Czyli w sumie pilnują tu stawek żeby do rynku były dopasowane więc jak dla mnie spoko zamiast chodzić i sie prosić nie wiadomo o co. a na ile można im samym ufac ze nagle z kaprysu zwalniać nie będą?
Te stawki to są w ogłoszeniu na zachętę. A ile byś zarobił to już inna sprawa. A czy można im ufać? Nie można. Możesz zostać zwolniony z dnia na dzień. Bez ostrzeżenia. Przyjedzie kierownik i powie, że już nie pracujesz, bo coś im się nie spodobało. Nawet bez żadnej ostrzegawczej rozmowy. I wiem co piszę. Pracowałem tam i też miałem kontakt z osobami, które tam pracowały jak już mnie nie było.
Ciezko wierzyc w takie zwolnienie z dnia na dzień. tu nie ma jednak szansy na umowę o pracę? bo z niej to tak z dnia na dzień raczej sie nie da kogoś wywalić
Jak masz zlecenie albo pracujesz na czarno to jak najbardziej się da. Myślisz, że tam wszyscy mają UoP?????????????
No dobra ale większość jak coś na umowie o pracę siedzi? Przynajmniej tak wiem ze doświadczenia chyba ze chcesz coś dopisać?
To ktoś się jeszcze godzi na pracę na czarno? Nic dziwnego że potem mogą zwolnić. Podejrzewam że pracownicy sami się godzą na takie umowy a potem marudzą
Tak sobie przez przypadek tu trafiłem i dorzucę kamyczek. Kiedyś tam pracowałem-nie polecam. Po komentarzach widzę, że zmieniło się niewiele. I z autopsji wiem, że komentarze są prawdziwe. Pracowałem w wielu firmach odwiertowych. Hotele(czy chociaż agroturystyka), posiłki, ubrania, szacunek za ciężką pracę i dobre pieniądze. Nie wszędzie może wszystko na raz, ale jednak. Tu nic z tych rzeczy nie dostaniecie. Tylko mała przyczepa kempingowa i ciągła presja. Jedyna osoba, do której mam szacunek w tamtej firmie do tej pory, to Pan Witek(nie wiem, czy jeszcze tam pracuje). Chcecie na odwierty? Wszędzie będzie lepiej. Tam się nie pchajcie.
Nie wiem ile było za Twoich czasów ale teraz 8 000 - 15 000 zł brutto (z ogł.) to nie wiem czy tak tragicznie, kiedy większość pracodawców oszczędza na ludziach. A zalety pewnie były tylko zapomniałeś? Przypomnisz?
8-15k to akurat dla wiertacza normalne zarobki więc nie ma się czym podniecać.
z rozrzutem 7 tys faktycznie tak normalne ze glowa mala. na czyms tu ucinaja ze 15 tys nigdy nie dostaniesz? chce znac konkret bo mozna narzekac a jednak dobrze przy tym zarabiac
Rozrzut jest dlatego, że zarobek wiertacza zależy głównie od ilości wywierconych metrów. A to zależy już od Twoich umiejętności, jakości wiertnicy, gruntów, awarii, pory roku itd...
Cześć coś się zmieniło w tej firmie? I jeśli byście mogli powiedzieć czy ta sama firma i ten sam szef (tu jest Milanówek) a raz czerwona niwa dzięki
Czyli w sumie pilnują tu stawek żeby do rynku były dopasowane więc jak dla mnie spoko zamiast chodzić i sie prosić nie wiadomo o co. a na ile można im samym ufac ze nagle z kaprysu zwalniać nie będą?
Te stawki to są w ogłoszeniu na zachętę. A ile byś zarobił to już inna sprawa. A czy można im ufać? Nie można. Możesz zostać zwolniony z dnia na dzień. Bez ostrzeżenia. Przyjedzie kierownik i powie, że już nie pracujesz, bo coś im się nie spodobało. Nawet bez żadnej ostrzegawczej rozmowy. I wiem co piszę. Pracowałem tam i też miałem kontakt z osobami, które tam pracowały jak już mnie nie było.
Ciezko wierzyc w takie zwolnienie z dnia na dzień. tu nie ma jednak szansy na umowę o pracę? bo z niej to tak z dnia na dzień raczej sie nie da kogoś wywalić
Jak masz zlecenie albo pracujesz na czarno to jak najbardziej się da. Myślisz, że tam wszyscy mają UoP?????????????
No dobra ale większość jak coś na umowie o pracę siedzi? Przynajmniej tak wiem ze doświadczenia chyba ze chcesz coś dopisać?
To ktoś się jeszcze godzi na pracę na czarno? Nic dziwnego że potem mogą zwolnić. Podejrzewam że pracownicy sami się godzą na takie umowy a potem marudzą
Tak sobie przez przypadek tu trafiłem i dorzucę kamyczek. Kiedyś tam pracowałem-nie polecam. Po komentarzach widzę, że zmieniło się niewiele. I z autopsji wiem, że komentarze są prawdziwe. Pracowałem w wielu firmach odwiertowych. Hotele(czy chociaż agroturystyka), posiłki, ubrania, szacunek za ciężką pracę i dobre pieniądze. Nie wszędzie może wszystko na raz, ale jednak. Tu nic z tych rzeczy nie dostaniecie. Tylko mała przyczepa kempingowa i ciągła presja. Jedyna osoba, do której mam szacunek w tamtej firmie do tej pory, to Pan Witek(nie wiem, czy jeszcze tam pracuje). Chcecie na odwierty? Wszędzie będzie lepiej. Tam się nie pchajcie.
Nie wiem ile było za Twoich czasów ale teraz 8 000 - 15 000 zł brutto (z ogł.) to nie wiem czy tak tragicznie, kiedy większość pracodawców oszczędza na ludziach. A zalety pewnie były tylko zapomniałeś? Przypomnisz?
8-15k to akurat dla wiertacza normalne zarobki więc nie ma się czym podniecać.
z rozrzutem 7 tys faktycznie tak normalne ze glowa mala. na czyms tu ucinaja ze 15 tys nigdy nie dostaniesz? chce znac konkret bo mozna narzekac a jednak dobrze przy tym zarabiac
Rozrzut jest dlatego, że zarobek wiertacza zależy głównie od ilości wywierconych metrów. A to zależy już od Twoich umiejętności, jakości wiertnicy, gruntów, awarii, pory roku itd...
Z tego, co mógłbym zyskać zatrudniając się u nich, to stabilne zatrudnienie. Tak jest w tym ogłoszeniu na mechanika, co niedawno się pojawiło. Na czym więc ta stabilizacja polega, ile płacą, jeśli można wiedzieć? A na marginesie - firma mieści się w Czerwonych Niwach, bo nawet oferują zakwaterowanie w firmie.
Stawka godzinowa to 10 zł plus 1 zł od metra zaaplikowanej sondy. Więc rachunek jest prosty. W miesiącu przy przepracowanych 260 godzinach i ok 1000 metrów odwiertów zarabia się 3600. A 260 godzin to ok 1.5 etatu. czyli zarobki biedrokowe. żadnych innych dodatków nawet ubranie trzeba mieć swoje. firma daje tylko rękawice.
Ty się zastanów czy chcesz być (usunięte przez administratora) czy pracownikiem jeżeli uważasz że cię to satysfakcjonuje że zarobki,stawka!
Mnie zaproponował umowę w 1 egzemplarzu, który wziął tyko dla siebie. W umowie kary drakońskie. Np za wejście do budynku w którym jest nocleg pracowniczy 500zł kary. Za zgubienie szmacianej kamizelki 100 zł od sztuki. Bez ZUSi US. Przez telefon mówił mi, że firma zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie ale na koniec współpracy zapytał czy obiady mają być wliczone w poczet zaliczki czy zwrócę pieniądze. Stawka to 10 zł za h pracy + 1zł od każdego metra zainstalowanej sondy. Trzeba się naszarpać i nadźwigać. Najniższa krajowa to 13,37. O organizacji i szacunku do człowieka lepiej nie wspominać a co tam, ważne, że słup jeździ Teslą. Na koniec najlepsze, poprosił mnie o pozytywny komentarz z opinią o pracodawcy.
Trzeba być niespełna rozumu żeby podpisać umowę i nie domagać się kopi dla siebie , jeśli pten pracodawca tak robi to z góry wiadomo że pracownik który się na to zgodzi będzie wydy*any na kasę , no cóż każdy sobie rzepkę skrobię , jak sobie pościelisz tak się wyśpisz i.t.d. , pretensje to możesz mieć tylko do siebie
Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Wiertacz, czy coś się zmieniło w tej firmie? Może ktoś udzieli informacji, jak obecnie pracuje się w Bose-Instal?
Moja opinia - pozytywna. Ustalasz termin, warunki finansowe i naprzód. Zero zawodu. Zawsze wywiązuje się z zobowiązań. Ceny umiarkowane. Działam na terenie lubuskiego i nie wyobrażam sobie innej wiertni niż z BOSE Instal. Co do wynagrodzenia i warunków, nie pasuje, nie podpisuj , idź na zasiłek. Praca lekka jest tylko tam, gdzie nas nie ma. I tam, szef zawsze płaci jak (usunięte przez administratora) i niczego od pracowników nie chce. Bujdy na resorach. Za uczciwą pracę takie jest wynagrodzenie tzn. uczciwe.
Kiedyś zadzwoniłem z ciekawości,gość bezczelnie i na luzie proponuje tylko rękawiczki i nic poza tym.Kodeks pracy i obowiązki wobec pracownika to widocznie nieistotna przeszkoda,stawki jakie usłyszałem to kpina.Niech ktoś naśle PIP na tego dziadyg3,eliminować takich wyzyskiwaczy i krętaczy,w dodatku w tych czasach ma to miejsce,kpina!!!
Jaka jest kultura pracy w Bose-Instal Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Co za kretyn pisze te pytania. Tak, dress code wiertacza to garnitur od Bossa i krawat typ klubowy z wiązaniem Windsor, do tego gustowne lakierki mocno wiązane aby trzewików w błocie nie zostawić.
Niestety koledzy piszący mają rację firma mistrz!!! Szkoda czasu i energii, w rozmowie dowiedziałem się że dostanę rękawice:) buty i spodnie mam kupić sam. Temat umowy i pieniędzy czarna magia!!!. Pozostanę na etapie rozmowy tel
Totalny brak organizacji miedzy pracownikami. Omijać szerokim łukiem.
To co, na delegacje za darmo jeździcie?
Nie polecam tej firmy. Warunki socjalne koszmar, nie ma wypłacanych delegacji a co gorsza nie chcą wypłacić przepracowanych godzin i metrów. Tam trzeba robić cały dzień bez żadnej przerwy. Trzymajcie się z daleka od tej firmy.
Nie polecam usług tej firmy.
@johny a są jakieś zniżki dla pracowników ?
Pracowałem i byłem bardzo zadowolony. Fajna robota i coś się zawsze dzieje. Gdyby nie moja wifey na pewno pracował bym dalej, kasa spoko
Niezbyt pozytywnie piszecie o pracy w firmie. Zastanawiam się czy starać się o pracę?
tragedia horror gdzie pip ?co do kasy srednio ok 160 pln pomocnik tak mi.sie wydaje .jakas 11 na h i metry nie pamietam ile z metra.nie polecam sa lepsze firmy
Bose instalacji. Czerwona niwa,pracodawca ma ciebie za swoją wlasnosc, nie polecam tej firmy bo robisz jak niewolnik na okrągło bez wolnego, a śpisz jak Rumunia, bez socjalki a umyć się w stacji cpn bo brak warunków
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Bose-Instal Sp. z o.o. - Milanowek
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Bose-Instal Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bose-Instal Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bose-Instal Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
- Stanisława Żółkiewskiego 40 lok. 14
04-305 Milanowek - NIP: 1132925497 REGON: 366156514 KRS: 0000654702
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |