(usunięte przez administratora)
Pod koniec listopada ,3 progi w tym roku ... 1100 ,900,700
Totalna bzdura, będą z początkiem grudnia ,a te progi w zależności od płacy , bony 600,500,400
To skąd te różnice, bo każdy chyba ma inne info co do tych kwot. Te bony to dają razem z wypłatą czy w zupełnie inny dzień? I jeśli już mowa o kwotach to piszecie o kwotach netto?
Zgadza się. Podwyżek nie, z bonami na święta też jakiś problem, gdzie w innych firmach już wiadomo ile i kiedy...nawet kwoty powyżej 1000 zł...a tutaj wiecznie coś. Wstyd!!!
W takim razie wszyscy powinniśmy wziąć l4 przed świętami albo po prostu strajk. Carrefour wstyd. Powinni o tym w mediach napisać że żałują dla nas bonów
Właśnie przeczytałam komunikat p.Anny Kuleszy , że komisja socjalna nie zgodziła się na bony Swiąteczne w ysokości 500,450,400 zł i w związku z tym w tym roku nie będzie bonów .Informacja ukazała się na stronie Wszyscy Pracownicy ćarfura . To chyba jakiś żart , nigdy nie było takiej sytuacji . Mam nadzieję , że to tylko przejęzyczenie !
Pewnie ze zarabiają, ale na siebie tam u góry, a nam pracownikom ,podwyżki nie,premie też nie, a teraz te bony,fajnie jadą,
No to pokażmy wszyscy co warty jest carfur bez tych szeregowych pracowników , którym te bony na święta BARDZU by się przydały .
Oj carfur ! nie będzie bonów dla pracowników na Święta Boźego Narodzenia , nie będzie się czym chwalić w mediach .Brawo dla kierownictwa Biedronki , Aldiego , Lidla , Kauflanda . Dino i wszystkich innych marketów którzy Docenili ciężką prace swoich pracowników , szczególnie w okresie świątecznym . Oby ta decyzja w Carfurze nie odbiła się komuś czkawką .
a ktoś się orientuję ile kosztuję 1 min reklamy w tv, filmik się sprokuruje, a za rozsądną kwotę można się zrzucić
Po co było podburzać pracowników bony świąteczne jednak będą ! Nie dam się już nigdy tak podejść nieprawdziwymi informacjami .Brawo pracodawca .
Wiem doskonale że nie musi nic dawac,pracuje ponad 16 lat i wiem z czym się to wszystko je, I wiadomo jakie są zarobki jakie premie ,a raczej brak premii,I proszę mi tu nie pisać głupot typu że jak się nie podoba to trzeba zmienić pracę a nie siedzieć i nikt nikogo na siłę nie trzyma,tak tak wiem,fakty są fakty podwyżki od sierpnia i to jest normalne? Praktycznie na najniższej krajowej ,bony wielka zawsze walka co roku,premii brak a jak jest to 100 łmoże na 3 miesiące bo wiadomo budżetu nie wyrobiliśmy i zawsze zawyżane wszytko zebyby tylko nie dostac nic.zero paczek dla dzieci nic nic nic .faktycznie dobra wola.pozdrawiam
700 ,600 , 500 zł
Na kasach został zorganizowany konkurs na najwyższy procent transakcji z kartą mobilną. U nas bony dostaną osoby które miały jedne z najniższych wyników, bo podobno miały najwięcej transakcji z kartą mobilną. A w regulaminie jest jak (usunięte przez administratora) że liczy się procent. Generalnie wygląda jakby bony szły po znajomości a nie zgodnie z regulaminem.
Były zwolnienia u Was? Koniec październik a tu nic, nawet nie raczą poinformować kiedy czy w tym czy następnym miesiącu...
Ja miałem najwyższy % i zgodnie z regulaminem powinienem wygrać. A oni sobie jakieś inne osoby wybrali.
Może by się ktoś z regionalnego kierownictwa kas zainteresował ? Ja miałam 2gi wynik pod względem %, zgodnie z regulaminem należą mi się bony. A bony dostanie kasjer co ma najniższy wynik % na sklepie, 5 razy niższy ode mnie. Moja wina że mi kierownictwo każe sprzątać kasy czy chodzić na kasy samoobsługowe czasami ?
A czy można iść do sądu jak firma organizuje konkurs i nie postępuje zgodnie z własnym regulaminem ? I kogo pozwać ? Firmę, dyrektora, szefowa czy regionalna ?
To i tak lepiej niż u nas gdzie szefowa nie obsługuje żadnego klienta tylko każe podwładnym na swoim numerze żeby mieć 900
Zwolnienia grupowe już poszły , pozwalniali kilka osób ze sklepu ze stażem 15-18 lat ale zabawa na całego w styczniu mają być kolejne zwolnienia grupowe :D . Oni chcą chyba pracować ludźmi z UK lub GTSAMI :D to jest kabaret co tutaj sie dzieję, zamiast pozwalniać dyrektorów placówek i zastąpić ich np regionalnymi to zaniedługo roboty będą tam pracować :)
A niech zwalniają wszystkich w (usunięte przez administratora). My pracownicy handlu nauczeni jesteśmy ciężkiej pracy ! Gorzej będą mieli ci na górze, może się nie trafić taka gratka . Niech nas przestaną w końcu straszyć !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Zgadzam się. Niech " góra" przyjdzie i zacznie towarowac, przerabiać palety, obsługiwać na działach świeżych czy kasach...garstka pracowników na zmianach popoludniowych, gdzie 1 osoba obskuguje 3 działy...straszycie zwolnieniami, redukcją etatów, teraz jeszcze niby bonów nie będzie.. A na obrót pracują " szaraki" na sklepach, targając tony towarów, skanując na kasach....
Ale góra dba , przysłali nam czarnych ( pewnie islamskich , bo mają ich dość ) stażystów ,na koszt polskiego carrefoura , chłopcy pochodzili , popatrzyli itd
Bonów na święta może nie być.! Góra będzie blokować.Związki wystąpiły z propozycją co do wysokości bonów Góra nie chce dac choć pieniądze są i to kilkanaście milionówWszysrko drożeje a oni tylko myślą o sobie.
rozmowa rekrutacyjna
jak sytuacja geopolityczna wpływa na firmę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pobieranie przez sklepy Carrefour kaucji za butelkę, przy zakupie piwa, w wysokości 1,- PL:N, a zwracanie, przy zwrocie butelki, kwoty 0,50 PLN (przy braku paragonu) jest jawnym oszukiwaniem klientów i działaniem obchodzacym ustawowy obowiązek odbioru butelek wrotnych. Wstyd! Trzeba się zastanowić, czy dalej kupować w tym sklepie.
W każdy sklepie tak jest, ze pobierana jest kaucja za butelkę 1 zł,bez paragonu są sklepy gdzie skupują i po 20 groszy ,najprościej nie wyrzucać paragonu i nie wyzywac od (usunięte przez administratora) To tyle i aż tyle.
A skąd wiadomo że kupiłeś tutaj ? W większości sklepów kaucja jest 50 gr, można kupować gdzie indziej a oddawać tutaj. Ale wtedy by butelek więcej było niż sprzedajemy. Dlatego jeżeli więcej zapłaciłeś za kaucję to wystarczy tylko mieć dowód zakupu. Proste.
Zwolnienia grupowe,z całej firmy ok 200 osób pożegna się z pracą. Z tego co się mówi na naszym sklepie wypowiedzenia mają być ok 15 października. Szczęściarze ????których to ominie mają dostać aneksy do umowy ze zmienionymi warunkami pracy. Tylko kiedy? W pierwszej wersji była mowa o kwietniu a teraz mówi się że już.Czy ktoś coś wie? Robi się coraz lepiej,gtsu prawie brak,sporadycznie jedna osoba na zmianie, pracowników coraz mniej e roboty nie ubywa. I jeszcze zaraz każdy będzie robił wszystko,jak w biedronce. Jak tu żyć ???? Jeżeli coś wiecie w temacie to dajcie znać
A czy ktoś z Was moi drodzy dorabia w GTSie albo ma znajomych? Czy kierownictwo się nie denerwuje jeżeli dorabiacie?
Czy coś się zmieni? Nie. W większości przypadków są tacy, którzy robią na działach wszystko a " wybrańcy" mają przywileje, co do grafiku, planowanych zmian, zlecanych zadań. Jak ktoś wyrazi swoją opinię, że to nie w porządku to nie ma żadnej reakcji. " Równi i równiejsi".
Jakieś słuchy mnie doszły... drogą pantoflową, nic od góry - podobno, mają być miksy, jeśli chodzi o działy. Już długo się słyszy, że na samośki mają wskakiwać pracownicy spoza kas.. U nas mówili o aneksach we wrześniu, że mają być nowe początkiem roku. To tylko zasłyszane, rozmowy między pracownikami ... Nie wiem na ile warte uwagi i prawdziwe. Wszystko jest rozwojowe. Zarzekają się pracownicy, że nie podpiszą tych aneksów... Co z czym -, przyjdzie nam dopiero się zmierzyć ...
My podobno jesteśmy jednym z pilotów 5 sklepów , już zarobiliśmy aneksy - doradca klienta ( ogólnej sprzedaży ) /Kasy
Tak mało obejmują aneksy . Jeszcze niech uwzględnią powierzchnie płaskie , Za tak// wysokie// pensje niech wymyślą jeszcze dodatkowe zajęcia !
U nas wypowiedzenia były dawane w poniedziałek i wtorek.wypowiedzenie z dniem 31.12.
Nie polecam pracy w e-commerce. Przychodzisz do pracy z myślą że pracujesz 8 a po dwóch godzinach dostajesz informacje że dziś już nie ma pracy i masz się udać do domu. Nie polecam!!!
Co, jak to? A co się robi na tej posadzie, że z rana można dostać info, że nie ma pracy? I co, kasa jest tylko za te godziny pracy, a za resztę nie ma, mimo iż pracownik jest gotowy do pracy? Jak finalnie pensja kreuje się za miesiąc, jak np. właśnie nie pracuje sie pełnych 8 godzin każdego dnia?
Praca zależy od teg ile zamówień jest na dany dzień. Jeżeli jest mało to właśnie tak wygląda że mogą Cię puścić po paru godzinach i masz zapłacone np tylko za 4 przepracowane godziny. Możesz sobie zaplanować miesiąc że zarobisz tyle i tyle a na koniec wypłata może być o połowę niższa niż był plan. Atmosfera jest denna bo jest cały czas ciśnienie na to żeby pracować szybciej. A jak zrobisz szybciej to wyślą Cię wcześniej do domu. W biurze jest jeden Pan który potrafi poniżyć każdego jeżeli ma zły humor. Po raz kolejny to napiszę . Nie polecam
Czy pracodawca może zmusić cię do wzięcia urlopu . U nas wysyłają wszystkich , którzy mają zaległy .Czyżby coś kombinowali .?
Pracuję od 3lat ,nie narzekam ,jest OK choć ostatnio widzę że się pogarsza sytuacja ,nie będę narzekał,jak nie będę chciał pracować to się zwolnię i tyle .A tym co narzekają proponuję zacząć działać lub szukać innego zajęcia Masz odwagę marudzić to pokaż że masz jaja i odejdź lub zacznij strajkować a nie wylewać swoje gorzkie żale na forum nic z tym nie robiąc.
W pełni popieram. Nie jesteś zadowolony/ zadowolona z pracy, odejdź. Też już trochę pracuję. Zadań dużo, obsada mała, ale nigdzie nie jest cudownie, zresztą " wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma"...
Niestety, taka prawda. Pracuję w ekipie, gdzie są pracownicy ze stażem kilkunastoletnim i wiecznie narzekają na wszystko i wszystkich. Pracują " w swoim tempie" , czyli jak zrobić żeby się nie napracować...przez zmianę potrafią wykonać tylko część zadań. Nie przejmują się niczym, a przełożony już nawet nie zwraca uwagi ponieważ cokolwiek powie to nic się nie zmienia. I właśnie niektórzy starzy pracownicy, pomimo, że wiecznie są niezadowoleni, zostają i nigdzie nie odejdą. Być może dlatego, że w innych firmach musieliby wziąć się do roboty.
Witam,jestem klientem ,rozumiem że sklepy od 6.00 zostały otwarte ,ale to jakaś porażka.... wchodzę o 6.15 a tam brak pieczywa świeżego,pracownik na rybach dopiero na tych metalowych stołach lodem sypie ,to samo jak chciałam kupić na wagę wątróbkę kurzą,to pani powiedziała że dopiero się zatowarowywują, przejść przez sklep o tej godzinie to masakra... można wpaść na palety z towarem lub na biegających w pośpiechu pracowników. Podziwiam Was za wytrwałość w pracy,szanuje,ale zróbcie coś z tym wyżej u waszej władzy,nie dajcie się wykorzystywać,Pozdrawiam i życzę spokojnej pracy
A kiedy mają to zrobić, jak zaczynają pracę przed 6? Mają siedzieć całą noc w sklepie żeby hrabia mógł kupić bułkę o 6 rano? To niech idzie do piekarni. Jezu ludzie trochę empatii, jak Pan/ Pani zaczyna pracę to też ma na już wszystko zrobione??
Racja. Sklepy są po to by dokonywać zakupów..., Ale trzeba też pamiętać, że pracownicy zaczynają zmianę poranną przeważnie o godzinie 6 ... muszą wyłożyć towar, uporządkować dział... Trochę zwykłego zrozumienia. Nic samo się nie zrobi.
Wcześniej było od 7.30 i 8.00 otwarte dla klientów,mieli spokojnie czas do zatowarowanie i sprawdzenia cen ,to teraz o 6.00 otwarte, więc powinni przyjść na 4.00 ??? To decyzja odgórna nie pytali pracowników,a klient wie swoje ,wchodzi o 6.00 i widzi jak sklep otwarty i nieprzygotowany,czas to zmienić!!! Centrala chciała przyciągnąć klientów,a znów tak namieszali że zaczęli pisać skargi na pracowników że otwierają sklep niewiadomo po co rano jak towaru brak i połowa cen jest nieaktualna
Dlaczego od razu narzekać? Nie uważam, aby Azarski napisał coś, co nie jest prawdą. Krew mnie zalewa, gdy przychodzi klient i pyta o 6.30 dlaczego nie ma jeszcze wypieczonych świeżych francuski, nie ma świeżego pokrojonego chleba - baa, sam chleb wypieka się 20 min, a przecież gorącego nie spakujesz, nie pokroisz.... Bo wiesz Crf1... jak pracę zaczynam o 6.00- piece uruchamiają się o 6.00. Zrobić straty, przeceny, naszykować towar do wypieku, to wszystko nie trwa 5 min... a piekarnie obstawia u mnie na markecie 1 osoba.. stąd te wszystkie frustracje. Dział świeży obrywa najmocniej - bo nie jest przygotowany na otwarcie sklepu o 6.00, bo z jakiej racji ma być?? Czasu nie zatrzymamy, a klient chce o 6.30 akurat ciepły, chrupki i skrojony chlebek - bo zamarzył o takim z masełkiem kupionym na promocji...
Nie gadaj głupot, u nas piekarnia działa od 5.00, od 6.00 i jest ok. A na poważnie całkowicie cię rozumiem
Dokładnie. Zapraszamy do pracy: zmiany dowolne: rano, popołudniu w składzie 1 osoba na 3 działy do obsługi klienta, dotowarowania etc... Łatwo się mówi, pisze na temat pracy o której nie ma się żadnego pojęcia...
Jak zwykle wszystko wiesz najlepiej...To przyjdź i pokaż co potrafisz. 1 osoba na piekarni rano, 2 na warzywa/ owoce+ ryby, 2 lada mięso/ wędliny, .. Czekamy. Sklepy do wyboru.
Niestety tak to wygląda pracownik zaczyna pracę o 6 trzeba piec nagrzac, żeby wypiec pieczywo, a co za tym idzie, pieczywo będzie później ,jak ktoś chce świeżo bułkę to niech idzie do piekarni ,a nie w (usunięte przez administratora) mózg zawraca ,między innymi ma jeszcze wiele innych rzeczy do zrobienia, wymienić aktualne cenówki bo przecież klient o 20 groszy to wije zrobienia na całego ,do tego musi przejrzeć daty na pls,I na mięsie, dostawę przyjąć, do kasy polecieć, bo zwroty ,bo butelki bo sroty itd.a wy klienci chcecie bułeczki świeże i towar o 6 żeby był świezy
Ja zapraszam do Łodzi , na wędlinach zmiana jednoosobowa .Jak idziesz po towar na magazyn lub do toalety / przemili klienci / biegną na skargę do kierownictwa lub drą (usunięte przez administratora) źe czekają trzy minuty . Polecam każdemu popracować choć dwa tygodnie , (usunięte przez administratora)bojąc się , czy aby dama nie stoi a za długo i nie będzie miała buzi wykręconej na drugą stronę . !
To w tych nowych aneksach dodali kasy wszystkim ,na hipermarketach też??? Jestem ze świeżego i mam latać na Kasy ???
Dokładnie, wykorzystali wtedy sytuację pandemii, regionalny w Gdańsku gdzie pracowałem powiedział wtedy, że jest to wymóg sytuacji i NA PEWNO wszystko wróci no normy tj 7:30 po opanowaniu sytuacji :) Wszyscy już wtedy wiedzieli, że będzie z goła inaczej, jak i się stało. Ciekawe kiedy wydłużą czas pracy o 23, do niedawna sam pracowałem w Carrefour na PFT, PLS, Magazynie (wszędzie poza kasami praktycznie), wiadomo trzeba posprzątać, 21:59 Ukrainka z pretensjami, że mielonego nie dostanie, później skargi innych klientów robiących zakupy na ostatnia chwilę, szczególnie skargi klientów z Ukrainy "dlaczego nie do 24!!!???" ;) ;) ;) wszystko przed nami :P
Tragedia, pomijając już sam fakt ciężkiej pracy jakim jest handel polityka tej firmy woła o pomstę do nieba. Dawne obowiązki ludzi którzy ciężką pracą lub też niestety "po znajomości" zasłużyli na rangę eksperta przerzucone na tak zwanych starszych doradców klienta którzy i tak już mieli ciężko, oczywiście ani grosza więcej za wykonywanie czynności które powinny nadal należeć do ekspertów. Oczywiście nie wspominając o polityce firmy "walki z inflacją" kosztem pracownika - więcej towaru z coraz to nowymi wytwórcami produkującymi tak właściwie to samo co jeszcze bardziej utrudnia walkę ze stratami za które odpowiada później doradca klienta - nie pan czy pani ekspert robiąca zamówienia na prawo i lewo bez pomyślunku oraz wtrącanie nosa przez magazyn centralny. Podsumowując - wydajni pracownicy ukarani coraz mniejszą ilością rąk do pracy na działach za to "nagrodzeni" coraz to większą ilością towaru. Tylko po to, by usłyszeć, ż(usunięte przez administratora).wiadomo jaki i to jeszcze u płci przeciwnej.
Odnoszę się do pracy w biurze i atmosfery tam panującej. Może komuś to pomoze w podjęciu decyzji. Otóż mogę tylko powiedziec, ze zdecydowanie nie polecam. To przedziwna firma. Jakby rodem z lat 90. Ludzie tam pracuja jakby za karę . Atmosfera jest ponura dosyc. Kultura organizacyjna bardzo przestarzała i hierarchiczna. Chyba nie wróżę tej firmie sukcesów niestety. Pozdrawiam i nie polecam
A miało być podobno lepiej po odejsciu dawnej Pani dyrektor...nadzieja szybko umarła. Atmosfera w sklepie jest nieciekawa.Nie ma poszanowania dla ciężko pracujących ludzi.Zero zrozumienia,brak chociazby prostego słowa,,dziękuję''(które nic nie kosztuje przecież).za dobrze wykonaną pracę.Za to lista,,czego nie wolno'' ciągle się wydłuża. Motywacja do pracy-żadna!!.Premie i urzetki dla,,pupilków''.A propo premii.Podam prosty przykład.Kierownik Mariusz,na którego swego czasu spadła fala krytyki daje dobry przykład jak należy pracować.A inni kierownicy biora premię?.To samo tyczy sie pracowników...Taka tu jest sprawiedliwość. Jedni zasuwają a drudzy sa ,,uprzywilejowani'' i nie muszą prawie nic.Szkoda że nadal obowiązuje taki schemat i szczerze watpię żeby coś się zmieniło na lepsze!!.Pozdrawiam.
A na jakiej podstawie przyznawana jest w Carefurze premia?? Warto sie przenieść z mniejszej sieci? Nie chodzi mi strikte o sadybe ale też Warszawa.
Nie zauważyła, źe dyrektorzy to tylko tacy nadzorcy. Przychodzi nie zna placówki, na kims musi się oprzeć, więc opiera się na starym układzie i tak w kolo
masz racie nadzieja umarła , jest jeszcze gorzej tzw wolna amerykanka dla ulubieńców pani dyrektor, a reszta musi za nich zasuwać.Dyskryminacja kobiet x 2 jestes chora to zaraz wielkie halo że idziesz na i4 ale jak magazynier chla i nie przyhodzi to jest ok.Teraz jest podobno na leczeniu 2 miesiące i też kierownictwu to nie przeszkadza, na nas się oszczędza a na takim to nie, bo to nas się nagle rozlicza z każdej minuty.Kierownik Mariusz premię ma dostawaać za co, pracuje jak jest dyrektorka w pracy a jak tylko wyjdzie to palarnia albo u swojej lubej na piekarni siedzi. nic sie nie zmieniło na lepsze jak widać przerwa jest wyliczana tylko tym którym si,ę chce, a reszta to może siedzieć po godzinie, na inne działy też pomagać muszą tylko nieliczni bo sie nie burzą a reszta święte krowy nic nie robią i nie muszą pomagać.Kierownictwo tylko pije kawki i się śmieje z dyrektorką na górze.
Podwyżka najwyższa się należy, bo przyjaciółóka kredyt spłaca, dla reszty zabrakło, ważna solidarność niech cały zespół spłaca kredyt przyjaciółki
W mediach napisano o zwolnieniach grupowych. Kiedy Francuzi w końcu zamkną ten przybytek nieszczęśliwych ludzi?
Ja nie żyję mediami. Więc wytłumacz mi z łaski swojej, dlaczego nazywasz to miejsce przybytkiem nieszczęśliwych ludzi? I jakie do licha zwolnienia grupowe mają rzekomo tu miejsce?
Na pewno niczego dobrego nie można się spodziewać. Pracy, obowiązków dużo a będzie więcej. Nie ma wystarczającej obsady na działach, popołudniu to totalna porażka, gdzie trzeba " obskoczyc" 3 działy, roznieść na koniec zwroty, obsługa klienta, towarowanie czy inne zlecone przez kierownika zadania... a wsparcia brak bo nie ma chętnych do pracy.
Jedno i drugie... pracowników w handlu wszędzie brakuje, ale różnica tylko taka pomiędzy nami, że w dyskontach wyższe wynagrodzenie, ale mimo to rotacja duża. Nie każdy wytrzymuje takie tempo pracy.
Rzęcz w tym, że jak mam zarabiać w Handlu minimalną w handlu i narzekać, że mało, to lepiej zarabiać jako urzędnik siedziąc na (usunięte przez administratora) za to samo i też narzekać
To co za problem, zmień zajęcie. Ktoś pisze mądrze bo sensownie a Ty się czepiasz. Żeby być urzędnikiem trzeba umieć się wysławiać, czytaj pisać bo Twoje wypowiedzi to bełkot.. Coś raz, drugi napiszesz bo przejrzałem poprzednie wpisy, ale sensu brak.
Co jest brane pod uwagę przy zwolnieniach?bo podobno mają być grupowe w całej Polsce
Wszędzie dokładają obowiązków ludzi pracujących jest co raz mniej wynagrodzenia żenada premiera śmiech może by poprosić kolegów z Francji na pomoc skoro jest poliwalencja
O jakiej premii mowa? To jakaś kasa za realizację celów? Uznaniowa? Czy premia okazjonalna np. świąteczna? I jaka to była kwota brutto?
No to poproszono, przecież we Francji dobrowolnie zwolniło się w Centrali 1000 osób, teraz taka jedna dobrowolnie zatrudniona w Polsce, robi sobie wycieczki, a kierownictwo sraczki dostaje. Towar chowany w magazynie żeby był jak będzie wycieczka
Pozwalniali się bo zarząd Carrefour chyba piorun w lewą półkule mózgu uderzył bo prawej nie ma,obowiązków coraz więcej jeszcze chcą dołożyć żeby zwroty roznosić z kas chyba ich pogrzało,nie dość że 2 sklepy w Krakowie na 1 piętrze i na minusie to pensja minimalna
Ale to prawda, coraz bardziej dokładają obowiązków, po trochę, po kawalku a nie dają nic w zamian. Wymuszone podwyżki które i tak zaraz zje od stycznia planowana najniższa krajowa. Człowiek dużo zniesie ale ile można...
Ciekawe czy od stycznia 2024 nie wspominając już o lipcu, gdzie będą podwyżki minimalnej krajowej - pozostałym też " coś ' dorzucą? Jak sądzicie?
Nie sądzę żeby innym cokolwiek dali więcej. Nigdy tak zresztą nie było. U mnie będą musieli podwyższyć pensje do tej nowej minimalnej tak z 70% załogi, i to już ich bardzo zaboli... Powyżej 4242 brutto tak jak ma być nowa najniższa to u nas mają tylko eksperci, o kierownikach wiadomo nie wspominam. Z innych pracowników nawet z wieloletnim stażem mało kto ma tyle, jeśli wogole ktoś... Smutne to, mam 15 lat stażu i będę mieć najniższa krajową...
(usunięte przez administratora)
super 80 zł za 3 miesiące , teraz na premie też się nie zapowiada obrót nie zrobiony bo specjalnie zawyżony , no tak dali pseudo podwyżki to muszą na czymś odbić,najgorsza firma spośród sklepów jeśli chodzi o płace i prace,robota za 2 osoby ma być zrobiona samemu,towaru (usunięte przez administratora)bo obrót ma być , a co mnie obrót obchodzi , liderzy za to kase dostają nie ja więc (usunięte przez administratora)
Jestem liderem czyli ekspertem, premii kwartalnej 80 zł brutto... robię co do mnie należy, często na 3 działach sam, towaruje, sprzątam magazyn, obsługuję klientów, często i na innych działach bo nie ma obsady... Nie wiem ile inni dostają czy dostali premii, ale mogę jedynie zgodzić się z Tobą, że taka " pseudo zachęta" to żart.
Nie ściemniaj , jest prawdą, że że liderzy/eksperci robią jak trzeba ( przynajmniej na mojej placówce ), ale macie premie roczną idącą W tysiące o prezentachbożonarodzniowych nie wspomnę
Crf1 sama jestem ekspertem ,żadnych premii rocznych nie dostałam, prezentów też nie a sama premia kwartalna to jałmużna, więc ty nie ściemniaj, chyba że wam tak dają, tylko ciekawe gdzie
W tysiące złotych? Chyba coś z Tobą nie tak, skoro piszesz takie bzdury. Nigdy nie dostałem premii idącej w tysiące złotych... " są równi i równiejsi ' , być może ja należę do drugiej grupy i jestem poza" zasięgiem takich kwot "- jeśli podajesz takie informacje to chociaż pisz prawdę. A widzę po wpisach, że jesteś stałym bywalcem/ bywalczynią forum...to można by oczekiwać, że informacje dotyczące pracy czy w tym przypadku premii jakichkolwiek, powinny być zgodne z rzeczywistością. Dlatego zanim poddasz negacji czyjąś odpowiedź to się zastanów - .
Lokalizacja? Podaj w takim razie gdzie są takie wypłacane premie. Konkrety. Chętnie się dowiem i pewnie nie tylko ja, a też jestem ekspertem... Ja też nie dostawałem takich premii a trochę już pracuję w firmie.
Roczną w tysiącach ? Ha ha ha, dobre!!! Ty chyba naprawdę nie wiesz co piszesz! Jakie tysiące, jakie prezenty? Zdarza się, że wszyscy pracownicy dostają na Boże Narodzenie paczkę świąteczną od Dyrekcji... Posyłały się negatywne komentarze do Twoich wpisów i zabolało?
Przecież każdy ekspert pisze ze nie ma takiego czegoś jak premie roczne, czego ty nie rozumiesz, jak tak się upierasz to podaj sklep gdzie ekspert dostaje premie roczne sama jestem ciekawa
Przecież premie roczne otrzymują dyrektorzy i kierownicy marketów , ktoś pisze bzdury , że eksperci . Co poniektórzy szłyszeli tylko nie wiedzą w którym kościele.
Pisze bo pisze by pisać bzdury...kilka osób odpowiadało, że eksperci nie mają rocznych premii...kwartalne tak jak każdy inny pracownik... Ale z uporem maniaka pisze dalej te swoje bzdury.
Jak wyglada praca w zakupach??? Widzialam ogłoszenie supeco i zastanawiam się czy składać aplikacje
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carrefour Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Carrefour Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1039.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carrefour Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 972, z czego 98 to opinie pozytywne, 408 to opinie negatywne, a 466 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Carrefour Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Carrefour Polska Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
