hej, piszę jako była pracownica Your Panasiuk. W latach 2020-2021 byłam asystentka pani Mecenas AP. Moja opinia będzie inna niż krzykaczy powyżej. Też musiałam zrobić test osobowości. Czy uważam, że jest zasadny? Nie mnie oceniać. Na szczęście go przeszłam i na podstawie moich innych cech dodatnich - zostałam zatrudniona. Byłam bezpośrednią asystentką z bezpośrednim kontaktem i pracą dla pani Mecenas. Pracę w grupie firm m.in Yours Panasiuk wspominam jako fantastyczny czas. Pracy bardzo dużo jak to w firmie, do tego doszło zarządzanie całą kancelarią. Kontakt z Mecenasami, wspólnikami (z którymi do dzisiaj jestem w kontakcie- dzięki Dorotka, Sz.), pomocą prawną M., księgowością - wspominam bardzo miło. Tworzyliśmy mały ale zgrany zespół, który również integrował się poprzez środowe kancelaryjne wspólne obiady w sali konferencyjnej (mój pomysł!). Kontakt z panią mecenas bardzo pozytywny, dobra asystentka wie i potrafi wyczuć kiedy może wejść i pozawracać głowę, a kiedy dać szefowi czas. I też takie momenty, czasami niełatwe - również się zdarzały. Jako asystentka miałam bardzo niestandardowe zadania i właśnie je wspominam najlepiej. Ktoś pisze o dużej rotacji - jak się którejkolwiek ze stron nie podoba - zawsze jest wybór i można szukać nowego miejsca ale ta zasada obowiązuje w każdej firmie. W firmie YP spędziłam równy rok - po roku wracałam do rodzinnego miasta. Do dzisiaj, jak jestem w Warszawie, staram się zajść do mojego dawnego biura. Żałuję, iż YP jest w Warszawie ,a nie skąd pochodzę - na pewno nadal bym tam pracowała. A cały zespół - serdecznie pozdrawiam.
nie polecam. Rotacja, beznadziejna komunikacja, brak benefitów, zero etyki zawodowej.
Potwierdzam, stanowisko specjalisty ds. finansów a jednym z Twoich zadań jest zajmowanie się prywatnymi sprawami Pani P. takimi jak jej podatek od nieruchomości czy (usunięte przez administratora). Dodatkowo Pani mocno niesłowna, oceniająca na podstawie głupiego testu osobowości, którego skuteczność nawet jej wspólnik podważył w trakcie rozmowy ze mną. O atmosferze w pracy nie wspomnę, cisza jak w kościele, żeby przypadkiem nikt nie powiedział słowa za dużo. Nie polecam, a każdy kto myśli o aplikacji do tej firmy odradzam
Nie rozumiem zdziwienia. Pracujesz w prywatnej firmie i dziwisz się, że właściciel firmy prosi o pomoc w podatku od nieruchomości (która zapewne i tak jest w aktywach firmowych tylko nie masz o tym pojęcia). Przykro, że nie potrafiłaś się dopasować. Szefowa niesłowna? To szef i może mieć 1000 pomysłów na minutę i nie każdy się zrealizuje a o swoje sprawy trzeba dopytywać i powiercić trochę dziurę w brzuchu aby zajęty szef pamiętał. Co do testów- no taką mają swoją specyfikę i taki ich wola. A to, że Ciebie nie wybrali- cóż, mieli kogoś bardziej pasującego do organizacji. Pozdrawiam
Rekrutowałem do firmy Panasiuk sp.k. w Warszawie. Dzwoniono do mnie kilkakrotnie ustalając termin pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej. Następnie przesłali mi plik Excel z kilkudziesięcioma wierszami z pytaniami o style zachowania (pomocnik, mówca, kontroler, wykonawca). Po jego wypełnieniu i odesłaniu otrzymałem informację, że nie pasuję do firmy. Tak! Zgadza się! Na bazie kilku pytań w excelu firma Panasiuk sp.k. zdecydowała, że nie pasuję do firmy. Nie na bazie rozmów, pytań, poznania kandydata, tylko na bazie excela z ok. 20 pytaniami :) To się nazywa profesjonalne podejście do procesu rekrutacyjnego oraz świadczy o podejściu do człowieka. Oczywiście nie przeczę, testy psychologiczne są ważne, stanowią istotne wsparcie w procesie rekrutacyjnym i powinny być jak najbardziej używane, jednakże zwracam uwagę na słowo 'wsparcie'. Powinny być wsparciem a nie jedynym narzędziem determinującym, czy człowiek pasuje do firmy czy nie. Sugeruję uważać na tą firmę.
Teraz ilośc pytań chyba jeszcze bardziej ograniczona. Nawet wspólnik Pani P. stwierdził, że te testy są bez sensowne. Test tak przygotowany, że jeśli chcesz wypaść dobrze zaznaczysz same pozytywny cechy, które pokażą, że nie nadajesz się do pracy w zespole, który wymyslila sobie panasiuk
Nie polecam - człowiek idzie na drugi etap rekrutacji i nawet odzewu nie ma czy kogoś zatrudnili czy nie. :)
To, że nie ma odpowiedzi to nic nie znaczy. Może jeszcze prowadzą rekrutację. Skąd ta niecierpliwość? To jedyna firma do której rekrutujesz?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Yours Panasiuk Sp.K.?
Zobacz opinie na temat firmy Yours Panasiuk Sp.K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
