Bardzo niskie zarobki nawet dla wykwalifikowanych pracowników. Pozdrawiam <3
Witam Zostałam przyjęta do firmy fud MEN Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda atmosfera w pracy i zarobki netto co miesiąc bo nigdy nie zarabiałam najniższej krajowej.... Pozdrawiam
Zarobki to najniższa krajowa nic więcej chyba że robisz nadgodziny i soboty ale nie opłaca się. Atmosfera średnia zależy pod jakim kiero jesteś jednym słowem nie gadaj za dużo najlepiej
Witam Zostałam przyjęta do firmy fud MEN Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda atmosfera w pracy i zarobki netto co miesiąc bo nigdy nie zarabiałam najniższej krajowej.... Pozdrawiam
Zarobki to najniższa krajowa nic więcej chyba że robisz nadgodziny i soboty ale nie opłaca się. Atmosfera średnia zależy pod jakim kiero jesteś jednym słowem nie gadaj za dużo najlepiej
Bardzo niskie zarobki nawet dla wykwalifikowanych pracowników. Pozdrawiam <3
Coś tam czytałam w komentarzach, że najniższa krajowa albo lekko ponad. To wykwalifikowany pracownik nie może liczyć nawet na średnią krajową? Może napisz, ile mniej więcej się zarabia... Będzie jaśniej.
Najniższą płaca krajowa/podstawa Na ten moment 2760 jest. Jak są jakieś potrącenia ppk, pzu to wiadomo, że mniej. Do średniej krajowej to baaardzo daleko i hala tyle nie zarobi nigdy
Do średniej krajowej to tam nigdy pracownik hali nie dobije. Najniższa, a wieloletni pracownicy 8-10cio letni 50-90zl więcej
Czy nowo zatrudnione osoby w FUD-MEN J.L.L.M. Fudała Spółka Jawna otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Umowa o pracę jest cały czas. Tak dostajesz umowę na rok
Tak. 3cia umowa to chyba już na stałe
tak, pierwsza umowa to umowa o prace na okres 3 miesiecy, pozniej kolejna na rok, a po tej na rok dostaje sie na czas nieokreslony
A zdarza się czasem, że po 3 miesiącach firma jest pewna pracownika i daje umowę na stałe? Jak się można wykazać, jakieś dodatkowe obowiązki?
Witam . Chciałbym zapytac o warunki płacy i pracy na stanowisku utrzymania ruchu czy są godne i adekwatne do obowiązków jakie są stawiane przed pracownikiem?
Jeśli jesteś facetem to można spróbować od nich niewiele się wymaga. Aczkolwiek ciężko utrzymać rodzinę z takiej pensji. Natomiast kobiecie nie polecam. Praca stojąca pod presją za najniższą płace
Stoi się pzrez całe 8 godzin? Nie ma żadnych przerw na odpoczynek czy jest przynajmniej jedna? Co to za presja o której wspominasz? Ktoś stoi nad tobą i pilnuje czy chodzi o kamery?
Praca dobra jeśli nikt nie ma pomysłu na siebie i planuje dorobić do emerytury lub gdy jest młody. Jeśli chodzi o pieniądze to jest to minimalna lub lekko ponad. Praca monotonna jak to na produkcji. Kierownik, szczególnie jeden potrafi cały dzień stać przy linii i pchać produkt na linii żeby było szybciej i więcej. Nie polecam
Przyszli pracownicy, możecie wyciągnąć wnioski z tych komentarzy jakie tu się pojawiają. Z pracownikami utrzymujemy kontakt tylko służbowy, bo nikt tam nie jest wart chociażby uśmiechu. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Byłem ,pracowałem , wyleciałem ????praca ok kierownicy ok, brygadzisci znający się na robocie ,Panie w biurowcu pomocne ,zarobki hmmm no jak wszędzie mogłyby być lepsze.Co do osób które są wytykane tutaj to (usunięte przez administratora) może i siedzi na tel (jak każdy) ale swoje robi praca zrobiona,wulgarna z moslandy wcale nie jest wulgarna poprostu żartobliwa ale praca zrobiona i jeszcze kawka wypita (usunięte przez administratora)dziewczyna jednej miny bez uśmiechu robiąca swoje 8 godzin obserwując (usunięte przez administratora) .Bywają ludzie trudni ale i z takimi da się współpracować .
A Twój opis warunków wygląda nawet dość dobrze aż zastanawiam się z jakiego powodu tak naprawdę zostałeś oddelegowany? Coś konkretnego się stało?
Dobry wieczór Wszystkim.Czytając Wasze żale nie rozumiem czy to strona promowania firmy czy "Trudne Sprawy".Pracowałem/am w tej firmie i powiem tak.Na kazdym stanowisku są zasady.Norma to podstawa.Ale wytykanie ze ktoś może a ktoś nie może to jest tylko Wasza słaba strona.Na każdej firmie są działy pododdziały,kierownicy i jak to mówią dobrzy czy źli brygadzisici.Każdy kierownik też o tym wspomnę ma za zadanie zrobic normę.Jest i mechanik co jest w gotowości.I powiem że zawsze jak trzeba przyjdzie,zaradzi,zrobi.Ale najlepiej wytykac czy ten czy tamten stoi ,siedzi i jest popierany.Widocznie Cię boli.Zapraszam.Jak dla mnie dobra i godna polecenia firma.Można zarobic jak się pracuje sumiennie.A wydzielanie czy (usunięte przez administratora) patrzy czy (usunięte przez administratora)siedzi na telefonie.Patrz że One potrafią pracowac i zrobic to co do nich należy.A jeżeli Tobie to przeszkadza pora zmienic pracę.Pjjateryd chodz!!! Pochytam Tobie tam miejsce.A może Mosslanda nie znam ale tam to jest ogień.Albo może Lakiernia??tez zobaczymy czy jesteś mocny/na.Wiec jak masz zamiar dać opinię to zastanów się czy jestes osobą ktora jest godna pracy.Bo czasy nierobów się skończyły.I sam/sama zanim coś napiszesz zastanów się czy pracujesz uczciwie.
(usunięte przez administratora)Ale,spoglądając co mogą inni nasowa się myśl czym sobie zasłużyli na taką przychylność.Na chwalebnej półce jeden (usunięte przez administratora)) może chodzić kiedy chce jak chce i czy chce i nie widzi tego o której wchodzi i wychodzi ani Pan Kierownik ani Dyrektor.Wiec może trzeba się tak zachowywać wtedy doceniają :-( ogólnie praca ok ludzie ok ,tylko decyzję niektórych nie ok.
No tal.. Ale skoro inni faktycznie czują się niesprawiedliwie z tego powodu i kierownik czy dyrektor tego nie zauważa to dlaczego nikt się po prostu z tym do nich nie zwróci? Nie warto po prostu rozmawiać?
Akurat ten "Pan" jest pracowitą osoba i pomaga innym bezintetesownie pracował wcześniej u innego kierownika miał dużo swojej roboty a mimo to pomagał innym sam od siebie nie proszony o pomoc i to każdemu na całej hali ogarniał wszystko co trzeba i był 1 z najlepszych osób na obsłudze ale ludzie jak to ludzie też zaczęli to wykorzystywać ???? a pozostali mają przytoczone 1 stanowisko i palcem nie kiwną bo to nie jest w jego "rewir" i przestoja pół dniówki opartym o paleciak nooo jeszcze na małej Lini jest obsługa ok nie ma się co uczepić też pomocny człowiek i ogarnia co trzeba a reszta porażka ale lepiej wytykać temu co robi swoje i pomaga innym a że się czasem spóźni każdemu się może zdażyc????widocznie nie przedłużyli umowy bo może jednak nie był to taki mega dobry pracownik za jakiego się uważał/a zacznijcie patrzyc na siebie czy jesteście w 100% ok i nie macie sobie nic do zarzucenia ????
(usunięte przez administratora)
Takie zakłady mają to do siebie że tu każdy, każdym tylko nie sobą się zajmuje. Jakby to świetnie było gdyby każdy z osobna patrzył tylko na siebie i swoją pracę. Nie ma tak idealnie.
Ok,ale postarajmy się skupić na warunkach pracy i płacy a nie kto z kim śpi,kto siedzi na telefonie,takie głupie wpisy mogą kogoś urazić,być powodem kpin ,szyderstw portal jest opiniami na temat firmy a nie pracujących tam ludzi.
Roztrząsane są tu sytuacje między pracownikami. Powinny być raczej poruszane tematy głównie wynagrodzeń. Marnych wynagrodzeń od lat. Upokarzających stawek. Kobiety na waciki jedynie zarobią natomiast mężczyźni... Nie mam pojęcia jak utrzymują rodzinę z takiej wypłaty.
Dokładnie, upokarzające stawki to mało powiedziane. Już nawet nie pozwolą dorobić w weekend zwykłemu szarakowi. I(usunięte przez administratora)
Z racji że czasy są ciężkie i każdy kto pracuje w tej firmie jako podrzędny pracownik liczy każdy grosz chciałabym zwrócić uwagę na to, że zamówienia na poszczególnych działach spadły co odbiło się na możliwości przyjścia do pracy w sobotę bez których wypłata w tym zakładzie to śmiech na sali! Najniższa krajowa do której jeszcze zdarza się, że muszą dopłacić jeśli ktoś nie przyrobil soboty. (usunięte przez administratora)
Gdyby jeszcze płacili. A tu najwiekszym problemem są stawki.(usunięte przez administratora)
Za taką prace to wstyd zarabiać najniższa krajowa. Podwyżki z miesiąca na miesiąc przekładane, inflacja idzie do góry a my zaraz będziemy głodować.
A jak zarobki? Ile dostaje się na rękę ?
(usunięte przez administratora)
Dlaczego są ciągle walki kierowników o normy. Bo im słupki wtedy SPADAJĄ . I oni nie dostają Premii. A ta premia powinna być dla tych ludzi co ta NORME WYRABIAJĄ!!! (usunięte przez administratora) A my mamy premie tylko wtedy jak przepracujemy CAŁY MIESIĄC BEZ L4. (usunięte przez administratora)
Praca jak praca zależy gdzie się trafi ale swoje trzeba zrobić atmosfera zależnie od stanowiska (usunięte przez administratora)
Z racji że pojawia się ostatnio dużo ogłoszeń o pracę w tym zakładzie i ludzie na forum pytają o warunki i płace to chciałabym napisać kilka słów dla przyszłych pracowników. Jeśli liczysz na kokosy, to zapomnij. (usunięte przez administratora)będzie mydlił oczy na rozmowie kwalifikacyjnej o wspaniałej atmosferze, możliwości rozwoju i awansu (usunięte przez administratora)atmosfera? Tragiczna! Wyścig szczurów, nie szukaj tam kolegów/kolezanek bo towarzystwo tak dwulicowe i fałszywe że glowa mała! większość patrzy tylko jak dla własnych korzyści się tobą wyreczyc, obsmarować do innych i wykorzystać. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) za jak najniższe pieniądze Nie ma co liczyć na jakiś awans chyba że z maszyny na maszynę oczywiście bez podnoszenia stawki.. Jeśli chodzi o samych pracowników tej firmy z najniższych szczebli mowa o operatorach maszyn są w porządku ! Ale jak to w takim dużym zakładzie znajdą się też asy które chcą się podlizać kierownikowi i zrobią wszystko abyś czasem nie miał lepiej od nich. (usunięte przez administratora) Jest dodawana jakaś śmieszna premia uznaniowa o ile nie trafisz na powyższy dział za który kroją wszystkie dodatki za jakąś pomyłkę nawet nie związaną z Twoim działem. Radzę się dwa razy zastanowić zanim rozpoczniesz pracę w tej firmie.
(usunięte przez administratora) W tej firmie w ogóle nie zalezy na pracownikach..(usunięte przez administratora) .. Ludzie którzy pracują na zakładzie nawet tam nie chcą pracować ani się przenieść.. Przy jakiś większych audytach ludzie są pokitrani albo w szatniach albo w budynku obok hali. Praca z ludzmi wyglada tak że każdy na każdego nagaduje chociaż niektóre soboby są wporzadku. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Nie ma co liczyć na rozwój kariery oraz odbieranie jakichkolwiek profitów, (usunięte przez administratora) Nowo ,,przyjęci" dostają wyższe stawki od pracowników wyższym stażem i doświadczeniem, na organizację oraz współpracę z pracownikami nie ma co liczyć
Pracowałam tam dawno.temu . Będzie chyba z 12-lat jak jeszcze na Pieczyskach działali. Przykro czytać że nic się nie zmieniło . Wtedy cały czas przyjmowali na zlecenie a potem żeby nie przedłużać na stałe , to wymieniali na nowych pracowników. Myślałam, że może coś się zmieniło i może złożyć cv ale wolę dalej dojeżdżać kawał do pracy , ale pracować w lepszej atmosferze za lepsze pieniądze. Pozdrawiam Trzymajcie się
Witam pojawiła się oferta pracy w fudmen jako operator maszyn, jakie jest wynagrodzenie netto i atmosfera, dziękuję za odpowiedzi bez hejtu
Idealne zakłady pracy nie istnieją. Ja tam sobie chwalę pracę. Zapłata w terminie, dwie przerwy, fajni ludzie. Kto nie spróbuje ten się nie przekona.
Ja jestem zadowolona ze swojej stawki : ] nie wiem jak mają inni. Wiadomo, że normy trzeba wyrobić.
Zgadzam się z Vika. Ja też nie narzekam na fudmen. W innych zakładach produkcyjnych nie było kokosów a ludzie są różni. Wszędzie trzeba robić.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fud-Men Jarosław Fudała Lucjan Fudała Leszek Fudała Marta Fudała sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Fud-Men Jarosław Fudała Lucjan Fudała Leszek Fudała Marta Fudała sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fud-Men Jarosław Fudała Lucjan Fudała Leszek Fudała Marta Fudała sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 3 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
