Witam, nie jestem typem osoby, która pisze negatywne opinie, ale tym razem niestety muszę. To co firma Eurocash wyprawia przechodzi ludzkie pojęcie. Jeśli ktokolwiek się zastanawia, to radzę omijać szerokim łukiem. Za wkład własny, wysiłek, reprezentację firmy oraz wysoką sprzedaż, firma nagradza wielkim kopniakiem w (usunięte przez administratora) Jesteśmy pozbawieni jakikolwiek narzędzi promocyjnych i jedyne na czym bazujemy to "ładny uśmiech" do klienta docelowego. Prowadzi to do tego, że wraz z innymi współpracownikami uczestniczymy w wielkim wyścigu, bo przecież każdy może podkładać sobie przysłowiowe świnie i dokonać sprzedaży, nawet u nie swoich klientów. (usunięte przez administratora) na kółkach. Jest to dla mnie zwykły wyzysk pracowniczy. Firma tylko patrzy na to jak po raz kolejny wypłacić mniejszą pensję. W tym miesiącu nie jest to nawet najniższa krajowa :) Co chwila zmieniają progi prowizji i robią wszystko, aby w danym miesiącu nie zrealizować narzuconego planu i tym samym nie wypłacić premii. Kompletnie nie zależy im na pracowniku. Nie zdają sobie sprawy z tego, że to my składamy się na ich wysokie obroty i zarobki, a jak tak dalej pójdzie będą musieli szukać nowego, całego zespołu, którego dalej będą traktować jak zwykłych (usunięte przez administratora) Jeśli ktokolwiek się zastanawia nad podjęciem pracy tutaj, a jest osobą pełną entuzjazmu, pozytywnego nastawienia, chętny do pracy i pełny gotowości, gwarantuje, że zostanie z niczym jako wyssany z życia człowiek.
AMEN. Dojrzałem do tego już po pół roku pracy. Życzę wszystkim jak najlepiej, niech się w EC poprawia, zmienia i będzie "niebo"..., u mnie nadziei na to zabrakło.
Dlaczego pozbawiają nas narzędzi do sprzedaży? Bardzo proste. Chcą przestawić klientów z zakupów na hali na dystrybucję. 1. Nacisk na samoobsługę 2. Od teraz klient na hali ma tydzień na odebranie zapłaconego depozyt 3.lepsze ceny w dystrybucji
I jak po tej zmianie będą wychodzić na tym handlowcy? zastanawiam się czy strategia oddziaływania na klienta po prostu nie ulegnie zmianie? Bardzo to pogorszy zarobki?
Mam umowę na czas nieokreślony a chciałbym odejść, da radę szybciej niż 3 miesiące wypowiedzenia? za porozumieniem stron? Boję się że przełożona będzie robić mi problem
Wszystko zależy od tego ile czasu pracujesz w firmie jak więcej niż 3 lata to trzymiesięczne wypowiedzenie Ciebie obejmuje,ale zawsze możesz wpisać o krótszy termin choć pracodawca nie musi się zgodzić.
Po tym kabarecie z premiami to każdy rozsądny pracownik chce odejść , w nagrodę po 5 latach pracy brak premi i normalnej podwyżki. Wymagania rosną co chwile i nowy pomysły szefostwa typu segregacja palet epal na jasne i ciemne drewno , ściąganie kapsli z butelek albo przekładki na pałe na naczepie nawet jak jest 5cm luzu ale jak są ściśnięte palety to ludzie z cd rzucają przekładki na góre albo nie dają . Pomału robi się cyrk , sprzedaż leci na łeb w dół ale zajmujemy się rzeczami zbędnymi .
U nas na hali to tylko kwestia max 3 miesięcy i większość ekipy się zwalnia, współczuję tylko klientom jak będą użerać się z nowymi pracownikami :)
Brak premi i jescze straszenie że jak coś będzie nie tak to będą kary odciągane z wypłaty. Co chwile nowe genialne pomysły kierowników i menadżerów którzy pracy na hali nie widzieli na oczy. Więcej obowiązków i mniejsza płaca . Szczucie pracowników jeden na drugiego to norma i rozrywka przełożonych.
Jest możliwe rozwiązanie umowy za porozumieniem stron szybciej niż 3 miesiące :) Pamiętaj pozytywne nastawienie tylko i wyłącznie :)
LUDZIE, OMIJAJCIE TĄ FIRMĘ Z DALEKA. BADZIEJ DZIADOWSKIEEJ FIRMY NIE ZNAM. MAŁO TEO, ŻE WYKAŃCZAJĄ LUDZI TO JESZCE OSKUBIĄ Z KASY ILE SIĘ DA.
Miałem tą "przyjemność" tam pracować do końca stycznia. Nie przedłużyli mi umowy za L4. No ale niestety wolę nogę wyleczyć niż je.bać tam za psie pieniądze. Nic dziwnego że ciągle ktoś się zwalnia. Zresztą oni też zwalniają ale jakoś nowych pracowników nie ma i robisz jak (usunięte przez administratora) za trzech
Hej, ale poczekaj to wprost zostało Ci powiedziane, że ze względu na L4 nie będziesz mieć umowy przedłużonej? Nic innego w trakcie pracy na to nie wskazywało? Nie było sygnałów ostrzegawczych?
(usunięte przez administratora)
Przykre jest to że tu Prezes pokazał że podwładnych traktuje jak (usunięte przez administratora) To jest nieprofesjonalne. Nikomu nie wolno porównywać do wykształcenia nawet po studiach ludzie są kasjerami A że trzeba było się uczyć jest nie na miejscu. Nawet wykształcony może w praktyce nke mieć pojęcia o zarządzaniu. Podstawą jest szacunek do podwładnych. Nie jest wszędzie tak samo benefity tu są bardzo biedne w porównaniu do innych. Przykre że premie wstrzymane dla kasjerów którzy dzwonią po klientach i podciągają obrót. Wszyscy ciężko pracują nikt się nie obija niskie pieniądze A obowiązków i wymagań coraz więcej . Jak siła robocza odejdzie Pan też prezesem nie będzie. Klienci odejdą bo nie dość że w hurtowni drożej niż w marketach to jeszcze będą się co chwilę z nowymi użerac (jak jeszcze się znajdą za najniższą krajową bez premii)
Spokojnie ,ktoś podpisał się pod prezesa. Tacy tu nie wchodzą. Na nic to pisanie i tak nic nie zmienimy. Polityka firmy to jedna wielka masakra. KM nieraz odwala za KH dużo tematów a i tak pozostaje niedoceniany. Nieraz AM to widzi a i tak woli pozostać obojętną. R11.
Potwierdza Pan Prezes, brak szacunku dla ludzi, ale nic to. Świadczy to tylko o Panu, a nie o tych Kmiotkach. 1. Gdyby państwo nie regulowało wynagrodzeń, zapewne chcielibyście by pracowali za 1500. Koszt pracodawcy jest duży, to fakt. Mogę się jednak założyć, że gdyby władza zwolniła pracodawców ze wszystkich haraczy, z pracownikami podzielili by się co najwyżej nieliczni. Znajdą się nowe wymówki, to czynsz, energia, logistyka etc. (tak jakby gospodarstwa domowe nie miały podobnych problemów z drożyną) 2. Prestiż firmy buduje się od podstaw. Tzw. "elity" menedżerskie, to nie wszystko także trzeba wykonać te proste prace. Wielkie projekty nie mają racji bytu bez tych, jak Pan to nazwał "Kmiotów". Jeśli jesteś wielkim przedsiębiorcą, produkujesz produkt "x", na który nasz kontrakt na 1 mln. sztuk...., chyba ktoś to musi wyprodukować, prezesi i dyrektorzy raczej tego nie zrobią. 3. Mental "polskiej szkoły": jak menedżer się wykaże? "(usunięte przez administratora)" na podwładnych. Znam na szczęście pracodawców co rozumieją by docenić tzw. "szarego pracownika". P.S. Portugalia była przodownikiem i jednym z prekursorów (usunięte przez administratora),..., może inwestorzy co tu kiedyś przyjechali mają to we krwi i te trendy przenieśli na polskich lizusków?
Pytania co najmniej durne, widać było, że Erneścik z HRu nie ma pojęcia o pracy PH
np. Sprzedaj mi tonę arbuza przed świętami Bożonarodzeniowymi... Zostało pół tony tego arbuza, sklep traci, co zrobisz, żeby sklep to sprzedał w święta? Arbuz w grudniu?! Albo co zrobisz, żeby sklep kupił pół tony "jednej" szynki na raz?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pomocnik w betoniarni darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiecka. Dużo godzin.
Praca w ec to jakies jaja. Premia uwalania nie wiadomo za co bo tez nigdy czasu nie ma na to by uzyskac odpowiedz od szanownego kierownictwa. Praca bardzo bardzo ciezka, ciagly (usunięte przez administratora) i monitoring pracy, przerwy kontrolowane jak sie spoznisz bo jedziesz z 2 konca magazynu to czeka cie rozmowa z kierownikiem zmiany. Jak staniesz na chwile zeby odpoczac bo praca to przerzucanie 5-10 ton dziennie !! odrazu jestes upominany ze nie mozesz odpoczywac a masz (usunięte przez administratora) jesli chodzi o urlop, nie ma praacy? wywalamy na urlop, nie chcesz? a nikogo to nie obchodzi ze to nie twoja wina a urlop jest nie dla ciebie a dla kierownictwa. Kasa? komiczna w stosunku do tego ze nie masz Swiat, weekendow, majowek itp. zawsze pracujesz, chyba ze pojdziesz na l4. Wychodzisz z jakas inicjatywa ktora ma pomoc w pracy? odrazu torpedowanie i odpowiedz bys pracowal a nie o glupotach myslal. Zero szacunku do pracownika, jestes robolem i masz (usunięte przez administratora) a nie dyskutowac. Tragedia, nikomu nie polecam, sporo lat przerobilem w firmach ale to jest (usunięte przez administratora), doslownie.
jakie zarobki ma osoba zajmująca się warzywami i owocami? ktoś mi jest w stanie odpowiedzieć?
(usunięte przez administratora)
Kierownik magazynu staż powyżej 10 lat stawka brutto po nowym aneksie 4582 zł to jest tylko 150 zł brutto więcej niż kasjer fakturzysta magazynier ze stażem powyżej 5 lat
Po nowym aneksie zlikwidowano staż za powyżej 10 lat i teraz kierownik magazynu ze stażem powyżej 10 lat stawka brutto 4582 to jest 150 zł brutto więcej niż kasjer fakturzysta magazynier ze stażem powyżej 5 lat
Stawki dla nowych pracowników, pewnie nie wszędzie, ale już w większości zaczynają się od 5000 do 5600 brutto. Bez premii możesz ponad 1000 zł więcej na rękę niż w Eurocash. I wszystko na umowie!
Kierownicy sami widzą co się dzieje i żeby odejść teraz a nie w sezonie na lato . Jak już sami sugerują że mam się zwolnić to znaczy że taki był cel tych głodowych stawek . Oczywiście wybrańcy dostaną premię. Szkoda zmarnowanych lat .
Zaznaczę że KM zastępuje KH jak go nie ma czyli odpowiada za wszystko,jak jakaś kontrol np. sanepid to płaci mandat itp. W ciągu roku nazbiera się tych dni a nawet w zwykłe dni:rano lub popołudniu bo KH pracuje 8-16 . Ta podwyżka to kpina za taką odpowiedzialność,KFM żadnej odpowiedzialnosci nie ma
Jak to nie ma odpowiedzialności KFM ma większą jak się wydaje poleceń mnóstwo i ma być zrobione a kasa w kasie też musi się zgadzać bo jak nie to samemu płacisz a zament koło fakturowania nie mały. Wszyscy klienci tylko Tylko chciałbym zapłacić Tylko chciałbym podać butelki Tylko mnie wczytać proszę Tylko sprawdzić proszę Masakra
Bo firmie nie zależy na wieloletnim wyuczonym pracowniku czy Ty czy inny przyjdzie niea dla Firmy znaczenia.
KM w tym momencie zarabia mniej niż Opiekun warzyw, podstawa to różnica 100zl, a nawet jeśli uda się dostać te ochłapy 300 zł premii, to specjalista ma 800zl za warzywa, gdzie tu sprawiedliwość, KM ogarnia zamówienia, zwroty, papiery, jeździ wózkiem, bo przecież większość kasjerek ma z tym problem i jeszcze nierzadko na kasie stoimy, bo obsady brak, no i rzecz jasna swój dział gdzie towar dołożyć trzeba. Człowiek angażował się bardziej by zostać KM a teraz (usunięte przez administratora) z tego. Lepiej być kasjerką, odbębnić 8h, i do domu.
Dokładnie. Właśnie z tego powodu rozważam odejscie stąd. Nie mam ochoty być KM i operatorem wózka skoro za zbliżona wypłatę mogę stać 8 godzin na kasie
Jak aneksów nie było tak nie ma dalej , tylko to co niby na prywatnych spotkaniach powiedział kierownik bo tajemnica kto ile zarabia w tej firmie to priorytet . Firma stawia na nowych pracowników a starzy mają siedzieć cicho po tam są drzwi.
Mamy dostać aneksy do umow o zmianie wynagrodzeń? Kiedy dostaliście? My jeszcze nie mamy..
zabrali cała premię i mam tylko 4470 podstawy kabaret jakiś , jak się zatrudniałem 5 lat temu miałem 200 więcej niż minimalna i 600 premi a teraz co musze szukać pracy
aneksy były na wybranych oddziałach, nic nie dostaliśmy tylko każdy na prywatnym spotkaniu ile dostanie bo jest tajemnica ile kto zarabia .
Tajemnica ile kto zarabia? A jest to wynik ogólnie przyjętej kultury pracy czy po prostu tak się złożyło, że ludzie zbytnio się nie interesują? Czy pod jakimiś innymi względami się tu jeszcze porównują?
Wczoraj mieliśmy spotkanie i nowe aneksy. Żałosne jest to, iż na tych samych stanowiskach każdy ma inną podstawę. Jeśli szef myśli, że każdego poprosi osobno i my się nie dowiemy ile kto ma to gratuluję błyskotliwości. Wszyscy rozmawiają między sobą. Każdy ma inną podstawę na tym samym stanowisku. Nie decydują tu wyniki, ani staż pracy a jedynie faworyzowanie. Tak było za poprzedniej szefowej i tak jest teraz. Rozmawiając wczoraj z kolegami, można było wyczuć, że czas na podjęcie decyzji o zmianie pracy już chyba zapadł. Szkoda, że ta firma chce specjalistów za praktycznie najniższa podstawę.
Czy to prawda, że cały oddział z Komornik przenoszą w okolice Konina? Skoro fresha likwidują i pracowników poinformowali w ostatniej chwili, to chyba jednak to prawda?
(usunięte przez administratora)
Dramat pidwyżka 140 zł i to brutto. To najniższa krajowa wzosła o 18% Z (usunięte przez administratora) nie będzie dobrego prawnika!!!!
Czy jest premia czy nie targi trzeba ciągnąć. No niestety firma musi zarobić na nasze pensje i mieć więcej zysków niż straty bo inaczej zamkną hurtownię. Zawsze można zmienić pracę i iść gdzie dają premie nikt nie broni
Ile wynosi dodatek wózkowy na hali ?
Podwyżki od stycznia. Będziemy zarabiać (kierownicy magazynu) mniej niż dotychczas ???????? żenada
Hej. o co chodzi ,ze mniejsze zarobki? Nam kierownik powiedział , ze beda podwyzki od stycznia ale jak przyjda aneksy to z kazdym pogada.
Firma coraz bardziej rozczarowuje. Szczególnie lojalnych pracowników, tyrających tu od lat. Podwyżki? Minimalna krajowa od stycznia wyniesie 4 242,00 zł brutto, a od 07/2024 4300, więc "szumne" podwyżki dla tych co dziś mają umowy na poziomie 3700 brutto, rzeczywiście zwala z nóg...., ale z głodu.
KH może i tak ale KM max 300. KH stawka w górę poleciała ?
Czy wiadomo co z paczkami świątecznymi dla osób, które nie dostały ich w grudniu?
ja zostałam zatrudniona we wrześniu i przy podpisaniu umowy wypełniałam oświadczenie o paczki, do tej pory nic nie wiadomo
Te projekty na stanowisko Kierownik ds. Analiz Rynku i Kategorii to jakieś na dłużej czy na krócej, ktoś pracuje i powie, jak ta współpraca się przedstawia w kontekście czasu? Aha, no i widzę, że na ogłoszeniu się pokazuje, że 5 dni temu wygasło, znaczy już wzięliby kogoś? Mam nadzieję, że jeszcze można się przyjąć.
(usunięte przez administratora)
zwalniają dając odprawy????
Zatrujecie sobie czy cos poważnie jest na rzeczy? Nie widzę do czego się odnosicie tak konkretnie a oferty jak widać są powystawiane. Ciekawi mnie czy to mój rejon? W ogóle przenoszą tez ludzi pomiędzy punktami, jeśli pracy zabraknie?
W Pińczowie brak do dnia dzisiejszego na święta paczki z tą kartą ,śmiech po prostu,pytasz się to Cie zbywają , wstyd. Dość że tylko praktycznie w delikatesach centrum można ją wykorzystać to jeszcze nie potrafią dać jej tylko wymyślają cuda
Czy linia zaufania Eurocash jest rzeczywiście godna zaufania? Czy czekają konsekwencje? Chodzi o kierownika hali wyżywającym się nad podwładną. Myślę nad zgłoszeniem ale się wacham. Jak ugryźć ten temat?
Wychodzi z lini zaufania , kto zgłaszał i co. pisał. Więc nie polecam. W mojej jednostce wyszło kilka razy, NIESTETY !
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eurocash S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Eurocash S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 227.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eurocash S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 177, z czego 7 to opinie pozytywne, 103 to opinie negatywne, a 67 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eurocash S.A.?
Kandydaci do pracy w Eurocash S.A. napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
