Czy w Ambit Pokrycia Dachowe Sp. z o.o. pracuje się na open space?
To zależy od działu w firmie. Nasz dział handlowy pracuje w przestrzeni biurowej typu open space.
Czy pracownicy Ambit Pokrycia Dachowe Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Oczywiście, spotykamy się prywatnie poza pracą. Ostatnio dla przykładu był to wspólny spływ kajakowy. Zawsze staramy się miło zaskoczyć nasz zespół :)
Jak długo czekaliście na odzew z Ambit Pokrycia Dachowe Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Dziękujemy. Oddzwaniamy zawsze i zawsze z tych samych numerów, z których kontaktowaliśmy się wcześniej :)
Czy Ambit Pokrycia Dachowe Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Jakie wartości są cenione w Ambit Pokrycia Dachowe Sp. z o.o.?
Jeśli pytasz jakie wartości cenimy u naszych pracowników i kandydatów to przede wszystkim są to: uprzejmość, pogoda ducha oraz uczciwość. To najważniejsze cechy, które razem tworzą wyjątkową atmosferę w naszym zespole. Zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji. https://www.ambit.gda.pl/poznaj-nas/praca
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Ambit Pokrycia Dachowe Sp. z o.o.?
Nasza firma jest otwarta dla klientów w godzinach 7-17 w sezonie oraz 8-16 poza sezonem. Godziny pracy poszczególnych osób ustalane są indywidualnie.
Czy pracownicy Ambit Pokrycia Dachowe Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Oczywiście. Firmę Ambit stanowi silny i zgrany zespół. Pracownicy chętnie korzystają z propozycji oferowanych przez firmę, jak również często sami wychodzą z inicjatywą zajęć integracyjnych.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Ambit Pokrycia Dachowe Sp. z o.o.?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
