Wiecie może czy w KAR-TEL szukają chętnych na staż?
Nie polecam. Podwyżki w tej firmie nie istnieją. Nadgodziny jak masz szczęście są płatne (nie licząc magazynu). Nieważne jak bardzo będziesz się starać nikogo to nie obchodzi. Jak tu pracujesz rób swoje i się nie odzywaj a w międzyczasie szukaj innej pracy. Najgorsze miejsce w jakim byłem tu ludzie nie istnieją są tylko pracownicy.
Przedłużanie umowy i wzrost stawki, płatne nadgodziny??? Jak śmiesz żądać takie rzeczy?
Nie ma co narzeka na siłę bo firma sama się potrafi obronić. Pracują na tyle długo, że mają dobrą opinię pracodawcy
Niby czym obronić? (usunięte przez administratora) Tym że wymagają od Ciebie wiedzy pracownika z 10 letnim stażem po miesiącu pracy? Tym że przełożony analizuje każdy przejechany przez Ciebie kilometr(usunięte przez administratora)
Pracuje jako przedstawiciel handlowy kilka miesięcy. Jestem zadowolony z premii i wypłaty. Dużo pracy ale z czasem idzie sobie wszystko zorganizować i poukładać.
Telefon z zaproszeniem na rozmowę, na rozmowie pytania tylko o doświadczenie - jak pani kierownik widzi nazwę "Arteria", to tak jej się oczy świecą, że od razu wiadomo, że masz tę pracę...
Tylko o doświadczenie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak wygląda praca pH ? I szkolenia ?
Witam. Nie długo będę miała szkolenie w tej firmie . Jak wygląda w tej firmie praca przedstawiciela handlowego? Jakie samochody ? Jaka pensja ? Ktoś powie coś o zarządzaniu i szkoleniu ?
@Kasia Ale przecież to jest forum pracownicze a wystarczy skontaktować się z firmą w celu poprawy.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w KAR-TEL?
(usunięte przez administratora) Od nowych pracowników wymaga się po miesiącu pracy wiedzy jaką mają pracownicy z 10 letnim stażem. Spychologia pełną parą - jeśli inni widzą że radzisz sobie ze swoimi obowiązkami zlecają Ci swoje aby mieć lżej i jeszcze poganiają. Kpina. Stracone 5 miesięcy w tej firmie. Nie polecam.
Hanna, a dostaliście już premie za sierpień ? Tak drodzy państwo, pracownicy w listopadzie czekają na premie z sierpnia.
Premia za sierpień powinna być wypłacona we wrześniu. A tymczasem na premie czeka się 3 miesiące, po 3 miesiącach okazuje się, że jeszcze coś z tej premia zabiorą, i tak cicho chwile...
Oj tak. Ta Pani lubi ciągnąć temat.
Rekrutacja na stacji benzynowej na stanowisko managera sprzedaży. Po 5 min stanowisko zmieniło się na specjalistę ds. sprzedaży, gdyż ogłoszenie na portalu pracuj.pl było " nadwyrężone". Tak usłyszałem. Kpiny z poważnych ludzi robią, nie polecam.
Poszukujemy zarówno osób na kierownicze stanowiska jak i przedstawicieli handlowych. Wszystko zależy od lokalizacji i potrzeb działu sprzedaży.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w KAR-TEL? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
W firmie Kar-Tel pracowałem 2 lata . Jeżeli ktoś czyta te forum i zastanawia się nad podjęciem zatrudnienia to powiem tak : jeżeli nie ma innej opcji to nich próbuje swoich sił . Jeżeli chce zmienić pracę na "lepszą" niech omija tą firmę szerokim łukiem. A teraz kilka obiektywnych powodów : - brak kultury organizacji ( chaos, nie jasny podział obowiązków, rozmycie odpowiedzialności ) , - brak komunikacji (usunięte przez administratora) - niskie wynagrodzenia , premie zabierane z byle powodów (usunięte przez administratora) Powyżej wskazane aspekty powodują , że w firmie pracowało mi się źle. Z pozytywnych kwestii (jeżeli to kogoś zadowala) wynagrodzenie wypłacane zawsze 10 każdego miesiąca. Raz w roku impreza firmowa na koniec roku + koperta (na zasadzie co łaska).
Zastanawiam się jaki jest powód , że od dawna nikt nie korzystał z forum?
Witam czy firma aktualnie poszukuje osób na stanowisko przedstawiciela w województwie śląskim? Czy osoba bez doświadczenia ma szansę dostać pracę? Czy kobiety pracują na w/w stanowisku?
Jakie tam sa st a nowiska I placa? I gdzie skladac podania? Czy w ogole szukaja kogos teraz? Na ul. Sienkiewicza jest praca, czy Jasnej w Gliwicach?
Witaj ONA! Cały czas poszukujemy ludzi pełnych energii, pasji oraz inicjatywy w codziennej pracy. Zapraszamy do przesyłania aplikacji na adres: rekrutacja@kar-tel.pl. Zespół Kar-Tel
Ja miałem energię i dostałem wypowiedzenie jak kilku innych ludzi (ph). Coś nie do końca ze zawsze szukacie. Często również ograniczacie wydatki na czynnik ludzki. Więcej szczerosci, dzięki temu ludzie nie będą tracić czasu na Was.
Drogi Były Pracowniku! Trudno nam odnieść się w sposób konkretny i merytoryczny do Twoich uwag, nie wiemy o jakiej sytuacji piszesz, możemy jednak pokreślić, że jako pracownicy KAR-TE, jesteśmy przekonani, że komunikujemy się w otwarty i zrozumiały dla siebie sposób. Czytelnie określamy również oczekiwania w relacji do każdego stanowiska, myślimy że nasi wieloletni pracownicy mogą to potwierdzić. Rozwój biznesu zawsze wiąże się z potrzebą pozyskiwania nowych pracowników, dlatego też ustawicznie prowadzimy kierunkowe procesy rekrutacyjne. Pozdrawiamy! Zespół Kar-Tel
Bardzo wymagający pracodawca, który potrafi bardzo dobrze wynagrodzić każdego pracownika, który wywiązuje się ze swoich obowiązków. Oczywiście różne są działy i różne wymagania, ale nigdy nie miałem problemów, ani z szefem firmy ani z nikim z kierownictwa. W całej firmie panuje raczej dobra atmosfera, chociaż szef wywiera mocny nacisk na wszystkich, którzy tam pracują. Z całą pewnością miejsce, w którym można nauczyć się jak wygląda ciężka praca. Osobom mało odpornym odradzam.
Witam, a ja mam pytanie... Jaka jest teraz atmosfera w Kar-tel? Lepsza czy gorsza niż 2, 3 czy 5 lat temu? Szukają kogoś do CC? Jak tam jest teraz? Są rotacje? Jak z kasą to wygląda? A i czy Andrzej dalej jest kierownikiem :)? Nie miałam przyjemności pracować w tym dziale, ale chyba na chwilę obecną najlepiej bym się tam widziała.
(usunięte przez administratora)
Dobre:)
Mi się wydaje, chociaz mogę nie mieć totalnej racji, że przedstawiciel handlowy ds. Rozwoju Sieci Sprzedaży ma tutaj dość szczególne racje i możliwości rozwoju i chyba nad tym trzeba się właśnie skupić,
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KAR-TEL?
Zobacz opinie na temat firmy KAR-TEL tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KAR-TEL?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KAR-TEL?
Kandydaci do pracy w KAR-TEL napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
