W tej firmie Mirosław B. I Sławomir S. (usunięte przez administratora) łudzi z pieniędzy, Mirek wypłaca ludzi po 20 złotych na godzinę, a prawnie jest 25 minimalne wynagrodzenie tak ? Sławek wiedząc, że ma wypalać po 25 wypłaca po 23, gdzie są wszystkie pieniądze które powinny zostać pracownikom wypłacone? Wydaje mi się, że lądują do kieszeni tych 2 (usunięte przez administratora) Nikomu nie polecam pracować w takiej firmie. Staniesz napić się wody już się na ciebie patrzą i cię gonią do roboty, zapalisz sobie fajkę to samo,(usunięte przez administratora)
Nie pomyliłeś firm? Jeżeli jakaś firma pracuje jako podwykonawca, to raczej nie tutaj taka opinia, wystaw podwykonawcy.
Czy plotki o zwolnieniach grupowych są prawdziwe?
Nic podobnego, wręcz przeciwnie pracy jest bardzo dużo.
Czy P.B.U.H."ZELIAŚ"Leszek Zeliaś i Sylwester Zeliaś Sp. Jawna narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Czy w P.B.U.H."ZELIAŚ"Leszek Zeliaś i Sylwester Zeliaś Sp. Jawna występują paczki/bony świąteczne?
Ta firma ocieplała kiedyś mój blok! tzn blok spółdzielni mieszkaniowej w którym mieszkam!!! gdzie tam mój blok!!! nie jestem ":ZELIAŚ"!!! Poszedłem któregoś dnia do piwnicy (koło południa) i... się przestraszyłem!!! NIE! to nie był szczur!!! to byli pracownicy!!!! (ZELIAŚ) INSPEKCJA BUDOWLANA była na budowie!!!! nie mieli siatki na rusztowaniu i... (usunięte przez administratora)do piwnicy!!!! że niby nie ma prac na budowie!!!! Ale to jest NIC!!!! Po tych letnich pracach przyszła JESIEŃ! Podjeżdżam pod blok. Na parterze - w oknie - sąsiad pali papierosa. Pytam: coś sąsiad taki wesoły..? A on mi na to: byli GOŚCIE z MPECu i szukali czujnika na ścianie od północnej ściany bo FACHOWCY od ZELIASIA położyli na nim styropian i tynk.... DZIĘKUJEMY BARDZO!!!!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
