOLE
Jak to ? Niema najlepszego mistrza ? To jest niemożliwe.
Pozdrowienia dla mistrza gołębiarza. Widzisz ? Karma wróciła. Wszyscy na produkcji mają prośbe do Ciebie - weź ty już nie wracaj bo bez Ciebie jest lepiej, przynajmniej każdy ma do każdego szacunek, nie kapuje i nie obrabia tyłka za plecami. Chociaż... w sumie to tęsknie bo już dawno nikt nie kazał mi sie zwolnić tak jak ty to robiłeś. Jak wrócisz to sam sobie idz do JaHa, cieniasie a jak nie dasz rady to sie zwolnij. Słodkie pozdrowionka od pracowników.
Witam. Czy firma produkuje jeszcze meble kuchenne?
Kaziu jeśli myślisz o kupnie to lepiej kup z Bo...dzia to i jakość będzie lepsza niż stąd i to za grosze , nie przejmuj się że wierceń będzie brakować czy ciężko to będzie poskładać ale zaoszczędzisz tysiące a efekt ten sam. Odpowiadając na twoje pytanie to już dłuższy czas nie robimy kuchni.
A gdyby tak mistrzów zamienić na działach ? Tobiasza dać na pakowanie a Andrzeja na maszynownię ... Kiedyś były przejścia, zamiany - działo się tak aby pracownicy byli obyci z całym cyklem produkcyjnym. Taka zamianę robiło się nawet na kilka miesięcy.
A co by to dało skoro im nie idzie nawet na swoich działach? Nagle któryś błyśnie pomysłami? Ich jedyny pomysł na tą firmę to jak samemu sobie zapchać kieszenie.
Chodzi o to czy po za swoim podwórkiem da radę ogarnąć kuwetę na innym dziale czy się z błaźni i wróci z podkólonym ogonem do swojej budy.
Tych majstrow którzy ogarniali na każdym dziale niestety dawno już niema a ci co są wiadomo że potrzebowali by czasu żeby się wprawić w czymś nowym. Rezultat byłby taki że każdy z nich uczyłby się czegoś nowego co przekładałoby się na wydajność która napewno by spadla. Lepiej zrobią jak ogarną swój dział bo tu przynajmniej już coś wiedzą wystarczy to doszlifować.
Majstry się błaźnią bo po pierwsze są z łapanki a po drugie nikt im nie pomaga żeby byli lepsi w tym co robią. Byli tacy co im pomagali i też już ich niema choćby brygadziści którzy otworzyli oczy bo w końcu to oni wykonywali za majstra robotę lub inni którzy z tego że starali się im pomóc to nic z tego nie mieli.
Jakie są zarobki w tej firmie? Pytam ponieważ zastanawiam się nad zmianą pracy na lepszą.
(usunięte przez administratora)
Ech, kiedyś to było, PKS-em do pracy się jeździło, piwko przed robotą było. Kawa zbożowa była wszystko było. Dziś fachowcy pakują, a młodzież się śmieje
Dotrzeć do Szynaki poprzez strajk... Pokazać za jakie grosze się pracuje... Proponuję poczytać, co dzieje sie w Szynace w Lubawie. Najniższa krajowa, zwolnienia, szukanie haka na pracownika by go zwolnić... Skoro w Lubawie jest jak jest to nie wiem czy w Wolsztynie strajk z podanych powodów cokolwiek da...
Największym fachowcem pakowania jest przygarbiony Andrzej F. i jego dziwne bezwarunkowe triki ramionami jeśli ktoś to dostrzegł :)
Ile Ty masz lat, 5? Serio bawią Cię takie rzeczy... no naprawdę bardzo śmieszne..
(usunięte przez administratora)
To gdzie te piły do ostrzenia wozić lepiej do Wolsztyna czy do Obry?
Faktycznie coś w tym jest , po przejrzeniu olx zakładka praca zauważyłem że są oferty grube jak i śmieciowe. Kwestia selekcji i wyboru czegoś dla siebie. Dało do myślenia.
Halo! Co tam nowego w Wolsztyńskim (usunięte przez administratora)? Dorze mi się tam pracowało a firma dała mi dobrą szkołę życia i praktykę. :D
Kolejny miesiąc i znowu premie pozabierane za ciężką prace ? Gratulacje. Wy to chyba lubicie jak was ktoś puka od tyłu. Za grosz poczucia własnej wartości nie macie a o szacunku do siebie już nawet nie wspomne. Po co tam jeszcze pracujecie ? Lepsze warunki są w biedronce na kasie. Zakłamany zakład, zakłamane kierownictwo, zakłamani pracownicy. Dno i wodorosty.
Coraz więcej pracowników uświadamia sobie to o czym piszesz i składa wypowiedzenia. Nie ma tygodnia żeby nie wpłynęło wypowiedzenie do kadr. Kolejni pracownicy mają zamiar w najbliższym czasie zakończyć współpracę.
I tu musze się zgodzić, mianowicie, że sporo już osób ostatnio się pozwalnialo z tej firmy...
Tak sobie myślę czy istnieje jakiś ratunek dla tej firmy z tymi egzemplarzami majstrów pełniących to stanowisko ?? Wykopane kierownictwo niewiadomo skąd też się nie popisuje. Czy firma " szynaka meble " niebawem zmieni nazwę i coś tchnie życie w ten zakład ?
Tofik to pieszczoch bębenka gdyby nie on nadal by latał za podkładami i na paleciaku. Inni nie lepsi jak lizaja to mają. Wszystko do czasu.
Bęben ma tu pełno swoich ludzi i być może nadal doi złotodajną krowę posługując się jak on to mówił chłopcami.
Bęben to nauczony w katach 90 zwykły burak jak gnać ludzi,w tych czasach troche inaczej się pracuje.D o tego nic nie robił tylko kradł ,a jak już coś robił a było zjebane to tzw chłopcy były winne nie on,pod wszystko miał podkładkę .Nawet brat go nie chciał w Łikeji
Tak jak piszesz kolego liżesz i masz szacun u mistrza a później jak ci już przestaję smakować jesteś nikim i naj lepiej pierwszy do zwolnienia
Halo halo Panie Janie.. Gdzie sa nasze pieniadze.. drugi miesiac caly zaklad ma miec po premii?? Dlugo tak macie zamiar ludzi (usunięte przez administratora)?
Ile jeszcze będziecie nam zabierać pieniądze za wykonywana prace!?
To czy to prawda że w waszej firmie aby być mistrzem zmiany wystarczy umieć liczyć do stu max 200 bez stresu bez nawału obowiązków i nie mieć ludzi pod sobą ? Czy prawdą jest romans pani dyrektor z kierownikiem kierowników ponoć facetem od spraw niepotrzebnych ? I czy prawdą jest że nijaki (usunięte przez administratora) to tajny (usunięte przez administratora) dyrektora, który do puki trzyma się stołka zwolni każdego po za swoją wtyczką ? Podobno jest zakaz używania prywatnych telefonów - z ustaleń świadków naocznych dowiedziałam się co mnie bawi - mistrz pakowni dzwoni do brygadzistki stojąc 10-20 metrów za nią na jej prywatny numer gdzie sam upomina pracowników aby nie korzystali z tel prywatnych - gdzie tu sens i logika - podobno mistrzowie dzwonią do pracowników a ci są obserwowani przez monitoring są punktowani.. oraz czy prawdą jest że w kontroli jakości czynności jednego kontrolera pełnią teraz dwie osoby (jeden pracuje a drugi spaceruje i plotkuje). Pytanie moje zatrudniając się u was to w jaki dział najlepiej celować aby dobrze zarobić za uczciwą pracę ?
Kurde kogo znowu (usunięte przez administratora) boli, a czy to prawda ,że znowuż komentuje ktoś kto za dużo nie robi tylko krytykuje... ludzie ogarnijcie się..
Pojechane. Jak lubisz byc obserowanym, pospieszanym, kontrolowanym na każdym kroku, miec zabierana premie za ciężką i uczciwą pracę to zapraszamy serdecznie w skromne progi. Polecam szczególnie stowarzyszenie plotkarskich kobiet, ktore obrobi ci tylną część ciała zupełnie za darmoszke.
Ciekawe cwaniaro jak byś się czuła jak by Cb tak opisywali tutaj, każdy cwany pod nickami tutaj wypisuje (usunięte przez administratora) wyssane z palca i nieprawdziwe plotki nie zważając na to ,że może komuś narobić problemów, puknij się w ten pusty łeb tępaku.
obserowanym, pospieszanym, kontrolowanym na każdym kroku, miec zabierana premie za ciężką i uczciwą pracę ... Tak będzie w każdym zakładzie.
Kobieto zapomnij tam o pracy,gnębią i wyzyskują ludzi
Stawka to najniższa krajowa plus premia, szalu nie ma ale też nie ma wyzyskowania czy gnebienia jak tutaj wypisują..
Żeby dobrze zarobić za uczciwą pracę Ty nie celuj w dział a w zakład. Tam znajdziesz jedynie to czego każdy wolał by unikać gdyby wiedział co będzie go czekało. Nienormalni ludzie z równie nienormalnym dowództwem.
Widziałaś na własne oczy, że takie głupoty wypisujesz? Ja słyszę o różnych rzeczach które przeważnie okazują się zwykłymi pierdolami które wymyślają stare dewotki ktore nie mają swojego życia.. naprawdę nie masz co robić tylko wypisujesz (usunięte przez administratora) wyssane z palca.. po co Ci to?
Ajaj ci co wszystko widzą a praktycznie nic nie robią to są tzw sygnaliści. Narzekają żeby narzekać, kablują bo to lubią choć nic z tego nie mają. W niektórych firmach sygnalista to nawet stanowisko w pracy. To trzeba mieć we krwi. Osobiście gardzę takimi ludźmi bo z nimi nieda się ani żyć ani tym bardziej pracować a niestety w szynace macie tego mnogo.
Jak chcesz celować w dział to celuj w piwnice tam może dobrze płacą ewentualnie pod biurko to może zarobisz, wszystko zależy od tego jak glebokie masz.
Hej Szynakowcy, podobno ostatnio dokładanie do interesu swoją premią ? To zaszczytne że tak dbacie o kieszeń Jana ;)
Ludzie robia tak jak robili caly czas wiec premia by sie nalezala jak co miesiac a ze podobno towar nie wyjezdza to juz nie wina szarych pracownikow z produkcji tylko tych troche ,,wyzej" ktorzy nie potrafia znalezc innych zamowien tylko caby .. a te nygusy na wyzszych stopniach pewnie premie beda mieli jak to powiedzialas ,,przyznaną"
I tu się mylisz Jolanta. Poprostu porobili kary za byle (usunięte przez administratora)i cyk nie ma premi.
Widać, że nie rozumiesz. Ciężko oczekiwać zrozumienia, kiedy nie ma się pojęcia o temacie. Wyobrażasz sobie wypłate w tej firmie bez premii ? Większość kobiet ma stawke 3100zł brutto, co daje jakieś 2500zł na rękę. Ucinając im 5% premii masz już 2350zł. Ucinając całe 15% masz już 2050zł. Wyobrażasz to sobie czy dalej nie rozumiesz ? Wynajem mieszkania i opłaty potrafią kosztować więcej. Zabierając premie wszystkim, aby pokryć koszt kogoś błędu i odbić sobie z nawiązką, coraz bardziej tracą w oczach i tak już swojej niewielkiej załogi. Nie ma większego rozczarowania jak dać z siebie 100% w pracy a jedyną nagrodą jest zabrana premia za nic.
Zgadzam się w 100 % co wypisałeś ale nawet takie fakty niczego w tym zakładzie nie zmienią. Ich nigdy nie obchodziło to czy dzieciom dasz jeść ważne że oni mają a ty najlepiej gdybyś jeszcze im dopłacał za to że możesz dla nich popracować. Ludzie doprowadźcie ten zakład do ruiny i szukajcie pracy po innych zakładach zanim was wykończą i popadniecie w długi przez ten zakład. Praca jest wystarczy się rozejrzeć, w tych czasach większość firm potrzebuje solidnych pracowników ale takich którzy chcą pracować a nie kręcić się 8h bez celu i jeszcze narzekać jak mu źle.
3100 to jest podstawa, do niej dochodzi premia albo i nie. Te 2500 to jest kwota poniżej której wypłata nie spadnie. Fakt to niskie zarobki, ale nie opowiadaj głupot o schodzeniu do 2350 czy 2050 zł mylisz fakty.
Głupoty to ty seplenisz. Nie w tej firmie. Tu podstawa liczona jest razem z premią. Czyli - Masz rzeczywiście te 3100 brutto jezeli masz całe 15 % premii. Jezeli nie masz, patrz post wyzej ile zarabiasz. Widać że nie pracujesz tu a jeżeli pracujesz to jesteś kompletnie odklejony od rzeczywistości, biurowy pracowniku, rycerzyku firmowy.
Firma sobie słabo radzi ,może chcecie żebym wrocil??obiecuje nie będę już robił przekrętów pani dyrektor
Najniższa krajowa to 3010 brutto gdyby było jak mówisz to ludzie zarabiali by poniżej tej kwoty miesiąc w miesiąc. Nie dziwota że "były miszcz" jesteś, nie dość że niepiśmienny to jeszcze kartki z wypłatą nie umie czytać
Dokładnie,był Irek była robota,fakt zd było z niego skompiradlo Ake były nadgodziny,robota była i było git.Ja tez dobrze miałem
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
