Nie polecam bałagan brak organizacji pracy wynagrodzenie słabe prezes bardzo nie miły stara ekipą ma złe podejście do nowych zwalanie błędów na kogoś
Przepraszam a na czym to złe podejście do nowych polega? Zawsze się tego najbardziej boje zaczynajac nową prace.. ktoś próbował coś zaradzić na te sytuacje?
Od dwóch lat nie odszedł od nas żaden technolog. Wręcz odwrotnie, dozatrudnilismy kolejnego. Ogarnij się sfabrykowany technologu!!!!
Dobra firma, jakich niewiele. Umowy, realizowane ustalenia, warunki zdecydowanie lepsze niż w Crist nauta czy gafako. Czasem tylko za dużo roboty.
A Ty Bożenka, powiedz, jak to jest w gołorku, dużo musisz takich pytań zadać, żeby zapłacili? A jaką masz umowę w gołorku, dzieło od zapytania, czy jak? A może masz stawkę godzinową, a jaką? A jak idziesz do szefa to jaka stawka, no wiesz i tego typu rzeczy? Że tak powiem, dla szefa najpotrzebniejsze :)
Ale w tej firmie nie ma żadnej Bożenki co by takie glupkowate pytania miała ????
Rafał, widzę, ze ty też jesteś z badziewnego goworka, ile tobie płacą za dodatkowe pytania, są dodatkowo płatne, czy może w formie jakiegoś dodatku od szefa? Jak tobie gowork wynagradza dzbanowanie na portalu gowork? Czy tobie płacą dodatkami za pracę czy szef nagradza cię w innej formie, ze pracujesz? Płacisz od tego zus? Bo od niektórych usług nie płaci się podatku :)
Bożenka, nie jestem ekspertem od podatków i nie występuję w tej firmie, obserwuję jej rozwój i kibicuję. Czasem tylko demaskuję troli z gowork, którzy, tak jak ty zadają wścipskie pytania, robią to anonimowo, tak samo, ja te osoby co potrafią obrażać. Powiedz, czemu nie potrafisz się w pełni przedstawić, napisać, że pracujesz w gowork i twoja praca polega na zadawaniu pytań, aby na portalu się coś działo. To jest smutne, że sam gowork ukrywa się na własnym portalu pod "Bożena", "Rafał" etc. czego się boisz? A może macie takie szkolenia w gowork? Może każą wam być anonimowymi??? smutny portal.......
Pracy od pydy, płacą zawsze w terminie, czy dużo? Zawsze można ciut więcej :), ale nikt nie odchodzi a raczej nowi przychodzą. Jest ok
A w jaki sposób na dzień dzisiejszy firma może inwestować w swoich pracowników? Takie stwierdzenie jeszcze w ubiegłym roku się pojawiło. W ofercie dla frezera widzę wzmiankę o dofinansowaniu do kursów oraz szkoleń. Jest tez cos o pakiecie relokacyjnym. czy to o to mogło chodzić? Jest coś jeszcze o czym warto wiedzieć?
Nadgodziny są liczone jako zwykłe godziny , Od poniedziałku do piątku 6:00-16:00 oraz sobota 6:00-12:00
Nie ma "nadgodzin" każda godzina powyżej 8 godzin jest traktowana jak normalna godzina w pracy , nie wiem ale chętnie się dowiem czy były rozmowy !
Wszyscy są na działalności tam ????
Ali Baba, pierw piszesz, co kto ile robi i jak pracuje, a potem pytasz na jaką umowę. :) A Ty na jaką pracujesz? Przecież piszesz takie bzdury, uważając siebie za poinformowanego, a nagle nie wiesz nic o umowach??? :)
Ludzie niby za bardzo nie odchodzą z tego co czytam. przytrzymują ich u siebie lepsza stawka? nic nie wspominacie o podwyżce a liczę na to ze byly
Nie polecam bałagan brak organizacji pracy wynagrodzenie słabe prezes bardzo nie miły stara ekipą ma złe podejście do nowych zwalanie błędów na kogoś
Przepraszam a na czym to złe podejście do nowych polega? Zawsze się tego najbardziej boje zaczynajac nową prace.. ktoś próbował coś zaradzić na te sytuacje?
Od dwóch lat nie odszedł od nas żaden technolog. Wręcz odwrotnie, dozatrudnilismy kolejnego. Ogarnij się sfabrykowany technologu!!!!
Nie szukacie jeszcze frezerów do siebie? patrzę po ofertach w zakładce i nie ma takiego ogłoszenia a w zeszłym roku jak dodano ofertę to widełki do 10 tys wychodziły. Ciekaw byłem czy to po wliczeniu nadgodzin z opisu czy to jednak odrębna sprawa jest?
Dobra firma, jakich niewiele. Umowy, realizowane ustalenia, warunki zdecydowanie lepsze niż w Crist nauta czy gafako. Czasem tylko za dużo roboty.
A Ty Bożenka, powiedz, jak to jest w gołorku, dużo musisz takich pytań zadać, żeby zapłacili? A jaką masz umowę w gołorku, dzieło od zapytania, czy jak? A może masz stawkę godzinową, a jaką? A jak idziesz do szefa to jaka stawka, no wiesz i tego typu rzeczy? Że tak powiem, dla szefa najpotrzebniejsze :)
Ale w tej firmie nie ma żadnej Bożenki co by takie glupkowate pytania miała ????
Rafał, widzę, ze ty też jesteś z badziewnego goworka, ile tobie płacą za dodatkowe pytania, są dodatkowo płatne, czy może w formie jakiegoś dodatku od szefa? Jak tobie gowork wynagradza dzbanowanie na portalu gowork? Czy tobie płacą dodatkami za pracę czy szef nagradza cię w innej formie, ze pracujesz? Płacisz od tego zus? Bo od niektórych usług nie płaci się podatku :)
Bożenka, nie jestem ekspertem od podatków i nie występuję w tej firmie, obserwuję jej rozwój i kibicuję. Czasem tylko demaskuję troli z gowork, którzy, tak jak ty zadają wścipskie pytania, robią to anonimowo, tak samo, ja te osoby co potrafią obrażać. Powiedz, czemu nie potrafisz się w pełni przedstawić, napisać, że pracujesz w gowork i twoja praca polega na zadawaniu pytań, aby na portalu się coś działo. To jest smutne, że sam gowork ukrywa się na własnym portalu pod "Bożena", "Rafał" etc. czego się boisz? A może macie takie szkolenia w gowork? Może każą wam być anonimowymi??? smutny portal.......
Pracy od pydy, płacą zawsze w terminie, czy dużo? Zawsze można ciut więcej :), ale nikt nie odchodzi a raczej nowi przychodzą. Jest ok
A w jaki sposób na dzień dzisiejszy firma może inwestować w swoich pracowników? Takie stwierdzenie jeszcze w ubiegłym roku się pojawiło. W ofercie dla frezera widzę wzmiankę o dofinansowaniu do kursów oraz szkoleń. Jest tez cos o pakiecie relokacyjnym. czy to o to mogło chodzić? Jest coś jeszcze o czym warto wiedzieć?
Nadgodziny są liczone jako zwykłe godziny , Od poniedziałku do piątku 6:00-16:00 oraz sobota 6:00-12:00
Nie ma "nadgodzin" każda godzina powyżej 8 godzin jest traktowana jak normalna godzina w pracy , nie wiem ale chętnie się dowiem czy były rozmowy !
Wszyscy są na działalności tam ????
Ali Baba, pierw piszesz, co kto ile robi i jak pracuje, a potem pytasz na jaką umowę. :) A Ty na jaką pracujesz? Przecież piszesz takie bzdury, uważając siebie za poinformowanego, a nagle nie wiesz nic o umowach??? :)
Dobra firma inwestująca w pracowników. Polecam
(usunięte przez administratora)
Podobno Stalkone dostało dofinansowanie na budowę i badania modułowych pontonów! Ale nic nie słychać o tym, może czas na kontrolę w tej firmie
Podobno, to nie jest firma rumcajsa, tylko jest podstawiony, podobno z pisem ma układ i inwestuje, docelowo ma przejąć dużo więcej. I z tego co mi mówią pracownicy to ma dostać duży rządowy kontrakt od nich.
Bo to prawda
Szanowny Panie "donosicielu"! Informujemy, że firma Stalkone nigdy nie dostała żadnego dofinansowania na badania modułowych pontonów, pomimo, że nad nimi pracuje od ponad 2 lat. Jednocześnie zapraszamy na wystawę w dniach 21-24-07-2022 w Gdyni, aby na własne oczy zobaczył Pan nasz produkt. Jest to modułowy system pontonowy, który cieszy się na wystawie dość sporym zainteresowaniem. Mamy nadzieję, że również i Pan uzna, iż pracownicy Stalkone znają swój fach i dobrze wykonali swoją robotę. Po zwiedzaniu może Pan udać się z donosem dotyczącym kontroli. Po pańskim wpisie, szacujemy, ze ma Pan bogate doświadczenie w donoszeniu. Życzymy powodzenia!
Tu każdy chory ze złości, psycho i zazdrości wylewa swoje frustracje. Taki naród! Pewnie kolejny nieudacznik wie o was wszystko lub jeszcze więcej :). Powodzenia!!!
W tej firmie pracuje sie normalnie, i nie ma tam tablicy jak w gowork, gdzie kazdy moze pluć na drugiego, anonimowo, Tym dziaderskim portalem tworzycie agresje i nienawiść . Zło wraca, pamiętajcie Gołorki! ☺
Frustraci to ludzie co nic nie umieją, tu jak umiesz to jesteś cenionym fachowcem. Majster ok, teraz jest nowy szef produkcji, ma być rozbudowana obrobka. Pracy jest dużo.
Takich zakładów w dzisiejszych czasach jest coraz mniej, a jak się firma rozwija przy nowym szefie to życzę powodzenia.
Solidna firma, a prywatnie rozmawiając z kilkoma pracownikami stwierdzam ich ogólne zadowolenie.
(usunięte przez administratora)
Prawda jest taka że nie ma komu tam pracować, prawie wszyscy odeszli i została mała resztka pracowników. Nowa hala, wentylacja i ogrzewanie nie działa! Inwestycja pełna parą :)
Na produkcji konstrukcji stalowych zostało 6 osób więc można stwierdzić że słabo to wygląda, a robotę swoją daje innej firmie
Podobno zostało dwóch, Czesław i Alibaba, z tym, że Alibaba ma 40 pracowników, a Czesław dodatkowo śpiewa w trakcie. Wywaleni gawędziarze:):):)
Dzień Dobry Prezesie :) Przecież to sama prawda jest więc co tu ukrywać?! Ilość ludzi którzy jeszcze pracują?! Czy aspekty techniczne nowego zakładu?! Najważniejsze że ponad 20 kamer działa!
Ja na szczęście nie pracuje już w tym zakładzie, chłopacy mówią że jak we 3 spawają to trzeba bramę otwierać nawet w zimę bo nic nie widać z powodu zepsutego wyciągu. Temperatura taka jak na dworzu, dobrze przynajmniej że dach mają szczelny!
(usunięte przez administratora)
Szanowny Panie religia Katolicka zakazuje wyzysku, wolny rynek nie. Proszę się nie wypowiadać jeśli Pan nie ma pojęcia o temacie. Pozdrawiam.
Popieram twoją opinię, mam nadzieję, że paliwo też kupujesz tam gdzie najdrożej - na krajowych molochach (orlen/lotos) i cieszysz się, kiedy kupujesz droższy prąd (energa) oraz gaz (pgnig). Tam przecież pracują tacy sami biedni Polacy, jak ty i oczekują dobrze zarabiać. Powinieneś również wszystkie inne rzeczy kupować najdroższe, aby pomóc biednym polskim katolikom. Mam nadzieję, ze co tydzień dajesz na tacę (minimum 100) i wspomagasz ojca z Torunia ( nie zapomnij o testamencie). Poza tym spróbuj podejść po pracę do innej firmy, a nie rok szukasz w tej jednej. Poszukaj u prawdziwych polaków katolików, z pewnością dadzą ci to czego oczekujesz i nie spytają o kwalifikacje. Powodzenia ! :)
Wszystko było w miarę dobrze do puki człowiek harował jak (usunięte przez administratora) i się nie odzywał.... Wszystko się zaczęło od dnia gdy była rozmowa o nowe ubrania bo w starych to człowiek po tych mazutach farbach i piaskowaniu wyglądał jak menel a nie pracownik firmy... nowe szelki bo atest się skończył no i o podwyżkę oczywiście.... rezultat był taki że pół roku to za mało aby stwierdzić czy mi się należy podwyżka, ubrań nie dostałem bo po roku dopiero można się ubiegać o wymianę a szelki to musiałem sobie dla własnego bezpieczeństwa kupić sam (usunięte przez administratora) Umowa śmieciowa oczywiście ale pieniądze na czas w miarę! (usunięte przez administratora)
Bardzo dobry pracodawca więc nie dziwi mnie, że konkurencja zaczęła inspirować do złośliwych wpisów.
W życiu nie widziałem takiego cwaniaka i gbura jak prezesuniu peany na temat swojej firmy trwaly dlugo rozmowa sie skończyła jak mial zaproponowac stawke za którą miałem pracowac on żyje winnym świecie omijajcie ta firmr
Praca po 9 godz w tygodniu i 2 soboty po 9 godz w miesiacu oczywiście za 3 tys.... Na umowę zlecenie..
Worker, ty chyba firmy pomyliłeś, w tej firmie nigdy się nie pracuje w soboty 9 godzin, piszesz bzdury, poz tym musisz być cieniutki w robocie, bo tu nikt nie pracuje za 14 zybli. Zobacz ile ludzi ma firma, bez ciebie jednego dalej działa. A że mogłaby lepiej zapłacić za naszą robote to jasne.
Nie wiem jak jest teraz, ale jak pracowałem w 2011 w Stoczni Gdańsk to już wtedy zaczęła się ta cała (usunięte przez administratora)rozpoczęta przez obecnego Prezesa. Umowy śmieciowe, płaca byle jaka byle kiedy. Coraz dłuższe godziny pracy (z 8h do 10-11h). Stawek nawet nie będę wymieniał, bo nikt mi nie uwierzy.(usunięte przez administratora) prezesa w niedzielę łaził po rusztowaniu i dzwonił po brygadzistach z reprymendą. Ale samo zakończenie mojej przygody ze Stalkone było najlepsze. (usunięte przez administratora)
Pracuję od niedawna, ale nie wiem gdzie wy pracujecie, wypłata terminowa, żadne tam 12-15 czy 19 złotych, normalnie, jak w innyh firmach, ciuchy prane,każdy ma 2 zestawy. Przez takich smutasów to Gdynia padła i już jej nie ma. A tu idzie robota.
Najgorsza firma w jakiej robilem i tutaj nie przesadzam. Stawki 2/3 tego co gdzie indziej, o prezesie nie bede pisal bo i tak wszystko wykropkuja. Po miesiacu sie zwolnilem. CHcesz sie przekonac to sie zatrudnij.
Wszyscy stoczniowcy z Gdyni wiedzą że marne pieniądze w tej firmie się zarabia.Biedny Prezes musi często klikać te,,uśmiechnięte buzie,,by chociaż na GoWork u jakoś tę opinie wyglądały pozytywnie
masz rację, tak samo jak w crist czy naucie, kiedy te stocznie zacznoł płacić jak w Niemcech czy Norwegji? Nic tylko wyjazdy....
Firma cały czas inwestuje, w nowym zakładzie są nieporównywalnie lepsze warunki niż w starym, ale tych nieprzyjętych lub pożegnalnych boli. Boli, bo tam nie pracują!
Czy po zakończeniu stażu można dostać się do firmy ?
Chcesz przyjść do Stalkone na staż, czy jesteś na stażu w innej firmie i później planujesz zmienić pracę?
Widać, że wszystko wiesz, i o stawkach i o prezesie, gratulacje. Zarób więcej na tej swojej wiedzy, wyjdź z kołochozu, zostań prawdziwym biznesmenem :) twoja wiedza jest warta ogromnych pieniędzy :) No i popluj trochę na firmę, tak jak na każdą inną z jakiej cię wyrzucili......
(usunięte przez administratora)
Inwigilacja - tzn nie ma jak poleniuchować? Nie ma jak ukraść? Czy o co chodzi? A może nic się nie potrafi i widać?
Tey pajacownik, głupoty piszesz, ludzi pracuje coraz więcej, firma ma masę zamówień, inwestują w nowe maszyny. Już tacy byli, co uważali, ze wszędzie lepiej, a potem prosili o powrotne przyjęcie, i prezes tych pajacy przyjmuje. Ten portal, to powoli latryna, (usunięte przez administratora)
Fikcyjne umowy których nikt nie widzi , stawki jak w biedronce , 70% załogi to Ukraińcy którzy też czekają aby uciekać stąd. Kary finansowe względem widzi mi się Prezesa :) Firma cały czas szuka pracowników bo nikt nie chce przyjść
Biedronka - cały czas otwiera nowe sklepy (Stalkone uruchomiło nowy zakład) - bo się rozwija! Biedronka - cały czas szuka nowych pracowników (Stalkone j.w.) - bo się rozwija! Biedronka - cały czas zatrudnia także ukraińskich pracowników (Stalkone j.w.)- bo się rozwija! dziękujemy za porównanie!
Uważasz że stawka montera lub spawacza która wynosi 19 zł lub maksymalnie 22 zł jest adekwatna do stawki kasjerki w Biedronce ?! :) Oczywiście rozwija się czyli zmienia się w (usunięte przez administratora) ! Wszystko ku dobrej zmianie tylko chyba u góry:p
widać, że pojęcia to Ty o stawkach w firmie nie masz, albo jesteś tak cienki, że zaproponowali Ci wypad z roboty.... Na pewno spawacz czy monter pracuje za 19 pln :)..... plujesz aby pluć, piszesz, bo myślisz, że głupotą zaszkodzisz, a ona tylko o Tobie świadczy :):):)
(usunięte przez administratora)
kolejny FRUSTRAT na gowork, który nie dostał pracy i wylewa żale :)
Jake stawki są dla motera
Szału nie ma, coś tam swojego buduje ten cały prezes. Firemka bufor do popracowania jak sie nie ma czegos innego, kasa... eh, jak chcecie zachodu to spadać na zachód. Taka trója na szynach.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Stalkone Sp. z o.o. - Gdynia
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Stalkone Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stalkone Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Stalkone Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stalkone Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Gryfa Pomorskiego 48a/9
81-572 Gdynia - NIP: 5862116105
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |