Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Saint-Gobain Polska? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Raczej na rozmowie powinni ci wszystko objaśnić, a nawet wcześniej przez telefon jak będą chceili umowic sie na rozmowe. Wtedy pytaj smialo o wszystko, a to ile czasu masz czekac na ich decyzje, na pewno ci powiedzą pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej, jak w wiekszosci prac.
Jak ja kiedyś tutaj aplikowałem to czekałem coś może dwa tygodnie z kawałkiem? jakoś tak to było
a powiecie jeszcze jakie dokładnie te etapy były rekrutacyjne ? jest się czego obawiać ?
Tzn. jedna rozmowa, więc w sumie nie da się tego inaczej nazwać niż etap. Potem jak się możesz domyślić, czekasz na decyzję, a dalsze kroki to już nie jest rekrutacja, tylko początek zatrudnienia. Wiesz, wszystkie sprawy organizacyjne tak naprawdę. Skierowanie na badanie, szkolenie bhp itd.
Czy są jakieś premie dla pracowników magazynu?
Macie jakieś systemy premiowania?
hej, jak wygląda wdrożenie w tej firmie ?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Saint-Gobain Polska? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Raczej na rozmowie powinni ci wszystko objaśnić, a nawet wcześniej przez telefon jak będą chceili umowic sie na rozmowe. Wtedy pytaj smialo o wszystko, a to ile czasu masz czekac na ich decyzje, na pewno ci powiedzą pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej, jak w wiekszosci prac.
Jak ja kiedyś tutaj aplikowałem to czekałem coś może dwa tygodnie z kawałkiem? jakoś tak to było
a powiecie jeszcze jakie dokładnie te etapy były rekrutacyjne ? jest się czego obawiać ?
Tzn. jedna rozmowa, więc w sumie nie da się tego inaczej nazwać niż etap. Potem jak się możesz domyślić, czekasz na decyzję, a dalsze kroki to już nie jest rekrutacja, tylko początek zatrudnienia. Wiesz, wszystkie sprawy organizacyjne tak naprawdę. Skierowanie na badanie, szkolenie bhp itd.
Czy są jakieś premie dla pracowników magazynu?
Fajna praca, jak ktoś szuka stabilnego miejsca w pracy to myślę, że to dla niego. Pozdrawiam.
Dobre miejsce pracy, już ponad pół roku za mną i moge szczerze powiedziec że jestem zadowolony, zarówno pieniądze jak i atmosfera w porządku, plus sama robota nie jest najgorsza
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Saint-Gobain Polska?
W żaden.... Brakuje ludzi do pracy, więc jeśli coś wiesz z branży i nie masz wygórowanej stawki, to Cię wezmą.
Witam serdecznie, Chciałbym zapytać jak wygląda praca regionalnego przedstawiciela handlowego w tej firmie, ponieważ dzwonił do mnie head hunter i zaproponował mi udział w rekrutacji. Konkretnie mnie interesuje jakie nastroje są w firmie, jak podchodzą do ludzi, itd. Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Czy w Saint-Gobain Polska jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Noo nie wiem w sumie nigdy nie miałem żadnego problemu ale jakbym miał to bym poszedł i probował to załatwić. wszyscy jesteśmy ludźmi na pewno by sie przeciez udalo cos zrobic
Gdzie siedzibę ma Autover?
Właśnie nie ma nigdzie odnośnika, że to Autover, a widzę, że profil głównie jemu się poświęca, jednak w google gdzieś mi mignęło, że jest w Sosnowcu, więc stąd moje pytanie.
napisałem odpowiedź ale jej nie ma, więc się powtórze. TAK W SOSNOWCU jest oddział Autovera info o tym jest w googlach, więc zapewne tam to widziałeś
a na jakiejś ofercie z pracuj archiwalnej jest napisane, że praca w lokalizacji Stryków, k. Łodzi...
Bo to ten Sosnowiec w łódzkiem, nie ten śląski i mieści się on w gminie Stryków. Podpisują tak pewnie, żeby nikt obu Sosnowców ze sobą nie pomylił.
Cześć, Mam pytanie z czystej ciekawości. Jako że Saint Gobain tych spółek ma od groma i ciężko osobie robiącej research na rynku się połapać. Zawsze kojarzyłem Sekurit z Autoverem jako jedno, ale ostatnio zostało moja pewność została podważona
ale to jakie w końcu jest to pytanie bo chyba nie rozumiem za bardzo o co chodzi i czegoś tu brakło
jeśli o to chodzi, to Autover i Sekurit to nie jest jedno, są pod SG, ale osobne marki, Autover zajmuje się dostawąoryginalnych szyb na wtórny rynek, a Sekurit no to produkcja
aha czyli takie było pytanie, teraz już mniej wiecej kumam no i tak zgadzam się, tak jest właśnie w rzeczywistości. SG skupia w sobie jakby te marki
Dużo jest tutaj pracowników magazynu? Zastanawiam się jak wiele jest wakatów możliwych do obsadzenia
A to raczej zgrana ekipa i pewnie wcale nie ma często rekrutacji.. zgadza się?
pozdrawiam pracowników autovera, pracowałem tu przez jakiś czas
no nieźle, usunęli mi dwa komentarze, nie wiem ile razy jeszcze będę musiał próbować odpisać, żeby faktycznie ten komentarz został, bo nie chce tak zostawiać tego bez odpowiedzi!!!! TAK WSPOMINAM DOBRZE, co więcej myślałem swego czasu nad powrotem jakby była tylko taka możliwość akurat dlatego tu jestem i sprawdzam co ludzie piszą, jak atmosfera itd
no w innej firmie ale przecież nie będę tu wypisywał o innych skoro nikogo to nie interesuje, bo to nie profil tej firmy ;p zresztą kogo to obchodzi gdzie ja pracuje skoro i tak myślę żeby jednak wrócić tutaj, a to tylko oznacza że tam wcale nie jest tak dobrze
Jak się tutaj premie dla pracowników przedstawiają? Jeśli już było to sory
było i to chyba nie raz, ale wiem, że ciężko cały profil ogarnąć, są ogólnie kwartalne premie i świąteczna 15 proc.
No tak myślałem, dlatego wolałem od razu uprzedzić, że sory, bo domyślam się że to dość istotna kwestia dla niektórych, ale tak czy tak dzięki za fatygę i odpowiedź
No dokładnie o to mi chodziło, przekopywać się przez to wszystko to trzeba trochę tego czasu poświęcić
tak, mówię tylko i wyłącznie o fizycznych, ja osobiście nie wiem jak tam w biurach mają, nie interesowałem się
Czy ciężko jest się dostać do pracy na magazynie? Trzeba mieć jakieś doświadczenie w takiej pracy?
Ciężko pod względem małej rotacji, zespół jest raczej stały i zazwyczaj chętnych jest sporo. Trzeba mieć uprawnienia, więc siłą rzeczy doświadczenie raczej też.
Jakieś ogarnięcie okołokomputerowe się przyda, bo dużo pracuje się też przy kompie - raporty, zlecenia, czytanie dokumentacji
A no i jakieś obycie z człowiekiem też by się przydało, bo jak przyjeżdżają klienci po towar, to jakiś kontakt trzeba z nimi mieć :)
e no na magazynie? w sensie wiadomo jest to na plus dla Ciebie jak Ci się dobrze gada z ludźmi, ale nie stawiałbym tego w kategorii jakiegokolwiek wymogu jeśli chodzi o pracę tam
No tak, ty wydajesz szyby jak klienci przyjeżdżają, więc dobrze byłoby być miłym i względnie otwartym
zawsze można wydać towar i przemilczeć, nie trzeba zmuszać się do rozmowy :D no ale teraz to już sobie trochę żarty robię, myślę że każdy z nas ma trochę racji i na tym możemy zakończyć ;p pozdrawiam
No jak chcesz, żeby klienci byli niezadowoleni z twojej obsługi, to droga wolna, ale trochę mija się to z założeniami pracy :) Też pozdrawiam.
W kwietniu ostatni raz było ogłoszenie na magazyniera czy to była rozmowa tylko ogólna? Bo teraz nie widzę, a jestem zainteresowany i nie wiem ile może to potrwać aż znów będzie takie ogloszenie
No właśnie dlatego pytam, bo nie wiem czy ja też przegapiłem czy tylko tak sobie rozmawiali na ten temat ;p
Czyj to profil bo SG Warszawa to mało precyzyjnie?
Czy Saint-Gobain Polska praktykuje "luźne piątki"?
no na magazynie np to raczej trudno żeby były luźne piątki ;p trochę to by było nierozsądne
no takie rzeczy raczej w korporacjach można spotkać z tego co mi wiadomo. Na co dzień chodzą elegancko ubrani, a w luźny piątek mogą założyć to co chcą ;p
Strzelałbym, że raczej luźno, mało gdzie tak naprawdę już się pod krawatem chodzi, ale w sumie pewności mieć nie mogę
Czy w Autoverze pracuje dużo osób, czy raczej kameralny zespół?
no to jest fakt, przynajmniej no ja też tak wolę, ale różne są upodobania, niektórzy lubią ogromne firmy i dużą ilość osób, każdy ma swoje preferencje
Czy zaczynając pracę przechodzi się przez jakiś okres próbny?
W jakich godzinach pracuje magazyn?
ja tez dlatego sie zdecydowalem na prace tutaj. wczesniej bylem gdzie indziej wlasnie nockami i bylo naprawde kiepsko... po tych zmianach to chodzilem taki przymulony ze nie wiedzialem jak sie nazywam. teraz na spokojnie dnioweczki sobie lece i jest spoko. ogolnie zapraszam chociaz nie wiem czy teraz sa przyjecia
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Saint-Gobain Polska - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Saint-Gobain Polska
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Saint-Gobain Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Saint-Gobain Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Saint-Gobain Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Szklanych Domów 1
42-530 Warszawa - NIP: 5262297860 KRS: 0000124376
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Wyroby szklane - obróbka szkła - Warszawa i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |