Twój zakres obowiązków
- prowadzenie inspirujących lekcji języka angielskiego zgodnie z metodą Early Stage,
- personalizacja procesu nauczania do indywidualnych potrzeb i umiejętności uczniów,
- współtworzenie pozytywnej i motywującej atmosfery nauki,
- aktywny udział w życiu szkoły i realizacja misji edukacyjnej firmy.
Nasze wymagania
- kreatywność w przekazywaniu wiedzy,
- umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb edukacyjnych uczniów,
- chęć ciągłego doskonalenia się i podnoszenia kwalifikacji,
- umiejętność efektywnego zarządzania czasem i materiałami dydaktycznymi,
- elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmieniającego się otoczenia,
- gotowość do wspierania wartości firmy: relacji, zaangażowania, rozwoju, autentyczności,
- biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
- znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie B2.
- profesjonalne przygotowanie do zawodu nauczyciela i/lub doświadczenie pedagogiczne w pracy z dziećmi i młodzieżą.
To oferujemy
- skuteczną metodę nauczania języka angielskiego opartą na autorskich materiałach,
- kompleksowe wdrożenie oraz rozwój kompetencji dzięki szkoleniom oferowanym w trakcie roku szkolnego oraz stałej opiece metodycznej,
- dostęp do platformy on-line, dziennika elektronicznego oraz aplikacji muzycznej, dzięki którym przygotowanie do zajęć jest jeszcze łatwiejsze,
- możliwość udziału w naszych projektach filmowych i muzycznych,
- elastyczność zatrudnienia tj. możliwość pogodzenia pracy w szkole publicznej z zatrudnieniem w Early Stage,
- pracę w organizacji o ugruntowanych wartościach,
- włączenie, równość, otwartość – jako podstawy naszej codziennej komunikacji i działania.
Proces rekrutacji
Poszukujemy kreatywnej i zaangażowanej osoby, której umiejętności komunikacyjne oraz dobra organizacja pracy, idą w parze z pasją do pracy z dziećmi i młodzieżą.
Naszym nauczycielom zapewniamy bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. Oferujemy również jasno określoną 5-stopniową ścieżkę rozwoju i awansu, opartą o program rozwojowy “Talent Booster”. Zapytaj o program w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Etap I: Kontakt telefoniczny
Jeśli będziemy mogli zaproponować Ci udział w procesie rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.
Etap II: Spotkanie
W trakcie spotkania z dyrektorem szkoły lub metodykiem:
• przeprowadzimy test językowy, aby upewnić się co do Twoich umiejętności,
• poznamy i omówimy Twoje pomysły na ciekawe i angażujące metody pracy z dziećmi,
• wspólnie obejrzymy fragmenty przykładowych zajęć, które wskażą najważniejsze elementy w naszej metodzie nauczania,
• opowiemy Ci o warunkach pracy oraz o zatrudnieniu w naszej szkole.
Etap III: Zajęcia próbne
Poprosimy Cię o przeprowadzenie fragmentu lekcji, przed klasą, w terminie dogodnym dla obu stron.
Etap IV: Gratulujemy i witamy na pokładzie!