cZasami na linkedin spotykam managerów co zostali ledwo po 2 latach w pg a czasem całej kariery zawodowej, ale widzę specjalistów co robią wiele lat i zero awansu czy tam jest tak że opłaca się iść tylko w program managerski jak się chce mieć perspektywy awansu, inaczej specjalista do końca kariery?
dokładnie tak jest jeśli jesteś na ścieżce managerskiej to masz szybki awans (często (usunięte przez administratora) robiąc i mając siano pod sufitem) ale jeśli wpadniesz w ścieżkę specjalisty to nie masz z niej wyjścia i możesz tak skakać z projektu na projekt albo ze stanowiska na stanowisko przez 20 lat Co więcej możesz mieć najwyższe oceny roczne i przez lata słyszeć, że "za mało robisz dookoła siebie szumu" albo "za mało się promujesz"
Na jakie wynagrodzenie, może liczyć Technik-pracownik produkcji?
Najniższa krajowa Myślisz ze ile robol bez wykształcenia może zarobić na produkcji?? XD
Jak długo oczekuje się na odpowiedź czy przeszło się do kolejnej rozmowy rekrutacyjnej? Czy jeśli minął juz prawie tydzien a odpowiedzi dalej brak to można uznać się za osobę skreśloną?
Do którego poziomu doszliście podczas tych gierek? - tak aby przejść do kolejnego etapu. Pytam bo w tych mini gierkach w obu przebiłem poziom 40 - a i tak automatyczne review po prostu mi podziękowało za udział, bez żadnej informacji ile zabrakło :)
Nie ma znaczenia jaki miałeś wynik testu, oni wprost mówią, że to bez znaczenia i żeby to tylko przeklikać, nieważne jak. Mi osobiście tak rekruterka powiedziała, żebym tylko przeklikał, bo nie może dalszych spotkań umawiać.
Nie ma to znaczenia jaki miałeś wynik. Mnie wprost rekruterka powiedziała, że to nie ma znaczenia i żebym tylko przeklikał, bo nie może dalszych spotkań umawiać. Więc bez znaczenia czy się mega starasz na teście czy nie.
Mam pytanie co do stażu Market Planning and Customization Development Program. Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna? Jaki poziom angielskiego jest wymagany? Co to pracy w biurze na Zabranieckiej, komunikacja odbywa się w języku polskim czy angielskim? Proszę o rady jak najlepiej się przygotować do rozmowy :) Z góry dziękuję
Witam, czy przy pracy zdalnej w firmie jest jakiś Controling typu trzeba ruszać myszką co 5 min bo inaczej za chwilę dzwoni kierownik czy jeżeli robota jest zrobiona to jest ok?
Serdecznie witam. Chciałam zapytać o możliwości na stanowisku HR senior specialist oraz HR business partner. Czy ktoś ma jakiś obraz pracy na wyżej wymienionych stanowiskach? Interesuje mnie czy firma mocno wyzyskuje na bezpłatnych nadgodzinach, czy jest możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej oraz przedział finansowy odnośnie tego czego można się spodziewać ze strony pracodawcy. Czy firma zapewnia annual bonus i inne dodatki? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Hello, i will start to work soon for P&G in Warsaw and i see that there are two main offices (Zabraniecka and Konstrukorska). While i can see images of Konstruktorska office (and looks amazing), i cannot find anything about the office in Zabraniecka. But it seems quite old building. What do you think about the office in Zabraniecka and its facilities? From google images i only see pictures of products and cargos. I will be working in the IT department.
Hej, chciałabym aplikowac na staz w dziale technicznym, slyszlaam ze mozna wyciagnac duzo pieniedzy na 60% etatu, wiecie ile placa? chyba w aleksandrowie
Na jakie zarobki moze liczyc Junior Key Account Manager? Czy jest możliwość uzyskania auta służbowego? Jeśli tak to jakie?
Has anyone worked there being employed by an employment agency? I don't mean physical work, but for example in the logistics department.
Ja pracowałam. Wypłata jest co najmniej 2k netto niższa niż normalny pracownik zatrudniony bezpośrednio na tym samym stanowisku. Na początek jest Ok, jeśli chodzi o stanowiska typowo asystenckie, ale z czasem zaczynasz robić tyle samo co reszta. Benefitów masz tyle co da agencja, ale wszelkie karty lunchowe, sodexo, premie, wyjazdy na imprezy służbowe, jakieś darmowe gadżety - tego nie dostaniesz.
Dzień dobry, planuje udział w rekrutacji na przedstawiciela farmaceutycznego. Czy ktoś jest w stanie udzielić mi informacji odnośnie ilości wizyt, przedziału zarobków oraz floty, a konkretniej czy samochodów służbowych można używać również do celów prywatnych, czy plany sprzedaży są realne do zrealizowania?
Chciałem zaaplikować. Otwiera się strona korpo. Załóż konto, zaloguj się. Pewnie wypełnij 1000 rubryk. Na serio? Może pójść śladem innych firm i uprościć aplikowanie? Jestem pewien na 99% że jedyne co czyta rekruter to CV to więc po jaką chorobę robić taki bieg z przeszkodami. Tylko zdesperowani będa to wypełniać. Jak ktoś się zastanawiał "a może zaaplikuję mimo, że mam robotę" to po chwili rzuca to w chorobę i sobie odpuszcza. Zapewne większość osób które by mogły u Was mieć spore szanse tracicie już na etapie pierwszego kroku. Drogie P&G to nie lata 2000 żeby kandydaci musieli się dobijać.
A jak zrobisz automatyczny screening na kandydacie który odpuszcza sobie aplikowanie i przerywa aplikowanie? Przecież o tym jest pierwotny wpis.
Nie. Te rubryczki i konta służą tylko automatyzacji procesu wrzucania danych kandydata do systemów. To nie ma żadnego innego zastosowania. Po prostu x lat temu jakiś światły manager średniego szczebla stwierdził że wymyśli coś żeby móc uzasadnić swoje istnienie i oszczędzając 10 minut dziennie osoby zajmującej się rekrutacją, całkowicie zepsuł ją od strony kandydata. To jest prawdopodobne wytłumaczenie każdej głupotki którą męczą ludzi różne korpo. Jakieś menago średniego szczebla musiało udowodnić że po coś istnieje.
Witam. Jaka opinia o pracy PH stomatologia/ortodoncja? Cele do zrobienia, ja zespół,jaki samochód, ilość wizyt? Kasa przyzwoita? Dzięki.
Hej, czy P&G nadal prowadzi rekrutacje na Managerial Development Program in Supply Chain? Oferta wisi już od kilku miesięcy i zastanawiam się czy rekutacja jest tak trudna, że nikt się nie dostał? Kiedy startuje ten program? Może są tu osoby, które brały w nim udział i mogą powiedzieć jak było?
(usunięte przez administratora)
No jasne, że tak. Firma jest znana z niezłych pieniędzy, ale i ogromu pracy.
Nadgodziny w P& G to norma , ludzie siedzą codziennie .
To zależy od projektu
Wiem, że praca na produkcji jest na 3 zmiany przez 7 dni w tygodniu. Czy zakład pracuje także w święta?
Za nadgodziny w pracy biurowej nie płacą. Masz płacone za normalny etat a siedzisz po 12 h.
Nadgodziny są płatne 150 % stawki godzinowej. Z ilością pracy zależy przede wszystkim od stanowiska na jakim się jest. Ja pracuję w biurze i zdarzają mi się nadgodziny ale nie są one codziennie - 8/9 godzin w całym miesiącu mniej więcej.
Nadgodziny w niektórych działach są prawie każdego dnia . Ludzie wysyłają maile od 6:00 do północy
Przecież wszyscy piszą, że nie rozliczają. Bezpłatne nadgodziny są oczekiwane i bez nich nie da się zrobić wszystkiego. Jakiej odpowiedzi jeszcze oczekujesz? Na taśmie czy na recepcji może rozliczają, ale nie w biurze, w IT czy Finansach.
Pojawiło się ogłoszenie na przedstawiciela farmaceutycznego w P&G stąd moje pytanie czy warto aplikować? Dobrze pracuje się w firmie na tym stanowisku ? Z góry dziękuję za każdą pomoc:)
Wchodz w to, kaska ok 20K brutto z premia, auta ok, zalezy jaki szef bo niektorzy nie panuja nad rekami na integracjach... ale tak jest wszedzie.
Hi, Jak warunki na stanowisku senior account manager? 23k brutto osiagalne i premia minimum trzynastka? Jakimi autami jezdza na takich stanowiskach ? Dziekuje z gory za pomoc.
Cześć, widziałem ofertę na IT application ownera na Zabranieckiej... warto apilkować? Ktoś może coś więcej powiedzieć? Jak work life balance, stawki, ludzie?
Czy ktoś może powiedzieć coś o roli "IT Operations Manager" ? Warto aplikować? Ciekawa rola? Duże obciążenie?
Ogrom procesów, z czego wiele bardzo P&G-specific, czyli nie przydadzą ci się przy zmianie pracy. W dziełach IT pracuje się bardzo dużo.
IT Operations to takie utrzymanie/wsparcie. Ta rola wiele mnie nauczyła ale work-life balance było gorsze niż kiedykolwiek. Minimum 10-11 godzin dziennie a często 12. P&G ma setki systemów i kiedy któryś się psuje to jakaś grupa pracowników (Np 700 osób :) nie może pracować. Często rzecz się dzieje o 7 rano :) Odpowiedzialność IT Operations to 1.Przywrócenie systemów do działania jak najszybciej 2. Zapobieganie takim sytuacjom w przyszłości. Ale nie myśl sobie że będziesz lutowała kabelki - wszystko się sprowadza do tabelek, maili i spotkań :) Mimo to jest dużo adrenaliny i pomagasz prawdziwym ludziom. Poznałem ludzi którzy kochaja to robić ale poznałem też takich którzy mieli potem traumę. Jak raz rozpoczniesz pracę w IT OPS to relatywnie trudno przedostać się do innego działu IT ale znam takie przypadki. Jeśli się zdecydujesz na tą rolę to złapiesz fajne doświadczenie i dobry wpis w CV. Plusem jest również to, że P&G działa zgodnie z globalnym standardem ITIL - trzymają się go wręcz książkowo. Dzięki temu to doświadczenie przyda Ci się w każdej następnej roli IT lub firmie. Nie zgodzę się z przedmówcą, że w IT OPS jest dużo procesów P&G specific. Fakt, P&G jest znane z własnych procesów ale IT OPS działa wręcz podręcznikowo. Na koniec przypominam że manager w P&G nie ma płatnych nadgodzin (w odróżnieniu od specjalisty).
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
