Opinie o Vinci Facilities Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Eryk12.06.2026 12:56
Inne
Może ktoś coś opowiedzieć o pracy przy rozliczaniu projektów? Niestety w ofercie nie ma widełek, a ogólnie wymagają po 2 lata doświadczenia pracy w biurze.
Nowy wpis
Były pracownik11.06.2026 18:46
Pracownik
Otrzymane od kolegi technika .Czy po rozpoczeciu pracy nie powinno sie zaczynac od przegladu pomieszczen i komputera. Zaczyna sie coraz bardziej brac pod uwage zlecenia administratora na prace związane z przygotowaniem imprez a w wiekszosci sa to poranne godziny i wtedy sa wykonywane prace zlecone przez admina a potem sprawy techniczne w tym tez przeglady firm serwisowych. Przez co technik dyzurny nie moze stwierdzic czy nie ma zadnej awarii co moze sie odbic na wlasnie Nas. Prosze o ustosunkowanie sie do tej wiadomosci zebysmy potem nie mieli problemow bo wiadomo to my po przyjsciu do pracy odpowiadamy za stan techniczny powierzonych nam urzadzen. Tak właśnie wygląda praca w tej firmie gdzie technik z wykształceniem jest tragarzem a nie pracownikiem technicznym a szefostwo na to wszystko gdzieś . Jeszcze się dowiedziałem że technicy wykonują prace dodatkowe za które nie mają żadnej złotówki a administrator musi za to płacić z budżetu państwa z podatków .
Nowy wpis
Patrycja12.06.2026 11:12
Inne
Hejo, a czy w firmie nie macie przestrzeni, aby zgłaszać takie problemy? 🤔 Tak byłoby najlepiej i najskuteczniej myślę.
Nowy wpis
Były pracownik12.06.2026 12:27
Pracownik
Nie ma takiej opcji kierownictwo boi się odezwać a na meble pracowników nie odpowiadają .Im na górze zawsze będzie dobrze bo czarna robotę robią ci na dole i wszystko spada na nich .
Boguś15.02.2026 12:21
Inne
A może ktoś napisze ile może zarobić technik serwisu? Z ogłoszenia sie nie dowiedziałem i nie wiem czy jest sens sie fatygować 😒
Były pracownik04.06.2026 14:30
Kandydat
Nie zarobisz więcej jak 7000 brutto i to w mazowieckim . Firma płaci najmniej na rynku , żadnych premii czy dodatków
.
Igor09.06.2026 13:11
Inne
Płacąc poniżej rynku nie mieliby znacznej rotacji? Czy nawet braków kadrowych, gdyby nowi nie chcieli się tu zatrudniać...
Gosia18.05.2026 18:28
Inne
czy ten rozstrzał w widełkach płacowych w ofercie na technika obiektu zależy od stażu pracy? ciekawe czy 5 lat wystarczy żeby wynegocjować te 8 tysięcy brutto.
Andrzej01.06.2026 20:52
Pracownik
Bardzo zła stawka jak ktoś już pisał u konkurencji jest znacznie więcej a dobrego technika w tym rejonie znaleść za takie pieniądze to nie możliwe. większość woli konkurencję albo wyjechać do Warszawy gdzie można zmieniać pracę co roku i co roku można mieć więcej jak te śmieszne pieniążki. Taka kasa to jedno wielkie nie porozumienie z wymaganiami tej firmy powinni płacić minimum 8000 brutto na start chłopakom a nie 6400. Przypominam że wszystko idzie w górę opłaty i podstawowe koszty utrzymania się.
Były pracownik04.06.2026 14:28
Były pracownik
Nie ma szans na większą kase jak 7000 brutto i to rynek Warszawski . Dlatego na ich stronie jest aż 6 wakatów , nie widać aby byli chętni ogłoszenie od roku wisi .
Kaja23.04.2026 16:40
Inne
Jak jest z rozwojem w firmie, teraz szukają technika obiektu. Czy firma faktycznie inwestuje w jakieś szkolenia, jeżeli tak to jakie?
Basia04.06.2026 08:21
Inne
To ja już nic z w tego nie rozumiem... jedni piszą, że są szkolenia techniczne, a drudzy, że nie ma żadnych oprócz marketingowych. Możecie doprecyzować, co jest, a czego nie ma? 😅
Były pracownik04.06.2026 14:23
Były pracownik
Nie prowadzą żadnych szkoleń jak ci zrobią uprawnienie energetyczne to musisz za nie zapłacić. Przez 3 lat nie miałem żadnego branżowego szkolenia poza co roku z BHP. Jak powiesz że masz szkolenie które sam sobie zalatwiles to sam płacisz i nie masz wolnego.
odp do Były pracownik 03.06.2026 09:34
Pracownik
Nie zastąpiony fachoffffcu "Były pracowniku" DARKU ....
- "techniczność twom" poznałem jak na BMSie klikając ponad 20 razy ( po 21 przestałem liczyć ) przycisk od zdalnego resetu centrali zamiast iść fizycznie zobaczyć dlaczego nie działa.... a to było zatrzymanie z powodów fizycznych...
- jak drzwi automatem zaczęły nieprawidłowo działać a TY ze swoją proffffesjonlnościa stałeś i przeklinałeś ( pomimo przechodzących ludzi ) "dlaczego te(usunięte przez administratora)nie chcą działać" zamiast je poprawnie zresetować i odpoczynku przeprowadzić "samonaukę" - automaty takie montuje się od 20 lat na obiektach, wiec powinieneś je znać...
- Twoja techniczność jest tak wysoka, że w stację SUW prawie popsułeś...
- odkręcić zawór to pamiętacz ale go potem zamknąć to już nie - próbna mycia elewacji na wiosnę... i i przez cztery dni w studzience lała się woda, 140m3 wody mamy straty...
- co do noszenia mebli, fakt jest tu tego trochę więcej, ale nie wiem jak zrozumiałeś szkolenia BHP z podnoszenia... bo od samego parzenia to bolało jak to robiłeś
- fakt trochę jesteś profesjonalistom, przeglądanie faktur ( co robiłeś nie w swoim zakresie obowiązków ) i rozliczeń innych pracowników i robieni zdjęć tych dokumentów.... tu byłeś skrupulatny..
a co utraty zdrowia jak się jest skrytym profesjonalnym przeglądaczem Tik Toka... to fakt nadgarstek może zachorować...
- chłopaki tez mi podrzucali Twoje wyczyny ale już mi się nie kce pisać...
----- a tak przy okazji... obiekt jest nie pijący... następnego dani jak chłopaki upewnili się, że Ciebie już nie będzie poszli na flaszkę...
ZK
odp do Były pracownik 03.06.2026 11:16
Pracownik
masz szczęście, że branża jest "szeroka".... ale już namierzamy twego nowego pracodawcę
Były pracownik03.06.2026 21:26
Pracownik
Na Muzeum zapowiada się kilka ciekawych kontroli odnośnie serwisu technicznego ale ta z Straży Granicznej będzie ciekawa.
Karol03.06.2026 08:54
Kandydat
Czy w Gdyni w galerii Klif nadal jest Vinci? Jeżeli tak, to oprócz technika i kierownika są tam jeszcze dostępne stanowiska?
Były pracownik29.05.2026 22:14
Były pracownik
Jeżeli chodzi o pracę właśnie w Vinci jako technik obsługi obiektu to nie polecam i odradzam .Zacznijmy od tego , że firma oferuje najniższe wynagrodzenie właśnie w tej branży. Nie zarobisz więcej jak 7700 brutto. Firma oczywiście ukrywa zarobki to rynek Warszawski. Nie otrzymujesz żadnych premii czy nawet życzeń świątecznych .Firma z tego co obserwuje cierpi na brak pracowników i wspiera się zaciągiem z Ukrainy tzw. złote rączki na obiekt bez żadnych uprawnień czy badań lekarskich. Technik jest tylko z nazwy bo zamiast dbać o stan techniczny urządzeń i budynku jest zmuszany do prac gospodarczych to znaczy dźwiganie ciężkich mebli i zawsze musi być dostępny na zawołanie . Przychodząc do pracy zaczyna od wykonywania uciążliwych prac gospodarczych a dopiero kiedy ma czas zaczyna się obchód budynku i sprawdzanie stanu urządzeń przez co cierpi na tym stan techniczny. Do tego dochodzą dyżury nocne musisz być pod telefonem do rana a potem praca na 2 zmianę. Do tego dochodzi praca w weekendy i święta i na 2 zmiany 7/23 8 godzin. Obsada na obiekcie jest za mała . Kierownik i zastępca boją się postawić dyrekcji oraz zarządcy obiektu aby zaczęto traktować pracę technika jako ważna a nie robiono z niego wyłącznie pracownika gospodarczego i wszystko muszą wykonywać co tylko sobie zażyczy zarządca co odbija się na zdrowiu i prawidłowej obsłudze obiektu . Dlatego się zwolniłem bo co innego mówią podczas rekrutacji a potem wszystko wychodzi w pracy. Pierwsza firma gdzie nie są prowadzone żadne szkolenia techniczne branżowe. Uważam , że był to stracony czas bo nic się nowego nie nauczyłem a tylko zdrowie ucierpiało . Omijajcie firmę szerokim łukiem.
Andrzej30.05.2026 11:16
Pracownik
Słuchaj piszesz jakbyś pracował na galerii Vivo w Lublinie gdzie lider pomawia wszystkich do zarządcy obiektu i jeszcze zmuszanie chłopaków do targania mebli z jednego końca do drugiego końca galerii bo ktoś wymyślił event ale zapomiał o tym że technicy mają dbać o obiekt a nie o wymysły pani od promocji galerii.. tak samo meneger techniczny galerii to jeden wielki buc gdzie myśli że technicy to jego (usunięte przez administratora)
ochraniacz_lublin22.04.2026 12:33
Inne
Piszę to anonimowo jako pracownik ochrony, który obserwuje sytuację na obiekcie na co dzień.
Od dłuższego czasu widać napięcia między liderem serwisu a jednym z techników. Z mojej obserwacji wynika, że lider nie tylko nie rozwiązuje konfliktów, ale je pogłębia. Byłem również świadkiem wypowiedzi lidera na temat tego pracownika, które miały negatywny charakter i sugerowały uprzedzenie wobec niego. Słyszałem też o zarzutach kierowanych wobec tego pracownika, które według osób z zespołu nie mają potwierdzenia w praktyce.
Dodatkowo pojawiają się uwagi dotyczące jakości niektórych napraw oraz podejścia do pracy ze strony lidera, co budzi niepokój w kontekście bezpieczeństwa i standardów.
Cała sytuacja negatywnie wpływa na atmosferę i funkcjonowanie zespołu. Moim zdaniem warto to sprawdzić obiektywnie, zanim dojdzie do niesprawiedliwych decyzji.
Kuba12.05.2026 06:34
Inne
My to zgłaszaliśmy naszym że na nas gada do innych firm też zgłaszaliśmy. Samym technikom o tym mówiliśmy jak się lider zachowuje to chłopaki zaczęli uważać na to co mówią przy nim. Nawet kierownikowi techników zgłaszaliśmy ale to chyba zlał. Ale jak widać sprawy przyniosły zły efekt bo chłopaka tak potraktować to jest nie do pomyślenia.
Gosia18.05.2026 18:27
Inne
no ale zawsze można to chyba było zgłosić do PIP. jeśli ten źle traktowany pracownik ma np. wiadomości od lidera to już ma dowód na nieodpowiednie traktowanie.
mateusz16.03.2026 12:48
Pracownik
płacą znacznie poniżej stawek u konkurencji w lubelskim u konkurencji jest to od 8-10tyś brutto a u nich więcej jak 7 to już jest płacz od Pana M z warszawy i tłumaczenie że w warszawie tyle samo zarabiaja i to są nie śmieszne żarty. FIRMA UDAJE ŻE PŁACI A MY UDAJEMY ŻE ROBIMY. Roboty dodatkowe to też śmiech na sali stawka za godzinę brutto jest poniżej najniższej, nie wiem jak na innych obiektach ale to jest śmiech.
Jacek29.04.2026 18:46
Pracownik
Jeśli to Pan został tym słynnym liderem z Lublina to ja podziękuję za takie opinie, poza tym kłania się czytanie ze zrozumieniem gość napisał że u konkurencji od 8-10k brutto a nie że tyle zarabia…. Widać że Pan z wioski a nie z miasta…
@Anonim198930.04.2026 08:47
Były pracownik
Nawet jak z wioski, to co z tego? Sam się własnie odsłoniles ze swoją facjatą, mierzeniem ludzi swoją miarą.Same bzdury i nieprawdę koleś piszesz..takie portale i ludzi, którzy oczerniają dobre firmy, powinni ścigać i karać! (usunięte przez administratora) I 10m mułu.. zmywam sie stad, bo żadnych prawdziwych i rzetelnych opinii tu nie ma..kolega pytal i przeglądaliśmy ten portal, ale takiego G to.dawno nie widzialem..najlepiej pytać znajomych, a nie sfrustrowanych i zakompleksionego Ty człeku marny..
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Anonim198929.04.2026 16:31
Były pracownik
ja tam bardzo polecam..poukladana firma, rozwija sie, przyzwoicie placi, podwyzki czasem wieksze czasem mniejsze, ale sa...managerowie spox
Jacek29.04.2026 18:52
Pracownik
To zależy gdzie i jacy, niektórzy to lenie i myślą że jak dostali się na stołek to już każdy będzie się ich słuchał. Przełożonym się bywa a człowiekiem się jest ;)
Adam29.04.2026 08:43
Pracownik
Nie polecam lidera z Lublina jeszcze nie wiadomo czy koledze przedłuża umowę a ten już na Facebook wstawiają ogłoszenie. I tak przekazuje koledze że nie przedłuża mu umowy….
11.08.2025 13:37
Asystent AI
Jest rekrutacja na stanowisko Starszego Kierownika Projektów. Wynagrodzenie niestety nie zostało ujawnione, oferują umowę o pracę i pracę zdalną. Najważniejsze wymaganie to wykształcenie techniczne oraz minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu obiektami i zespołem. Na plus – samochód służbowy z opcją prywatnego użytku.
Czy wg Was wymagania są adekwatne i czy firma rzeczywiście docenia takie doświadczenie, skoro nie podają widełek płacowych?
Kostek16.07.2024 05:19
Inne
Nie podajecie widełek w ofertach więc tym bardziej ciezko sie zorientować czy warto tu aplikować. potwierdzi ktoś ze dali chociaż jakakolwiek podwyżkę?
anonim15.09.2024 20:19
Pracownik
Stawki poniżej rynkowych, podwyżki też znikome. Jeśli jest możliwość, wybrałabym konkurencję.
Administrator01.09.2024 16:43
Inne
W Vinci Facilities Polska Sp. z o.o. trwa proces rekrutacji na stanowisko Specjalista Ds. Technicznych. Brałeś w nim udział i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Podziel się swoimi odczuciami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy.
anonim23.03.2024 04:39
Inne
Widzę, że kiedyś ktoś polecił pracę technikom a szukają ich właśnie na różne rejony. Zastanawiam się czy nie będą może wprowadzać podwyżek. wiem ze w zeszłym roku proponowali widełki od 6 do 7 tys a w tym teraz jest podobnie. co jaki okres czasu zwiększają stawki?
KP05.04.2024 22:29
Inne
Te widełki w zeszłym roku to brutto?
Spion11.01.2023 23:18
Pracownik
Pracowałem w G.P i przeszedłem do Vinci i ogólne jestem miło zaskoczony ,dotyczy to kadry menedżerskiej jak i wynagrodzeń oraz dodatków ,które otrzymuję za dodatkowe prace ,przeglądy.Jedyny minus to ogromna biurokracja ale tego nie zmienię choć powinni coś z tym zrobić ,moim zdaniem.Polecam tą firmę dla dobrego technika bo inny sobie tutaj nie poradzi.
Zainteresowany13.01.2019 15:08
Inne
Może ktoś wie czy firma ma otwarte jakieś rekrutacje?
Michal27.10.2021 18:25
Kandydat
Firma potrzebuje aktualnie techników obiektu
nicko15.07.2019 10:05
Inne
firma jak najbardziej ok. Są procedury, jest wsparcie z centrali. O płatności dla podwykonawców jak i dla zatrudnionych nie ma się co martwić. Ludzie spoko.
Zostaw merytoryczną opinię o Vinci Facilities Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Vinci Facilities Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
