Omijać ta firmę z daleka wyzyskują pracownika do granic możliwości ,panuje (usunięte przez administratora)w w szczególności omijać z daleka uniwersytet śląski w Chorzowie .Pracowałam tam krótko panuje tam (usunięte przez administratora)przez Gosie psełdo brygadzistke pracuje tam jej siostra która co chwilę nie przychodzi do pracy a ta wpisuje jej urlop lub to że była w pracy.
Opinia całkowicie wyssana z palca! Pracuję na UŚ z Panią Gosią i nie dam złego słowa powiedzieć. Nie wyobrażam sobie innej osoby na tym stanowisku. Pani Gosia jest pomocna, bardzo pracowita, zaangażowana w swoją pracę w 100 %, a przede wszystkim jest bardzo lubiana przez DYREKCJĘ UŚ. W tym przypadku pomówienie o Mobbing powinno być karalne!!! Pozdrawiam Panią komentującą (pewnie zazdrosną, byłą pracownicę).
Ja również nie zgadzam się z Pani opinią. W tej firmie pracuje od stycznia, a na UŚ od kilku dobrych lat, ale w innym budynku. Pani Gosia w pełni zasłużyła na stanowisko brygadzistki. Jest bardzo dobrym pracownikiem, lubianą koleżanką, a co najważniejsze daje z siebie więcej niż powinna. Odpowiednia osoba na zasłużonym stanowisku.
Ma Pani absolutną rację, mają w pupie pracownika, każą robić jak (usunięte przez administratora), Pani Gosia która jest brygadzistką krzyczy po pracownikach przeklina, ponadto oszukają na godzinach pracy jak i dniach, gdzie po sprawdzeniu okazuje się w zupełności inaczej, umowy zlecenia jak u umowy o pracę mają wiele ku życzeniu, gdyż umowa zlecenie jest ma dany okres a umowa zlecenie na tydz, po czym cie zwalniają mimo nadal aktualnej umowy zlecenie, popisując się na liście obecności są wpisane godz od 6.00 do godz 10.00 a trzeba przychodzić na godzinę 5 do pracy gdzie powinno być za to dodatkowe wynagrodzenie. Jest mobbing w pracy jak i wykorzystywanie pracowników. Jeśli dostaniesz za mało pieniędzy To najlepiej Nie pytać ani o nic się nie upominać bo cie zwolnią gdyż stajesz się w tym.momencie pracownikiem Nie wygodnymi Brygadzistka daje ci kartki na urlopy Nie informując cie ze mimo posiadania umowy o pracę jak zlecenie masz urlop bezpłatny, w szczególności ci co są na rentach!! Szanowanie.ma imie Pani Gosia? Tylko dlatego że gdy przyjeżdża Pani Kierownik bądź rozmawia telefonicznie.to się podlizuje a później nie Zwarzajac przy pracownikach obrania (usunięte przez administratora) Zresztą tak robi każdemu, każdemu za plecami obgaduje ubliża, że wielokrotnie zapłakano, siostra jest kryta ale normalny pracownik gdzie w danym dniu go nie będzie bo.sie rozchorował bądź ma.cos do załatwienia to.juz źle, bo.sobie bimba, Nie Polecam pracy w uniwersytecie Śląskie w Chorzowie, główna kierownik też ma wywalone w pracowników umowy wpisują jak oni chcą mimo że inaczej było mówione, pracowników.maja mało nie dziwię się jeśli taka atmosfera panuje, Kiedy Pani Iwonką zastępowała Panią Gosię pracowało się spokojnie beż presji i nerwów gdyż tylko Pani Gosia jest w pracy,to pracownik się boi. Nie interesuje ich że źle się czujesz masz być.i. koniec, zrobić swoje 3 albo 2 piętra plus zastępstwa i ubikacje razem z korytrzami.i tymj wszystkimi salami do.godz 7.30 zaczynając od 5 tej jeśli się nie wyrobisz to dostajesz (usunięte przez administratora). Unikać jeszcze raz unikać!!
Proszę Państwa, jeśli takie patologie występują w tej firmie, należy walczyć! Np. złożyć pozwy z powództwa cywilnego wobec konkretnych osób, które dopuszczają się takiego niegodziwego traktowania pracowników, np. obrażania ich. Myślę że tak byłoby skuteczniej zawalczyć o swoje, bo czy to że ktoś jest kierownikiem, szefem miałoby oznaczać, iż jest naszym panem i władcą, i nie tylko kodeks pracy ale i kodeks cywilny miałby ją/jego nie obowiązywać? Godność i honor są warte obrony. Szanowni Państwo, trzymam kciuki za to, aby zło zostało nazwane po imieniu i wyplenione, żeby uczciwe i pracowite osoby mogły przychodzić do pracy w poczuciu bycia potrzebnym i szanowanym.
Zgadzam się. Na jednej z kopalni jest Przodowa która wyzywa krzyczy obraza wymysla glupoty na ludzi do kierownika obgaduje pracowników. Przyczynia sie do Zwalniania udzi a sama do tej pory pracuje. Gornicy smieja sie jak krzyczy na laziennych. Skłócona z lampownia pralnia magazynem i wszyscy maja jej powyżej... sprawa zostala zgloszona do zwiazkow zawidowych kopalni bo ile mozna. Pracownicy kopalni są spokojni a pracownica dgp trzepie cała kopalnia jakby byla wlascicielka. Wstyd
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w DGP Clean Partner?
Ja przez pracę w tej firmie straciłam zdrowie. Mimo zgłaszania że coś się złego dzieje OLALI. Byłam na każde wezwanie. Przychodziłam nie ważne która godzina. A jak mnie powaliło to mnie zwolnili mimo że już stanęłam na nogi. Jak będziesz wykazywał oznaki wymęczenia to bez zmrużenia oka cię wywalą choć zawsze mogli na ciebie liczyć. To firma która ma 2 nosie pracownika patrzą jak zdobyć tzw (usunięte przez administratora)" który będzie robił jak robot i nie zadawał najlepiej pytań i nie czepiał się przy wypłatach jak będzie nawet coś nie pasowało..
Akademia Medyczna w Gdańsku
Nie polecam. Wyzysk człowiek przez człowieka. Ważne że kierowniczka ma na częste wczasy za granicą.
Nie polecam..szacunku do ludzi wogole w dodatku pseudobeygadzistka drze mordę na pracowników
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w DGP Clean Partner?
Ja przez pracę w tej firmie straciłam zdrowie. Mimo zgłaszania że coś się złego dzieje OLALI. Byłam na każde wezwanie. Przychodziłam nie ważne która godzina. A jak mnie powaliło to mnie zwolnili mimo że już stanęłam na nogi. Jak będziesz wykazywał oznaki wymęczenia to bez zmrużenia oka cię wywalą choć zawsze mogli na ciebie liczyć. To firma która ma 2 nosie pracownika patrzą jak zdobyć tzw (usunięte przez administratora)" który będzie robił jak robot i nie zadawał najlepiej pytań i nie czepiał się przy wypłatach jak będzie nawet coś nie pasowało..
Akademia Medyczna w Gdańsku
Nie polecam. Wyzysk człowiek przez człowieka. Ważne że kierowniczka ma na częste wczasy za granicą.
Nie polecam..szacunku do ludzi wogole w dodatku pseudobeygadzistka drze mordę na pracowników
(usunięte przez administratora) Ktoś powinien im się dobrać do tyłka, bo widzę, że to na dużą skalę przekręt. Poszłam na próbę i nie dość ,że ta cała kierowniczka mnie olała, to po moim telefonie dopiero kogoś szukała, żeby mnie wprowadził do obiektu. W środku okazało się, że nie ma wolnych szafek i mam torebkę zostawić na stole w socjalnym. Ciuchów brak,środków brak,ale biegnij i szoruj na błysk. Tragedia. Odpuściłam po tym dniu i okazuje się, że o wypłatę trzeba prosić, ale nie ma kogo, bo nikt nie przyjmie w biurze, bo pani kierownik albo nie ma ,albo nawija przez telefon i czekasz jak ten osioł pod drzwiami 1,5 godziny i nikt się nie przejmuje. Od pomocnicy usłyszałam, żebym jutro przyjechała, bo dziś to chyba się nie uda... na drugi dzień to samo. Rezultat? Praca za darmo, wydana kasa na dojazdy i płatne parkingi. Niech ich szlag!
Witam, o tak "wieka Pani Dyrektor" która nie ma pojęcia o pracy i stworzenia dobrej atmosfery. Każę mówić do siebie Pani Dyrektor śmiech na sali a zapomniala jak chodzila jak (usunięte przez administratora). i też byla zwyklym pracownikoem Okłamuje swoich pracowników wypiera się słów które nam mówi, wstrzymuje wypłaty z uz, kara pracownikównie wspominając o przekrętach które robi. A nasi kontrahenci nawet jej nie znają ponieważ ma w nosie dbanie o dobro firmy. Ucina etaty przy czym pracownik nie daje rady zrobić porządnie swoich rejonów. Żenada i poraszka dla firmy. Pani A w oddziale Katowice takimi metodami pracy i (usunięte przez administratora) nie zajdzie daleko kłamstwo ma krótkie nóżki a prawda zawsze wyjdzie na jaw. Nie polecam pracy pod kierownictwem tej kobiety.
@Anulka jak długo pracujesz w firmie? Pytam ponieważ ja pracuje trzy lat i jeszcze nie zdążyło mi się aby Pani Dyrektor karala bądź wstrzymała pieniądze a które uczciwie zapracowała.
Ja pracuje ponad miesiąc i były problemy z wynagrodzeniem nie dostałam moich ciężko zarobionych pieniędzy z UZ. Zrobili że mnie kozła ofiarnego ale nie popuszczę tego. Uważajcie na Oddział Katowice a raczej na Dyrektorkę która nie potrafi sama czegokolwiek zrobić no chyba że (usunięte przez administratora) to jej wychodzi doskonale. Jeden wielki (usunięte przez administratora)
Pracowałam jako salowa i chciałam przesłać CV. Tylko pisaliście o obrażaniu pracowników, poniżaniu. Jak jest obecnie? Chciałam sobie polepszyć a nie pogorszyć...
Oni na początku są kochani jak popracujesz koło 2 mc zobaczysz ich oblicze. Ploty, poniżanie, wymuszanie i zastraszanie. Koleżanka dalej pracuje jest bardzo źle. Dają takie rejony że nie dasz rady a Oni będą Ci udowadniać że to Ty jesteś złym pracownikiem i nie wiedzieli że nie dasz rady. Takie zdania będziesz słyszeć często lub jak nie przyjdziesz dodatkowo to tekst jest standardowo-jak nie przyjdziesz jest na Twoje miejsce (usunięte przez administratora) osob(bzdura). Zastanów się dobrze. Żadnych premi itp.
Nie dziwię się pani M powiedziała woli z kobietamy pracować i dla odzialowej powiedziała że są skargi z izby i ta pani M klamkę czekam już drugi miesiąc na pismo ani słychu ani listu
Czy sprzątaczki czy sprzątacze mogą liczyć na jakieś benefity pozapłacowe? Wczasy pod gruszą, 13 lub pakiety medyczne? Wpadło mi w oko ogłoszenie ale nic na ten temat...
Omijać ta firmę z daleka wyzyskują pracownika do granic możliwości ,panuje (usunięte przez administratora)w w szczególności omijać z daleka uniwersytet śląski w Chorzowie .Pracowałam tam krótko panuje tam (usunięte przez administratora)przez Gosie psełdo brygadzistke pracuje tam jej siostra która co chwilę nie przychodzi do pracy a ta wpisuje jej urlop lub to że była w pracy.
Opinia całkowicie wyssana z palca! Pracuję na UŚ z Panią Gosią i nie dam złego słowa powiedzieć. Nie wyobrażam sobie innej osoby na tym stanowisku. Pani Gosia jest pomocna, bardzo pracowita, zaangażowana w swoją pracę w 100 %, a przede wszystkim jest bardzo lubiana przez DYREKCJĘ UŚ. W tym przypadku pomówienie o Mobbing powinno być karalne!!! Pozdrawiam Panią komentującą (pewnie zazdrosną, byłą pracownicę).
Ja również nie zgadzam się z Pani opinią. W tej firmie pracuje od stycznia, a na UŚ od kilku dobrych lat, ale w innym budynku. Pani Gosia w pełni zasłużyła na stanowisko brygadzistki. Jest bardzo dobrym pracownikiem, lubianą koleżanką, a co najważniejsze daje z siebie więcej niż powinna. Odpowiednia osoba na zasłużonym stanowisku.
Ma Pani absolutną rację, mają w pupie pracownika, każą robić jak (usunięte przez administratora), Pani Gosia która jest brygadzistką krzyczy po pracownikach przeklina, ponadto oszukają na godzinach pracy jak i dniach, gdzie po sprawdzeniu okazuje się w zupełności inaczej, umowy zlecenia jak u umowy o pracę mają wiele ku życzeniu, gdyż umowa zlecenie jest ma dany okres a umowa zlecenie na tydz, po czym cie zwalniają mimo nadal aktualnej umowy zlecenie, popisując się na liście obecności są wpisane godz od 6.00 do godz 10.00 a trzeba przychodzić na godzinę 5 do pracy gdzie powinno być za to dodatkowe wynagrodzenie. Jest mobbing w pracy jak i wykorzystywanie pracowników. Jeśli dostaniesz za mało pieniędzy To najlepiej Nie pytać ani o nic się nie upominać bo cie zwolnią gdyż stajesz się w tym.momencie pracownikiem Nie wygodnymi Brygadzistka daje ci kartki na urlopy Nie informując cie ze mimo posiadania umowy o pracę jak zlecenie masz urlop bezpłatny, w szczególności ci co są na rentach!! Szanowanie.ma imie Pani Gosia? Tylko dlatego że gdy przyjeżdża Pani Kierownik bądź rozmawia telefonicznie.to się podlizuje a później nie Zwarzajac przy pracownikach obrania (usunięte przez administratora) Zresztą tak robi każdemu, każdemu za plecami obgaduje ubliża, że wielokrotnie zapłakano, siostra jest kryta ale normalny pracownik gdzie w danym dniu go nie będzie bo.sie rozchorował bądź ma.cos do załatwienia to.juz źle, bo.sobie bimba, Nie Polecam pracy w uniwersytecie Śląskie w Chorzowie, główna kierownik też ma wywalone w pracowników umowy wpisują jak oni chcą mimo że inaczej było mówione, pracowników.maja mało nie dziwię się jeśli taka atmosfera panuje, Kiedy Pani Iwonką zastępowała Panią Gosię pracowało się spokojnie beż presji i nerwów gdyż tylko Pani Gosia jest w pracy,to pracownik się boi. Nie interesuje ich że źle się czujesz masz być.i. koniec, zrobić swoje 3 albo 2 piętra plus zastępstwa i ubikacje razem z korytrzami.i tymj wszystkimi salami do.godz 7.30 zaczynając od 5 tej jeśli się nie wyrobisz to dostajesz (usunięte przez administratora). Unikać jeszcze raz unikać!!
Proszę Państwa, jeśli takie patologie występują w tej firmie, należy walczyć! Np. złożyć pozwy z powództwa cywilnego wobec konkretnych osób, które dopuszczają się takiego niegodziwego traktowania pracowników, np. obrażania ich. Myślę że tak byłoby skuteczniej zawalczyć o swoje, bo czy to że ktoś jest kierownikiem, szefem miałoby oznaczać, iż jest naszym panem i władcą, i nie tylko kodeks pracy ale i kodeks cywilny miałby ją/jego nie obowiązywać? Godność i honor są warte obrony. Szanowni Państwo, trzymam kciuki za to, aby zło zostało nazwane po imieniu i wyplenione, żeby uczciwe i pracowite osoby mogły przychodzić do pracy w poczuciu bycia potrzebnym i szanowanym.
Zgadzam się. Na jednej z kopalni jest Przodowa która wyzywa krzyczy obraza wymysla glupoty na ludzi do kierownika obgaduje pracowników. Przyczynia sie do Zwalniania udzi a sama do tej pory pracuje. Gornicy smieja sie jak krzyczy na laziennych. Skłócona z lampownia pralnia magazynem i wszyscy maja jej powyżej... sprawa zostala zgloszona do zwiazkow zawidowych kopalni bo ile mozna. Pracownicy kopalni są spokojni a pracownica dgp trzepie cała kopalnia jakby byla wlascicielka. Wstyd
Na grubie pracują ludzie z DGP przodowa jest kobieta która stale krzyczy na łaziennych. Drze się na całą grube a górnicy mają już tego dosc. Na wodach nigdy nie ma tej nowej kobiety która pracuje na rano. Łazienki brudne. Wiele osób zastanawia się Kiedy zmieni się firma sprzątająca by nastał spokój . Trzy kobiety na rannej szychcie siedzą w kanciapie i obgaduja innych pracownikow my górnicy pytamy Kiedy to się zmieni
Nie rozumiem pewnych spraw. Jest RODO, a pewien kierownik umowy paski wypłat orzeczenia o niepelnosprawnosci i inne dokumenty przywozi brygadzistce a ta później komentuje ile kto zarobił ile ma lat śmieje się z choroby i dyskryminuje. Tego kierownika nikt od roku nie widział bo nie przyjeżdża. Podrzuca dokumenty i znika. Jaka kara za takie coś
Ludzie omijajcie tą firmę z daleka, oszuści to mało powiedziane. Wyzyskują biednych ludzi, wszędzie tylko nie tam.
Dokładnie, w ogłoszeniu umowa o pracę na pełen etat, na miejscu umowa na 0,5 etatu na najniższą krajową, a reszta na zlecenie po najniższej stawce godzinowej, reszta (mizerna) jest sugerowana poza formalnościami. Kombinatorzy i patałachy żerujący na potrzebujących pracy.
Podpisuję się pod wypowiedzią. W taki sam sposób oferują pracę w biurze w Warszawie obok Arkadii. W ogłoszeniu podają, że praca na umowę o pracę na pełen etat, na miejscu okazuje się, że lawirują, cwaniakują i otrzymujesz propozycję pracy na 1.2 etatu, a reszta na zlecenie. Tylko kiedy zachorujesz to dostaniesz od ZUSu 80% od 1/2 etatu. Podłość do kwadratu, ale w końcu znajdzie się ktoś kto dokładnie to opisze i odda do PiPu.
Dokładnie tak . Zgadzam sie . Dodam tylko ze to firma krzak . Chyba tylko wypłata jest na czas
Powiem tak pracowalam tam 2lata .pensja ok na czas ale wyzysk taki kierowniczka wjeżdża ma w (usunięte przez administratora) daje swoje obowiązki na pracownika ,puki się nie powie co kogo boli jest ok ale wystarczy raz powiedzieć coś to zle .wyzysk wogle osób z niepełnosprawnością .nic nie doceniane nic ciągle pretensje .o poniżaniu nie wspomnę.
Zgadzam się, a najgorsze jest to że niewiele można zrobić i nie ma na nich kary
ludzie omijiajcie te firme nikt nic nie wie kierowniczka obiektu nie ma nic do zondzenia psełdo brygadziska sama zondzi czy przedluzom umowe czy nie brak srodkow do spszontania czeba samemu kupować srodki do spszontania nie mozna pracowac mopem tylko (usunięte przez administratora) i sciongaczka, grafik tez robi niby brygadziska ktura muwi ze nie jest brygadzistkom brak słow firma wykozystujie ludzi niepełnosprawnyh umowa o prace na 3 miesionce potem na 2 miesionce o ile brygadziska wyrazi zgode bo kierownik obiektu nie ma nic do powiedzenia porazka i (usunięte przez administratora)....
Wszystko to prawda. Tam w cenie są osoby z grupą . Mają dofinansowanie i zysk dla firmy a zdrowe osoby Umowa- zlecenie. Licha płacą tyle że na czas.
Firmę tworzą osoby które w niej pracują. Niestety są też ludzie którzy nie wiem z jakich przyczyn pracują jeszcze w tej firmie.. Oddział Katowice wszyscy boją się odezwać mimo, że wiedzą jakie przekręty robi Pani Dyrektor. Wstrzymywanie wypłat do tzw. wyjaśnienia. (usunięte przez administratora) i kombinacje. Niektórzy klienci to aż śmieją się z "Wielkiej Pani Dyrektor" mimo, że ta kobieta nie ma pojęcia chyba na czym polega bycie dobrym menadżerem i w jaki sposób traktuje się odpowiednio ludzi. Okłamywanie pracowników, klientów to nie jest dobra droga. Dziwię się, że zarząd jeszcze nie pogonił tej Pani. Uważanie się za pępek świata... Śmiech na sali. Składane obietnice dla pracownika których nie dotrzymuje i tłumaczenie się, że zarząd nie wyraził zgody. Organizacja pracy na poziomie przedszkola. Mimo innych założeń kontraktowych celowe zmniejszanie etatów by zaoszczędzić .. wykazać się cyframi kosztem innych zatrudnionych a później KARY i czyja wina ? Oczywiście koordynatora. Zatajanie faktów oraz budżetów po to aby każdego miesiąca albo na kogoś zrzucić odpowiedzialność albo .... Umyć ręce.. wymagania od wszystkich i wydawanie rozkazów na porządku dziennym... Wielu kontrahentów nawet nie ma pojęcia jak wygląda szanowna Pani... Jeżeli planujesz podjąć pracę w tym oddziale, szczerze odradzam chyba, że jesteś zdesperowany.
@Ella lepiej nie pisać czegoś byle napisać. Ważne są fakty nie przypuszczenia… ale jak wiadomo ręka rękę myje.
Firma po prostu żenada. Pracownik nie dostaje podstawowych środków czystości, a potem opierdziel że nie wysprzątane tak jak powinno być. Po dwudniowym wyjeździe ustalonym z kierownictwem (pani Grażka) otrzymany SMS o zwolnieniu, ponieważ brudno ???? śmiech na sali. Odradzam pracę w tej firmie kogucik, chyba że chcecie się tylko wkurzać i poczuć się jak niewolnicy!
Witam pracowałem w tej firmie i mogę jedynie powiedzieć że to (usunięte przez administratora) co do wypłaty ok na konto co 10 go ale dodatki za nocne zmiany to już każdy pracownik inaczej (usunięte przez administratora) na wszystkim co się da pójdziesz na L4 już masz problem a jak już się zwolnisz to całkiem cię zrobią na kasie
Pracuję w tej firmie ok.6 lat w AMG Gdańsk i nie narzekam. Kierownictwo i Brygadziści OK, wypłaty w terminie
pracowalem tam i bez powodu mnie zwolnila pani ewa z lidke
Ja nie mam co narzekać w miesiącu pracuję 3 godziny wyłącznie. a przy wypłacie otrzymuje 8000 tys na rękę netto plus premia 3000 tyś plus nagrody plus 8000 tyś na dzieci
Drogi internauto jeśli możesz to powidz co to za 3 godzinna -praca że płacą osiem tysięcy na rękę nie bardzo w to wierzę bo sama pracuję w ever groupa na umowę o pracę po 7 godzin i mam 2600 brutto
A w tej bajce sa smoki? Chlopie co Ty piszesz za glupoty. Pracowalem tam na wyzszym stanowisku i wszystko na uz praktycznie dodatkowo lewizna masakryczna a na koncu Ci nie placa bo uz. Straszna firma
Pani Ania stefin stosuje (usunięte przez administratora) w pracy uważajcie na nią
Pracuje w tej firmie w Bydhoszczy, u nas jest wszystko ok.
Wiadomo zarobki najniższa krajowa
Marzena ,za pisanie takich bzdur na temat kierownika ,tylko dlatego że wylecialaś na zbity (usunięte przez administratora)za niesubordynację i (usunięte przez administratora) w miejscu pracy ,możesz się doigrac sprawy w sądzie . Tym bardziej za podpisywanie się nazwiskiem kierownika . Wszyscy wiedzą ,że te wpisy to twoja robota . (usunięte przez administratora)
Wiele złego się dzieje w tej firmie. Jednak powyższy wpis umieściła była pracownica ,która nic nie robiła na obiekcie , z pouchwalała się z żołnierzami ,donosiła na koleżanki i wiecznie chodziła nachlana . Kierowniczka Ania ,jeszcze temu ścierwu broniła (usunięte przez administratora) kierowniczka obstawała za swoimi pracownikami, zawsze próbowała najpierw wyjaśnić spr ,jeśli człowiek był z nią szczery ,nigdy nikogo nie wyrzuciła . A osobą z niepełnosprawnymi zawsze mogly na nią liczyć . Nawet często pracowała z nami, pomagała panią z orzeczeniem myć okna ,z chłopakami robiła tereny ,jak Marzena kopałaś doły ,to teraz miej pretensje do samej siebie .
Witam czy ktoś pracuje w tej firmie w Katowiach? Bo mam możliwość pracy z tą firmą a chciałabym się dowiedzieć więcej na temat tej firmy w Katoaicach
Czy w firmie DGP Clean Partner pracownicy na wszystkich stanowiskach otrzymują umowę o pracę?
Tak jest umowa, najpierw na okres próbny później na czas określony Zarówno na pół i cały etat.Przynajmiej u nas.No i wyplata jest zawsze na czas.Jak 10 ty wypada w weekend wyplata jest wcześniej.
Brak zapłacenia faktury przez firmę i wyżywanie się nie normalnych kierowników na podwykonawcach, a przy dzwonieniu o brak płatność strasznie i mówienie że się ma wolnego, porąbana firma.
Nie polecam tej firmy. A zwłaszcza pani Ani Serafin która zawsze na każdym kroku mówi że coś bendzie zalatwione dla pracownikow z panią dyrektor a tak nie jest
ja nie proszę skoro wynajmuję panią anie do pracy a ich firma załatwia ludzi na obiekt
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w DGP Clean Partner - Legnica
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w DGP Clean Partner
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DGP Clean Partner?
Zobacz opinie na temat firmy DGP Clean Partner tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DGP Clean Partner?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 3 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Najświętszej Marii Panny 5 E
59-220 Legnica - NIP: 6912497105 KRS: 0000411127
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Realizacja badań laboratoryjnych - Legnica i okolice
- Gabinet Psychologiczny Empatia Magdalena Zawistowska
- Log-Med Neurologopeda Karina Butkiewicz
- Pura Vida Gabinet Psychologiczny Katarzyna Burzyńska
- Gabinet Pomocy Psychologicznej i Terapii Uzależnień Krzysztof Tkaczyk
- Psychoterapia i Szkolenia Jędrzej Giełda
- Yana Litkovets
- Logopeda24.Net Lidia Demusz
- Centrum Krioterapii Ogólnoustrojowej Criomed Sp. z o.o.
- Gabinet Psychoterapii Grażyna Kieras
- Firma Usługowa Wojciech Zimny
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |