Te teksty o złym traktowaniu zmartwiły. Do teraz można na to narzekać? miałem sie zorientować w zarobkach bo widełek na ofertach nie podają ale teraz to całkiem sie waham
Będąc inżynierem ppoż., projektantem SSP i mając kilkuletnie doświadczenie w branży co trzeba jeszcze w życiu osiągnąć, aby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną?
Trzeba posiadać cechy charakteru i sytuację życiową która umożliwia Pracodawcy nieograniczone dysponowanie Twoim czasem i umiejętnościami, bez ryzyka w zakresie Twojego protestu/odejścia z miejsca pracy. Niemniej, nie warto - zdrowie najważniejsze.
Wyszukując informacje o firmie można natrafić na piękny tytuł artykułu chełpiącego ego nowego prezesa "Coś się kończy, coś się zaczyna". Oj, a co to się zaczęło! Firma przechodzi równią pochyłą w dół na każdym możliwym polu, nowy prezes gnoi pracowników, nie rzadko rzucając wulgaryzmami otwarcie w biurze. Mobbing i otwarty brak szacunku jest tutaj na porządku dziennym. Nic więc dziwnego, że z tego powodu, oraz z powodu niskich pensji (płaci się tutaj mniej niż u firm "Partnerskich") 2/3 kadry technicznej już rzuciło papierami albo jest w trakcie wypowiedzenia. Nie polecam, szkoda zdrowia i czasu.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schrack Seconet Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Schrack Seconet Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
