Najlepsze lata ta firma ma już za sobą jak to się mówi dobrze to już było. Obecnie jest dość spora rotacja pracowników, zwolniło się bardzo dużo starych osób, została dosłownie Garstka, która trzyma z prezesem. W firmie panują bardzo niejasne zasady podwyżek, awansów, celów miękkich czy też targetów o których dowiadujesz się po zakończonym kwartale, także nie wiesz faktycznie jaki target masz do zrealizowania żeby wypracować premię ( niektórzy się śmieją że to zależy od tego jak szklana kula cię wylosuję). Nowy pracownik może liczyć na nie więcej niż 5000 zł netto. Flota to Toyoty. Konkurencja bardzo agresywna, posiadająca dużo lepsze gadżety, większą ilość próbek czy też samych przedstawicieli w terenie. W tej firmie jest bardzo dużo preparatów do promowania, przez co nie można się skupić konkretnie na pracy z jednym w danym miesiącu. Na pewno trzeba uważać na to co się mówi, zwłaszcza w obecności biznes unit managerów. Ogólnie dla nowych osób chcących poznać pracę od zaplecza można na chwilę polecić, na pewno nie na dłużej, bo szkoda zdrowia.
Ja mam pytanie o te niejasne zasady podwyżek. Czy jest tu opcja dostania podwyżki co kwartał? Wgl ktoś dostał podwyzkę jak zasady sa nieczytelne?
Witam czy były teraz dodawane jakieś oferty? widzę ten komentarz o feedbacku czy też jego braku, na stronie natomiast prócz formularza zgłoszeniowego niczego nie wystawiono, jest cos w planach? ciekawi mnie czy w tym roku zarobki na dziale wzrosły. Są już wyniki z pierwszych miesięcy?
Potwierdzam żadnej informacji zwrotnej po rozmowie, pomimo, że taka miała być bez względu czy będzie na tak czy na nie ….
Na kogo teraz nabory były? Widzę ze kandydat pisał o braku zwrotki z rozmowy a mnie oferty aktywne teraz się nie ukazywały, wiem ze Przedstawiciela Medycznego szukali jakiś czas temu ale mi się spóźniło niestety. Zresztą jak widać piszą o tej pracy na forum. opiszecie z ciekawości rozmowę? dużo czasu zajmuje?
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Ile ta premia kwartalna wynosi u przedstawiciela medycznego? Maksymalnie można dostać 6 tys na rękę, nie ma siły przebicia tego sufity wraz z efektywnością czy stażem pracy? Teraz to niezła stawka, ale przyszłościowo przy tej inflacji kto wie jak będzie? :) Mam jeszcze w sumie kluczowe pytanie, jaka jest rotacja na tym stanowisku? Może aktualnie potrzebują kogoś?
Premia kwartalna to mniej więcej jednomiesięczna pensja, chyba, że wejdą Ci bonusy za sprzedaż innych rzeczy ekstra. Co roku jest podwyżka, nie zawsze o wysokość inflacji, ale parę PLN więcej jest
A jeszcze co do raotacji to raczej pracownicy sami odchodzą, firma jest nastawiona na długofalową współpracę. Sprawdź ogłoszenia na pracuj.pl czasami szukają pracowników.
Złożyłam aplikację do firmy na PM .Jakie są zarobki działka szpitalna ,flota, warunki pracy .Proszę o informację.
Maks 6k na rękę plus premie kwartalne, flota akurat to różnie były skody octavie, ale nie wiem czy teraz toyoty xcross nie będzie, jedni jeżdżą jeszcze Kia Sportage także nie ma reguły.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aspironix Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aspironix Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
