MZA

1.5 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy MZA

Xxxxxxx
Pracownik
 Pytanie

20 lat pracy i najniższa stawka. Ludzie co to jest za firma w której pracuje?!!!!! Na szczęście już ostatnie miesiące.

Kolega
Pracownik
@Xxxxxxx

Wiosna idzie. Najlepszy czas na zmiany w swoim życiu. Tutaj nie ma co liczyć na obietnice, że podwyżki od kwietnia itp..... W tej Spółce nigdy pracownik nie był szanowany. Zarobki jak na Warszawę są mizerne. Praca odpowiedzialna. Szkoda gadać.

...4
Pracownik

Zwolnienie lekarskie nie jest podstawą do rozwiązania umowy lekarskiej i każdy sąd cofnie decyzję zarząd wypłaty odszkodowania przywrócenia na stanowisko pracy. W myśl prawa pracy nie jest to rażące naruszenie zasad pracy.

90000
Pracownik
 Pytanie

Kiedy wrzucają kasę dla zatrudnionych na umowę zlecenie? W umowie jest do 20 czy wrzucają ja wcześniej? Jestem nowy także proszę o odpowiedź a nie hejt.

3
Kaczmar
Pracownik
@90000

15stego każdego miesiąca.

Kurczak pieczony
Pracownik
 Pytanie

Wydrukowałem pasek. Panie prezesie czy nasza gwiazda telewizyjna któha płakała ,że ma najniższą stawkę opluwala naszą firmę w telewizji dostała 200 zł podwyżki ? Na pewno tak . Dostała nagrode za to że siedziala na zwolnieniu. Dlaczego nagradza się nieróbstwo ? Jak się czuja kierowcy którzy pracują uczciwie a mają wyższe stawki i nie dostali podwyżki. Gratuluję strategii. Brak słów. A takich kierowców co dostali 200 zł podwyżki za nic jest bardzo dużo. Wytłumaczcie to ludziom którzy naprawdę się starają co właściwie chcieliście tym uzyskać.

1
anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Aaaa
Pracownik
 Pytanie

Kto by tam zastanawiał się nad moim wychowaniem :P, Działania wykonywane przez przedstawicieli spółki świadczą tylko o tym co spółka może, tu na portalu nic nie może wykonać posiada niekimpetentne osoby do tego. Więc pytanie co może realnie zrobić?

Kierowca
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Żeby się zatrudnić w MZA trzeba się zgłosić na ulWloscianska do działu rekrutacji wypełnić kwestionariusz i można być odrazu przyjętym jeśli się ma min 2 lata praktyki w zawodzie. Po przyjęciu podpisujesz umowr, robisz badania, wybierasz zajezdnie, stawiasx się do pracy, jezdzisx 5 dni z patronem i po zaliczeniu jeździsz sam według swojego grafiku. To jest cała polityka pracy.

Pytania

Na ul. Woronicza sprawdzają czy masz pojęcie o jeździe, przegubem jedziesz po placu i robisx łuk przodem i tyłem.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Walduś
Pracownik
 Pytanie

Mam pytanie . Dlaczego kierowcy chętni dorobić do pensji chcąc przychodzić z dnia wolnego do pracy są pomijani ,a w pierwszej kolejności zatrudniani są kierowcy na umowę zlecenie ? Trochę słabe to jest .....

2
Ktoś
Inne
 Pytanie

Dlaczego nie działa tą(usunięte przez administratora)aplikacja livebus? Po co ona komu skoro w większości przypadków to nie działa. Jak nie GPS szwankuje to teraz grafiku nie można podejrzeć. Ta aplikacja jest jak ta firma i te ich elektryki i gazowce. Szukają ludzi do pracy którzy zgodzą się podjąć odpowiedzialność i ryzyko jazdy tym elektro-złomem.

Rafałr1
Były pracownik
@Ktoś

Ja to już mam wywalone w tą firmę, muszę chory jeździć bo jak nie przyjdę do pracy to mnie zwolnią. Jak się (usunięte przez administratora)na mieście to powiem wszystko jak to wygląda.

ratata
Pracownik

otwierasz drzwi od przedziału pasażerskiego , wychodzisz przed szoferkę i proponujesz że z chęcią podejmiesz przewodnika. Nie każdy musi znać wszystkie linie i objazdy. Nie martw się trochę odwagi i współpracy z pasażerstwem, a dojedziesz. Nawet nikt na Ciebie nie wywali skargi, gdyż wszyscy w tym uczestniczą i każdy ci zakibicuje. Najlepsze są Babcie jadące do kościoła w Ursusie linia 187 GPS i live bus wysiadają. Jeszcze całuski dostaniesz i cukiereczka, żadna nieletnia Ci przy nich nie podskoczy. Kibicuje temu kto dzisiaj robił 187/1. Wszystkie babki mu kibicowały, żadna poniżej 60roku życia nie była dopuszczana do szoferki, bo mu nie przeszkadzać i nie rozpraszać

R1-R1
Pracownik
 Pytanie

Witam kiedy będzie wrescie podwyżka??? Bo w kazdej branzy od stycznia sa podwyzki, tylko nie unas! Ktoś coś wie?

Nex
Inne
 Pytanie

Witam, czy ostatnia podwyżka dla kierowców nie posiada znamion nierównego traktowania w pracy? Mam na myśli podniesienie pensji osób które przeszeregowanie na kwotę 6000 brutto otrzymały pod koniec 2023 i pominięcie wszystkich osób które otrzymały takie przeszeregowanie w latach poprzednich?

Aaaa
Pracownik
@Nex

Wszystko prawie zgodnie z przepisami, wyrównanie wynagrodzenia pracowników do najwyższej stawki zaszeregowania, "prawie" stawka zaszeregowania jest wyższa niż 6 tyś zł.

Aaaa
Pracownik
@Nex

Przepisy KP mówią o wyrównaniu wynagrodzenia do najwyższej stawki jaka obowiązuje w zakładzie pracy, a nie wyższej.

Ciekawy
Pracownik
 Pytanie

Ile będą wynosiły podwyżki które są zapowiedziane od kwietnia? Czyżby kolejne 200 zł. jak to miało miejsce od stycznia?

3
anonim
Inne
 Pytanie

Koledzy kierowcy, a pracuje ktoś z was na zleceniu? Mi by pasowała taka forma, a w ofercie napisali ze to możliwe. Jeździ się w weekendy i święta. Mają jakiś minimalny próg godzin do wyrobienia w miesiącu? Czy to zależy od kierowcy? Czytam co piszecie o dodatkach, faktycznie i w ofercie wymienili ich sporo:) Na zleceniu tez obowiązują te świadczenia dodatkowe? Czy tylko uop?

Pracodawca

@anonim

Dzień dobry, jeżeli ma Pan pytania dotyczące warunków umowy zlecenia, zapraszamy do kontaktu telefonicznego 22 568 77 65.

Mobilisiak
Kandydat
 Pytanie

Witam. Czy w mza można zatrudnić się na 0.5 etatu?

1

Pracodawca

@Mobilisiak

Dzień dobry, każdą osobę zainteresowaną pracą, zachęcamy do wysłania CV na maila kierowcaautobusu@mza.waw.pl, zapraszamy również do rekrutacji przy ul. Woronicza 29.

Nowy kierowca
Pracownik
 Pytanie

@PRACODAWCA Z jakich powodow praca kierowcy nie jest wynagradzana jednakowa stawka zaszeregowania dla wszystkich kierowcow?

Nowy kierowca
Pracownik
 Pytanie

@Pracodawca Z jakich powodow praca kierowcy nie jest wynagradzana jednakowa stawka zaszeregowania dla wszystkich kierowcow?

Prowadzący
Inne
 Pytanie

@Pracodawca proszę o odpowiedź na 2 pytania: 1. Czy jest możliwość pracy na b2b czy tylko umowa zlecenie (nie jestem zainteresowany uop)? 2. Czy na elastycznej umowie (zlecenie ew. b2b) jest minimum godzin do wyjeżdżenia? Pozdrawiam Prowadzący

4

Pracodawca

@Prowadzący

Dzień dobry, zatrudniamy kierowców tylko w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie. W przypadku umowy zleceniu nie mamy minimalnej ilości godzin do wyjeżdżenia. W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt telefoniczny 22 568 77 65 lub mailowy kierowcaautobusu@mza.waw.pl – zachęcamy również do wysłania aplikacji CV.

Aaaa
Pracownik
 Pytanie
@MZA

Dlaczego w przypadku zatrudnienia kierowcy na umowę zlecenie pomija się fakt że UoCPK ogranicza ilość przepracowanych godzin?

Kierowca
Kandydat
 Pytanie

Witam. A jak wygląda praca jeśli chodzi o czas pracy? Ile dziennie jazdy, przerw ? Od której od której są zmiany? I ile godzin w miesiącu robicie?... U mnie w małej miejscowości w komunikacji miejskiej, robimy po 200godzin, w tym dziennie mamy nieplacone ok 30 min za sprawdzanie OC, tankowie itp, bo się nam nie należy i tyle! Zarobki za te godziny na rękę to ok 3800zl. Pozdrawiam

1

Pracodawca

@Kierowca

Zapraszamy do rekrutacji przy Woronicza 29, w celu udzielenia odpowiedzi na zadane pytania. Zachęcam również do kontaktu telefonicznego 22 568 77 65.

Wstyd
Pracownik
@Kierowca

W ReloBus lepiej płacą niż w Mza, 6500 brutto za nominał na start. Plus premię 400 i 300 i reszta dodatków. Jedna linia 240h bez proszenia się, dobra kasa, lepsze linie

Marek
Inne
@Wstyd

Jak z 33 zł brutto/h wychodzi 6500.brutto. Rozumiem że powyższa kwota miała by być za nominał godzin.

fan
Kandydat
 Pytanie

Witam, a co jeśli chciałbym podjąć pracę, ale mam tylko kat B? Wyczytałem że MZA pomaga w uzyskaniu odpowiednich uprawnień (finansuje je?) Ile trwa takie szkolenie? Czy będąc na szkoleniu na odpowiednią kategorię, jestem już zatrudniony w MZA?

4
Busdziennik
Pracownik
@fan

Co prawda MZA sfinansuje ci szkolenie, ale pod warunkiem podpisania lojalki na 2 lata. Umowę podpisujesz dopiero po zdanym egzaminie. Jeśli nie jesteś w 100% pewny że chcesz tutaj pracować to stanowczo odradzam korzystanie z finansowania. Bo nie jest to praca ani lekka, ani łatwa oraz wymaga wielu poświęceń. W dodatku nieadekwatnie wynagradzana w stosunku do wymagań oraz odpowiedzalności

Redutowiec
Pracownik
@fan

To ile trwa szkolenie zależy głównie od Ciebie, z reguły od 3 do 5 miesięcy. W trakcie kursu nie jesteś zatrudniony. Musisz potem przepracować 2 lata, żeby nie musić płacić za kurs.

adamoszR1
Pracownik
@Busdziennik

to prawda, poświęcasz tej pracy prawie całe swoje życie a (usunięte przez administratora) z tego masz bo kasa nieadekwatna. Dodatkowo kasują tutaj komentarze o prawdzie bo nie chcą żeby ludzie się dowiedzieli prawdy.

Pracodawca

@fan

Zapraszamy osoby posiadające kat. B prawa jazdy do udziału w szkoleniu w ramach: 1. Projektu Dofinansowanie, polegającego na udziale w szkoleniu przed zatrudnieniem w Spółce. Po zatrudnieniu Kandydat na kierowcę pracuje przez okres 2 lat, opłaca tylko 1% kosztów szkolenia z 1-go wynagrodzenia. 2. Programu "Szkolenie w Pracy" - pracownik podejmuje pracę i w okresie 5 miesięcy uzyskuje prawo jazdy. Tym osobom proponujemy odpracowanie przez okres 3 lat bez konieczności potrącania kosztów szkolenia w okresie zatrudnienia. Przed rozpoczęciem szkolenia kierujemy na badania lekarskie i psychologiczne. Kandydat składa dokumenty z wydziale komunikacji i przekazuje do naszego Ośrodka dokumenty niezbędne do udziału w szkoleniu na kierowcę autobusu.

anonim
Pracownik
 Pytanie

Nadal jesteś chętny do tej tyry z prorokiem na plecach gdzie wstajesz o 2 i przez 10 godzin gonisz rozkład bez przerw? a jak uda się złapać piętnastkę to zamiast odpocząć robisz reset 10 awarii na komputerze? Potem jesz kanapkę w tojce sikając i jedną ręką trzymasz kanapkę a drugą (usunięte przez administratora). Normalnie praca cud miód i orzeszki. Desperacja level max

rafałr1
Były pracownik
@anonim

przecież te 200 od nowego roku to jest jak plunięcie w twarz

Malgoska
Pracownik
 Pytanie

Kiedy jedna stawka zaszeregowania dla kierowcow? Premie, nagrody tymi instrumentami pracodawca nagradza wklad i zaangazowanie ale za jednakowe obowiazki powinno byc sprawiedliwe wynagrodzenie.

1
Aaaa
Pracownik
 Pytanie
@Malgoska

Już zatoki jednych kierowców zostały zrównane z innymi, tylko dlaczego innym nie zrównano wynagrodzenia do drugich?

Ktoś
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego Spółka MZA stosuje niezgodny z prawem regulamin wynagradzania? Dlaczego nie można pobrać regulaminu wynagradzania z kadr? Macie coś do ukrycia? Boicie się konsekwencji?

Kierowca
Pracownik
 Pytanie

Czy pierwsza premia motywacyjna 400zl brutto bedzie wyplacana w nowym roku?

Elektro
Pracownik
@Kierowca

Tak zostają wszystkie premie kolego na razie przedłużone zostają na kolejne 3 mc

Zostaw merytoryczną opinię o MZA - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
MZA
Przejdź do nowych opinii