Jeden z gorszych pracodawców w regionie.
Jeden z Gorszych ? Najgorsze (usunięte przez administratora)jakie tylko może być ;) brak szacunku do ludzi nie wspominając już o Kierownictwie maja wszystkich głęboko w (usunięte przez administratora) widza tylko czubek własnego nosa. Tam powinni pracownicy zrobić jakiś strajk (wszyscy) i nie przyjść do pracy !Może wtedy oczy by otworzyła „Szanowna” góra, Ciekawi mnie tylko co zrobią Agencyjni jak z dnia na dzień dowiedzą się ze to ich ostatni dzień w pracy(w teleplanie już wszyscy o tym mówią) i wypowiedzenia czekają. Firma powoli upada i tego nie da się ukryć. Pozdrawiam Wszystkich którzy myśla tak samo jak ja. :)
No raczej nie wszyscy, też tam pracuje i ja ani ludzie z mojej zmiany żadnych wypowiedzeń nie dostali ;)
(usunięte przez administratora)-najniższa krajowa, żadnych dodatków, premii, talonów. aaaa zapomniałam o pączku który otrzymaliśmy jak przejęła nas amerykańska firma. gest w stronę pracownika
Ogłoszono ogólnopolski lockdown ! Czy kierownictwo firmy podejmie jakieś działania żeby zapobiec zarażeniu pracowników, oprócz podejrzanego płynu w dozownikach ? Żeby nie było chociaż tłumu ludzi na przełamie zmian ? Ale podejrzewam, że zarząd ma nas wszystkich gdzieś...
Chłopa ze wsi weżmiesz to fakt, ale wsi z chłopa nie da rady i w ten właśnie magiczny sposób wśród nielicznej już polskiej załogi same buraki z wiochy zostały. Widać i czuć z daleka, tych normalnych z "MIASTA" jedynie na palcach dwóch rąk by policzył reszta to rumpel z wiochy z ich małostkowymi kompleksami i typowo burackim zachowaniem.
Co to za tekst w ogóle, co ma miejsce zamieszkania do ludzi? Największym buractwem jest kategoryzowanie ludzi na takie „klasy”
Piegusek zgadzam się z Tobą. Ta firma to jakaś jedna wielka pomyłka.
Jesteś bezmyślną papugą. Podpisałeś umowę, znasz warunki, to czego się czepiasz? Chcesz zaistnieć? Już jesteś... z opinią nieudacznika... Po co ja to piszę: myślę, że i tak to do Ciebie nie dojdzie, bo takie niedojdy już tak mają.
Czy jest na Reconex Bydgoszcz praca dla dziewczyny w wieku 25 lat?
I powiedział to koleś piszący nie składnie gramatycznie przerzucający obornik widłami do ziemniaków
Firma jest OK. Niektórym z nas marzenia nie pasują do rzeczywistości, a wszystko jest wyłożone w umowie o pracę. Pozdrawiam znajomych.
Firma jest OK. Niektórym z nas marzenia nie pasują do rzeczywistości, a wszystko jest wyłożone w umowie o pracę. Pozdrawiam znajomych.
Tak, dla niektórych tylko to się liczy czy liczyło, choć sami mają diabła - hipokryte za skórą ....Podczas swego liderowania nakazywali tylko robić ,robić, nawet ponad normę wymaganą, a sami w międzyczasie chodzili sobie na nocnej zmianie sprawdzać stan i wygląd swego autka i inne podobne rzeczy (bo tych wyżej, choćby troche ...raczej NIE sprawdzają, wolą tylko tych najniższych poborowych szeregowych non stop ....Można? Można, jeszcze za taką, nie inną stawke , pewnie, tylko brać przykład z takich mega ,,niskich,, ,,sziftliderów czy byłych liderów ;) ,którzy doskonale wiedzą, jak można awansować czy i wzbogacać kosztem tych najniżej pracujących. Lub chodzić sobie ileś tygodni pod rząd tylko na ranne zmiany, bo zawsze mieli swoje NAJważniejsze potrzeby, czego inni, młodsi i zazwyczaj analogicznie bezdzietni liderzy nie mieli - NIe musieli ani ...NIE MOGLI mieć ,a pracować tylko popołudniówki i nocki wtedy , które zapewne uwielbiali .
Jak nie chcę być zwolniona, to mnie zwalniają? Nie podpisałam tego typu dokumentu.Dlaczego miałabym czyścić bardzo zabrudzone podstawki do telefonów, skoro nie stosowano jeszcze maseczek i mogłabym zarazić się. Nie lubię też osób, które oszukują i rzucają szybko sprzęt do kartonów, po czym szybko mówią, jacy są wydajni Trzeba być solidnym i rzetelnym i dobrze wykonywać awją pracę. Liczy się jakość a nie ilość.
Reconext przyjmuje pracowników a po tygodniu wyrzuca z Pracy bo Liderka której ktoś nie przypadł do gustu wpisuje mu opinie że ma lekcewazacy stosunek do pracy.
Pierwszy raz spotkałem się z tak CHAMSKIM podejściem do pracownika, przyszedłem do pracy na serwis, szkolenia odbywały się między innymi na rozładunku w magazynie XD, gdzie kazano nam rozwozić palety i umieszczać na magazynie ( bez badań lekarskich dla pracownika fizycznego ) połowa trenerów zachowuje się chamsko tylko wtedy gdy kierownicy patrzą że by opierdzielu oni czasem nie dostali, a druga połowa leci z tobą jak z psem. Dając komentarze typu ( Będziesz robił na magazynie ) Bo będziesz robił to co my chcemy, a nie to co ty chcesz, co z tego że w umowie mam inne obowiązki. ale cóż, w KOŃCU, wziął mnie pan " inżynier " na BGA który grzeje GRUBY laminat 7mm i chce z niego wylutować pamięci bez blatu grzewczego, pierwsze moje zdziwienie, taka firma stać ich na maszyny po 1,5 bańki, a nie stać na blat grzewczy za 500/800zł dobrej firmy z atestami ? Po chwili patrzenia, już widziałem że panu " inżynierowi " Brakuje doświadczenia ( UCZĄC mnie ) na dzień dobry wyrwał kość z padami, po czym stwierdził że się do tego nie nadaje, bo on (usunięte przez administratora) :D nieistotne 7 letnie doświadczenie w Szwedzkim Microsofcie, oraz 3 letnie w Niemieckim Amazonie. Z czego przez 7 lat, robiłem tylko i wyłącznie BGA. Po prostu gość z plakietką mówi że nie się nadajesz i koniec. Całe szczęście poszedłem po rozum do głowy, podziękowałem za pracę, ale po miesiącu od przerwania umowy, nadal świadectwa nie widzę, TEŻ fajnie, a PIP myślę że się zainteresuje tą firmą, oraz stołówką sanepid. Nie polecam. Pozdro pani MAGDO, Pani Madzia jako jedyny trener, który ma dobre podejście do ludzi, i wie że nie może wymagać nie wiadomo czego za takie pieniądze. A jedyne co mogę powiedzieć o reszcie trenerów, Kij wam w oko bo w (usunięte przez administratora) za głęboko YOŁ
To sie zgadza, chyba nawet byliśmy z tobą w grupie kiedy ty potrafiłeś nam wyjaśnić lepiej jak działa ESD i na co uważać niż trenerzy ???? moje zdziwienie było kiedy przyszedłeś tłumaczyłeś nam co jak działa, lepiej niż ci śmiesznie trenerzy, a na drugi dzien się okazało że ty nowy jak my ????
Jeśli pracowałeś tak krótko to najpewniej miałeś umowę zlecenie. Jeśli tak to świadectwa pracy nie uświadczysz. Jeśli jednak miałeś umowę o pracę to czasem nie z agencją?
W umowie masz zapis,,wykonywać polecenia pracodawcy,,możez nawet zamiatać i kible przepychać jak ci każą.A jak ci się nie podoba to załóż własną działalność
Haha zgadza się ja też byłem w tej grupie, ale zostałem i to tylko dzięki Magdzie bo jej podejście jest super, zero ściemy, szczerze gada jak jest nawet pomoże jak jesteśmy już po szkoleniu, fajna babka a reszta hmm
Własnie nie mogą, gdyż nie przeszedłem badań na czyszczenie kibli czy sprzatanie ( gdyż brak badań na chemikalia ) czyt. Środki czystości.
Miałem umowę z pracodawcą, po wpisie nagle się obudzili i świadectwo dotarło ????
Znam tego czlowieka z plakietką, prowadził świetne szkolenia, nawet od podstaw. (Ubiera się jak pajac). Fakt, byl troche wymagający i bardzo restrykcyjny. Dziś sobię radzę.
Trudno sobie nie radzić w teleplanie, skoro ja jako nowy pracownik potrafiłem grupie lepiej i jaśniej wytłumaczyć na czym polega podstawa elektroniki czyli bezpieczeństwo ESD-elektrostatyczności. Niż trenerzy czy inżynierowie. Dobrze wam idzie, oby tak dalej ????
Jakie jest wasze największe osiągnięcie w teleplanie? Może ja zacznę. Zwolniłem się.
Gdyby zarządzanie w tej firmie było na równie wysokim poziomie co m*bb*ng, to decyzja o odejściu przestałaby być największym osiągnięciem. Dobra firma na chwilę, na dłużej to trzeba już nie mieć do siebie szacunku. Pozdro, też odszedłem jakiś czas temu.
Ta firma już kiedyś była bardzo słabą opcją (słabe zarządzanie, większość liderów to sprzedajne suki, kierownictwo to totalni leserzy z przyklejonymi d00pami do krzeseł, a dział inżynieryjny to już nawet nie wspomnę, totalna żenada), a teraz to pewnie jest tam totalna klapa i nie polecałbym nikomu nawet na okres próbny tam iść. Zgadzam się z @Edmund Kolanowski że największym i najlepszym osiągnięciem w tej firmie, jest moment kiedy się zwalniasz. Jeśli ktoś nadal się zastanawia czy warto się zwolnić, to odpowiadam: WARTO ????
prawda jest taka ze znam ludzi ktorzy pewnie jakimis mniejszymi osiagnieciami moga sie pochwalic, ale to jednostkowe sytuacje, bardzo jednostkowe. Cała reszta raczej jak cos chciala osiagnac, to odchodzilo i szukala lepszej pracy niz to co jest tutaj
A ja się bardzo cieszę że tu jestem. Pracuję już bardzo długo i z roku na rok firma się rozwija. Co roku dochodzą jakieś nowe dodatki, premia stażowa, premia zwykła itp. Najniższa krajowa w Teleplanie to już stare dzieje. Bez problemu wychodzi się te 600zł więcej co przy takiej małowymagającej pracy jest fajnym pieniążkiem. Siedzę sobie 8 godzin na (usunięte przez administratora) i czyszczę sobie sztuki. Nie muszę się nawet ruszać bo mi Runner podstawi wszystko pod nos. Mogę iść do wc czy się napić kiedy chcę. Target jest do zrobienia na spokojnie a nawet jak danego dnia jest podniesiony to lider dosyła jeszcze jedną osobę do pomocy. Czuję się wyluzowany, zero stresu. Przerwa 25 minut a nie jak gdzie indziej 15. Nie muszę w domu gotować bo sobie zostanę po rannej zmianie, wydam 11zł i mam dwudaniowy obiad z kompotem. Przychodzę do domu to nic mnie nie boli, nie jestem styrany. A moi znajomi zapracowują się gdzieś na jakiś produkcjach za te same pieniądze lub mniejsze, do domu przychodzą to na nic siły nie mają, co chwilę L4 bo kręgosłup nie daje rady. A dajcie spokój. Do tego Teleplan jest jedną z niewielu firm w Bydgoszczy gdzie łatwo można dostać umowę na czas nieokreślony i gdzie nie robią problemów z urlopami i nawet jak dużo chorujesz to nie czepiają się.
Nice try HR. Próbujcie dalej a może ktoś kiedyś w te bajki uwierzy. Ps, latał tam smok?
Może z tymi urlopami to masz rację. A co do samej pracy, to zależy na jakim dziale pracujesz i jak dobre kontakty masz z liderami i kierownikami, bo od tego bardzo dużo zależy. Jeśli kontakty masz słabe z nimi, to uwierz mi, że nawet jakby dali ci 10 tys na rękę, to byś odszedł z tej firmy z uśmiechem na ustach, bo tak chamsko potrafią człowieka zdołować psychicznie z tej firmie. Przynajmniej tak kiedyś było - nie wiem jak teraz. A dział na którym ty robisz, jest poprostu zwykłym działem i trafiłeś na jakiś okres czasu, gdzie nie będziesz miał "spiny", do czasu jak przeniosą was - pracowników, do innego działu, pod pretekstem, że jesteś tam bardziej potrzebny, to wtedy zaczną się "schody" i doświadczysz tego, co kiedyś inni, jak odchodzili z tej firmy.
Pierdolety piszesz, jestem na ten przykład na jednym dziale od samego początku mojej kariery (jakieś 2,5 roku) i lider ani myśli mnie stamtąd wysyłać gdzie indziej. Zresztą, dział jak dział. Przerobiłem w tej firmie już sporo i dochodzę do wniosku,że żale na Goworku to wypisują lenie co im nic nie pasuje. Jak cię rzucają z działu na dział bo nigdzie nie możesz zagrzać miejsca to nie wiedzą co z tobą zrobić, bo może sobie nie radzisz. A kolega piszący o smokach chyba w innych zakładach nie był. Zapraszam iść i porównać, masa ludzi wraca do Teleplanu co jakiś czas.
Wraca? Teleplan ma politykę braku powrotów i nie zatrudniają ponownie niezależnie od powodów rozstania. Bywały wyjątki ale to po prostu znajomości. Pier*>sz głupoty i tyle
Teraz to Ty piszesz bzdury, co chwilę ktoś wraca, aktualnie na naszym dziale mamy 4 powroty i to w przeciągu 2 miesięcy, serio jeżeli nikt nie pracował wcześniej w innych firmach to niech spróbuje i zobaczy jak jest cool, daje wam pół roku i znowu się zobaczymy, najlepsze jest to, że Ci co najwięcej narzekają cały czas tu pracują więc chyba nie jest tak źle
Kolego....strasznie bronisz teleshitu, jakby to była najlepsza firma w mieście, a prawda jest taka, że ta firma, jeszcze nie tak dawno, bo ~5-10 lat temu, była jedną z najgorszych firm w Bdg (pracowałem w niej od 2013r i sporo tam przeżyłem, większość przeżyć to totalny (usunięte przez administratora) a czasami bywało jeszcze gorzej), może ewentualnie teraz coś się delikatnie zmieniło, w co wątpię. Ty pracujesz tam dopiero 2 lata, to jesteś młodzik i nie znasz absolutnie historii tej firmy i może lepiej dla ciebie. Jak sądzisz geniuszu....dlaczego większość ogarniętych ludzi spierd...uciekła z tego teleshitu? Bo zwyczajnie mieli dość...i szkoda było poświęcać czas na tą kartonową firmę, która miała cię w oku kakaowym. Wykorzystywanie pracowników, (usunięte przez administratora) donosicielstwo, lizanie rowa liderom, faworyzowanie pracowników, było kiedyś na porządku dziennym - przez liderów i kierowników, więc przestań się podniecać swoim cudownym żałosnym działem, bo nikogo to nie obchodzi...a jeśli nadal nie dociera do ciebie, to polecam popytać w firmie tych kolegów, co pracują tam od conajmniej ~5-10 lat, bo pewnie kilku zostało takich, a jak będą łaskawi, to ci może zdradzą 1% tego, jak tam kiedyś było. Życzę ci udanej "kariery" xD
Mam gdzieś opinie ludzi z innych działów albo czym była firma 5 czy 10 lat temu. Dzisiaj jest dzisiaj. Ja wiem że Teleplan idealny nie jest ale wiem też jak jest gdzie indziej i wiem że tu mi najlepiej. . Jeśli tu pracujesz i tak ci źle to po prostu odejdź. Bo nie wiem czemu ale usilnie próbujesz przekonać mnie jak tu jest źle. Jak sam pisałeś nikogo to nie obchodzi ci było ileś tam lat temu. To ma być argumentacja?
Oj człowieczku, skąd Ty wziąłeś te 2 lata,nie napisałem ile tu pracuje, ale tak dla Twojej wiadomości to pracuje w Tele już 14 lat i jest mi tu dobrze, ta strona nie jest poświęcona tylko dla osób którym coś się nie podoba a dla wszystkich, to jest moja opinia Ty możesz mieć inną, i wiesz co dobrze, że już Ciebie tutaj nie ma, pracuj tam gdzie pracujesz! lepiej dla nas :)
Ale d-e-b-i-l z ciebie, aż mi cię trochę żal xD Raz piszesz tak, raz inaczej. Wiesz co, idź dalej lizać rowy swoim podwładnym i dalej cierp w tej firmie ze świadomością, że pracujesz w g-Ó-wnianej firmie xD
Bo to widocznie pisały 2 lub nawet 3 różne osoby (usunięte przez administratora)
Jak szukałem pracy zaraz po szkole to na prawdę przerobiłem wiele zakładów w Bydgoszczy które ciągle się ogłaszają na portalach ogłoszeniowych. Byłem nawet u największej konkurencji Teleplanu i co wyrabiali w tych zakładach to się w głowie nie mieści. Tyrka po 12 godzin, weekendy, żadnych premii, o przejściu na firmę możesz pomarzyć a co dopiero na umowę na stałe a najgorsze to już były wtryskarki. Do tego nie masz żadnej stabilności bo cię wywalą po 3 miesiącach bo się kończy projekt. A gdzie tu rodzinę zakładać, gdzie dom budować? Żałuję że zaraz tutaj nie przyszedłem. I wiem na pewno jedno. Nie czytać żadnych goworków przed pójściem do nowej pracy bo się można tylko zrazić a później się okazuje że jest zupełnie inaczej jak tu piszą.
Czy firma rekrutuje na stanowiska menedżerskie ?
Dzisiaj widziałem jak stary cegła i złotowłosy wojciech stali razem i obcinali serwis. Jak oni pięknie razem wyglądali. Na pewno dobrze się na wzajem wypełniają.
Brak poszanowania pracownika i jego pracy, zapominają co to pracownik a co (usunięte przez administratora) pracy coraz więcej a wciąż najniższa. (usunięte przez administratora) nie pozdrawiam Marioli
Żegnamy pana jeżeli Tak masz to znaczy, że zasłużyłeś.
Kantyna firmowa to żart. Od czasu do czasu zdarzy się że coś jest dobre. Coraz mniejsze porcje, jedzenie co raz gorsze, sałatki z wczorajszych twardych ziemniaków albo z niedogotowanego makaronu. Trują tych ludzi a ci sie ciesza że za darmo mają. Od kilku miechów nosze tylko swoje żarcie a te 7 zł to chyba tylko kompot warto wziac.
To niestety prawda. szefowa powinna się nad tym pochylić. bułka 1,50 - zaznaczan sucha jak cholera- to jest dopiero jakiś żart. półtora jajka 7 zł- szok!!!! do tego ta sucha bułka 8,50zł
Przez pośrednika, w eleganckiej sali konferencyjnej, z 2 członkami waznych działów plus coach-lider który mówi co i jak.
Pytali tylko o podstawowy życiorys
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ta praca to istne nie porozumienie taktowanie ludzi jak w przedszkolu a w dodatku atmosfera jest tragiczna zakaz uśmiechania się i rozmów warunki okropne praca sama w sobie lekka ale podejście pracowników i kierownictwa przede wszystkim to istny żart naprawde nie polecam
No ale co Ty sie spodziewałeś za taie pieniądze? przeciez oczywistym było, że stawka jaka placą, bedzie odpowiadac samej pracy
Tak uśmiechać się i głośno gadać moją tylko ukraincy , przychodzą sobie do pracy na plotki i do towarzystwa , firma musi mieć duze zyski , że ich przyjmuje , większość to nieroby
Jakie jest wasze największe osiągnięcie w teleplanie? Może ja zacznę. Zwolniłem się.
Gdyby zarządzanie w tej firmie było na równie wysokim poziomie co m*bb*ng, to decyzja o odejściu przestałaby być największym osiągnięciem. Dobra firma na chwilę, na dłużej to trzeba już nie mieć do siebie szacunku. Pozdro, też odszedłem jakiś czas temu.
Ta firma już kiedyś była bardzo słabą opcją (słabe zarządzanie, większość liderów to sprzedajne suki, kierownictwo to totalni leserzy z przyklejonymi d00pami do krzeseł, a dział inżynieryjny to już nawet nie wspomnę, totalna żenada), a teraz to pewnie jest tam totalna klapa i nie polecałbym nikomu nawet na okres próbny tam iść. Zgadzam się z @Edmund Kolanowski że największym i najlepszym osiągnięciem w tej firmie, jest moment kiedy się zwalniasz. Jeśli ktoś nadal się zastanawia czy warto się zwolnić, to odpowiadam: WARTO ????
prawda jest taka ze znam ludzi ktorzy pewnie jakimis mniejszymi osiagnieciami moga sie pochwalic, ale to jednostkowe sytuacje, bardzo jednostkowe. Cała reszta raczej jak cos chciala osiagnac, to odchodzilo i szukala lepszej pracy niz to co jest tutaj
A ja się bardzo cieszę że tu jestem. Pracuję już bardzo długo i z roku na rok firma się rozwija. Co roku dochodzą jakieś nowe dodatki, premia stażowa, premia zwykła itp. Najniższa krajowa w Teleplanie to już stare dzieje. Bez problemu wychodzi się te 600zł więcej co przy takiej małowymagającej pracy jest fajnym pieniążkiem. Siedzę sobie 8 godzin na (usunięte przez administratora) i czyszczę sobie sztuki. Nie muszę się nawet ruszać bo mi Runner podstawi wszystko pod nos. Mogę iść do wc czy się napić kiedy chcę. Target jest do zrobienia na spokojnie a nawet jak danego dnia jest podniesiony to lider dosyła jeszcze jedną osobę do pomocy. Czuję się wyluzowany, zero stresu. Przerwa 25 minut a nie jak gdzie indziej 15. Nie muszę w domu gotować bo sobie zostanę po rannej zmianie, wydam 11zł i mam dwudaniowy obiad z kompotem. Przychodzę do domu to nic mnie nie boli, nie jestem styrany. A moi znajomi zapracowują się gdzieś na jakiś produkcjach za te same pieniądze lub mniejsze, do domu przychodzą to na nic siły nie mają, co chwilę L4 bo kręgosłup nie daje rady. A dajcie spokój. Do tego Teleplan jest jedną z niewielu firm w Bydgoszczy gdzie łatwo można dostać umowę na czas nieokreślony i gdzie nie robią problemów z urlopami i nawet jak dużo chorujesz to nie czepiają się.
Nice try HR. Próbujcie dalej a może ktoś kiedyś w te bajki uwierzy. Ps, latał tam smok?
Może z tymi urlopami to masz rację. A co do samej pracy, to zależy na jakim dziale pracujesz i jak dobre kontakty masz z liderami i kierownikami, bo od tego bardzo dużo zależy. Jeśli kontakty masz słabe z nimi, to uwierz mi, że nawet jakby dali ci 10 tys na rękę, to byś odszedł z tej firmy z uśmiechem na ustach, bo tak chamsko potrafią człowieka zdołować psychicznie z tej firmie. Przynajmniej tak kiedyś było - nie wiem jak teraz. A dział na którym ty robisz, jest poprostu zwykłym działem i trafiłeś na jakiś okres czasu, gdzie nie będziesz miał "spiny", do czasu jak przeniosą was - pracowników, do innego działu, pod pretekstem, że jesteś tam bardziej potrzebny, to wtedy zaczną się "schody" i doświadczysz tego, co kiedyś inni, jak odchodzili z tej firmy.
Pierdolety piszesz, jestem na ten przykład na jednym dziale od samego początku mojej kariery (jakieś 2,5 roku) i lider ani myśli mnie stamtąd wysyłać gdzie indziej. Zresztą, dział jak dział. Przerobiłem w tej firmie już sporo i dochodzę do wniosku,że żale na Goworku to wypisują lenie co im nic nie pasuje. Jak cię rzucają z działu na dział bo nigdzie nie możesz zagrzać miejsca to nie wiedzą co z tobą zrobić, bo może sobie nie radzisz. A kolega piszący o smokach chyba w innych zakładach nie był. Zapraszam iść i porównać, masa ludzi wraca do Teleplanu co jakiś czas.
Wraca? Teleplan ma politykę braku powrotów i nie zatrudniają ponownie niezależnie od powodów rozstania. Bywały wyjątki ale to po prostu znajomości. Pier*>sz głupoty i tyle
Teraz to Ty piszesz bzdury, co chwilę ktoś wraca, aktualnie na naszym dziale mamy 4 powroty i to w przeciągu 2 miesięcy, serio jeżeli nikt nie pracował wcześniej w innych firmach to niech spróbuje i zobaczy jak jest cool, daje wam pół roku i znowu się zobaczymy, najlepsze jest to, że Ci co najwięcej narzekają cały czas tu pracują więc chyba nie jest tak źle
Kolego....strasznie bronisz teleshitu, jakby to była najlepsza firma w mieście, a prawda jest taka, że ta firma, jeszcze nie tak dawno, bo ~5-10 lat temu, była jedną z najgorszych firm w Bdg (pracowałem w niej od 2013r i sporo tam przeżyłem, większość przeżyć to totalny (usunięte przez administratora) a czasami bywało jeszcze gorzej), może ewentualnie teraz coś się delikatnie zmieniło, w co wątpię. Ty pracujesz tam dopiero 2 lata, to jesteś młodzik i nie znasz absolutnie historii tej firmy i może lepiej dla ciebie. Jak sądzisz geniuszu....dlaczego większość ogarniętych ludzi spierd...uciekła z tego teleshitu? Bo zwyczajnie mieli dość...i szkoda było poświęcać czas na tą kartonową firmę, która miała cię w oku kakaowym. Wykorzystywanie pracowników, (usunięte przez administratora) donosicielstwo, lizanie rowa liderom, faworyzowanie pracowników, było kiedyś na porządku dziennym - przez liderów i kierowników, więc przestań się podniecać swoim cudownym żałosnym działem, bo nikogo to nie obchodzi...a jeśli nadal nie dociera do ciebie, to polecam popytać w firmie tych kolegów, co pracują tam od conajmniej ~5-10 lat, bo pewnie kilku zostało takich, a jak będą łaskawi, to ci może zdradzą 1% tego, jak tam kiedyś było. Życzę ci udanej "kariery" xD
Mam gdzieś opinie ludzi z innych działów albo czym była firma 5 czy 10 lat temu. Dzisiaj jest dzisiaj. Ja wiem że Teleplan idealny nie jest ale wiem też jak jest gdzie indziej i wiem że tu mi najlepiej. . Jeśli tu pracujesz i tak ci źle to po prostu odejdź. Bo nie wiem czemu ale usilnie próbujesz przekonać mnie jak tu jest źle. Jak sam pisałeś nikogo to nie obchodzi ci było ileś tam lat temu. To ma być argumentacja?
Oj człowieczku, skąd Ty wziąłeś te 2 lata,nie napisałem ile tu pracuje, ale tak dla Twojej wiadomości to pracuje w Tele już 14 lat i jest mi tu dobrze, ta strona nie jest poświęcona tylko dla osób którym coś się nie podoba a dla wszystkich, to jest moja opinia Ty możesz mieć inną, i wiesz co dobrze, że już Ciebie tutaj nie ma, pracuj tam gdzie pracujesz! lepiej dla nas :)
Ale d-e-b-i-l z ciebie, aż mi cię trochę żal xD Raz piszesz tak, raz inaczej. Wiesz co, idź dalej lizać rowy swoim podwładnym i dalej cierp w tej firmie ze świadomością, że pracujesz w g-Ó-wnianej firmie xD
Bo to widocznie pisały 2 lub nawet 3 różne osoby (usunięte przez administratora)
Jak szukałem pracy zaraz po szkole to na prawdę przerobiłem wiele zakładów w Bydgoszczy które ciągle się ogłaszają na portalach ogłoszeniowych. Byłem nawet u największej konkurencji Teleplanu i co wyrabiali w tych zakładach to się w głowie nie mieści. Tyrka po 12 godzin, weekendy, żadnych premii, o przejściu na firmę możesz pomarzyć a co dopiero na umowę na stałe a najgorsze to już były wtryskarki. Do tego nie masz żadnej stabilności bo cię wywalą po 3 miesiącach bo się kończy projekt. A gdzie tu rodzinę zakładać, gdzie dom budować? Żałuję że zaraz tutaj nie przyszedłem. I wiem na pewno jedno. Nie czytać żadnych goworków przed pójściem do nowej pracy bo się można tylko zrazić a później się okazuje że jest zupełnie inaczej jak tu piszą.
Ciekawe czy ktoś w końcu zwróci uwagę na to jak Anna.Ż traktuje osoby na swojej zmianie a szczególnie obcokrajowców. Pozbyła się większości osób czarnoskórych i teraz męczy UA. Ona nawet nie ukrywa tego że jest r*^stką. Ona ma bardzo duże problemy ze sobą bo (usunięte przez administratora) na jej zmianie nawet wobec Polaków jest normalny i kierownictwo nic sobie z tego nie robi. Brak jej podstawowej wiedzy jak zarządzać zespołem a o znajomości praw pracownika można zapomnieć. NNki dla ludzi na umowie zlecenie wlepia sobie jak ordery dzielnego pacjenta. Pasujecie do siebie z Magdaleną bo obie zniszczycie ten projekt do konca
Polecam też zwrócić uwagę na zachowanie niejakiego Jakuba.B który bardzo lubi nagabywać i np obwąchiwać dziewczyny na projekcie. Facet jest odklejony
Ciekawe czy dalej ludziom na rekrutacji mydlą oczy o premiach i możliwości rozwoju na Bose. Premię to zobaczysz ewentualnie w większej ilości obowiązków, a potencjalny rozwój to tylko poza strukturami firmy
Ona była u nas na Liberty liderką przez jakiś czas i wrzucili ją na Bose. Bardzo nie miła kobieta, zakompleksiona, krzyczała, mówiła ciągle podniesionym głosem. Coś jest z nią nie tak.
Ooo paaanieeee (to ty na mnie spojrzałeś) to taka osobowość jak PAN MADZIA jeszcze istnieje?!
Siema, pytanie mam odnośnie zarobków w tej firmie na stanowisku serwisanta/naprawiacza (nie wiem jak się dokładnie nazywa u was te stanowisko). Posiadam wieloletnie doświadczenie przy serwisie wielu różnych urządzeń oraz wykształcenie techniczne kierunkowe i ciekawy jestem od jakich zarobków bym zaczął pracę bo w gre wchodziła by też moja relokacja do Bydgoszczy.
Technik L3 samo lutowanie i obsluga miernika, zasilacza +300 do najnizszej krajowej Technik L3+Debug z diagnoza 5,2k +500 do najnizej krajowej
Team lider jestem tam taki, Z Czech zwyky c-w-el !!!
W końcu firma zaczyna widzieć co się dzieje. Wkońcu wyleciał ten pasożyt który potrafił tylko obrabiać za plecami i stosować (usunięte przez administratora)
Rozwiń o kim mowa bo pasożytów lubujących się w m*bb>g w firmie jest od groma
Spójrz na mój nick to się domyślisz o kogo chodzi. Jak jeszcze nie wiesz to mowa o plecaku menadżera projektu ingenico.
Nareszcie, brawooooo co to za fatalna postać, obrażał i śmiał się z każdego, okropny gość jakby on był uroczy a to zwykły du...ek który nic nie potrafił tylko jęzorem memlać. To co Dawidku pa pa,bu ha haaaa.
A taki wyszczekany był, co to nie on, cóż... Może góra wyciągnie wnioski i zacznie szanować pracowników i ta degradacja da im trochę do myślenia jeśli nie chcą skończyć na bezrobociu.
Dawidek był moim kierownikiem na ingenico. Nie macie pojęcia jak odetchnęliśmy z ulgą, gdy dowiedzieliśmy się, że przechodzi na inny dział. Od tamtego czasu ulga serio. Tak toksycznej osoby nie życzę nikomu by mieć w swojej pracy. Mo***** na porządku dziennym. Słowa, które od kierownika nie powinny padać!!! Wstyd! Masz jakąś opinię na temat pracownika drogi Dawidzie ? Zachowaj ją dla siebie otóż nie każdy pracownik musi wiedzieć co o nim myślisz. Tym bardziej, w oczach innych pracowników powinieneś być postrzegany za osobę, do której można zwrócić się o pomoc. Niestety okazało się inaczej… Tak wiele osób wycierpiało i odeszło podczas twojego panowania. Czy jest lepiej ? Zaczynamy się budować na nowo… Oby nam wyszło. A tobie z całego serca, życzę byś chłopie spojrzał na siebie. Tęsknić nie będziemy. Chciałeś być gwiazdą, okazałeś się niewypałem.
Czy przedsiębiorstwo obecnie rekrutuje na stanowiska wyższego szczebla tj dyrekcja, kadra zarządzająca, prezes zarządu lub rada nadzorcza ?
Kim jest ta gruba w białym fartuchu na Bose? Kto wymyślił żeby tam przyszła. Masz wyjaśnić sprawy to zrób to,a nie prawisz nam swoje mądrości. Takimi rzeczami powinien zająć się ktoś kto jest tam od początku a nie osoba nie znająca procesu.A mądre to jakby wszystkie rozumy pozjadała.
Ona ma wielkie ambicje zmienić ten dział na gorsze. Przecież nie wystarczyło, że na Bose płacą ochłapy (jak w całej firmie), nie ma premii, ludzie na zleceniu dostają NNki bo elokwentna liderka z kompleksami nie zna nawet podstaw prawa, a mo*b*ng który wiódł tam prym wchodzi na nowy poziom. Trzeba zrobić pełen (usunięte przez administratora), bo wszystko powyższe to za mało aby wyleczyć chore ambicje i kompleksy menaŻerófff. Bose się zamknie, to tylko kwestia czasu.
Odpowiednia osoba na tym stanowisku, wcześniejszy kierownik wam pozwalał na opie*****nie się i teraz szok, że w pracy trzeba pracować. Ci którzy robią swoją robotę nie mają czego się obawiać.
Jeśli dla Ciebie odpowiednia osoba to taka co patrzy na wszystkich z góry traktuje jak śmi#ci i daje nierealne + zawyżone normy to powodzenia. Chociaz podejrzewam że to Ty Aniu i nie musisz wchodzic Magdalenie między nogi, jesteście i tak siebie wqrte
Pozza tym ze nie zostal juz prawie nikt komu naprawde zależało to co innego osiagnela? Podeszla z brakiem szacunku dowszystkich i zniechecila prawie wszystkie osoby ktore jako jedyne probowaly cos robic…
Posiada zdolność "teleportowania" różnych fantów z firmy. Co potrzebne to ma, a zawsze jest coś potrzebne. Posiada taką umiejętność od kiedy tu pracuje.
Fanty ważniejsze od szacunku do drugiego człowieka? Nie dziwota że Teleplan ma opinie jednej z najgorszych firm w miescie
Czy ktoś zwolni tego Arka to jedzi na wózku widłowym nie miły gościu bardzo wredny
Pracowałem w Teleplanie kilka lat temu, jeszcze na przemyslowej i Bzyku był spoko. Sympatyczny gościu z poczuciem humoru. Od siebie zawsze wymagał więcej niż od innych, nielubiany tylko przez bumelantów - bo ich gonił ;) Po[Z]dro Arek. Trzymaj się tam. Z czwórki Czajnik, Filip, Bzyk i Koral tylko ten ostatni był dziwny, pozostali jak najbardziej na plus.
Mam takie samo zdanie I lepiej bym tego nie napisal. Pozdro dla stare ekipy z Przemyslowej.
Też pracowałem na magazynie kilka lat temu i miło wspominam ten czas. Praca w porządku, ludzie tak samo. Gdyby firma wtedy oferowała coś więcej niż najniższa krajowa, być może pracowałbym tam do dzisiaj.
Pracowałem w Teleplanie 2003-2004. Makrum i po przeprowadzce na Fordońską. Fajne czasy. Z sentymentem wspominam do dziś. To był zaszczyt wtedy tam pracować. Dużo się nauczyłem. Pozdro jak ktoś został jeszcze z tamtych czasów.
masz rację- wtedy to był zaszczyt! głowę nosiło się dumnie - teraz lepiej nie mówić gdzie się pracuje bo tylko wstyd.
To co ty się dzieje to cyrk. Jeden wielki chaos, nad którym nikt nie potrafi zapanować. Żeby pracownik przez 4 lata nie otrzymał nowej bluzy. Posiadam jedną, przepraszam bardzo nie będę jej prać dzień u dnia bo i tak wygląda już jak szm… dlatego owszem pracuje raz w swoim ubiorze a raz w firmowym. Czuję się gorszy bo pracownicy którzy pracują miesiąc chodzą w nowych granatowych bluzach A ja pracownik od dawna chodzę w spłowiałej. Mało tego są i tacy którzy już muszą je zszywać ! Bo firma żydzi na to by wyposażyć swoich ludzi! A potem nagany za brak firmowych ubrań no kpina !
Zamiast wyposażyć stanowiska lepiej podrukować kartki i skłócać ludzi bo ktoś komuś coś zabrał i nie oddał. Nie nasza wina że podstawowych narzędzi brak. Czy firma na prawdę nie ma na nic pieniedzy?
Firma ma pieniądze ale nie dla nas ... Ty masz siadać i robić nie mając podstawowych narzędzi pracy .więc rób target i nie narzekaj...
Jak maja być narzędzia na miejscu pracy jak ludzie je roznoszą po stanowiskach i czasami na jednym są trzy wkrętarki, 10 bitów krzyżowych, 5 takich samych śrubokrętów a na innym stanowisku tego już nie ma. Zabierze taka bo jej wkrętarka nie pasuje albo śrubokręt źle leży w łapie i już nie odniesie z powrotem. Bardo dobrze że są te listy. Teraz i mam zawsze świeżą ściereczkę i gąbkę, płyn uzupełniony i zawsze mam narzędzia potrzebne do pracy a nie (usunięte przez administratora)
Z tych czeklist nic nie wynika, napiszesz, że czegoś nie masz i w sumie na tym koniec... na drugi dzień może masz może nie masz zaznaczysz to i nic... i tak w kółko.
Pracowałam tam w okresie pandemii jak trener a po tem jako team lider. Miałam bardzo fajna grupę anglojęzyczna i dobrze mi się tam pracowało, gdyby nie fakt że powiedziałam Liderowi całej zmiany że nie będę za niego robić, a on tylko siedział na kompie przegladajc samochody albo podrywał młode dziewczyny przez co nagadał głupot, a ja wyleciałam. Może do dziś bym tam była. Nie wiem kto teraz tam została i jak jest, ale ja tamte czas wspominam bardzo dobrze dużo się nauczyłam od Darka i Marcina Liderów Zmian odpowiedni ludzie na odpowiednim stanowisku.
Najgorsza praca w jakiej pracowałem. Typowy wyzysk. Nie polecam szkoda czasu i zdrowia!
A nocki od niedzieli kiedy będą ? To schodzenie w sobotę jest bardzo meczqce
nie polecam liderów z ingenico. Cała trójka nadaje się do łopaty albo na kasę w biedronce. Zero umiejętności zarządzania nie wiedzą praktycznie nic o stanowiskach na których pracują ludzie i stosują (usunięte przez administratora) w stosunku do pracowników gdybym była klientem i zobaczyła jak serwisanci są pospieszani przez co urządzenia nie są naprawiane rzetelnie to bym się ostro wkurzyła
Na Liberty to samo. Kierownicy oderwani od rzeczywistości, potrafią oskarżać pracownika o coś czego nie zrobił nie znając dobrze sytuacji i wysnuwając pochopne wnioski. Ciężko się z takimi ludźmi pracuje, czasem ma się wrażenie że tylko przeszkadzają. już nie mówiąc o zachowaniu co niektórych na fajce, przekleństwa, chamskie odzywki i brak kultury i obgadywanie pracowników i liderów. Im też bym za sponsorował etat na kasie
Dlatego na liberty lubię tylko pracowników bo fajnie się z nimi pracuje i trenerów przede wszystkim Madzie bo potrafi słuchać i jest zawsze uśmiechnięta a o kierownictwu to nie będę się wypowiadać bo brakuje słów Pozdrawiam całe liberty trzymajcie się ludziska
Zgadzam sie sam słyszałem jak kierownictwo nie ma szasunku do pracowników jak pracownik chce coś wyjaśnić to słyszy takie teksty nie tłumacz sie albo nie mam czasu
Może już za dziesięć lat nauczy się procedury jak odblokowywać pracownikom zablokowane konto, a nie latać do innych liderów z proszeniem o pomoc. Chociaż wątpię, bo do tego trzeba mieć mózg.
Przykre to jest że nie czujecie się dobrze traktowani przez kierownictwo. Może warto mówić o tym głośno? Mam nadzieję, że ten problem zostanie dostrzeżony.
Liderka z Della to chyba jakiś nieśmieszny żart, czy nikt nic nie zrobi w związku z jej zachowaniem?
No szczerze mówiąc to jej zachowanie jest bardzo nieodpowiednie, ona chyba myśli,że biała koszulka to wielkie wow w tej firmie, no niestety nie a na szacunek pracowników trzeba sobie zasłużyć a póki co to wygląda to słabo, ludzie którzy nie szanują innych nie powinni być liderami i to płytkie słownictwo oj źle się dzieje patrząc na to kto reprezentuje białe koszulki,liderko z Della ogarnij się!
Już chyba czas się ogarnąć, spanie na biurku to szczyt nieróbstwa. Gwiazdorzy, a gwiazdą nie jest. Lider na Dell nie jest potrzebny, bo tak naprawdę go nie ma... ten wybór to był jakiś nieśmieszny żart!
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Teleplan Polska - Bydgoszcz
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Teleplan Polska
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Teleplan Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Teleplan Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 370.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Teleplan Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 327, z czego 39 to opinie pozytywne, 169 to opinie negatywne, a 119 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Teleplan Polska?
Kandydaci do pracy w Teleplan Polska napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Przemysłowa 8
85-758 Bydgoszcz - NIP: 5542441878 KRS: 0000145288
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Usługi serwisu i naprawy sprzętu IT - Bydgoszcz i okolice
- Pro 100 Serwis Lesia Pidlypniak
- Spait Usługi Informatyczne Robert Szubartowski
- Patryk Knychała
- Helpfon Samuel Berliński
- Zakład Usługowo-Handlowy Elektroniki Anna Gaca
- It Serw Usługi Informatyczne Wojciech Goździk
- Infoma Maciej Ludwikowski
- Mikłaszewski Kamil Zakład Usług Informatycznych
- Service-Pc Usługi Informatyczne Daniel Katarzyński
- Zakład Usług Radiowo-Telewizyjnych Marek Goździk
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: [email protected]
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: [email protected]
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |