Jak sprzęt i narzędzia takie słabe to można śmiało nie wykonywać jakiś obowiązków, są jakieś potem konsekwencje? No chyba że warto jeszcze poprosić szefostwo o modernizację....
Witam, Zakład jak zakład. Pracuję od kilku lat. Zacząłem zaraz po studiach. Pracowałem na kilku stanowiskach - robotnik na hali napraw, specjalista badań, pracownik administracji i nadzoru. Pracodawca zapewnia rozwój zarówno osobisty jak i finansowy. Realna możliwość rozwoju i awansu. Byłem wysyłany na kursy egzaminowane przez UDT. Po kilku latach miałem praktykę i certyfikaty NDT dwóch metod badawczych. Jeżeli komuś się chce pracować i jest zaangażowany to ma możliwość rozwoju i jest doceniany. Nie mam porównania z innym "lepszym" socjalem na innych zakładach ale myślę, że można powiedzieć, że system motywacji premiowej jest bardzo rozwinięty i zależny od wyników Zakładu + premie świąteczne, wczasy pod gruszą/zwrot za wczasy, dodatek na święto kolejarza. Pensja zawsze wypłacana na czas + możliwość wyrobienia nadgodzin dobrze płatnych. Ludzie są różni i trzeba umieć pracować z każdym. Jak ktoś ma problem z sobą i mu się nie chce robić to zawsze będzie się doszukiwał problemu w innych, że "alkoholicy itp" albo, że dyrektor zły. Praca jest ciężka, odpowiedzialna i wymagająca na żadnym stanowisku ale nigdy nie jest nudna i można być z niej zadowolonym. Pozdrawiam
A w zakładzie w DG ponaprawiali lub zmodernizowali infrastrukturę ??? Kursy robią to fakt, jednak BHP i stan sprzętów wołała o pomstę . Coś za coś ....(usunięte przez administratora)
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutację?
Pierwszy dzień w pracy i jest ok. Ludzie pomocni.
Polecam ;)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
