a jak u was jest z tym okresem próbnym o którym tu wspomnieli? Zazwyczaj chcą przedłużyć czy jednak sie o coś doczepia żeby nie?
Czy w Evention Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
w sumie to ciekawa jestem na jakich stanowiskach zatrudniają się tu na umowę zlecenie, bo była taka wzmianka w jednym z wątków. Ja o pracę dla speca od sprzedaży tel bym chciała się podpytać a raczej prosić o opinię, bo widzę na stronie informację, że zatrudnią od zaraz. Podobno można wziąć udział w ciekawych projektach i konferencjach, jakie odbyły się ostatnio i czy są planowane kolejne? Jak wdrożenie na stanowisko przebiega i czy praca jest problematyczna?
Umowy Zlecenia funkcjonują zasadniczo jako umowa w okresie próbnym. Potem najczęściej są zamieniane na Umowy o pracę. Cały czas realizujemy ciekawe projekty i członkowie zespołu są w nie angażowani - także w realizację konferencji.
Jaka jest umowa w firmie Evention Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako Asystentka zatrudniają na umowę zlecenie?
Większość pracowników jest na umowie o pracę. Niektórzy na umowie zlecenia, w grę wchodzi także formuła B2B. Jesteśmy otwarci. Nie zatrudniamy jedynie na wątpliwych umowach o dzieło.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Evention Sp. z o.o.?
Spotkań mniej z uwagi na obecne warunki, ale tak, spotykamy się i integrujemy kilka razy w roku. Wyjazd w planach, gdy unormuje się sytuacja
Ciekawa firma o dość rodzinnym charakterze. Dużo pracy co prawda, ale za to ciekawej i można się dużo nauczyć. Ogólnie warto!
Czy można liczyć w Evention Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Fantastyczne miejsce pracy, człowiek się liczy, wszyscy pracownicy się wspierają a właściciele firmy z wielkim czynnikiem ludzkim. Polecam.
Co jaki okres czasu w Evention Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Ubiegać się można, zależy czy dostaniesz. :) Zawsze znajdzie się temat w którym sobie "nie radzisz". Ale powodzenia.
Może ktoś ma wiedzę czy firma prowadzi rekrutacje i jak ona przebiega?
To ludzie tworzą firmę. Obecnie pracują tutaj zaangażowani w pracę profesjonaliści. Realizujemy wspólnie bardzo ciekawe projekty. To przyjemność pracować z Wami:-)
Niskie zarobki, prowizje chyba najniższe na rynku. Bardzo duża rotacja spowodowana brakiem umiejętności zarządzania. Nie polecam.
Zapraszam do zgłaszania w odpowiednim czasie swoich uwag do pracodawcy w zakresie zarobków. Co do braku zarządzania - mamy nadzieję, że właśnie realizujesz swój własny rozwój zawodowy poprzez umiejętne zarządzanie zespołami i może jest też szansa żeby się wzajemnie od siebie uczyć? Zapraszamy! zachęcamy też do publikacji imiennych, to nic wstydliwego :)
Wyzysk pracowników. Wszystko byłoby zarobić za wszelką cenę. Eventy bez idei trzepane dla kasy. Pozdrowienia dla szefostwa.
@Prawdziwykoles - Jakie konkretnie argumenty masz na tę tezę że panuje (usunięte przez administratora) pracowników? Czy zgłaszałeś swoje niezadowolenie z wynagrodzenia do przełożonego? Zawsze warto zacząć od tego :) ; jakie eventy są bez idei - co masz na myśli? czy byłeś ze swoimi pomysłami na wydarzenia które uważasz warto jest zrealizować? zachęcam też do publikacji imiennych bo zawsze łatwo wylać falę hejtu anonimowo; pozdrowienia!
Przedmówcy mówili prawdę Szefostwo obwinia każdego z wyjątkiem siebie za niedopatrzenia i błędy. Wieczny zamęt decyzyjny, niespójne komunikaty i malowanie trawy... wieczna frustracja pracowników. Nie polecam.
Nie narzekajcie bo to w głównej mierze od nas zależy jak pracodawca do nas podchodzi. Trzeba być wporządku wobec firmy to i firma na pewno będzie wporządku dla nas. Prosta zasada a mimo to taka trudna.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Evention Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Evention Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Evention Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Evention Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Evention Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
