Zaczynając od rozmowy rekrutacyjnej. Wygląda na to, że nie mają żadnych wymagań. Pytania z rzędu "co robisz na co dzień, co cię interesuje" Żadnych konkretnych pytań na temat pracy, do której aplikuje. W sumie nie dziwie się, bo kierownictwo nie ma ukończonych żadnych fakultetów pod kątem zarządzania ludźmi. Możliwość wypożyczenia sprzętu do testów? Tylko do podpisania umowy, potem tłumaczenia, że "nie, nie możemy bo jak to potem sklep sprzeda używane i będziemy stratni". Udało mi się raz wypożyczyć kierownicę do grania za 400zł na tydzień. System premiowy? Tak, grupowy :D Największa bzdura jaką doświadczyłem. Jesteś doradcą, zrobisz 300% swojego planu i dostaniesz figę z makiem bo cały sklep nie zapiął minimum. Dlaczego Ja, który haruje jak (usunięte przez administratora) i jestem osobą opłacalną dla marketu - mam dostawać grosze bo inni sobie lecą w kulki bądź po prostu nie potrafią sprzedawać? Istny wyzysk pracownika. Na ten moment jak robisz targety na poziomie 80-100% to maksimum co zarobisz to marne 3500zł (jeśli oczywiście innym się chciało pracować i sklep zrobił minimum) Rok temu były te stawki nawet 2 krotnie wyższe i system premiowy był bardziej logiczny dla pracownika. Co do pracy. Zaczynasz dzień, dostajesz dwie kartki A4 zadań do zrobienia i w między czasie masz obsługiwać klientów. Zwracając uwagę na tym, że na połowie sklepów jest w porywach 3 pracowników - nie jesteś w stanie obsługiwać i robić zadania. Jak starałeś się omijać klientów, żeby wykonać porządnie zadania - to pod koniec dnia pytania "dlaczego taki słaby wynik" Jak zaczynasz obsługiwać klientów, bo nie ma nikogo innego w pobliżu - to pytania "dlaczego nie robisz zadań" Nigdy nie wiesz z jakim nastawieniem przyjść do pracy. Jest łącznie 5 kierowników sklepu, gdzie każdy ma przydzielony swój dział a i tak panuje samowolka. Kierownik od magazynu (pozdrawiam pana M, dwulicowa (usunięte przez administratora) zaczyna tobą kierować i dawać zadania. Co z tego, że poprzedniego dnia dostałeś co innego do zrobienia na kolejne parę dni. Gorsza sprawa jest jak przychodzi do ewentualnych rabatów czy robienia cen do konkurencji. Jeden kierownik zrobi, drugi nie. Docelowo nie wiadomo co mówić klientowi i jak badać potrzeby - bo ciągle dostajesz różne decyzję od kierowników. BAŁAGAN!!!!!!! Atmosera w pracy od strony kadr jest tragiczna. Dyrektor, który udaje najlepszego kolegę i każde sobie mówić po imieniu - tylko czeka, aby Ci kosę w plecy włożyć. Tworzy nowe problemy zamiast naprawiać stare. Kierownictwo, które samo do końca nie wie co robi i po co robi, codzienne pytania i nawet awantury "czemu market nie spina założonych planów" gdy np jest całkowity bezruch. Właśnie, bezruch. Gdy market ma niską liczbę klientów, zaczyna się podbój sklepu przez kierowników (pan M i pani S - o tobie piszę). Zaczynają obserwować pracowników i tylko czekają na jakieś "przewinięcie" - np stanie przy stanowisku więcej niż 2 minuty czy co gorsza - rozmawianie między sobą. Istny mobbing. Non stop czepianie się o bzdury, podchodzące pod nękanie psychiczne. Nie możesz rozmawiać z innymi, stanie w 3 osoby kiedy na 50m2 marketu nie ma ani jednego klienta - nie wolno, zwracają Ci uwagę. W przeciągu 2 lat "przewinęło" się na tym markecie 34 pracowników (doradców), 34!!!!! Większość zrezygnowała po okresie próbnym, reszta po około roku czasu. Sklep i kierownicy są na tyle zdesperowani, że przyjmują osoby kompletnie bez doświadczenia. Alkoholicy po 50, dziewczyny z doświadczeniem w gastro (kompletnie nie chcące się uczyć jak być doradcą, nie robiące kompletnie nic), osoby z problemami psychicznymi (przeklinał do klientów, jednego nawet pobił)......... Nie zatrudniajcie się do tej firmy, a jak już musicie to nie dajcie sobie skakać po głowie i podyktujcie jakieś swoje warunki - inaczej będziecie gnębieni psychicznie.
Podobno miał być nowy zarząd, nowa jakość, a tu jak co roku nadszedł czwarty kwartał...
Tu trzeba się zgodzić, co roku to samo, 4 kwartał i cyk plany 30% w górę przy minimalnym ruchu klienta
Tylko czekać 500+ na grudzień i programu 10 za za gwarę, no i 4 kwartał można uznać za otwarty.
Co to za bzdury wyssane z palca... To się nadaje do sądu o pomówienie.
Już jedna sprawa się toczy. Takich odważnych tylko anonimowo pełno,zobaczymy jak przyjdzie za wszystko odpowiedzieć i ponieść karę. Niestety takie mamy pokolenie gdzie sądzą ze wszystko im wolno, a pracować uczciwie nie potrafią. Przykre.
Jak to ciekawie czytać opinię o sklepie, w którym się pracuje. Sam mam raczej pozytywną opinię, część rzeczy się zgadza, część jest podkolorowana, a z częścią się kompletnie nie zgodzę. Chociażby atmosfera: jest na dyszkę moim zdaniem (oczywiście z drobnymi wyjątkami jak to w pracy z ludźmi zarówno od strony klienta jak i kadry). Niemniej w sumie to jestem na wypowiedzeniu, co samo w sobie o czymś świadczy...
dobrze słyszeć jednak takie głowy, trochę to przerażające, że niektórzy potrafią tak nawymyślać na forum, ale anonimowo to czuje się bezpieczny
Ta firma to porażka
a tobie ojciec do wanny wchodził jak byłeś małym chłopcem ??
ogólnie to pracuję na sklepie, a nie gdzieś w centrali, żeby nie było i opinie mam taką dość neutralną. jest ciężko? tak, czasami bardzo. ale czy coś mnie w tej pracy zaskoczyło? nie. wiedziałem gdzie się zatrudniam, wiedziałem jakie będą warunki, a są porównywalne do innych sklepów. wiem, bo już niejeden sklep w życiu przerobiłem.
no niewiele na to poradzisz tutaj jakieś same takie (usunięte przez administratora)się pojawiają
raczej każdy kto przychodzi do pracy to wie mniej więcej na co się pisze, bez przesady, bo przecież zdajemy sobie sprawę z obowiązków jakie będziemy mieć
w sumie ja też już w sklepie wcześniej pracowałem, czyli mówisz że nic specjalnie mnie nie zaskoczy tutaj jak będę chciał się zatrudnić?
Nie mogę czytać tych plotek i ploteczek co tu ostatnio wypływają...wiem, że napiszecie "to w takim razie nie czytaj" ale wymaganie minimum kultury, to chyba nie jest jakieś niewykonalne życzenie...
Chcecie plotkować o innych, no nic, kultury wam nikt nie zwróci, ale idzcie na jakieś forum plotkarskie, czy załóżcie sobie jakiś kanał na takie pogaduchy i przepychanki, a to forum zostawmy pracy per se, a nie obgadywaniu ludzi
byłoby naprawdę dobrze, gdyby cię posłuchali, bo to co tu się dzieje to już przechodzi ludzkie pojęcie
ale to w całej firmie panuje taka atmosfera czy tylko tutaj? widzę, że jesteście pracownikami to jak u was jest?
bo ja wiem, że różne typy w internecie się trafiają więc też nie biorę aż tak na poważnie tego co tu piszą, ale tak z waszej perspektywy to jak się ludzie na żywo dogadują?
Z dwoma bezpośrednimi przełożonymi, 2 etapowa
Czy mam dzieci? Czy planuje je mieć? Czy mam drugą połówkę? Pytania na które odpowiedz twierdząca automatycznie by mnie dyskwalifikowała. O to nie mogą pytać ale przecież rozmów się nie nagrywa, w idzie się na nie po to by dostać prace. Wiec nie idzie się do sądu. Bardzo nieuczciwa praktyka wobec przyszłych pracowników. Usłyszeli to co chcieli
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Hej, u Was tez dużo ludzi rezygnuje z pracy?
Dobra wrzutka. Ściema aby zasiać ferment. :) Poza garstką osób z b2b, które wiecznie są niezadowolone i wylewają swoje żale nie tam gdzie trzeba, to jakoś w większości marketów ludzie cenią sobie pracę. Ja dobrze zarabiam i większość moich kolegów również. Wystarczy się starać a jak trzeba, to wspierać b2b (jak są ogarnięci pracownicy w tym dziale). A teraz zapraszam wiecznie obrażonych do "lajkowania w dół" mojego postu. Pośmieję się. :D
Wszędzie widzisz spisek i ściemę?, białe myszki tez widujesz?. Zadałem proste pytanie bo u nas brakuje ludzi, zwolniły się dwie, wiem ze np w jednym sklepie na dolnymslasku cały dział GSM położył papiery. Wiec jesli nie masz nic ciekawego do napisania to nie pisz.
Pamiętaj słabo myślący człowieczku, że piszesz na publicznym forum a nie na wewnętrznym. Pisząc bzdury nakreslasz nieprawdziwy obraz firmy, którą reprezentujesz, a więc szkodzisz i sobie. Zweryfikuj a nie piszesz co Ci się wydaje lub co słyszałeś.
U nas 12 osób w jednym miesiącu walnelo papierami, poprzedni kierownik ściąga do siebie do media expertu. Kolejny czekają na podwyżki … jak beda male to nara
nie ubliżąj ludzom bo nie jesteś w niczym lepszy. Prawda tutaj wypływa i to jest miejsce gdzie przyszly pracownik dowie się zcy ma byc dojony czy ma poszukać innego miejsca żeby Siebie rozwijać i pracować z godnością.
U nas nie, ekipa stała już od jakiegoś czasu i z tego co gadam z ludźmi to nie mają takich planów za bardzo
Bardzo to dziwne bo jak się sprawdzi ilość oferty już istniejące, oraz te które są odnawiane to regularnie szukają i sprzedawców i na DOK/Kasy. Jak się zwróci uwagę to w zasadzie regularnie leci Warszawa od Janek przez Młociny po Złote Tarasy. i nawet te oferty są na pełny etat kiedy wcześniej pojawiały się oferty na 1/2 czy 3/4 etatu. Ogólnie zawsze w największych miastach gdzie jest kilka sklepów to rotacja była spora ze względu na dużo bardziej rozwinięty rynek pracy gdzie można się przebranżowić albo pójść do konkurencji. Poza tym poczekajmy cierpliwie co się wydarzy po nowym roku, w obliczu najróżniejszych sytuacji to może być prawdziwy game changer.
Kupiłam lodówko-zamrażarkę w Media Markt Warszawa1 i wszystko ładnie wyglądało do momentu zakupu. Obsługa w sklepie bardzo miła, ale na tym zadowolenie moje skończyło się. Sprzedającym zależy jedynie żeby sprzedać sprzęt i najlepiej jeszcze wcisnąć w ramach "promocji" dodatkowe ubezpieczenie. Natomiast wiedza na temat sprzedawanego towaru jest znikoma. Pomimo przedstawionych zdjęć zaproponowano mi lodówko-zamrażarkę, która kompletnie nie pasowała do mojej zabudowy. Ja jestem laikiem więc mam prawo nie znać się w tej dziedzinie. Myślałam że rozmawiam w sklepie z osobami kompetentnymi . Niestety pomyliłam się. To jeszcze nie koniec tej historii. Towar zakupiony był z montażem. Panowie po przywiezieniu sprzętu nie powiedzieli, że do mojej zabudowy musi być inne mocowanie lodówki, tylko wstawili sprzęt do wnęki i zostawili. Po dwóch tygodniach przyjechała następna ekipa i uświadomiła mnie, że do mojej zabudowy ta lodówka nie nadaje się i powinnam mieć z innymi uchwytami do zabudowy. Kiedy pojechałam do sklepu i chciałąm wymienić na pasującą z odpowiednimi uchwytami do mojej zabudowy, pani zapytała mnie, czy używam lodówki, bo jeżeli tak to już nie mogę jej wymienić. Dziwne byłoby gdybym nie używała kiedy był środek lata. Pomimo, że przysługiwał mi termin zwrotu 45 dni, a minęły trzy tygodnie, to pani w sklepi poinformowała mnie, że już nie mogę zwrócić lodówki. Zatem według ich punktu widzenia powinnam czekać łąskawie na ekipę montującą kilka tygodni, trzymając lodówkę w opakowaniu. To jest skandal, żeby w taki sposób traktować klientów. Tym bardziej, że lodówki do zabudowy nie należą do tanich..
(usunięte przez administratora)
A podobno był żonaty i miał dwoje małych dzieci...Szok
I co ci do tego?
To jest przerażające ile jadu siedzi w Tobie I w innych skoro na portalu wypisujecie takie rzeczy !!! Niszcząc komuś życie bo zapewne to nieprawda zniszczysz swoje pamietak karma wraca .
Leczenie Ci potrzebne Poszukaj psychiatry
No to pozostaje tylko pogratulować głupoty ????
Tak napewno :)
Bardzo polecam Pana Andrzeja i Panią Basię z media Marktu na Głębockiej, Pan Andrzej bardzo dobrze doradził mi co do kupna telefonu. Polecam, oby więcej takich pracowników.
Czy w waszych marketach jest już ta źle, że kierownicy nalepiaja swoje numerki na premiowane produkty? Jakby nie patrzeć zarabiają lepiej od zwykłych ludzi ze sklepu, ale tak ich przycisnęło?
Coś wiecie o nowym systemie premiowania?
A skąd ktoś na takim portalu ma wiedzieć? Jak będzie zmiana to się dowiesz na pewno od swoich przełożonych. Żyj tym co jest a nie tym, co może będzie a może nie będzie. Poza tym chyba nie spodziewasz się premii bezwarunkowych i dwukrotnie wyższych niż teraz?
Chyba nie odpisałeś na ten post co trzeba lub masz problem ze zrozumieniem wpisu. Ale jak szukasz w plotkarskim miejscu info o systemie premiowym zamiast u siebie w markecie, to się nie dziwię.
Wiecie może kiedy podwyżki?
Tak dobrze, drodzy pracownicy, jak macie w tej firmie, to nie ma nikt.
Okres próbny na trzy miesiące jest?
Byłem pracownikiem MM przez kilka lat. W ostatnim czasie to miejsce jest nie do zaakceptowania jako miejsce pracy. (usunięte przez administratora), niekompetencja kadry kierowniczej oraz brak poszanowania pracownika.(usunięte przez administratora) Zdecydowanie odradzam to miejsce jako miejsce pracy ponadto bardzo małe pieniądze (usunięte przez administratora)
A ja ma pytanie do osoby która daje listę z premiowanymi rzeczami czemu na kompach i telekomie jest tak mało produktów a inne działy maja pełno nie wspominając o rtv jaka tu jest sprawiedliwość
Town mam nadzieję że więcej osób takich jak Ty nie pracuje w naszej sieci. Bo widzę że bez wyzwisk nie potrafisz skleić zdania
Inflacja szaleje za chwile 80 procent dostanie podwyżki …. Wzrasta najniższa krajowa.
a czy za nie wykonywanie planów w B2B potrafią zwolnić ?
Raczej za brak podejmowania działań. Jeśli jesteś od niedawna, to dopiero musisz sobie wypracować obrót, klientów, współpracę z całym zespołem. Wyniki przyjdą z czasem. Jak nie będziesz nic robił w kierunku rozwoju, to wtedy mogą Cię zwolnić. Zwalnia się leni i obiboków oraz tych co psują atmosferę w ekipie.
Czyli w sumie chyba łatwo dostać premię?
(usunięte przez administratora)
Tez czekam, regionalny mówił ze załatwi nam całość 200 tysięcy, usług 1,5 tysiąca przepisane z internetowki i premia jak co miesiąc, tylko leżeć :D pozdrawiam (usunięte przez administratora) co robią miliony i nie dopną usług -było się wybijać?
Czekamy, już mam info ze dostanę przydział na drukarki na „zaprzyjaźniona” firmę, będą dzielić. Tak się goli frajerów co sami robią wynik.
Ja już wiem ze MacBooki do handlarza dostanę (kupił kilka stów taniej niż inni klienci ) dziwne za Apple pozwala na taką sprzedaż, sto procent na eksport leci.
Ja należę także do tej grupy ktoś co miesiąc dostaje obrót, usług mam także malutki wiec co miesiąc nie muszę się martwić o premię siedzę wiec cicho ( nawet dyrektor powiedział tak robimy bo regionalny nam załatwi obrót z centrali lub od kogoś) ale uczciwie współczuje tym co maja 5,6 razy więcej. Doprowadzanie do tego żeby ludzie czuli się winni ze robią dużo to totalne dno w tej firmie. Inna rzecz która mnie oburzyła - Facet który przy prawie 100 osobach naśmiewa się depresji w normalnej firmie na drugi dzień by już nie pracował, takich rzeczy się nie toleruje nigdzie, nie życzę mu żeby tego doświadczył u najbliższych. Mam nadzieje ze dojdzie to do zarządu i konsekwencje będą wyciągnięte. Pany powinny zostać zmodyfikowane jak ktoś tam powiedział przynajmniej usługi dać po równo (poradzi sobie każdy).
To było (usunięte przez administratora), ja nie wierzyłem własnym uszom, dwa co to za prowadzenie rozmowy?, na argumenty ludzi przerywał, nie dawał dokończyć, krzyczał. Taka osoba nie powinna mieć kontaktu z ludźmi, nie mówiąc o prowadzeniu spotkania. Tematem wyśmiewania chorych na depresje powinien się zająć odpowiedni dział, jeśli nie zareagują to będzie bardzo żle świadczyć o firmie. P.S Kiedy dostanę obrót? - premia sama się nie zrobi.
(usunięte przez administratora)
Jak się przyszło do pracy, żeby kawkować i się obijać, to ma się później taką opinię. Poza tym jaki wyzysk? Nie dostałeś/aś wypłaty za pogaduchy i kawkowanie? Ktoś Ci kazał cement nosić?
Bardzo dziękuje za pomoc w wyborze oferty .Profesjonalna obsługa.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Media Markt Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Media Markt Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 835.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Media Markt Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 719, z czego 46 to opinie pozytywne, 441 to opinie negatywne, a 232 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Media Markt Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Media Markt Polska Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
