Opinie o Frelin Sp. z o.o. w Kraków

Na podstawie swojej pracy tutaj(nie będę precyzował ile,bo zależy mi na anonimowości) i informacji od ludzi,który jeszcze tam pracują, postanowiłem napisać kilka słów. Otóż praca jest ok, ma się codziennie pewne obowiązki z którymi trzeba się zmierzyć, każdy dzień jest podobny i jakoś te 8 godzin od ósmej do szesnastej zleci. Szeregowi pracownicy z którymi na co dzień się współpracuje są w porządku przede wszystkim prywatnie,ale i zawodowo,bo widać że każdemu zależy na rozwiązaniu zagadnień jakie przed nim stoją. Abstrahując od sytuacji finansowej firmy, to da się tam przetrwać i pracować sobie te kilka lat,albo nawet dłużej. Problemy zaczynają się, gdy wejdziemy w szczegóły i personalia tego przybytku. Jakaś kryzysowa, gorąca sytuacja? Przerzucanie się winą, nikt nic nie wie, "TO NIE JA, TO ON", itp itd. Brak koordynacji między działami wynikających z dużej rotacji ludzi. Rotacji,która spowodowana jest przez toksyczność ludzi na kierowniczych stanowiskach,którzy pierwsi są do rugania za błędy,a gdy wykona się dobrą robotę, to pierwsi są po ordery,bo sukcesy to oczywiście ich zasługa,a porażka jest sierotą. Na temat kierownika magazynu powinienem był napisać chyba osobny komentarz,a gdybym się postarał to mogłoby mi zabraknąć znaków,by wykazać jego niekompetencję w zarządzaniu magazynem/serwisem. Doprawdy nie wiem jak człowiek,który z trudem ogarnął obsługiwanie komputera i telefonu, został kierownikiem serwisu i magazynu, (tzn wiem,bo został nim przez prywatną znajomość z prezesem,który nie bardzo interesuje się relacjami swoich pracowników,a nawet jeśli coś do niego dochodzi to i tak ma w to wywalone. w firmie i tak jest tylko przelotem i interesują go wyniki finansowe, nic więcej). Z kierownikiem nie rozwiążesz żadnego problemu. Ten Kierownik problem może jedynie stworzyć. Jest to zdecydowanie najcięższy (i to dosłownie) problem serwisu i magazynu. Jak już chcesz rozwiązać jakiś problem to idź do wicekierownika lub do kogoś z szeregowych pracowników, a jak już będziesz w trakcie rozwiązywania tego problemu to co 20 minut będziesz miał odwiedziny kierownika, który głupkowato będzie pytał co robisz, jak źle mu odpowiesz to w jego mniemaniu się opieprzasz. W zasadzie to owy kierownik wychodzi z takiego założenia, że przyszedłeś do pracy tylko po to by nic nie robić i tylko dzięki jego prymitywnym "motywacjom" pracujesz. Często się odechciewało pracować przez niego, stąd taka duża rotacja na magazynie i serwisie. Niestety jest on nie do ruszenia,ale to na szczęście już nie mój problem. Kończąc, praca jest okej, da się wytrzymać, niestety często to o czym pisałem daje się we znaki. Pozdrawiam wszystkim byłych i teraźniejszych pracowników. Szczególnie szeregowych,bo dzięki Wam, ta firma jeszcze się jakoś trzyma.