Firma niestety bardzo polityczna, bez szacunku do pracowników. Dużo pracy na ilość pracowników. W nagrodę za dużo pracy jest jeszcze więcej pracy. Płaca nie jest proporcjonalna do ilości pracy. Nadgodziny, których nie ma kiedy odebrać, a nie zostaną wypłacone. Praca jest super i mega satysfakcjonująca, ale pochłaniająca dużo energii i czasu, a przede wszystkim nerwów. Brak pokrycia obietnic o podwyższeniu płacy, zamiast tego zostaje człowiek pomijany za wykonanie nadprogramowych działań.
Firma Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji poszukuje pracowników na Koordynator w mieście Warszawa. Czy ktoś brał już udział w rekrutacji w tej firmie i może wypowiedzieć się na jej temat? Z ilu etapów się składa?
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna? :) Czy polecacie to miejsce do rozwoju, jeśli swoją przyszłośc chce się wiązać z koordynacją projektów, funduszami unijnymi, trzecim sektorem?
niektorzy z pracownikow tej fundacji zwiazali z tą organizacją cale zycie, niektorzy to ludzie bez pomyslu na siebie, bez checi weryfikacji swoich umiejetnosci przez rynek pracy. Stukają w stołek juz kilkanascie lat. Czy to nie jest reklama antyrozzwoju? ludzie eksperci od rozwoju ktorzy nie wierzą w sile edukacji. W to że człowiek moze sie zmieniać. Ludzie dla ktorych czas zatrzymał sie gdzies w przeszlosci i żyją tą przeszłością do dziś razem ze swoimi frustracjami, opiniami, fobiami wobec niektorych ludzi, wynagrodzeniem, brakiem perspektyw... Pomóżmy pracownikom FRSE w odbudowaniu ich pewności siebie, aby uwierzyli w siebie i w ludzi, aby uwierzyli w sile edukacji, aby dzięki tej pomocy wyzbyli się frustracji drążących ich niskie poczucie własnej wartości.
Fundacja Skarby Państwa, w której pracują dzieci urzędników Skarbu Państwa, członkowie PO(radni dzielnic warszawy), harcerze z ZHR-u. Fundacja zarządza środkami unijnymi na programy edukacyjne, jak nie masz znajomość w/w instytucjach to nie popracujesz za długo
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji?
Zobacz opinie na temat firmy Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
