Praca na uczelni zawsze popłaca, ale jakość pozostawia dużo do życzenia. Środowisko uep jest zamknięte, granty przyznawane, dużo w tym wszystkim kolesiostwa. Wartość naukowa - no cóż - każdy wie, jaka jest jej wartość. Uczelnia to miejsce tworzące atmosferę sprzyjaca polemice, dyskusje na pewnym poziomie. Jal oczekiwać dużej wartości merytorycznej od doktorantów, skoro sami profesorowie mają kompletnie w pompie jakikolwiek rozwój? Przewody doktorskie to żart. Nieporównywalnie niski poziom merytoryczny w porównaniu z każdą uczelnia ekonomiczna w Polsce.
Poukładany proceduralny świat. Ludzi szanują, nadgodzin nie wymagają, płacą nienajgorzej. Pracowałam w korpo i widzę pozytywną różnicę. Daje się też odczuć nastawienie na pracownika, dużo benefitów ostatnio szczególnie. Marudzą nieroby, takich też tu nie brakuje. Opinie, które tu widzę są mocno krzywdzące. Hejt i tyle, dlatego wpisuję.
Pracuję w UEP w administracji stosunkowo od niedawna. Atmosfera fajna, ogólnie złego słowa nie mogę powiedzieć. Wszystko kwestią podejścia moim zdaniem a nie sugerowaniem się zgorzkniałymi opiniami byłych pracowników którym coś nie pasowało i sami odeszli
Jestem zainteresowana pracą na stanowisku programisty. Czy ktoś wie w jakich technologiach pracują. Czy używają Scrum-a. Jaka jest atmosfera w zespole i czy jest możliwa praca zdalna ?
Cześć, Chciałam zapytać czy na UEP jest ruchomy czas pracy oraz czy jest możliwość pracy hybrydowej? Chodzi o pracę w administracji uczelni. Dodatkowo chciałam zapytać czy jest możliwość aplikacji spontanicznej czy można składać CV tylko na konkretne oferty. Pewnie w tak dużej instytucji jest dużo sytuacji gdzie potrzebny jest ktoś na zastępstwo że względu na chorobę/urlop macierzyński pracownika.
Z pracą hybrydową jest ciężko, bo ludzie przeginali i się góra wkur… i powiedziała STOP. Teoretycznie jest możliwa, ale papierologia i formalności, jakie trzeba spełnić skutecznie zniechęcają.
Nie mam kolorowo na co dzień w domu. Jako kandydatka na programistę-koordynatora zespołu mogę liczyć na pomoc w trudnej sytuacji życiowej?
Wieści głoszą że pracownicy nie otrzymają dokładnie NIC na święta. Nowa władza wydała wszystkie pieniądze i dla pracowników nic nie ma. Wybraliście Nowy Ład to teraz nic nie będzie. Gratulacje dla elektoratu.
Witam. Czy może ktoś opisać atmosferę w Katedrze Marketingu Międzynarodowego? Na stronie widnieje oferta dla Asystenta do niej, którą wstępnie rozważam.
Poukładany proceduralny świat. Ludzi szanują, nadgodzin nie wymagają, płacą nienajgorzej. Pracowałam w korpo i widzę pozytywną różnicę. Daje się też odczuć nastawienie na pracownika, dużo benefitów ostatnio szczególnie. Marudzą nieroby, takich też tu nie brakuje. Opinie, które tu widzę są mocno krzywdzące. Hejt i tyle, dlatego wpisuję.
Cześć, długo tam pracujesz/pracowałeś? Nie widzę niestety żadnych ofert aktualnie a planuje gdzieś tam swoją przyszłość Mógłbys napisać coś więcej o benefitach na jakie mozna liczyć pracując tam? Jak wygląda praca na codzień ?
panie odważny - podejdź i ich zapytaj o to jak masz takie podejrzenie :) Może coś napiszą... "__'' Weźcie się do roboty błagam zamiast obrażać i wypaczać faktyczny obraz!
Pracuję w UEP w administracji stosunkowo od niedawna. Atmosfera fajna, ogólnie złego słowa nie mogę powiedzieć. Wszystko kwestią podejścia moim zdaniem a nie sugerowaniem się zgorzkniałymi opiniami byłych pracowników którym coś nie pasowało i sami odeszli
Na jakie szkolenia może liczyć pracownik sekretariatu? W ogłoszeniach o nich wspominają ale bez większych szczegółów
Juz za chwile nowy rektor. Wszyscy mamy nadzieje na zrobienie porzadków na uczelni - czas pozbyc sie braci kanclerzy bo sie nie nadaja na te stanowiska. Roztaczaja jakies chore wizje nie majac pojecia o pracy w dzialach. (usunięte przez administratora)
czarno-biało to widzę....zarządzanie przez sympatie i antypatie nadal żywe o panów kanclerzy? Kiedy zastępca nie był jeszcze zastępcą to zraził do siebie pół zespołu, który później nie chciał z nim pracować w bezpośredniej podległości, praktyki podchodzące pod zakazane w kp. na porządku dziennym, to nie do wiary, że to nadal trwa i ma się dobrze. Nie tęsknię za tym miejscem pracy, ale pamiętam, że tylko w tym pionie tak słabo było z atmosferą, nierównym traktowaniem i np. akceptowaniem u ulubionego kierownika (DT) niedopuszczalnych zachowań. Co kolega to kolega. Natychmiastowo się wybacza i pudruje sprawy.
Nie usuwajcie opini o kanclerzch . Niech wszyscy znaja prawdę a nie naciągane kłamstwa. Czas na zmiany na tych stanowiskach ( przyciasny garniturek w kratkę i przykrótkie spodenki - mówią same za siebie) . A tak na odchodne obciąc pensje o 50 % bo szkoda uczelnianych pieniedzy.
Opowiecie mi o atmosferze w Katedrze Rachunkowości i Rewizji Finansowej? od paru dni jest dostępna oferta dla asystenta do niej i planuje sie zgłosić
13 pensja przysługuje dla każdego pracownika w firmie, dla osób co mają lepsze wyniki, ktoś sie orientuje? Interesuje mnie praca na stanowisku Kierownik Działu Zarządzania Infrastrukturą i stąd sie pojawia pytanie czy ja również moge otrzymac 13 pensje.
Według oferty pracownik sekretariatu ma mieć wykształcenie co najmniej średnie. Jeśli jest wyższe to istnieje szansa na lepsza podstawę?
Wymagany jest odpowiedni dresscode dla Kierownika Działu Zarządzania Infrastrukturą?
Ciekawi mnie jak wygląda sprawa rozwoju i awansów na uniwersytecie. Nie tak dawno widziałam ofertę dla specjalisty ds.obsługi budynków. Co powiecie na ten temat?
Po jednej opinii widzę ze dodali sporo benefitów w ostatnim czasie choć nie wiem o jakie chodzi i nie znam przyczyn. chodzi o lepsze docenienie ludzi czy raczej coś innego? będą coś jeszcze zmieniać w warunkach?
Praca na uczelni zawsze popłaca, ale jakość pozostawia dużo do życzenia. Środowisko uep jest zamknięte, granty przyznawane, dużo w tym wszystkim kolesiostwa. Wartość naukowa - no cóż - każdy wie, jaka jest jej wartość. Uczelnia to miejsce tworzące atmosferę sprzyjaca polemice, dyskusje na pewnym poziomie. Jal oczekiwać dużej wartości merytorycznej od doktorantów, skoro sami profesorowie mają kompletnie w pompie jakikolwiek rozwój? Przewody doktorskie to żart. Nieporównywalnie niski poziom merytoryczny w porównaniu z każdą uczelnia ekonomiczna w Polsce.
Obserwuję sobie i ciekawi mnie co tak dużo zmian w Pionie Kanclerza - non stop rekrutacje, ruch ponadstandardowy....
(usunięte przez administratora)
tak na pewno awansujesz
Jaki awans? Żartujesz chyba? Przeciez tam nie ma o tym mowy. Będzeisz tam do usr... śmierci robić za stawkę z pierwszej umowy, plus ewentualnie jakiś śmieszny procent, za wysługę lat. Ale na podwyżkę więcej niż 100-200 zł po 10 latach pracy to nie licz
W Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu obowiązuje system ocen okresowych, wspomagający ocenę pracowników pod kątem posiadanych kompetencji na zajmowanych stanowiskach oraz wykonywanych przez nich obowiązków. Ścieżki kariery dla nauczycieli akademickich zostały określone w Wytycznych do polityki zatrudniania nauczycieli akademickich w UEP przyjętych Zarządzeniem nr 109/2020 Rektora UEP z dnia 25 listopada 2020 roku, które dostępne są pod linkiem: (usunięte przez administratora) W odniesieniu do pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk zawarte są w obowiązującym w UEP Regulaminie wynagradzania.
kolejna bzdura uczelni - ta ocene to mozecie sobie w buty wsadzic - ocencie prace kanclerzy - za co biora pieniadze bo efekty ich pracy to kabaret
za rok nowy rektor i mamy nadzieje pożegnac braci kanclerzy - tragicznie zarzadzaja i sie panoszą
Mam żal do Uniwersytetu Ekonomicznego za to, że nie odpowiedzieli mi na ofertę pracy. Starałem się o pracę na uczelni 2 razy. Jestem absolwentem uczelni. Można było choćby odpisać: mamy innego kandydata. Nie miałbym wtedy żalu. Do Uniwersytetu!. Nie róbcie tak, jak agencje pośrednictwa pracy. Po rekrutacji nie można się nawet do nich dodzwonić. 5 i pół roku u Was studiowałem. Nieładnie. Pozdrawiam!. Ryszard
Mam żal do Uniwersytetu, że nie otrzymałem jakiejkolwiek odpowiedzi. Jestem absolwentem tej Uczelni. Starałem się o pracę na Uniwersytecie dwukrotnie. Nie dostałem żadnej odpowiedzi. Zrobiło mi się przykro. Studiowałem 5 i pół roku. Nie mam żalu za to, że mnie nie przyjęto, a za to że nie otrzymałem jakiejkolwiek odpowiedzi, choćby na zasadzie: wybraliśmy innego kandydata. Pozdrawiam!. Ryszard
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu?
Zobacz opinie na temat firmy Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
